【長期的なキャリア形成可／三井住友G・黄銅条のシェアトップ残業20H以内で働き方〇／年休123日／賞与5.5カ月／安定した商材と就業環境／家族手当・住宅手当あり】 ■職務内容： 伸銅品（銅・黄銅）板条および圧延銅箔の販売をお任せします。 ・商社およびメーカーへの法人営業（既存：新規＝8：2） ・営業に関わる管理業務（販売生産管理、需給調整の上、在庫調整　等） ・工場との生産状況や品質面での調整 ・取引先との会食（月１~2回程度／良好な関係性でして、また、接待交際費の支給もございます。） ・残業20H程度（働き方、就業環境が良いとして、他業界から転職してきた社員も多いです） ■キャリアパス “銅”というあらゆる産業に必要とされる商材を扱い、決して需要がなくなることがない安定感の中で、腰を据えて長期就業が叶えられます。評価次第ですが、40代で管理職を目指すこともでき、年収1000万円を目指せる環境です。 ■育成体制／構成 入社後はOJTを中心に育成し、１年後に独り立ちを目指していきます。製造業未経験でも安心して働ける研修から、更なるステップアップのための資格取得支援など、目標に向かって働ける仕組みが整っています。徹底した安全・健康対策や充実した福利厚生など、働く人をサポートする制度・環境があります。部署人数：10名（うち20代後半〜30代が3人と若手も多い環境です。） ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について 採用HPをご参照ください。「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ ■製品について：「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業×総務部門での経験のある方へ／月平均残業10時間程度／有給消化率80％以上／福利厚生充実／賞与実績5.55カ月分／当面転勤なし／伸銅業界で高シェアのため事業安定性◎】 ■業務内容 給与計算や社会保険手続きがメインの総務事務のお仕事をお任せします。 ・勤怠管理、給与・賞与計算（対象社員400名程度） ・年末調整含む） ・入退社の手続き（30名/年程度） ・社会保険・労働保険の手続き ・健康保険組合との窓口業務 ・地方税に関する業務 ・税務署、年金事務所、ハローワーク等各関係省庁への対応業務 その他、健康診断の管理、総務庶務業務等があります。 少人数制の為、一人ひとりが役割を任されて、責任を持って業務に取り組んでいます。業務に慣れてきたら、徐々に任される範囲も広くなり、自分の裁量で仕事を進めることが出来ます。 ■配属先情報： 総務課のメンバーは計9名（部長1名、担当課長2名、チームメンバー6名） 30代〜60代と年代は幅広く、女性社員や中途採用者も活躍中。 ■働く環境： ・年間休日123日／有給消化率80％以上／GW・夏季・年末年始に長期休み有とプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■1日の仕事の流れ： ・8:30出勤・ラジオ体操・朝礼 ・昼休憩（12:00〜13:00） ・17:30定時時刻で退社　 ※月残業平均は10時間程度です ※業務状況により、フレックスタイム（コアタイムなし）使用可。 ■出張について： 基本ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業×総務部門での経験のある方へ／福利厚生充実／賞与実績5.55カ月分／当面転勤なし／伸銅業界で高シェアのため事業安定性◎】 ■業務内容 これまでのご経験を活かし工場での総務・労務業務を幅広く担うスタッフを募集します。 【当面の業務】 ・総務、労務業務 労務管理、人事企画、就業規則・制度、福利厚生の企画立案、改訂業務、渉外など。 また工場の安全衛生、労務トラブルの対応を担っていただきます。関連部署、労働組合の対応などもあります。 その他、これまでの経験に応じて施設管理（修繕・清掃等）、採用、教育、防犯等へ業務領域を広げていくことを期待しています。 ■業務の流れ： 敷地内には事務所と工場が併設されており、従業員の大半が工場勤務となります。日々工場にて発生する課題に対し、改善行動を行っていただきます。※下記、業務は一例です。 【労政業務】 ・労務課題発生 ・関係各所と調整し解決策立案 【施設管理】 ・修繕依頼 ・関連部門または業者へ修繕依頼（状況により自己補修） ■教育・研修について： 入社後2週間程度座学にて教育 以後、OJTにて実務をキャッチアップしていただきます。メンバーは4名で、全員がキャリア採用での経験者です。各担当者より業務を引き継いでいきます。 ■1日の仕事の流れ： ・8:00出勤・ラジオ体操・朝礼 ・昼休憩（12:00〜13:00） ・17:00定時時刻で退社　 ※月残業平均は20時間程度です ※業務状況により、フレックスタイム（コアタイムなし）使用可。 ■配属先情報： 平均年齢は30代前半。 チームメンバー5名（うち1名産休中）。女性社員や中途採用者も活躍中。 ■出張について： 業務都合により本社等他事業所（埼玉県中心）に出張あり。 頻度は年数回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場総務経験を安定企業で活かす！／賞与実績5.55カ月分／当面は転勤なし／伸銅業界で高シェアなので事業安定性〇】 ■業務内容 ・総務、労務業務 労務管理、人事企画、就業規則・制度、福利厚生の企画立案、改訂業務、渉外など。 ・工場の安全衛生、労務トラブルの対応 関連部署、労働組合の対応などもあります。 ■中途入社でも安心のフォロー体制 入社後2週間程度座学にて教育があります。以後、OJTにて実務をキャッチアップしていただきます。メンバーは４名で、全員がキャリア採用での経験者です。各担当者より業務を引き継いでいきます。 ■キャリアパス 施設管理（修繕・清掃等）、採用、教育、防犯等へ業務領域を広げていくこと、予算管理、課内マネジメント（課内の業務統括、指導）総務として、全般の業務を幅広く担っていただき、将来的には部門をまとめる課長職へのキャリアアップを目指して頂きたいと考えています。 ■魅力的な働き方 ・月残業平均は20時間程度です ・業務状況により、フレックスタイム（コアタイムなし）使用可。 ・業務都合により本社等他事業所（埼玉県中心）に出張あり。 ・頻度は年数回程度でワークライフバランスが整う環境です。 ■組織構成 ・平均年齢は30代前半。 ・チームメンバー5名（うち１名産休中）。女性社員や中途採用者も活躍中。 ■会社の将来性〇 ・中期経営計画でも設定しており、現在増産中。 ・伸銅品の将来性も高く、安定して長期就業が可能。 ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ 激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 ■製品について： http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤ほぼ無し／賞与実績5.55カ月／製造に挑戦したい方へ／長期休み有／若手や性別問わず活躍できる現場です！／残業は月10時間程度で働き方〇／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■募集背景 中期経営計画でも設定しており、現在増産中です。伸銅品の将来性も高く、安定して長期就業が可能であり、将来性や安定性を求めて、製造業務経験をお持ちの方も歓迎です。また、製造職に挑戦したい方、応募お待ちしております。中途社員でも、育成の上、活躍できる職場です。 ■職務内容 工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。ルールを守り「安全第一」で仕事をして頂ける方を募集します。 【いずれかの工程をお任せします！】 （1）鋳造：材料（銅・亜鉛）を電気炉で溶かし、金属の塊を作ります。 （2）圧延：金属の塊を圧延機で薄く延ばし、コイル状にします。 （3）焼鈍：加工性を高めるために熱処理をします。 （4）洗浄：表面に付着した油や酸化物を洗浄します。 （5）めっき：表面にめっき加工をします。 （6）切断：切断機で指定のサイズに切断します。 ※（1）〜（6）工程への配属は、入社承諾後に決定いたします。 ※将来的に会社の定める業務に変更の可能性があります。 ※製造現場で3交替勤務の仕事です。 ■資格支援も充実！ 全ての工程でクレーンやフォークリフトを使用します。必要な資格の取得は入社後に支援しますので、未経験の方もご安心ください！工程配属後は1年ほど先輩社員がマンツーマンで指導しますのでしっかり仕事を学べます。 ■月収・年収例 [25歳／独身者／賃貸住居者／残業月10H程度の場合] 月収30.3万円　年収480万円 （各種手当を含む） 【30歳／既婚者・子1人／賃貸居住者／残業10H程度の場合】 月収34.6万円　年収540万円 （各種手当を含む） ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ ■製品について： 日本伸銅協会URL http://copper-brass.gr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤と夜勤が一週間ごとに入れ替わるシフトです／転勤ほぼ無し／賞与実績5.55カ月／製造に挑戦したい方へ／長期休み有／若手や性別問わず活躍できる現場です！／残業は月20時間程度で働き方〇／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■業務内容 工場の生産設備を用いて（1）伸銅製品もしくは（2）亜鉛加工品の製造に携わって頂きます。伸銅製品とは、主に銅を使って作られる工業材料で、優れた導電性や熱伝導性、加工性、耐食性が大きな特徴です。自動車やスマホの端子・コネクターの部品材料として多く使用されており、世の中に欠かせない製品です！ ■シフト制（2直2交替） 1週間ごとに日勤と夜勤が入れ替わるシフトになっています。 残業も20時間程度で、ワークライフバランスが整えやすいです。 ■業務詳細 工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。ルールを守り「安全第一」で仕事をして頂ける方を募集します。主に４工程に分かれて作業をしていきます。※配属先は適性を判断し決定。 （1）鋳造：材料（銅・亜鉛）を電気やガスの炉で溶かし、金属の塊を作ります。 （2）素条：棒状に固まった銅を、圧延機で伸ばし、表面の汚れを削り取りコイル状にまき取ります。 （3）圧延：金属の塊を圧延機で薄く延ばし、コイル状にします。 （4）仕上：切断機で指定のサイズに切断します。 製品が重量物のため、フォークリフトやクレーンなどの運転業務もあります。 ■資格支援も充実！ 全ての工程でクレーンやフォークリフトを使用します。必要な資格の取得は入社後に支援しますので、未経験の方もご安心ください！工程配属後は1年ほど先輩社員がマンツーマンで指導しますのでしっかり仕事を学べます。 ■月収・年収例 [25歳／独身者／賃貸住居者／残業月10H程度の場合] 月収30.3万円　年収480万円 （各種手当を含む） 【30歳／既婚者・子1人／賃貸居住者／残業10H程度の場合】 月収34.6万円　年収540万円 （各種手当を含む） ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ ■製品について 日本伸銅協会URL http://copper-brass.gr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業転勤ほぼ無し／賞与実績5.55カ月／製造に挑戦したい方歓迎！／長期休み有／若手や性別問わず活躍できる現場です！／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■業務内容 工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。伸銅製品とは、主に銅を使って作られる工業材料で、優れた導電性や熱伝導性、加工性、耐食性が大きな特徴です。自動車やスマホの端子・コネクターの部品材料として多く使用されており、世の中に欠かせない製品です！ ■業務の流れ 銅地金（銅のかたまり）を溶解し、鋳造（溶かしてから、型に入れて固める）します。その後、製品の検査をして次の工程に送り出すまでのお仕事です。担当する鋳造工程では、炉からすすを取り出したり、機械操作を行っていただきます。機械は自動と手動がありますが、ボタンの数は比較的少なめです。銅を溶かしている高温の炉のそばで体を動かすため、体力のいる業務です。製品が重量物のため、フォークリフトやクレーンなどの運転業務もあります。 ※未経験者は入社後に資格取得していただきます◎ ■職場について ・異業種からの転職者が活躍しています ・人員は約50名で４班あります！ ・製造業未経験の方も当社教育を通じてしっかりと学べる環境があります。 ■資格支援も充実！ 全ての工程でクレーンやフォークリフトを使用します。必要な資格の取得は入社後に支援しますので、未経験の方もご安心ください！工程配属後は1年ほど先輩社員がマンツーマンで指導しますのでしっかり仕事を学べます。 ■月収・年収例 [25歳／独身者／賃貸住居者／残業月10H程度の場合] 月収30.3万円　年収480万円 （各種手当を含む） 【30歳／既婚者・子1人／賃貸居住者／残業10H程度の場合】 月収34.6万円　年収540万円 （各種手当を含む） ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ ■製品について： 日本伸銅協会URL http://copper-brass.gr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤ほぼ無し／若手や性別問わず活躍できる現場です！／年休123日／賞与実績5.55カ月分／残業は月20時間程度〇／日勤／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■職務内容： 生産ラインの生産技術担当として、改善業務(設備面、品質面）をお任せします。問題解決の為の提案と実行を繰り返していただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・生産ラインの改善業務、製品の品質管理業務 ・設備の管理、異常予防措置 将来的には、以下にも徐々に携わるチャンスもございます。 ・投資案件の為の調査、企画立案、実行 ・製造予算の作成 ・現場生産補助業務（生産進捗管理、帳票類整理、資材管理）など 　※新規情報収集の為、年に数回ほど出張し展示会へ参加します。 ■組織構成 平均年齢は32歳。若手が活躍する職場です。 製造課7名。（管理職1名30後半、20代男性3名、30代男性1名、20代・40代女性各1名）。半数が中途入社です。 ■魅力的な就業環境 ・賞与実績5.55カ月分／年休123日／日勤のみ ※残業は月20時間程度 ■会社の将来性〇 ・中期経営計画でも設定しており、現在増産中。 ・伸銅品の将来性も高く、安定して長期就業が可能。 ■入社後の流れ 総務部による入社後研修の後、配属部署での業務について詳細説明・OJTがありますので、中途社員でも安心して入社可能です。 ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ 激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 ■製品について： 日本伸銅協会の「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤ほぼ無し／若手や性別問わず活躍できる現場です！／年休123日／賞与実績5.55カ月分／残業は月20時間程度〇／日勤／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■職務内容： 生産ラインの生産技術担当として、改善業務(設備面、品質面）をお任せします。問題解決の為の提案と実行を繰り返していただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・生産ラインの改善業務、製品の品質管理業務 ・設備の管理、異常予防措置 将来的には、以下にも徐々に携わるチャンスもございます。 ・投資案件の為の調査、企画立案、実行 ・製造予算の作成 ・現場生産補助業務（生産進捗管理、帳票類整理、資材管理）など 　※新規情報収集の為、年に数回ほど出張し展示会へ参加します。 ■組織構成 平均年齢は30台歳前半。若手が活躍できる職場です。 チームメンバー9名、女性社員や中途採用者も活躍中です。 ■魅力的な就業環境 ・賞与実績5.55カ月分／年休123日／日勤のみ ※残業は月20時間程度 ■会社の将来性〇 ・中期経営計画でも設定しており、現在増産中。 ・伸銅品の将来性も高く、安定して長期就業が可能。 ■入社後の流れ 総務部による入社後研修の後、配属部署での業務について詳細説明・OJTがありますので、中途社員でも安心して入社可能です。 ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ 激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 ■製品について： 日本伸銅協会の「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤ほぼ無し／賞与実績5.55カ月分／年休123日／日勤のみ／工場稼働は18時まで／積極的に設備投資を行う環境・予防保全に注力しているため、深夜呼び出しは年に２回程度で働き方〇】 ■職務内容 機械保全担当として業務をお任せします。 ・設備の年間計画による定期点検や補修メイン （圧延機ロール交換、ラインゴムロール交換、クレーン点検、設備点検） ・修繕依頼伝票対応 ・設備故障対応 ■魅力的な就業環境 ・土日出勤は、担当業務や修繕状況にもよりますが、月1、２回程度(０のケースもある）で事前シフト制。 ※休日出勤の際、代休or休日出勤手当の選択が可能です。 ・深夜の呼び出しも、発生した場合も、年に1回程度で、ワークライフバランスを整えた働き方が可能。 ・出張は年に数回、外部講習や三重工場交流会 ・賞与実績5.55カ月分／年休123日／日勤のみ ・残業20〜30時間程度 ■会社の将来性〇 ・中期経営計画でも設定しており、現在増産中。 ・伸銅品の将来性も高く、安定して長期就業が可能。 ■入社後の流れ 総務部による入社後研修の後、配属部署での業務について詳細説明・OJTがありますので、中途社員でも安心して入社可能です。 ■部署構成 保全課（三重在勤）は、担当が機械と電気に分かれており、機械担当5名、電気担当6名、管理職と事務含め合計16名が勤務しています。皆さん一丸となり、業務に当たり、話やすい雰囲気が特徴です。 ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ 激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。採用HPなどをご参照ください。 ■製品について： 当社では、機器点検や整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等）を取り扱っています。また、電気特性・熱伝導性・機械的特性に優れた銅板条および黄銅板条も取り扱っております。これらの材料は、曲げ加工・絞り加工に優れ、複雑な部品成形が可能です。特に、当社が開発した黄銅条は、結晶粒径をコントロールすることで曲げ性をさらに向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車・スマホを素材で支えるものづくり企業として、業績好調な当社。これからも力強く成長を続けるため、正社員を募集します！ ◆各種手当充実！残業代全額支給でサービス残業はありません！ ◆頑張りをしっかり評価！昇給＆賞与ありで安定収入が可能です。 ◆安定企業の正社員！業績好調につき、増産体制強化を図る募集です！！ ◆資格取得支援あり！入社後のスキルアップを支援します！！ 【仕事内容】 保全部門にて、工場の生産設備や装置の導入・保全・保守・改善の業務を担当していただきます。 日常的には設備の定期メンテナンスや修理対応、製造現場から上がってくる設備改善要望への対応を行います。 長期連休中は設備を止め、大掛かりな修理・改造を行います。 自ら設備に触れて修理・改造することはもちろんですが、協力企業社員とも協力しながら、仕事を進めていきます。 設備改造等の際には、装置メーカーや部材供給元との折衝を綿密に行い、施工方法確認、価格交渉を行います。 【チーム構成】 保全課（三重在勤）は、機械と電気の担当に分かれており、機械担当6名、電気担当7名、管理職と事務を含め合計16名が在籍しています。20代～60代まで幅広い年齢層の職場です。 【教育制度】 ◆新入社員研修 ◆安全教育 ◆リーダーシップ、コーチングやマインド等のビジネススキル研修 ◆外部研修 Ｌその他多岐にわたる研修を準備しております◎

自動車・スマホを素材で支えるものづくり企業として、業績好調な当社。これからも力強く成長を続けるため、正社員を募集します！ ◆各種手当充実！残業代全額支給でサービス残業はありません！ ◆3交替制勤務。手当が多いので、しっかり稼げます。 ◆頑張りをしっかり評価！昇給＆賞与ありで安定収入が可能です。 ◆安定企業の正社員！業績好調につき、増産体制強化を図る募集です！！ ◆「今を変えたい！」「もっと良くしたい！」と仕事に前向きな方なら、知識・経験不問！未経験歓迎！ ◆資格取得支援あり！入社後のスキルアップを支援します！！ 【仕事内容】製造オペレータ 工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。 伸銅製品とは、銅・黄銅を圧延加工してロール状に巻いたもので、自動車やスマホの端子・コネクターの部品材料として多く使用されています。世の中に欠かせない製品です。 ※40歳以下の方限定求人です。 ※ルールを守り安全第一で仕事をして頂ける方を募集します ※製造現場で３交替勤務の仕事です。 ※未経験者は入社後に資格取得していただきます。 【各工程】 ＜鋳造＞材料となる金属（銅・亜鉛）を電気炉に投入します。 ＜圧延＞鋳造で製造した鋳塊を圧延機で薄く延ばします。 ＜洗浄＞圧延時に表面に付着した油や酸化物を洗浄します。 ＜めっき＞製造した条の表面にめっき加工をします。 ＜切断＞製造した条を切断機で縦方向に切断します。 どの工程でもクレーンやフォークリフトを使用します。 資格の取得は入社後に支援します！！ 工程配属後は１年ほど先輩社員がマンツーマンで指導しますので安心して仕事を学べます。 【教育制度】 ◆新入社員研修 ◆安全教育 ◆リーダーシップ、コーチングやマインド等のビジネススキル研修 ◆外部研修 Ｌその他多岐にわたる研修を準備しております◎