〜自動車・スマホの素材として、好不況・世間情勢の波に負けず安定した環境の企業／年休123日／残業月20時間／賞与実績年間約5.75ヶ月◎〜 ■業務内容： ・工場全体の「生産性向上」「コストダウン」「品質改善」「安全維持」を担当していただきます。 ・生産設備のメンテナンスや新設備の導入などの企画・立案します。 ・工程改善などは管理部門や製造現場と協議・調整しながら進めていきます。 ・製造現場の中核を担うお仕事です。 ■期待すること： ・知識や専門性を発揮しつつ、各部門や協力企業の関係者を巻き込み、主体的に取り組んで頂けることを期待しています。 ・伸銅業界は現有装置改造による高品質・高効率・安全化が非常に重要です。その一翼を担う活躍を期待しています。 ■業務の流れ： 工程改善の一環である品質改善業務では、「(1)工程不良の調査（集計、分析、現場観察など）→(2)対策の立案実行→(3)対策の評価→(4)標準化」の流れを繰り返して、より良い製品作りを目指します。 また、日々の改善から設備の改造や新設が必要になった場合は、「(1)仕様作成→(2)メーカー打合せ→(3)見積り→(4)予算申請→(5)設備導入→(6)試運転・立上げ→(7)標準化」の流れで設備投資業務にも従事いただきます。 ■1日の仕事の流れ： 入社1年程度は主に工程不良の削減業務に従事いただきます。 ◇8:00ラジオ体操・朝礼 ◇午前：担当工程の現場巡回、オペレーターへの特記事項のヒアリング、工程不良の集計や原因調査、改善計画の作成と提案など ◇午後：改善試験の実行、試験結果の評価、報告資料の作成など ◇16:50退社 ◇残業：現場トラブル対応など ■部署構成： 製造課は直接部門（現場オペ）と間接部門に分かれています。今回の生産技術は間接部門です。間接部門は管理職含め現在9名在籍しています。60代2名、40代2名、30代5名。※直接部門は111名。 ■キャリアパス： 短期〜中期的には伸銅品特有の生産技術力を高めて頂きます。長期的には現場オペレーターを束ねるマネージャーとなって頂くことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／残業月10〜20時間／賞与実績年間約5.75ヶ月◎〜 ＜当社の業務に興味のある方大歓迎!!＞ ※入社1年は、主に工程理解ならびに簡易報告書の作成業務に従事いただきます。 ■1日の流れ（入社1年間を想定）： 製品の理解、製造工程（鋳造、圧延、焼鈍、洗浄、切断、包装）の理解、仕様書／JIS規格の理解、ISO9001／ISO14001の理解 ◇8:00ラジオ体操・朝礼 ◇午前：メール等の確認などの情報収集 メール確認や情報収集を行い、製造中の素材が品質基準に従っているか確認します。問題があれば製造スタッフと相談して解決策を考えます。 ◇午後：既存の製造工程や検査方法の改善案の立案 改善案を立案し、製造／生産管理と共有します。支給される材料の品質を確認し、必要に応じて品質改善を依頼します。顧客と品質会議を行い、詳細なフィードバックを提供し、改善策を協議します。 ◇16:50退社 ■業務概要： ◇品質保証業務 ・製品の品質保証に関する業務全般（製造ほか関係部門との調整含む） ・顧客対応／改善要望に関する対応（調査、対策、報告、歯止めなど） ◇品質管理業務 ・品質システムによる管理業務（ISO、JISなど） ・製品品質の維持管理（ヒストグラム作成、傾向管理） ・FMEA／FTAなどによる要因解析、改善 ◇顧客訪問 営業担当の客先訪問に同行し、状況ヒアリング／報告書内容説明などを実施 ■業務の流れ： 品質保証業務では、不具合品の調査から対策の立案、評価、標準化までの流れを作り、不良品の発生を防ぎます。 日々の改善や人、設備、方法、材料の4点が必要な場合は、変更管理に基づき妥当性を確認し、安定した品質の製品製造を維持する活動も行います。 ■組織構成： 品質保証部（三重在勤）には9名が在籍しており、2チーム（品質保証の検査／外部対応）存在。※検査5名、外部対応4名（管理職2名含む） 今回は、外部対応を行っていただきたく採用募集。 ■働き方： ・不良品等の連絡（クレーム）は、営業担当へご連絡があり営業担当と同席の上訪問致します。 ・突発的なクレームや夜間対応などは入社３年はほとんどございません。 ・出張：月に0〜１回／日帰りが多いです 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／金属材料に関するバックグラウンドお持ちの方へ／伸銅品業界大手／年休123日／家族手当・住宅手当あり◎】 ■職務内容： 伸銅品の製造技術部門において、工場全体の「生産性の向上」「コストダウン」「品質改善」「安全維持」に関わる業務を担当していただきます。 ・設備の管理、異常予防措置 ・問題解決の為の提案と実行 ・投資案件の為の調査、企画立案、実行 ・年に数回ほど出張し展示会へ参加 ＜ご入社後の流れ＞ まずはOJTにて先輩社員のもとで１〜2年ほど業務の流れをおぼえていただき、徐々に改善提案などをお任せします。※ご経験により変更可能性あり ＜1日の流れ＞※入社後1年程度を想定 ◇朝出勤・朝礼 ◇午前中は設備の管理状況確認や製品品質状態の確認 ◇昼食 ◇午後は投資案件実行に向けた調査、メーカーとの打ち合わせ等 ◇退社 〜伸銅品とは〜 「伸銅品」は主に銅を使って作られる工業材料です。伸銅の主な特徴は、優れた導電性と熱伝導性、加工性、耐食性です。 これらの特性により、電気伝導体や熱交換器、コネクタなどさまざまな分野で広く使用されており、具体的な用途としては車の部品やスマホの基板など、身近な製品でも伸銅品が多く使用されています。 ■組織構成： 製造技術部門には8名のスタッフが在籍しています。（平均年齢29歳） 工程ごと（鋳造、塑性、圧延、仕上げ）に担当がわかれており、それぞれ各１〜2名で担当しています。 これまでの経験を活かせる工程に配属となり、その担当工程においての改善を担っていただきます。（設備の更新計画、外部の業者に設備修繕、更新依頼、社内のプラントエンジニアリングの部署とも協業など） ＊メインの担当工程を数年ごとにローテーションします。 ■同社について： ものづくりの原点である技術・技能を高め、お客様や社会から信頼され満足いただける優れた品質を持つ製品やサービスを提供します。過去の技術を継承していきながら時代とともに成長し、活力のある会社を目指しています。コロナ禍においても、自動車の電装化の進展により伸銅品需要が高まり、安定した業績をあげてきました。今後も自動車の電装化や EV 化、そしてスマホの５G 対応は進みます。当社はますます世の中に必要な素材となる伸銅品の安定供給を続け、力強く成長します。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当・住宅手当ありなど待遇◎自動車の電動品やスマホの素材に使用され業績好調】 ■職務内容： 東京営業所にて、法人向け営業として以下業務をご担当頂きます。 ■具体的には 伸銅品（銅・黄銅）板条および圧延銅箔の販売 ・商社およびメーカーへの法人営業（既存：新規＝8：2） ・営業に関わる管理業務（販売管理、債権管理　等々） ・工場との連携（生産管理・品質保証・技術等） ※取引先との会食あり（接待交際費支給有） 【製品】銅板条および黄銅板条など。 【使用用途】コネクタ(車載用コネクタなど)、給湯器の熱交換器、電子部品 他各種通電部品など幅広い用途にて使用されています。 ■製品について 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／残業月10〜20時間／賞与実績年間約5.75ヶ月◎〜 ■業務概要： ◇品質保証業務 ・製品の品質保証に関する業務全般（製造ほか関係部門との調整含む） ・顧客クレーム／改善要望に関する対応（調査、対策、報告、歯止めなど） ◇品質管理業務 ・品質システムによる管理業務（ISO、JISなど） ・製品品質の維持管理（ヒストグラム作成、傾向管理） ・FMEA／FTAなどによる要因解析、改善 ◇顧客訪問 営業担当の客先訪問に同行し、状況ヒアリング／報告書内容説明などを実施 ■業務の流れ： 品質保証業務では、不具合品の調査から対策の立案、評価、標準化までの流れを作り、不良品の発生を防ぎます。日々の改善や4M変更（人、設備、方法、材料）が必要な場合は、変更管理に基づき妥当性を確認し、安定した品質の製品製造を維持する活動も行います。 ■1日の流れ（入社1年間を想定）： 製品（伸銅品）の理解、製造工程（鋳造、圧延、焼鈍、洗浄、切断、包装）の理解、仕様書／JIS規格の理解、ISO9001／ISO14001の理解 入社1年くらいは主に工程理解ならびに簡易報告書の作成業務に従事いただきます。 ◇8:00ラジオ体操・朝礼 ◇午前：メール等の確認などの情報収集 メール確認や情報収集を行い、製造中の素材が品質基準に従っているか確認します。問題があれば製造スタッフと相談して解決策を考えます。 ◇午後：既存の製造工程や検査方法の改善案の立案 改善案を立案し、製造／生産管理と共有します。支給される材料の品質を確認し、必要に応じて品質改善を依頼します。顧客と品質会議を行い、詳細なフィードバックを提供し、改善策を協議します。 ◇16:50退社 ■組織構成： 品質保証部（三重在勤）には9名が在籍しており、管理職2名、20代〜50代の社員で構成されています。 ■当社について： ＜約一世紀の歴史を継承する会社＞ 当社は2010年7月に三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業が統合して発足されました。 伝統的な伸銅技術と最先端技術を融合させた商品を製造販売しています。 提供する伸銅品は電子部品や車載用の端子などに使用されており、大手自動車部品メーカーにも採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・スマホの素材として、好不況・世間情勢の波に負けず安定した環境の企業／年休123日／残業月20時間／賞与実績年間約5.75ヶ月◎〜 ■業務内容： ・工場全体の「生産性向上」「コストダウン」「品質改善」「安全維持」を担当していただきます。 ・生産設備のメンテナンスや新設備の導入などの企画・立案します。 ・工程改善などは管理部門や製造現場と協議・調整しながら進めていきます。 ・製造現場の中核を担うお仕事です。 ■期待すること： ・知識や専門性を発揮しつつ、各部門や協力企業の関係者を巻き込み、主体的に取り組んで頂けることを期待しています。 ・伸銅業界は現有装置改造による高品質・高効率・安全化が非常に重要です。その一翼を担う活躍を期待しています。 ■業務の流れ： 工程改善の一環である品質改善業務では、「(1)工程不良の調査（集計、分析、現場観察など）→(2)対策の立案実行→(3)対策の評価→(4)標準化」の流れを繰り返して、より良い製品作りを目指します。 また、日々の改善から設備の改造や新設が必要になった場合は、「(1)仕様作成→(2)メーカー打合せ→(3)見積り→(4)予算申請→(5)設備導入→(6)試運転・立上げ→(7)標準化」の流れで設備投資業務にも従事いただきます。 ■1日の仕事の流れ： 入社1年程度は主に工程不良の削減業務に従事いただきます。 ◇8:00ラジオ体操・朝礼 ◇午前：担当工程の現場巡回、オペレーターへの特記事項のヒアリング、工程不良の集計や原因調査、改善計画の作成と提案など ◇午後：改善試験の実行、試験結果の評価、報告資料の作成など ◇16:50退社 ◇残業：現場トラブル対応など ■部署構成： 製造課は直接部門（現場オペ）と間接部門に分かれています。今回の生産技術は間接部門です。間接部門は管理職含め現在9名在籍しています。60代2名、40代2名、30代5名。※直接部門は111名。 ■キャリアパス： 短期〜中期的には伸銅品特有の生産技術力を高めて頂きます。長期的には現場オペレーターを束ねるマネージャーとなって頂くことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【深夜の呼び出し・休日出勤少なめです／家族手当・住宅手当ありなど待遇も充実◎自動車の電動品やスマホの素材に使用され業績好調】 生産量拡大に伴う増員募集です！ ■職務内容： ・設備の年間計画による定期点検や補修 （圧延機ロール交換、ラインゴムロール交換、クレーン点検、設備点検） ・修繕依頼伝票対応 ・設備故障対応 ・サークル活動 【業務の流れ】 ・製造故障修理依頼→故障修理→使用部品購入手配→納品収納→予備品登録 ・年間カレンダー作成→設備点検→点検表作成→不具合対応 ・保全依頼伝票受付→製造打ち合わせ→図面作成→部品発注手配→工事→試運転 ■入社後の流れ： 総務部による入社後研修のあと、配属部署での業務について詳細説明・OJTがあります。 ※経験やスキルによって変動いたします。 ■部署構成： 工務部は保全課と企画設計課があります。 ご入社いただく保全課の中に機械担当14名、電気担当７名、管理職含め合計24名が勤務しています。（作業長クラス50代、40代、課長50代。メンバーは20代〜40代まで幅広くおります。） ■就業環境： ・休日出勤は月1回程度。深夜の呼び出しは年に1回程度でワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ・出張は年に数回、外部講習や三重工場交流会などがあります。 ■製品について： 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務