■業務内容： M&Aにより当法人グループに加わった病院・クリニックの事業責任者として、各医療機関 の経営・運営支援を担っていただきます。現場の課題整理から本部方針の浸透、医師・ス タッフとの連携を図り、持続可能な地域医療体制の構築を目指します。 ○主な業務内容： ・M&A後の統合マネジメント（PMI対応） ・各医療機関の収支・人員体制・診療内容の把握と最適化提案 ・院長や看護部長等との定期的な対話 ・医師採用・体制強化に関する本部調整 ・経営指標（KPI）の設計・モニタリング・改善提案・法人本部と現場の橋渡si 役としてのファシリテーション業務 ■キャリアパス： 病院やクリニックの事務長等の施設経営や事業統括部内でのステップアップやグループ内他職へのキャリアアップもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立50年】事業拡大を目指してグループ運営医療・介護・福祉施設の経営戦略業務をお任せします。グループ全体の成長を牽引していただくポジションです。 ・経営戦略の立案・実行：中長期的な経営ビジョンに基づく戦略策定および各施策の推進 ・事業計画の策定：年度計画や各事業部門の収支計画、投資計画の立案・管理 ・プロジェクトマネジメント：重要プロジェクトの進行管理、課題整理、リソース配分 ・新規事業の推進：医療・介護・保育分野における新規事業の企画立案、市場開拓、事業立ち上げ ・既存事業の運営改善・収支改善：各施設の運営効率化、コスト最適化、収益性向上に向けた施策推進 ・補助金・公的支援制度への対応：各種補助金・助成金に関する情報収集および申請業務の統括 ・組織マネジメントおよび対外対応：行政対応、外部パートナーとの折衝、本部組織のマネジメントなど ■キャリアパス： 経営戦略・事業推進・組織マネジメント領域を幅広く経験いただきながら、経営視点を身につけ、グループ運営に深く携わっていただくことで、将来的にはグループ経営を担うポジションを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ各法人の経理実務を集約し効率化・自動化推進／IT・DXスキルも習得できる経理担当】 ■業務概要 当社グループのシェアードサービス本部にて、グループ各法人の売掛金（AR）、買掛金・支払（AP）管理業務を中心にご担当いただきます。伝票処理や請求・支払対応に加え、インボイス制度や電子帳簿保存法を踏まえた業務フローの最適化、ペーパーレス化や自動化の推進にも積極的に携わっていただきます。日々の正確な経理業務と並行し、業務効率化や品質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・グループ各法人からの仕入伝票・請求書の確認、仕訳入力、支払データ作成（振込・手形・外貨決済等）、総合振込手配、買掛金・未払金の残高照合 ・従業員経費精算の審査・承認・支払処理 ・入金データの確認や売掛金消込（自動消込システム運用含む）、未収金や入金差異の把握、営業担当との連携 ・請求書の発行・発送・配信（電子請求書システム運用）、売掛金残高管理や与信限度額確認 ・月次・四半期・年次決算補助、勘定科目内訳書作成、棚卸資産・固定資産管理 ・請求・支払・経費精算に関する問い合わせ対応 ・業務マニュアルの更新、業務フローの見直し、ペーパーレス化・RPA導入・OCR活用等の業務改善提案 ■扱うサービス 請求書受発注・経費精算システム、自動消込システムなど最新の業務効率化ツールを活用します。 ■組織構成 シェアードサービス本部経理オペレーショングループ所属。チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 グループ経理業務を集約・標準化する中心的な役割を担い、IT・DXの知見を身につけ、業務改善や自動化プロジェクトにも参画できる環境です。 ■キャリアパス・魅力 ・専門性の確立： AP/ARという企業活動の根幹を支えるオペレーションのスペシャリストとして成長できます。 ・IT・DXスキルの習得： 最新のBPRツール（RPA、AI-OCR、自動消込システム）に触れ、バックオフィスのデジタル化ノウハウが身につきます。 ・キャリア展開： 将来的にはAP/ARチームのリーダー・管理職への昇格のほか、決算・税務領域への業務幅の拡大、BPR・システム移行プロジェクトへの参画など、多様なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立50年以上】事業拡大を目指してグループ運営医療・介護・福祉施設の人事労務企画業務をお任せします ■主な業務内容： ・法人全体の規程類やコンプライアンス体制の整備・運用 ・給与計算、労務系管理システムの運用管理 ・労務問題や課題の取り組みと解決 ・HRBPと協業をして人事制度の見直し企画に参画 ・シェアードサービス部門との連携 ・労働安全衛生管理体制の構築と課題改善 ・総務業務全般の管理 ・グループ内法人の理事会事務局運営 ・行政対応・監査対応（医療・介護特有のもの含む） ・経営層や他部署との連携・調整業務　など 　※労務実務は、シェアードサービス部門が行います ■組織構成：HR戦略部門　総勢7名（シェアードサービス部門に5名） 情報共有をしっかりと進める体制をとり、風通しの良い雰囲気です。疑問や課題に思うことは、すぐに上長や関係者と相談をして解決して、スピード感を持って仕事をしています。現場である医療、介護、福祉で働く皆様の環境整備に務めることを第一に、日々、業務改善を実行しています。 ■キャリアパス： 労務や総務の分野を幅広く経験頂き、人事業務の上流部分である戦略企画業務を極めて頂くことで、人事・労務系でのより高いポジションを目指していただけます。 ■魅力： 創立50年を迎えると同時に、M&Aによる事業拡大を予定しております。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご経験いただくことでキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の労務・給与計算を統括し、DX推進や業務効率化に貢献／専門性とマネジメント力を磨けるポジションです】 ■業務概要 当社グループ各法人から集約した労務・給与計算業務の運用プロセス全体を統括・管理し、社員・派遣社員・パートで構成されるチームのマネジメントを担います。高精度かつ効率的な運用体制の構築・維持を通じて、グループ全体のガバナンス強化、コスト削減、労務リスク低減に寄与する役割です。 ■業務詳細 ・月次／年次の給与・賞与・退職金計算、年末調整、労働保険・社会保険の年次更新、勤怠管理、休職・復職対応、入退職手続き等のオペレーション管理 ・グループ各社の人事担当者や従業員からの労務相談・問合せ対応 ・SLA（サービスレベル合意）に基づく業務品質の維持・管理 ・業務プロセスの可視化とマニュアル化（SOP作成・更新）、属人化の解消 ・SmartHR等クラウドHRシステムの活用やBPR推進による業務効率化・標準化 ・新規受託先の業務移管フロー設計・定着化、要件定義・オンボーディング推進 ・メンバーのシフト・タスク管理、育成・指導、1on1面談によるモチベーション管理 ・KPIやSLAを指標とした業務精度・処理速度のモニタリングと改善指示 ■扱うサービス SmartHR等のクラウド型人事労務システム、各種給与計算・勤怠管理システム　など ■業務の魅力 グループ横断の業務改善やDX推進に携われ、労務領域の専門性・マネジメント力を高められます。 ■就業環境 本町オフィス勤務・週2日在宅勤務可、土日祝休・年末年始休暇など柔軟な働き方が可能です。 ■想定キャリアパス ・労務マネージャー／SSC拠点長へのステップアップ ・人事企画・労務企画（本社HR領域）へのキャリアチェンジ ・シェアードサービス全体の業務改善（BPR／DX）スペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

【外来・訪問歯科部門を統合管理し、経営と現場双方を支える歯科事務長候補ポジションです】 ■業務概要 当社の歯科医院において、外来診療と訪問歯科診療の両部門を横断的に統括し、現場スタッフが診療業務に専念できる環境を整備します。経営視点と現場運営の両立を図り、訪問歯科事業の拡大・効率化、財務管理、人事・総務領域のマネジメントを包括的に担っていただきます。 ■業務詳細 ・訪問歯科事業運営：地域包括支援センターや介護事業所、施設との関係構築や営業活動を推進し、訪問ルートやスケジュールを最適化。ポータブル機器・車両管理、必要書類の作成や報告書チェック、新規契約手続き等を担当します。 ・経営管理：診療報酬・介護報酬の算定やレセプト管理、売上・収支状況の把握、予算策定、コスト削減策の立案・実行により、安定経営を支えます。 ・組織運営：歯科医師、衛生士、助手、運転手等の採用計画・面接・実施、多職種の意見調整、モチベーション管理、離職防止策、勤怠・シフト管理、業務フロー標準化等、院内の組織力強化に取り組みます。 ・総務・法務領域：保健所や厚生局など行政への届出書類作成・提出、電子カルテなどシステム導入推進や設備保守、患者・ご家族からの相談や一次クレーム対応も行います。 ■業務の魅力 現場の最前線から経営マネジメントまで幅広く携われ、地域医療や高齢者ケアに貢献できます。組織運営・経営改善の裁量も大きいポジションです。 ■就業環境 完全週休2日制で、ワークライフバランスも考慮された職場環境です。 ■魅力： M&Aによる事業拡大を進めております。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご経験いただくことでキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【病院・介護・保育等の多様な施設における建物・設備の維持管理／資産価値向上に貢献】 ■業務概要 当社グループが関西エリア（大阪・兵庫の一部）で運営するオフィスや病院、介護施設、保育園等の建物・設備について、日常的な点検・修理から中長期的な修繕計画の立案・実行まで、営繕業務全般をお任せします。安全・快適な環境づくりと資産価値向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 （1） 日常・定期営繕業務 ? 施設・設備の巡回・点検：建物本体、照明、空調、給排水、衛生設備等の状態確認 ? 不具合への小修繕：ドアノブの不具合、水漏れ、壁紙・床の補修、照明交換などの一次対応（内製対応） ? グループ内各法人・施設からの不具合要請（一次受け）：現場のトラブルヒアリングと初期対応 ? 設備や備品修繕：業者に依頼せずに修理できそうな場合に対応し、必要に応じて業者に修繕を依頼 （2） 外部業者・施工管理 ? 専門施工業者への発注・手配：一次受けで対応できない大型修繕や専門工事の外注 手配 ? 見積もり取得・査定：コストの適正化および提案内容の精査（調達・購買担当と調整） ? 工事立ち合い・施工管理：現場の安全管理、工程管理、完了時の品質確認 （3） 中長期修繕計画および資産管理 ? 中長期修繕計画（LCC：ライフサイクルコスト）の策定・更新 ? 営繕予算の作成・実行管理（年間修繕費の予算管理） ? 省エネ・環境対策プロジェクトの企画（LED化、高効率空調への更新提案など） （4） 法令対応・安全管理 ? 建築基準法・消防法等のコンプライアンス遵守（定期点検手配、行政報告書類の作成・提出） ? 防災・防犯体制の整備：避難訓練のサポート、防災設備の管理 ■扱うサービス オフィス・医療・福祉施設等、多様な建物・設備の管理に携わります。 ■業務の魅力 利用者や職員の安全・快適な環境を守る社会貢献性の高い業務であり、自身の経験や提案が資産価値向上に直結します。 ■就業環境 9:00〜18:00勤務、完全週休2日制、残業月平均10時間程度。ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した多様な施設展開と、安定経営基盤が特徴。設備管理のプロとして幅広い活躍が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職場環境の整備や庶務・サポート業務を通じて、社員が安心して業務に専念できる環境を提供／幅広い業務で組織運営を支えるポジション】 ■業務概要 関西本部及び関連子会社のあらゆる業務が円滑に進行するよう、職場環境の整備、備品・ファシリティ管理、各種社内手続き、他部門へのサポート業務を統括・実行するポジションです。社員が本業に集中できる環境を構築・維持する「組織の円滑油」としての役割を担います。 ■業務詳細 ・オフィス環境の維持管理（清掃手配、観葉植物管理、レイアウト変更、防災・防犯対策など） ・社内設備・機器（PC、複合機、電話機等）の管理・保守、サプライ・備品の在庫管理や発注 ・郵送物・宅配便の受領・仕分け・発送、来客対応（受付、お茶出し、応接室管理）、代表電話の一次受け ・グループ内法人の理事会・株主総会等の事務局サポート、給与計算や労務業務の一部補助 ・社内行事やイベント（入社式、納会、防災訓練等）の運営サポート ・社内規程や各種申請書類管理、契約書・公的文書の保管、電子化の推進、証明書発行や申請手続 ・ビル管理会社や清掃業者等との調整、購買・外注先とのやりとりや費用処理 ・グループ施設向けの物品販売、見積書・請求書作成など ・その他、総務に関連する業務や特命事項対応 ■組織構成 総務部門として複数名で協力し、各部門・関連会社と連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 幅広い業務を通じて会社の運営基盤を支えるやりがいがあり、柔軟性や問題解決力を磨くことができます。 ■教育体制 OJTや業務マニュアルを整備しており、未経験分野でも安心してキャッチアップできます。 ■魅力： 創立50年を迎えると同時に、M&Aによる事業拡大を予定しております。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご経験いただくことでキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務