【業界未経験者も多数在籍／マイカー通勤OK・社用車貸与／お客様の本質的な課題解決をサポート】 ★年1回の目標設定と定期面談を通じて、個々のスキル形成をサポートします！ ★金融・娯楽・イベント業界など、異業界からの転職者も多数所属。教育体制も万全な環境が魅力！ ★年休122日・残業10Hほど・土日祝休みでワークライフバランスも◎ ■業務詳細： 兵庫県の製造業界全般のお客様に対して、課題解決に向けた機械部品のご提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様の課題ヒアリング、商談に向けた資料作成や情報収集 ・商品、ご提供方法、供給元変更など、解決策のご提案 ・価格、納期に関する交渉、受発注や売上等の事務処理 ・新製品などのPR（メーカーカタログ品やオーダーメイド品など） ■営業スタイル： ・既存営業95％以上 （担当平均社数：約20社） ・新規は原則HPへの問い合わせ対応または取引先紹介によるもののみ ■教育体制： ・まずは、商流／取り扱い商材／手形・小切手の対応方法など、座学を通じて基礎理解を深めます。 ・その後、営業ロープレや先輩社員の商談に同席し、実際の現場を見ながら業務の流れをイメージします。 ・基本的な知識習得ができたタイミングで徐々にお客様を担当いただき、3〜6か月を目標に独り立ちを二人三脚で目指します。 ■組織構成： ・所属人数：15名（20代：2名、30代：7名、40代：2名、50代：3名、60代〜：1名) ■魅力： ＜裁量権の大きさ＞ ・注文が来たから対応、ではなく、お客様の課題を深掘りしたうえで、販売価格や提案内容などを営業が主体的に検討・対応できる環境です。 ・既存製品では対応できない場合は、同社の協力会社にてオーダーメイドで提供。提案できる選択肢の広さも特徴です。 ・目標設定においても統一ではなく、個々のスキルに応じて自ら目標を立てるため、キャリア形成の柔軟性も魅力です。 ■同社について： ・同社は、産業機械に必要な軸受とその関連商品を扱う昭和14年創業の専門商社です。 ・既存製品の卸売だけではなく、オーダーメイド製品の加工提供できる点が、他社には無い強み。 ・単に部品を売るのではなく、地域の加工ネットワークを活かした最適な提案を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務