株式会社Bridge hopeの平均年収はいくらですか？

株式会社Bridge hopeの平均年収は、300万円〜850万円です。

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Q: 株式会社Bridge hopeの代表は誰ですか？

株式会社Bridge hopeの代表は、代表取締役 山本 和正です。

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株式会社Bridge hopeの採用情報・求人

概要
年収

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株式会社Bridge hopeの求人一覧
2 件

組み込みエンジニア◆受託開発多数◆賞与有◆年休最大125日◆1年目年収600万円も可◆ハードウェア経験者歓迎

株式会社Bridge hope

勤務地	東京都渋谷区神宮前
最寄り駅	原宿駅
年収	-
賞与	賞与は年2回（夏・冬）支給します。 ※業績・評価による ※過去実績：基本給の1〜2ヶ月分相当
業種 / 職種	システムインテグレータ ITアウトソーシング, 制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連）
応募対象	◆学歴不問 ◆C++またはC#を用いた開発経験をお持ちの方（業界不問） ┗ソフトウェア／ハードウェアともに歓迎 ┗ハードウェアの設計者は特に歓迎いたします！【このような方にオススメです！】 ◎腰を据えて働きたい方 ◎多様なスキルを磨き、長期的に成長していきたい方 ◎顧客折衝など上流工程にも挑戦したい方

組み込みエンジニア◆受託開発多数◆賞与有◆年休最大125日◆1年目年収600万円も可◆ハードウェア経験者歓迎

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み5日以上の連続休暇OKフレックス勤務転勤なし（勤務地限定）学歴不問社会人経験10年以上歓迎採用人数5名以上U・Iターン支援あり11～100名2～10年

◆要件定義～保守・改修まで一貫して携われる ◆柔軟なチームビルディングとスピーディな意思決定 ◆受託案件／長期プロジェクト多数制御・組込み系を中心としたシステム開発および受託開発をお任せします。案件は医療機器、鉄道、車載、工作機械など社会に不可欠なインフラを支える領域がメイン。大手企業の受託開発や長期案件が多く、腰を据えて開発に専念できます！【ポイント】 ◎詳細設計～テスト・検証が中心ですが、スキルに応じて要件定義・基本設計など上流工程にも挑戦できます。 ◎案件によっては設計～実装までを一貫して担当でき、技術だけでなく開発全体を俯瞰する力が身につきます。 ◎「保守性・再利用性」を重視する文化が根付いており、自身の技術を着実に磨ける環境です。【技術を追求するチャンス】最近ではIoTやエッジAI、FPGAとの連携にも注力しています。 PoCレベルからプロダクト化まで、新しい技術に触れる機会も。本質的な技術を追求したい方には最適なフィールドです。【アサインについて】長期に安定して従事いただけるプロジェクトが豊富です。新たな案件に入っていただく際には、上長との面談でキャリアや希望を伝えることができ、経験やスキルはもちろん「やってみたい」との意欲も尊重される風土です。【プロジェクト例】 ≪医療機器向けソフトウェア開発案件≫ ◆環境：C++、Windows、専用ドライバSDK、SQLite ◆規模：約6名チーム ◆フェーズ：基本設計〜テスト ◆拠点：客先常駐 ≪製造業向け品質検査装置の制御アプリ開発≫ ◆環境：C# (.NET)、Windows、WPF、SQL Server ◆規模：約10名チーム ◆フェーズ：要件定義〜テスト ◆拠点：自社内受託【開発環境】 ◆言語：C++、またはC#、Java、Verilog-HDL（一部） ◆OS：Windows、Linux（組込み含む） ◆DB：SQLite、SQLServer、Oracle（案件による） ◆FW：.NET Framework（Windowsアプリ）、独自ライブラリ（制御系） ◇仕様書は基本的にWebベース（Confluenceなど）ですが、案件により紙ベースのところもあります。指示はExcel、手書き、PPT、モックアップなど多様です。 ◇開発スタイルはウォーターフォールがメイン。スクラム導入の案件も一部あります。 ◇開発拠点は客先常駐型がメインですが、案件により変動します。【チームの体制について】年齢構成は20代〜50代まで幅広く、特に30代～50代の中堅メンバーが中心です。女性のエンジニアも活躍しています。 PMは技術にも理解のある方が多く、進捗管理だけでなく実装やレビューにも積極的に関わるタイプが多いです。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンジニアの成長に、しっかり投資します。私たちは「会社の成長は、エンジニアの成長があってこそ」と信じています。だからこそ、目先の利益を最優先にするのではなく、エンジニア一人ひとりへの還元を何よりも大切にしています。明確な評価制度を整え、成果やスキルアップには納得感のある報酬でしっかり応える。そして、エンジニアが自身のキャリアを主体的に選び、市場価値を高めていける環境を提供することで、個人の成長と会社の発展を同時に実現します。単なる「雇用主と従業員」ではなく、共に成長しあうパートナーのような関係性を築きたいと考えています。そんな場所で、あなたも理想のキャリアを手にしませんか？ <注目ポイント2> 技術力を活かし、早期からリーダーシップを発揮できる環境開発部門は今まさに成長フェーズ。そのため、入社後はプレイヤーとして開発に携わりながらも、数年以内にはチームを牽引するポジションへとステップアップしていただきたいと考えています。当社の強みは、ソフトとハードの両面に対応できる設計力。技術提案の段階から裁量を持ってプロジェクトに関わることも可能です。エンジニアとして専門性を「深く」追求しながら、同時に幅広い知識を身につけ「広く」活躍できる環境です。中途入社だからこそ活きる「前職での経験」や「客観的な視点」を活かした発信も大歓迎。業務フローや制度面に対しても、どんどんアイデアを発信してください。自らチームをより良くしていこうとする姿勢を持つ方なら、技術スペシャリスト、あるいはマネジメント、どちらのキャリアでも理想を追求できるはずです。【入社後の成長サポート】決まった帰社日や面談などは設けていませんが、希望があればいつでも面談を行うことができ、上長がキャリアの希望やアサイン希望をヒアリングしています。

Web開発エンジニア◆リモートOK◆賞与有◆連休取得可◆React,Vue.js,AWSなど◆フルスタック歓迎

株式会社Bridge hope

勤務地	東京都渋谷区神宮前
最寄り駅	原宿駅
年収	-
賞与	賞与は年2回（夏・冬）支給します。 ※業績・評価による ※過去実績：基本給の1〜2ヶ月分相当
業種 / 職種	システムインテグレータ ITアウトソーシング, システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）システム開発・運用（アプリ担当）スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
応募対象	◆学歴不問 ◆Webシステムまたは業務アプリケーション開発の実務経験をお持ちの方（1年以上／言語不問） ◆チームでの開発経験をお持ちの方【このような方にオススメです！】 ◎腰を据えて働きたい方 ◎多様なスキルを磨き、中長期的に成長していきたい方 ◎顧客折衝など上流工程にも挑戦したい方

Web開発エンジニア◆リモートOK◆賞与有◆連休取得可◆React,Vue.js,AWSなど◆フルスタック歓迎

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み5日以上の連続休暇OK転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎採用人数5名以上U・Iターン支援あり11～100名2～10年リモートワークOK

◆要件定義～運用保守まで一貫して携われる ◆大手企業向け／長期プロジェクト多数 ◆上流工程も挑戦可／豊富なキャリアパスあり主にBtoB向けの業務系システムやWebアプリケーションなどの受託開発をお任せします。プロジェクトは新規開発から既存システムの改修、機能追加まで多種多様。フェーズも要件定義〜運用保守まで幅広く、経験や希望に応じた工程をお任せします。【ポイント】 ◎設計や要件定義などの上流工程に早期からチャレンジ可能。 ◎最近では、モバイルアプリやクラウドネイティブ開発に積極的に取り組んでいます。 ReactやVue.jsを活用したモダンなフロントエンド開発や、AWSを活用したサーバーレスアーキテクチャにも対応。エンジニアが企画段階から参画できる案件も多いです。【アサインについて】経験やスキルはもちろん「やってみたい」との意欲も尊重される風土です。実際に、BtoCの開発経験のみのエンジニアに、大手コンビニチェーンの統括管理システム案件を任せた例もあります。【キャリアパス】・技術スペシャリストやアーキテクト・PMやITコンサルタント・特定の技術領域に特化したスペシャリスト　など中長期的な目線で、一人ひとりの志向に合わせたキャリア構築が可能です。 ◆新規ECサイト構築（Java／Spring／Oracle） ◆スマートフォン向け業務アプリ開発（Swift, Kotlin／Firebase） ◆業務系クラウドシステムの機能追加（Python／Django／MySQL） ◆金融系システムのリプレース対応（C#／.NET／SQLServer）　など【プロジェクト例】 ≪官公庁向け基幹システム刷新案件≫ ◆環境：Java、Spring、Oracle ◆規模：12名体制 ◆フェーズ：要件定義〜リリース ◆拠点：都内顧客先での常駐 ≪小売業向け在庫管理システム開発≫ ◆環境：PHP、Laravel、MySQL ◆規模：8名体制 ◆フェーズ：機能追加〜運用保守 ◆拠点：都内顧客先での常駐 ≪地方銀行向け勘定系システム保守・追加開発≫ ◆環境：COBOL ◆規模：10名（SE2名、PG8名） ◆フェーズ：詳細設計～テスト・運用保守 ◆期間：長期（1年以上）【開発環境】 ◆言語：Java, PHP, C#, Python, JavaScript, TypeScript, Go など ◆OS：Windows, Linux ◆DB：MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQLServer ◆フレームワーク：Spring, Laravel, .NET, React, Vue.js, Angular 等 ◆スタイル：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム　※案件による ◆ドキュメント：Confluence, Google Docs, Figma, Excel等 ◆体制：3〜15名　※プロジェクトにより異なります ◆拠点：首都圏近郊、クライアント企業オフィス／自社内　※案件による【チームの体制について】 20代〜40代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍中。若手〜中堅が中心で、リーダーやPMは経験豊富なベテラン。技術に明るく、相談しやすい雰囲気です。 ※案件により異なります ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 確実なステップアップを実現。中長期的なキャリアを描けます。当社では、中途入社の方にも早期から裁量のある役割をお任せしたいと考えています。これは、これまでの経験や視点を活かし、開発プロセスや組織づくりにも主体的に関わっていただきたいという想いから。もちろん、いきなり一人で背負わせるようなことはありません。チームは上流〜下流まで一貫して関われるメンバーで構成されており、サポートし合える体制が整っているため、安心してステップアップしていただけます。プロジェクトの中核を担うポジションにも段階的にチャレンジ可能で、将来的にはリーダーやマネジメント、技術スペシャリストなど多様なキャリアパスも描けます！ <注目ポイント2> 「大人の距離感」が心地いい社風。当社をひと言で表すなら、“大人の距離感”を大切にする会社です。帰社日や会社主催のイベントはなく、日報・週報の提出も不要。お互いをプロフェッショナルとして信頼し、それぞれのスタイルを尊重し合っています。だからといって、社員同士が疎遠というわけではなく、オフィスに立ち寄って一緒にランチを楽しんだり、ちょっとした相談を気軽に交わしたり——そんな自然な横のつながりも健在。業務で困ったことがあったときには、上司や営業をしっかり頼れる体制も整っています。この程よい距離感があるからこそ、技術にもしっかり集中することができます！【入社後の成長サポート】 ◆上長との面談で、キャリアや希望について相談が可能です。面談は「今後の方向性について相談したい」「新しい技術領域にチャレンジしたい」など、タイミングを選んで相談可能。一方で、プロジェクトの進捗や技術的なキャッチアップが必要な場合は、適切なタイミングでフォローアップも行います。 ◆若手〜中堅エンジニア向けの社内勉強会やペアプログラミング、コードレビューなど、チーム単位で実践的スキル強化に向けた取り組みを行っています。