【入社後の流れ】 ▼入社〜3ヶ月：レビューを受けながら、テストや簡単な改修を担当。基本的な操作全般を習得します！ ▼半年：小規模な開発に挑戦し、CI/CDやテスト自動化の実務で経験を積みます◎ ▼1年後：アソシエイト職（エンジニア職）に昇格！ 【独自の育成プログラム「UPTRAIL」】 業務と平行しながら学びを深め、スキルを高められます！ 計算されたカリキュラムにより、1年（最短3ヶ月）で「アソシエイト職（エンジニア職）」への昇格が可能です◎ ━━…UPTRAILで習得できること └Web基礎（HTML/CSS、API設計、DB設計） └フロントエンド実践（JavaScript、TypeScript、SPA開発、状態管理） └クラウド・インフラ（Linux運用、AWS/GCP/Azure、Docker、CI/CD） └品質向上・設計力（テスト自動化、テスト設計、設計理解、ドキュメント作成） ━━…アソシエイト職（エンジニア職）に昇格した後は └プライム案件（直請け）への参画 └リモートワーク／Sフレックス勤務の適用 └平均年収750万円 └案件選択権 など、更なるスキルアップにつながる機会を得られるようになります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■画像ファイルの3D化サービス「CLIP STUDIO WALL」の開発 ┗デジタルコンテンツを3D空間に展示・閲覧できるサービスです。 ■ChatGPTと機械学習による自動書類選考システム「Screening Agents」の開発 ┗履歴書や職務経歴書から候補者の適性を自動スコアリングするシステムです。 ■スマート外観検査システム「AVS」の開発 ┗異常検知や計数など、従来の人による目視作業を機械学習センサで自動化するシステムです。 ■本番環境擬似構築テスト支援ツール「RPA Tester」の開発 ┗本番環境とユーザー間に設置し、セッションを記録・再生するシステムです。 ■医療クラウドサービスの開発支援 ┗DICOM医用画像をクラウド上で共有し、遠隔地の専門医が読影診断できるシステムです。 ※アソシエイト職（エンジニア職）になったのち、上記のようなプロジェクトに携わることができます ※社内コミュニケーションはSlackが中心です ※詳細は以下リンクよりご覧ください https://www.upstairs.co.jp/ourworks.html 【主な資格報奨金例】 □IPA: ITストラテジスト(30万円)、プロジェクトマネージャ(25万円) □OracleMaster：Platinum Oracle Database 12c(15万円) □Java：Oracle Certified Java Programmer, Gold SE 11(3万円) □AWS: Certified Solutions Architect Professional(15万円) □Azure：Solutions Architect Expert(15万円) □Kubernetes: Certified Kubernetes Security Specialist(15万円) 【技術力向上のバックアップについて】 他社と比較して対象となる資格の種類が豊富で、資格取得時の報奨金も高額に設定。 対象資格の受験料は2回まで会社が負担し、合格時には報奨金を支給します！ <注目ポイント1> アソシエイト職（エンジニア職）昇格への明確な道筋があります◎ 当社では、アソシエイト職（エンジニア職）への昇格を実現する独自育成プログラム「UPTRAIL」を用意しています。学習課題（必須・選択式）と詳細な学習方法が明示されており、課題をクリアするごとに「バッジ」を取得。全種類取得するとアソシエイト職（エンジニア職）に昇格できます！ カリキュラムに沿って学習を進め、課題を完了すれば最短3ヶ月でアソシエイト職（エンジニア職）に到達可能◎昇格後は、給与条件や勤務形態がアソシエイト職（エンジニア職）基準になり、リモートワークやSフレックス勤務を活用しながら、次のステップであるマネージャー職（フルスタックエンジニア）を目指せる仕組みがあります！ <注目ポイント2> エンジニアが集中できる環境と福利厚生を整えています◎ 当社では、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるように道具や環境、支援体制を十分に整えています。 ●上司・部下といった関係性をなくしました ●社員交流目的の社内イベントなどは頻度が少なく任意参加です ●社内には置いてあるものはすべて飲み・食べ放題のBarを設置しています ●健康増進手当があり、リモートワークでも健康を維持することができます ※継続的に運動施設を利用する費用の半額を毎月手当として支給します（上限1万円/月） ●パソコンは貸与⇒Windows/Macの指定可能です ※アソシエイト職（エンジニア職）以上の方の場合はお好きなラップトップPCを貸与します ●食事手当（勤務時間内の昼食費および夕食費）の支給もあります 【入社後の成長サポート】 ■学習費用（書籍代・セミナー代・資格取得費用など）の全額負担 ■毎月の代表面談で、アソシエイト職（エンジニア職）レベルに必要なスキル取得に向けた学習計画を策定 ■対面でのやり取りが得意でない方でも質問や相談をしやすくするため、Slackを活用したナレッジ共有システムを導入 会社の制度を活用することで、短期間でのスキルアップが可能です◎ 自主的な学びを尊重しつつ、スキルを高められる仕組みがあります！