◇◆日次経理の方歓迎！／伊藤忠グループ／PAUL SMITH UNDERWEARやPUMA BODYWEAR等と取引有／コロナ禍後も売上増／通常期残業15H程度／正社員登用実績有◆◇ ■職務内容 素材開発・商品開発・企画・生産・販売まで一貫して手掛けるアパレルメーカーである当社にて、下記経理業務をお任せします。 ・現金預金の入金処理 ・与信管理 ・小口現金管理 ・債権/債務管理 ・為替予約管理 ・外貨送金/入出金の処理 ・月次・年次決算補助 ・税務申告、税理士や会計士とのやり取り ■所属組織について 所属長を含め10名（男性4名：女性6名）が在籍しており、3〜4名でグループを組んで対応しています。中途入社社員も多く、年齢や性別、部署を問わず、縦横の繋がりやコミュニケーションが活発な環境です。部署の垣根を超え、時には個のスキルやチームワークを発揮する場面もあり、チャレンジ精神のある社員の背中を押す風土があります。 ■業務について／キャリアパス ご入社後、まずは経理の日次業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。課全体を把握し、積極的に手を挙げて既存業務プロセスの改革や効率化を図っていただきたいと考えています。 将来的にはご自身の志向性ややる気次第で決算の主担当や課を牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。 ■ポジションの魅力 ◇将来的に連結決算業務などの上流工程の業務にも挑戦できるため、経理としてより専門性高く経験を積むことができます。 ◇上場企業のグループ会社であるため、上場基準での会計知識も身につけることができます。 ◇海外事業会社を含む関係会社の指導や支援による連結経営強化にも関わることで、会社の仕組みを理解する力や経営視点も養うことができます。 ■雇用形態について 当社の制度上、ご入社時は嘱託社員での採用となりますが、正社員登用の実績は多数ございます。試験ではなく、ご本人の希望と上司からの推薦に基づき、実績や求められる基準を満たした場合に正社員登用となります。実際に派遣社員から直雇用の契約社員となり、その後正社員に登用されたケースもあります。 ■働き方 残業時間は通常期は平均15時間程度、決算期は月20〜30時間程度です。時差出社も可能で、フレキシブルな働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆100年以上の歴史ある繊維カンパニー／ポール・スミス アンダーウェアやPUMA BODYWEAR等と取引有／コロナ禍後も売上増／正社員登用実績有◆◇ ■業務内容： 当社縫製工場の生地開発スペシャリストを募集しております。 今回の駐在先は中国となりますが、ご希望に応じて出張ベースでの勤務も可能です（出張の場合、月1週間〜2週間程度） ■業務詳細： ・染色加工指示 ・現場指導 ・生地開発 ・生地見解と問題改善 ・品質管理 ・予想される事故回避（サンプル反段階で先読み） ・各工場視察（中国・ベトナム・カンボジア） ■当社について： 伊藤忠グループの一員として100年以上の歴史を持つ総合アパレルメーカーです。主力はインナーウェアで、素材開発から企画・製造・販売まで一貫対応する体制が強み。Calvin KleinやTOMMY HILFIGERなどのブランドも展開し、国内外に生産拠点を持つグローバル企業です。サステナブル素材や機能性開発にも注力し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆100年以上の歴史ある繊維カンパニー／プライム上場伊藤忠グループ／ポール・スミス アンダーウェアやPUMA BODYWEAR等と取引有／コロナ禍後も売上増／正社員登用実績有◆◇ ■業務内容： インナーウェア縫製工場の海外駐在スタッフを募集しております。 工場管理を中心に納期管理、品質管理、原価管理などに携わっていただきます。 駐在先はベトナムとなります。 ■業務詳細： ・スポーツウェアアイテム 縫製指導/現場環境改善指導 ・日々の生産計画の進捗管理 ・現場での品質問題解決 ・検品会社との連携 ・日本側への報告業務 ※必要に応じて縫製指導もお任せいたします。 ■当社について： 伊藤忠グループの一員として100年以上の歴史を持つ総合アパレルメーカーです。主力はインナーウェアで、素材開発から企画・製造・販売まで一貫対応する体制が強み。Calvin KleinやTOMMY HILFIGERなどのブランドも展開し、国内外に生産拠点を持つグローバル企業です。サステナブル素材や機能性開発にも注力し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆100年以上の歴史ある繊維カンパニー／ポール・スミス アンダーウェアやPUMA BODYWEAR等と取引有／コロナ禍後も売上増／土日祝休み／正社員登用実績有◆◇ ■担当業務： 当社自社工場の縫製管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ・縫製指導/現場環境改善指導 ・日々の生産計画の進捗管理 ・現場での品質問題解決 ■工場について： 島根 3ライン/50名勤務 村岡 3ライン/30名勤務 ■当社について： 伊藤忠グループの一員として100年以上の歴史を持つ総合アパレルメーカーです。主力はインナーウェアで、素材開発から企画・製造・販売まで一貫対応する体制が強み。Calvin KleinやTOMMY HILFIGERなどのブランドも展開し、国内外に生産拠点を持つグローバル企業です。サステナブル素材や機能性開発にも注力し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆100年以上の歴史ある繊維カンパニー／ポール・スミス アンダーウェアやPUMA BODYWEAR等と取引有／コロナ禍後も売上増／残業10H程度／土日祝休み／正社員登用実績有◆◇ ■担当業務： 当社のインナー商材の営業をお任せいたします。大手GMS・通販・専門店など幅広く担当いただく予定です。素材開発から納品までをお任せいたします。 既存・ルート営業がほとんどとなります。 ■業務詳細： １．衣料品（インナーウエア、カットソー）の生産計画の進捗/管理：生産が円滑に進むよう、顧客や海外生産工場（当社海外商事経由）と折衝、調整を行う。（顧客への商品提案はグループ内の他部署が行っている為、一般的な営業とは異なる） ２．受発注管理：システム上で顧客からの受注、仕入れ先への発注を管理。 ３．上記目的の為、海外の工場や関係商事への出張を含む。 ■組織構成： 東京オフィス150名（平均40代前半） 80名ほどが営業担当です。 新卒20代〜上は69歳まで幅広メンバーで構成されています。 ■組織の風土： 年齢・性別・所属部署問わず、縦横の繋がりやコミュニケーションが活発です。 部署の垣根を超えて、時には個のスキル・チームワークを発揮する場面もあり、チャレンジ精神のある方の背中を押してくれる風土があります。 ■同社の魅力： ◇100年を超える歴史を持ちながら成長中であり、伊藤忠グループでもあるため経営基盤も安定しています。 ◇インナー、アウター、シャツ等様々なアパレルを手掛ける同社では、社販も行っており、洋服が好きな方にとっても魅力です。 ◇ペーパーレス化や業務の改善などには積極的に取り組んでおり、新しいことをやりたい時、プロセスを踏めば通る環境です。 ■時差出勤制度について補足： 下記3つのパターンより1か月単位で選択が可能です。 （1）7:00〜15:45　（2）8:00〜16:45　（3）9:00〜17:45 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆100年以上の歴史ある繊維カンパニー／ポール・スミス アンダーウェアやPUMA BODYWEAR等と取引有／コロナ禍後も売上増／残業10H程度／土日祝休み／正社員登用実績有◆◇ ■担当業務： 同社のOEM営業担当として、シャツ商材（ドレスシャツ/カットソー/ブラウス等）担当として、サンプル開発、承認業務対応などをお任せいたします。 ■業務詳細： 当社にて製品の提案をご担当いただきます。お客様との商談を通して、素材の企画や試作品の作成企画から生産管理や納品まで全ての工程管理を行っていただく予定です。 企画・提案（デザインや色、風合いなどの）に注力しつつ、更に多品種・小ロット・短納期の実現を図っていただきます。そのため、生産工場やお客様からいただくご要望に、きめ細かに対応することが重要となります。 研修制度も充実しており、ミシンの使い方、貿易、財務、生産、技術など多岐にわたる内容を講座で学ぶことが可能です。 ■生産地： ミャンマー、ベトナム ※現地出張も月1回程度あります 現地には通訳もおり、日本語も話せる方がいるのでご安心ください。基本はメールでのやりとりです。 ■組織構成： 東京オフィス150名（平均40代前半） 80名ほどが営業担当です。 新卒20代〜上は69歳まで幅広メンバーで構成されています。 ■取引先： カジュアル部隊3割/ユナイテッドアローズ、アーバンリサーチ等のカジュアルシャツ ドレス部隊7割/青山、はるやま、AOKI等フレッシャーズ向け、成人式、学校向け等 ■組織の風土： 年齢・性別・所属部署問わず、縦横の繋がりやコミュニケーションが活発です。 部署の垣根を超えて、時には個のスキル・チームワークを発揮する場面もあり、チャレンジ精神のある方の背中を押してくれる風土があります。 ■同社の魅力： ◇100年を超える歴史を持ちながら成長中であり、伊藤忠グループでもあるため経営基盤も安定しています。 ◇インナー、アウター、シャツ等様々なアパレルを手掛ける同社では、社販も行っており、洋服が好きな方にとっても魅力です。 ◇ペーパーレス化や業務の改善などには積極的に取り組んでおり、新しいことをやりたい時、プロセスを踏めば通る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務