〜紹介型・共同利用型の中核病院／地域全体の医療の質の向上に貢献／将来の管理職候補ポジション／サポート体制・働く環境◎〜 ■募集背景： 現在、人事労務・給与業務を担っている職員が長年にわたり当院の制度を支えてくれておりますが、担当者の年齢も高くなってきており、今後の業務引継きと体制の若返りを図ること、また、勤怠システムの更新時期も重なり、今回経験のある新たな人材の募集となりました。 ■業務内容： （1）勤怠管理・労働時間管理 ◇常勤・非常勤職員の出退勤チェック、シフト入力、承認管理 ◇夜勤、準夜勤、オンコール等の勤務形態に応じた労働時間集計 ◇時間外、休日労働の管理および法定遵守チェック等 （2）給与・賞与計算業務 ◇給与・賞与の計算および明細発行、振込処理データの作成 ◇各種手当（夜勤手当、特殊勤務手当、役職手当など）の算出・支給管理 ◇住民税・所得税の計算および年末調整対応 （3）社会保険・労働保険手続き ◇入退職・異動・育休・介護休等に伴う各種届出 ◇健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・喪失処理 ◇算定基礎届、月変変更、労働保険年度更新の手続き （4）採用・人事管理 ◇求人票の作成、応募者の受付・面接調整など採用事務補助 ◇雇用契約書の作成、更新管理、各種証明書の発行 ◇人事異動、昇進、休職等の職員情報管理および台帳整理 （5）職員対応、法令対応 ◇勤務条件、休暇制度、福利厚生に関する職員からの相談窓口 ◇労基署、保健所、ハローワーク等、行政機関への対応 ◇就業規則、諸規程の整備、改訂に関する事務補助 （6）その他 ◇人事・給与システムの運用およびデータ管理 ◇各種人事データの集計、分析（離職率、残業時間など） ◇電話応対 ■職場の雰囲気： 総務課は落ち着いた雰囲気の中で互いにフォローし合いながら業務を進めています。質問や相談もしやすく、新しくご入社いただいた方も、徐々に業務に慣れていける体制を整えています。 ■当社の特徴： 地域医療支援病院として、地域の医療機関と連携しながら急性期医療を提供しています。かかりつけ医からの紹介患者さんを中心に、迅速かつ的確な診断と治療を実施し、地域全体の医療の質の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務