【半導体部材関連のトップクラスメーカー／年間休日126日／単身寮や社宅など完備】 ★未経験歓迎！／テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無しなど三河・刈谷で地域密着で安定して働ける ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、愛知県刈谷工場での製造オペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細 製造オペレーターはそれぞれ製品や製造工程ごとにチームが分かれておりますので、ご経験や志向性に応じ選考を通じて配属先を検討いたします。 〈配属先例〉 （1）造粒・成形：セラミックス原料を調合・混錬、製品の形状に応じたプレス成形 （2）焼成工程：焼成前の表面処理、焼成炉への製品の詰め出し作業、焼成炉の操作、点検・焼成体の出来栄え検査・データ入力作業 （3）洗浄業務：製品や薬液の運搬、酸など薬液・洗浄装置などを用いた製品の洗浄 （4）仕上げ加工：平面研削盤、3軸M/Cを用いたセラミックスの精密加工（5）アセンブリ（組立）：製品の最終仕上げの細かい手作業、品質を保証するための外観・寸法・特性の検査、製品の洗浄、出荷梱包 ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTを通じて業務に慣れていただきます。未経験からの入社事例も多数ございますので、安心してチャレンジをいただける環境です。先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。 ■働く環境 ・4つの班（1班3〜4名）で朝・夕・夜の3交替制を回す勤務形態で、基本は5日勤務2日休み、朝勤から夜勤へ切り替わる際のみ調整のため1日休みがあります。 ※OJT期間は昼勤の可能性あり／繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。 ・有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％で有給もとりやすい環境です・ ■公正で透明な評価制度 特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体部材関連のトップクラスメーカー／有給取得率約80％／単身寮や社宅など福利厚生あり／わからないことは聞きやすい環境】 ★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無しなど三河・刈谷で地域密着で安定して働ける ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、愛知県刈谷工場での製造オペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細 製造オペレーターはそれぞれ製品や製造工程ごとにチームが分かれておりますので、ご経験や志向性に応じ選考を通じて配属先を検討いたします。 〈配属先例〉 （1）造粒・成形：セラミックス原料を調合・混錬、製品の形状に応じたプレス成形 （2）焼成工程：焼成前の表面処理、焼成炉への製品の詰め出し作業、焼成炉の操作、点検・焼成体の出来栄え検査・データ入力作業 （3）洗浄業務：製品や薬液の運搬、酸など薬液・洗浄装置などを用いた製品の洗浄 （4）仕上げ加工：平面研削盤、3軸M/Cを用いたセラミックスの精密加工（5）アセンブリ（組立）：製品の最終仕上げの細かい手作業、品質を保証するための外観・寸法・特性の検査、製品の洗浄、出荷梱包 ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTを通じて業務に慣れていただきます。未経験からの入社事例も多数ございますので、安心してチャレンジをいただける環境です。先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。 ■働く環境 ・4直3交替勤務（3〜4名の班）※OJT期間は昼勤の可能性あり／繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります ・基本5勤2休（朝→夜切り替えの時のみ1休） ・有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％で有給もとりやすい環境です・ ■公正で透明な評価制度 特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体部材関連のトップクラスメーカー／図面が読める方歓迎◎先輩社員からOJTでサポート／単身寮や社宅など福利厚生あり／転勤は当面なし】 ★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無しなど三河・刈谷で地域密着で安定して働ける ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、愛知県刈谷工場での製造オペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細 アルミナ・イットリアセラミックス製品の製造における検査オペレーターとして製品の品質を保証するため、外観・寸法・特性の検査を行う工程です。 ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTを通じて業務に慣れていただきます。未経験からの入社事例も多数ございますので、安心してチャレンジをいただける環境です。先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。 ■働く環境 ・4直3交替勤務（3〜4名の班）※OJT期間は昼勤の可能性あり／繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります ・基本5勤2休（朝→夜切り替えの時のみ1休） ・有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％で有給もとりやすい環境です・ ■公正で透明な評価制度 特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー／注力事業への参画ポジション ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■募集背景： 同社では今後5年の中期計画として精密加工部門の拡大を計画しており、国内の開発のみならずグループの海外の事業所に関わる開発案件の増加に加え、R＆Dに近い加工技術の基盤をこれまで以上に増やしていく予定です。 今回の募集は部門の拡大の伴う人員増強となります。 ■業務内容： 研削、研磨を中心とした各種セラミックス、Si単結晶など硬脆材の精密加工技術の開発および試作加工をお任せいたします。 ■業務詳細 ・CNC制御の工作機械とダイヤモンド砥石を使用した研削加工に関わる技術開発が中心とし、近年は切削工具を使用した加工や、レーザー、放電、超音波など多様な加工方法についても検討しています。 ・精密加工技術を活かした加工法、加工プロセスや量産ラインの提案・開発、および新製品の試作加工を、国内外含めてグローバルに関わっていただきます。製造部門、研究開発部門、設備開発部門、時には社外メーカーとも連携しながら開発を推進いただきます。 ■やりがい 機械を自らの手で操作して先端材料の加工試験を行う、モノづくりの醍醐味を味わえる職場です。 ■働く環境 ・担当業務により、国内外グループ拠点への長短期出張があります。 ・ご志向性や今後のスキルアップ状況により、将来的に担当マネージャーへの挑戦も可能です。 ■組織構成： 責任者1名、マネージャー1名、メンバー8名 （20代・30代2名・40代4名・50代2名） ■当社について： 当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、秦野事業所で知的財産担当をお任せいたします。 ■業務詳細 ◇知的財産（特許、意匠、商標）の発掘、出願、中間処理、権利化 ・ 発明発掘に関する技術者(発明者)とのFace to Face会議 ・日本および外国特許庁への出願手続き ・権利化のための中間処理（国内外特許庁への応答）対応 ◇国内外他社の知的財産権（公開および登録）の調査と評価 ◇他社が出願・登録した知的財産権への無効化活動 ◇大学や企業との技術関連契約締結支援(契約内容のレビュー、修正・追記案の作成など) ◇保有する知的財産権の権利維持業務全般 ◇発明者への補償金支払い業務全般 ■組織構成 メンバー5名（男性3名、女性2名）※20代〜60代まで幅広い年代のメンバーがおります。各開発拠点ごとに担当が分かれており、数年ごとにローテーションで分担をしています。 ■ポジションの魅力 ・知財領域すべてを一気通貫で担当することができるため、発明者とディスカッションを重ねながら権利化まで共に試行錯誤のできる環境です。事業所ごとに担当が分かれているため、社内コミュニケーションも密で様々な技術に触れることができ、当社技術を知財領域からリードいただくことを期待いたします。 ・ご志向性に応じ、ゆくゆくはアジアの当グループの拠点も管轄いただくことも可能です。 ■働く環境 ・育児支援、介護支援が充実しており、在宅勤務やフレックス制度も活用可能です。 ・有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％で有給もとりやすい環境です。 ■公正で透明な評価制度 特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■業務概要 当社長崎事業所では、半導体・液晶関連部材および耐火物の製造を行っております。LSIマスク製造工程の生産技術担当として、生産ラインの立ち上げや工程設計・改善、設備導入・保全・最適化、各種標準書の作成改訂、不良原因分析と再発防止、原価低減施策推進など、製造現場の要となる幅広い業務に携わります。品質保証・製造部門や外部サプライヤーとの連携を通じて、安全で効率的な生産体制の構築・維持に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・生産ラインの立ち上げ、工程設計および改善業務 ・生産設備・治具の導入、保全、最適化 ・作業手順書・作業標準などの各種標準書の作成および改訂 ・不良発生時の原因分析と再発防止策の立案 ・生産性向上のための改善活動 ・原価低減施策の立案・推進 ・品質保証部門、製造部門との連携による品質改善 ・外部サプライヤーとの技術折衝 ・設備の安全対策、リスクアセスメントの実施 ■組織構成 責任者1名・技術メンバー4名の計5名体制。20代〜60代までの多様な年齢層で構成されています。 ■業務の魅力 ・既存設備の改善は検査業務の自動化に向けた装置立ち上げなど幅広く携わることのできる環境です。 ・当工場製造のLSIマスクはもちろん半導体製造分野で世界的に高いシェアを持つ事業に携わり、最先端の生産技術・設備導入や現場改善に裁量を持って取り組むことができます。グローバル展開する当社グループの知見や設備を活用し、成長機会も豊富です。 ■働く環境 ・残業時間：月平均20時間程度 ・先輩や上司との距離が近く、現場でのOJTや自由な議論を通じて技術力を高められます。 ・有給休暇の取得率・日数ともに高水準で、フレックスタイム制やテレワーク（月6日限度）も導入。長期的な就業が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 製造技術のスペシャリストや、将来的なマネジメント・グローバル拠点での活躍など、多様なキャリアパスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無しなど働きやすさ◎ 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、愛知県刈谷工場で下記業務を担っていただける方を増員募集いたします。 ■業務内容： ◆設備の保全業務（電気系） ・高圧電気設備の保全業務（有資格者および専門担当者） ・製造設備の突発故障対応・計画保全・改良保全。保全活動についてはTPM手法を用いた設備管理・保全業務 ◆製造設備の新規導入及び既存設備の改造・改良業務（電気系） ・生産設備の仕様検討・設備導入・立上げの一連の業務 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー8名、派遣1名 ※20代〜50代まで幅広い年代のメンバーがいます。 ■評価制度 ・入社後のキャリアアップは、特定の試験に頼らず、継続的な業務評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています。 ・約3年を目安に多能工としてのスキル習得を推奨。多能工とは、複数の作業や担当できるようになることで、業務の幅を広げ、柔軟に対応できるスキルを身につけることができます。さまざまな業務に携わることで、社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めています。 ■キャリアパス ・部署間異動は多くはありませんが、繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。異動自体は稀に行われるものの、必要に応じて業務の幅を広げる機会あり。 ・改善活動が積極的に行われており、TPM（総合生産管理）、小集団活動、5S活動など、多様な取り組みが進められています。さらに、各種報告会が定期的に開催されており、半年ごとに自分の成果を発表する場が提供されます。 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー／ ★在宅可・フルフレックス／平均残業20h／有給取得率約80％で働きやすい環境 　 ■業務概要 SAP（ERP）およびMES（Aprisoを予定） を中心とした製造領域の業務アプリケーションの安定運用・高度化・戦略的活用推進をお任せいたします。製造現場から経営までをつなぐIT基盤の最適化を通じて、グローバル経営における業務の卓越性を実現する役割を担います。 ■業務詳細 ◎SAP・MES（Apriso）アプリケーションの統括管理 ・SAP（ECCおよびS/4 HANA）製造領域、およびMES（Apriso）とその周辺システムの運用・保守・改善の全体管理 ・アプリケーションライフサイクル管理（ALM：企画〜導入〜運用〜改善） ◎SAP S/4HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画 ・US組織および外部パートナーと連携・協業のもと、ECCからS/4への移行（※Green Fieldで新規導入に近い形） ・SAP-MES間インターフェースの移行・整備（※既存MESシステムに精通するメンバーと連携、チームを束ねて推進） ・担当領域におけるベンダーマネジメント、プロジェクト管理 ■キャリアパス 導入後は、社内IT・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAP/Aprisoを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。 （例）海外拠点への導入参画・導入済拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用 など ■やりがい ・グローバル標準化を進めるプロジェクトにおいて新規プロセスの策定・導入に初期段階からかかわることができます。 ・アメリカ本社や海外を含めた工場拠点とのやり取りも多く、英語力やグローバル経験を磨く機会を多く得ることができます。 ■働く環境 ・在宅勤務可（月6回迄）、フレックス制度有 ・APAC IT組織はDirector1名、機能と拠点のManager計8名、全30名程度で構成 ・オープンで温かい気風があり、率直なコミュニケーションと、建設的な対話やコラボレーションを大切にしながら業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的半導体関連部材メーカー／就業環境◎／退職金制度あり／マイカー通勤可〜 ■メッセージ 2024年、当社は「働きがいのある会社」に認定されました。刈谷事業所では世界的に需要が拡大している半導体の製造装置向けセラミックス部材を製造しています。三河・刈谷で働きたい方、安定企業で働きたい方、製造に興味がある方、未来へ向かって成長したい方をお待ちしています ■業務概要 産業向けセラミックス製品（アルミナ・イットリアセラミックス）の製造における仕上加工業務 ■業務詳細 ・セラミックスの精密加工 ・平面研削盤、3軸M／C、5軸M／Cなどのオペレーター ■働き方 ・中途多数で馴染みやすい環境 ・4直3交代勤務（5勤2休） ・勤務予定は年間で組まれており、固定勤務のため予定が立てやすいです ・将来的に役職が上がり、リーダーとなった場合は日勤になります ・月平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけやすい環境 ■入社後のキャリアや評価 ◎入社後のキャリアアップは、特定の試験に頼らず、継続的な業務評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています ◎約3年を目安に多能工としてのスキル習得を推奨。多能工とは、複数の作業や担当できるようになることで、業務の幅を広げ、柔軟に対応できるスキルを身につけることができます。さまざまな業務に携わることで、社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めています ◎部署間異動は多くはありませんが、繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。異動自体は稀に行われるものの、必要に応じて業務の幅を広げる機会あり ◎改善活動が積極的に行われており、TPM（総合生産管理）、小集団活動、5S活動など、多様な取り組みが進められています。さらに、各種報告会が定期的に開催されており、半年ごとに自分の成果を発表する場が提供されます 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー／注力事業への参画ポジション ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■募集背景： 同社では今後5年の中期計画として精密加工部門の拡大を計画しており、国内の開発のみならずグループの海外の事業所に関わる開発案件の増加に加え、R＆Dに近い加工技術の基盤をこれまで以上に増やしていく予定です。 今回の募集は部門の拡大の伴う人員増強となります。 ■業務内容： 研削、研磨を中心とした各種セラミックス、Si単結晶など硬脆材の精密加工技術の開発および試作加工をお任せいたします。 ■業務詳細： ・CNC制御の工作機械とダイヤモンド砥石を使用した研削加工に関わる技術開発が中心とし、切削工具を使用した加工や、レーザー、放電、超音波など多様な加工方法についても検討しています。 ・精密加工技術を活かした加工法、加工プロセスや量産ラインの提案・開発、および新製品の試作加工に幅広く関わっていただきます。製造部門、研究開発部門、設備開発部門、時には社外メーカーとも連携しながら開発を推進いただきます。 ■やりがい 機械を自らの手で操作して先端材料の加工試験を行う、モノづくりの醍醐味を味わえる職場です。 ■働く環境 ・担当業務により、国内外グループ拠点への長短期出張があります。 ・ご志向性や今後のスキルアップ状況により、将来的に担当マネージャーへの挑戦も可能です。 ■チームメンバー： 責任者1名、マネージャー1名、メンバー８名 （20代〜50代まで幅広い年代のメンバーがいます。） ■当社について： 当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ベテランの方も歓迎！／技術派遣・ポスドクの方歓迎／テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完 ■ミッション： 組み込まれた装置のエッチングを顧客先で行う際に、耐食性のあるセラミックス部材を作るのがミッションです。 ■職務内容： プラズマ評価、計測、およびプラズマと関連する材料開発を含む試験研究開発を行って頂きます。 基礎的な研究から新規材料の開発、さらにプロトタイプの作製を行い、客先への評価品提出といった材料開発の一連の流れが業務に含まれます。ユーザーの評価を受ける場面もあり、研究開発職の醍醐味を味わえる業務です。 ■業務例： ・半導体部材向けセラミックス材料のプラズマ評価 ・プラズマ計測技術の開発 ・プラズマと材料との反応の解析、およびプラズマ耐性をもつ材料開発 ・技術文書作成や米国親会社への報告、学会やセミナーへの参加などアカデミックな活動 ・客先や国内グループ拠点への訪問 ※現状社内には、プラズマに関する高度な専門性を有する研究者・技術者がいないため、将来的にこの領域における第一人者になっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 責任者1名（男性）、マネージャー1名（女性）、メンバー16名（男性12名、女性4名）※うち、9名は刈谷事業所駐在です。 20代〜60代まで幅広い年代のメンバーがいます。 バイオ系、分析系、有機化学など多彩なバックグランドを持ったメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■業務概要 当社長崎事業所では、半導体・液晶関連部材および耐火物の製造を行っております。LSIマスク製造工程の生産技術担当として、生産ラインの立ち上げや工程設計・改善、設備導入・保全・最適化、各種標準書の作成改訂、不良原因分析と再発防止、原価低減施策推進など、製造現場の要となる幅広い業務に携わります。品質保証・製造部門や外部サプライヤーとの連携を通じて、安全で効率的な生産体制の構築・維持に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・生産ラインの立ち上げ、工程設計および改善業務 ・生産設備・治具の導入、保全、最適化 ・作業手順書・作業標準などの各種標準書の作成および改訂 ・不良発生時の原因分析と再発防止策の立案 ・生産性向上のための改善活動 ・原価低減施策の立案・推進 ・品質保証部門、製造部門との連携による品質改善 ・外部サプライヤーとの技術折衝 ・設備の安全対策、リスクアセスメントの実施 ■組織構成 責任者1名・技術メンバー4名の計5名体制。20代〜60代までの多様な年齢層で構成されています。 ■業務の魅力 ・既存設備の改善は検査業務の自動化に向けた装置立ち上げなど幅広く携わることのできる環境です。 ・当工場製造のLSIマスクはもちろん半導体製造分野で世界的に高いシェアを持つ事業に携わり、最先端の生産技術・設備導入や現場改善に裁量を持って取り組むことができます。グローバル展開する当社グループの知見や設備を活用し、成長機会も豊富です。 ■働く環境 ・残業時間：月平均20時間程度 ・先輩や上司との距離が近く、現場でのOJTや自由な議論を通じて技術力を高められます。 ・有給休暇の取得率・日数ともに高水準で、フレックスタイム制やテレワーク（月6日限度）も導入。長期的な就業が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 製造技術のスペシャリストや、将来的なマネジメント・グローバル拠点での活躍など、多様なキャリアパスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・日米で100年以上の歴史を持つテクニカルセラミックスメーカー ・半導体分野を中心に高機能材料を提供するグローバル企業 ・未経験からチャレンジできるアセンブリ工程の業務 ・有給休暇を取得しやすく、福利厚生も充実 ■募集背景 当社半導体、エレクトロニクス、自動車、機械・装置、医療など多様な分野に向けて先端材料・高機能部品を提供する企業です。需要の拡大に伴い、生産体制強化のためアセンブリ工程を担当いただく仲間を募集しています。 ■職務概要 刈谷事業所にて、炭化珪素（SiC）セラミックス製品の製造における アセンブリ（最終仕上げ工程）をご担当いただきます。同工程は、製品の品質に直結する重要工程であり、「細かい手作業」「外観・寸法・特性の検査」「洗浄」「出荷梱包」が中心の業務です。 ■具体的な業務内容 ・製品の最終仕上げにおける細かい手作業 ・外観検査、寸法検査、特性確認などの品質保証業務 ・製品の洗浄作業 ・出荷前の梱包業務 ・その他、アセンブリ工程に付随する業務 繁忙期には他の工程をサポートいただく場合があります。 ■評価制度・キャリアアップ 同社では、特定の試験に依存せず、継続的な業務評価をもとにキャリアアップが行われています。 「目標管理」に基づいた評価制度により、 ・個々の達成度を絶対評価 ・同じクラスの従業員との相対評価　の2軸で公正性を担保しています。 日々の取り組みが評価に反映される環境で、 幅広い業務に携わることで成長しやすい仕組みです。 ■勤務体系 ・4直3交替勤務（2〜3名の班体制） ・OJT期間中は昼勤となる可能性あり ・勤務時間帯： （1） 8:20〜16:50 （2） 16:20〜0:50 （3） 0:20〜8:50 ■職場の雰囲気 ・先輩後輩に関係なく、意欲のある人に仕事を任せる文化 ・困ったときに相談しやすい環境 ・上下関係を越えて自由に議論できる、明るく風通しの良い職場 変更の範囲：会社の定める業務

〜日米ともに100年以上の歴史を持つ、テクニカル・セラミックスメーカー／半導体部材関連でトップクラス／有給休暇を取得しやすい環境〜 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・半導体製造に欠かせない“高機能セラミックス”の加工を担う業務 ・未経験から精密加工の技術が身につく環境 ・賞与年2〜3回／年休126日／外資×100年企業の安定基盤 ■募集背景 半導体需要は世界的に拡大を続けており、同社への引き合いも増加しています。特に炭化珪素（SiC）セラミックスは、耐熱性・耐摩耗性に優れ、次世代半導体装置に欠かせない素材です。生産体制強化のため、長期的に技術を磨いてくださる方を増員募集します。 ■職務概要 セラミックス製品の仕上加工工程にて、精密加工機（平面研削盤／3軸マシニングセンタなど）のオペレーション・品質確認・工程管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・平面研削盤を使用した表面仕上げ加工 ・マシニングセンタ（3軸）を使用した切削・成形加工 ・加工条件（回転数・送り速度など）の設定・調整 ・加工後の寸法測定（マイクロメータ、ノギス、三次元測定機など） ・加工工程での不具合原因の確認 ・作業記録の入力（Excel・専用システム） ■職務の魅力 ・半導体関連で世界トップクラスの技術を習得できる ・最新設備が整う環境で、精密加工技能が身につく ・未経験者の育成実績が豊富 ・交替勤務でしっかり収入を確保しつつ、年休126日の働きやすさ ・チーム制で困ったときに必ず相談できる雰囲気 上下関係の壁が低く、意欲のある人にどんどん仕事を任せてもらえる文化です。 ■入社後のキャリアアップ 特定の試験に頼らず、継続的な業務評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています。また、さまざまな業務に携わることで社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めています。 ■勤務形態 4直3交替勤務（2〜3名の班）となります。※OJT期間は昼勤の可能性あり 繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無しなど三河・刈谷で地域密着で安定して働ける ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、愛知県刈谷工場での製造オペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細 アルミナ・イットリアセラミックス製品の製造における仕上加工業務をご担当いただきます。具体的には、セラミックスの精密加工、平面研削盤、3軸M/C、5軸M/Cなどのオペレーターをお任せします。 ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTを通じて業務に慣れていただきます。未経験からの入社事例も多数ございますので、安心してチャレンジをいただける環境です。先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。 ■働く環境 ・4直3交替勤務（3〜4名の班）※OJT期間は昼勤の可能性あり／繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります ・基本5勤2休（朝→夜切り替えの時のみ1休） ・有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％で有給もとりやすい環境です・ ■公正で透明な評価制度 特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務