【ノルマに追われず、信頼関係を大切にできる仕事／既存顧客・派遣スタッフのフォロー中心／派遣スタッフが安心して働ける環境作り／長期キャリア形成可能な環境／土日祝・残業月10〜15h程】 ■概要： 人材派遣事業を中心として“人と企業の架け橋”を担う当社の営業職として、既存取引先企業および派遣スタッフのフォロー業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜企業のフォロー＞ まず既存顧客を10社程度の企業を担当いただきます。採用ニーズや課題を聞き取り、社内人事スタッフへ人材の求人・採用依頼を行います。業務に慣れてきた段階で、新規取引先の開拓にもチャレンジいただく予定です。 ＜派遣スタッフのフォロー＞ 10名程度の担当からスタートし、将来的には40〜60名程度まで担当人数想定しています。派遣スタッフの方は30〜50代の主婦層が多く、定期面談を通して、悩みや課題のフォローを行い、派遣スタッフが安心して働ける環境作りをサポートします。 ■業務スタイル／働き方： ・外勤8割／内勤2割 ・1日あたり訪問社数：3〜4社程 ・直行直帰可能／リモートワーク併用可 ・繁忙期：1〜3月／契約更新時期（2、5、8、11月） ・休日や休暇中の緊急対応なし ■配属組織： 20〜50代の計８名が在籍しています。未経験者も安心して業務を始められるチーム制を採用し、先輩社員によるサポート体制が充実しています。距離感も近く相談しやすい雰囲気で、オフィスの垣根を越えて連携をすることもあります。 ■魅力ポイント： ・数字のプレッシャーが少ない 既存顧客や派遣スタッフとの信頼関係構築や貢献度がしっかり評価される環境のため、営業職でありながらノルマに追われるなどの数字のプレッシャーが少ないです。 ・働きやすい職場環境 完全週休2日制、リモートワーク導入、残業も少なく、家庭との両立もしやすい職場です。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 入社後先輩社員と同行営業をしながら、営業スタイルや仕事の流れを理解して頂きます。ご経験にもよりますが、半年ほど時間をかけてじっくり教育していきますし、その後も相談役となる先輩が丁寧にフォローをしていきますのでご安心ください。また、年次に関係なくサブチーフ、チーフ、係長などのキャリアも築いて頂くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務