【業務内容】 設計監理職として、開発物件（RC／1Rマンション、コンパクトマンション）に関する設計や施工管理業務をお願いいたします。着工数増に伴う採用となっており、設計監理の観点から用地仕入案件の基本設計・実施設計図面チェックなどをお任せいたします。 ※取扱い物件はRC、WRC造の分譲マンションがメインとなります。 【具体的な業務内容】 ■現場定例会議の参加 ■品質管理及び現場検査 ■設計事務所が作成した図面に対しての間取り、仕様確認及びチェック ■自社物件における実施図面のチェック（意匠、構造、設備、仕様等） ■各種法令調査に伴う自社物件のチェック ■外観・エントランスのデザイン仕様決め ■販売用パンフレット図面集のチェック　 【担当者コメント】 同社は東京（新宿）に本社を構え、DX不動産事業・不動産開発販売事業・プロパティマネジメント事業（賃貸管理サービス、建物管理サービス）を手掛ける、東証プライム市場上場企業になります。業界ではトップスピードで上場を果たしており、業界初の20期連続増収増益を実現しています。現在でも成長スピードは上がっており、着工数が着実に右肩上がりで増え続けています。 「評価の適正感が高い企業」ランキングでは全企業中8位を獲得し、Great Place to Workでは働きがいのある会社3年連続選出されるなど、業界内外問わず注目を集めている企業になります。

【業務内容】 用地仕入れ担当（メンバー）として、東京23区内を中心としたRC／1Rマンション・コンパクトマンションの用地仕入れをお任せいたします。 業績拡大に伴い部署拡大を見越しての採用となっており、将来的な役職候補としてのご活躍も期待しています。 【具体的な業務内容】 ■⽤地仕⼊業務全般（物件情報収集、査定、購⼊） ■商品企画（仕⼊れた⽤地の⽴地や環境を考慮し、設計担当（1級建築⼠）の者を中⼼に建築するマンションの企画） 【担当者コメント】 同社は住空間の開発から販売・管理サービス・リーシングに至るまで継続的な不動産の資産価値を生み出す投資用不動産事業を展開しています。業界でも異例の成⻑を実現しており、20期連続で増収増益で事業を拡大させ続けています。 仕事を通じて社員が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れており、ご入社頂いてからのサポート体制を充実させています。平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を獲得するなど、優秀な⼈材を育てるために様々なサポート体制を整えた結果が評価されています。 完全週休2日制／基本的には土日祝日休み／休日勤務はほぼ無しなど、働きやすい環境も整備されており、長期的に腰を据えて勤務できる環境がございます。

【業務内容】 ■仕事概要：フィールドセールスとして投資用不動産による資産形成のコンサルティングお任せします。 弊社が提供する投資用不動産についてのメリット、競合他社との違いなどをご説明し、その上でお客様のライフプランにあったご提案をいたします。 基本的にメインは商談！ →フィールドセールスがアポイント取得時に得た情報を元に商談を行い、契約からアフターフォローまで行います。 ◎商談 ∟お電話でお伺いしたご状況基に更に詳しくお客様の現状や課題をヒアリングする。最終的にお客様一人一人にマッチしたプランを作成し提案。 ◎契約 ∟提案したプランにお様が納得したら、契約となり、そこから長いお付き合いが始まる。 ◎アフターフォロー ∟契約後も定期的にお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のライフステージの変化に合わせて際プランニングも行う。 　その他、商談のための資料準備、システムへの入力等 ■配属部署：スマートセカンド部では、現在約40名が活躍しています。早ければ⼊社後1年でマネージャー級まで昇進できる制度もあります。 ■社⾵：メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーであるため、仕事の時はビシッと集中して仕事に取り組む。オフの時は部や課で仲良く飲みにいったり、プライベートでも思い切り楽しみます。また、平均年齢が30歳程度、営業部門では27歳程度と若い会社のため、比較的フラットな風通しの良い社風となっています。

【業務内容】 投資用不動産の営業職（リーダー候補）として、資産運⽤型の投資⽤不動産による資産形成コンサルティングをお任せ致します。 電話営業や飛び込み営業は一切なく、資産運用に関するセミナーなどを随時行っており集客出来ておりますので、投資用不動産に興味があるお客様からのお問い合わせに対して、ご説明や不動産のご提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応（セミナーやWebサイトから投資⽤不動産についてお問い合わせをいただいたお客様を対象） ■訪問・提案（税⾦対策や資産運⽤、年⾦の確保・⽣命保険の代わりとしてのお客様のライフプランを考え提案） ■契約・アフターフォロー 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の企業として、19年連続増収増益を実現している現在も成長中の企業になります。 『ベストベンチャー100』には10年連続で選出されており、平成生まれが選ぶ『働きがいのある会社』第5位を獲得するなど、事業の成長性・企業としての働きやすさも評価されています。 同社のポリシーはメリハリを持って仕事をすること。フラットな風通しの良い社風となっており、やりがいと働きやすさをどちらも感じることが出来る職場環境がございます。

投資用不動産の営業職（リーダー候補）として、資産運用型の投資用不動産による資産形成コンサルティングをお任せ致します。 電話営業や飛び込み営業は一切なく、資産運用に関するセミナーなどを随時行っており集客出来ておりますので、投資用不動産に興味があるお客様からのお問い合わせに対して、ご説明や不動産のご提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応（セミナーやWebサイトから投資用不動産についてお問い合わせをいただいたお客様を対象） ■訪問・提案（税金対策や資産運用、年金の確保・生命保険の代わりとしてのお客様のライフプランを考え提案） ■契約・アフターフォロー

プロパティマネジメントとして原状回復・解約業務をご担当いただきます。 下記のチーム制で担当業務を分けていますので個人担当制ではありません。 【具体的な業務内容】 ■解約受付 ■オーナー様に連絡、手続き開始 ■退去立ち合いの設定 ※退去立ち合いはアウトソーシングしているため、退去発生時に委託先に依頼。立ち合い後の見積もりが来たら、内容を精査して問題なければ発注。 ※オーナー様負担がある場合は、先にオーナー様に内容を確認して発注 ＜各チーム制＞ ■申込審査・契約手続き業務チーム ■更新手続き業務チーム ■解約・原状回復の手続き対応チーム ■中古物件の管理移行手続きチーム ＜みんなで＞ ・コールセンターで対応しきれなかった場合のフォロー業務

用地仕入れ担当（メンバー）として、東京23区内を中心としたRC／1Rマンション・コンパクトマンションの用地仕入れをお任せいたします。 業績拡大に伴い部署拡大を見越しての採用となっており、将来的な役職候補としてのご活躍も期待しています。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ業務全般（物件情報収集、査定、購入） ■商品企画（仕⼊れた⽤地の⽴地や環境を考慮し、設計担当（1級建築⼠）の者を中⼼に建築するマンションの企画）

東京23区・横浜・川崎・千葉エリアの用地仕入れを担当いただきます。 週に1度、代表も同席するMTGを実施し、用地取得についての情報を共有、 優先順位を付けて行動して、仕入れ実施します。 決済者が先に情報に触れているので、チームで方向性を同じくして行動できます。 実需用のマンションも取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、チームではなく、 用地仕入のメイン担当・単独で活躍できるチャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ■用地取得についての情報を共有し、仕入れの実施 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加

ワンルームマンションの用地だけでなく、実需用のマンションも 取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、 チームではなく用地仕入のメイン担当・単独で活躍できる チャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 マネージャークラスとして業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■PAで用地仕入を担当 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加

ワンルームマンションの用地だけでなく、実需用のマンションも 取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、 チームではなく用地仕入のメイン担当・単独で活躍できる チャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 マネージャークラスとして業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■PAで用地仕入を担当 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加

【業務内容】 東京23区・横浜・川崎・千葉エリアの用地仕入れを担当いただきます。 週に1度、代表も同席するMTGを実施し、用地取得についての情報を共有、 優先順位を付けて行動して、仕入れ実施します。 決済者が先に情報に触れているので、チームで方向性を同じくして行動できます。 実需用のマンションも取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、チームではなく、 用地仕入のメイン担当・単独で活躍できるチャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ■用地取得についての情報を共有し、仕入れの実施 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加 【担当者コメント】 同社は、創業以来20期連続増収増益と、 業界でも異例の成⻑を果たしてきました。 評価の適正感が高い企業ランキング8位（全企業中）や 平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を頂くなど、 仕事を通して⼈が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れております。 今回の用地仕入れのポジションについては、 今後の部署拡大を見越しての募集となります。 実力主義の評価制度で、実力次第で20代～30代前半で 課長職へのキャリアアップも可能です。 また、仕入れ担当1名で業務を推進して頂くことも多く、 用地仕入れの個人での実績を作りやすい環境となっております。 ・休日・休暇について（アピールポイントになるかと思います） 完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、 休日勤務はほぼありません。 残業もほとんどなく（年末年始等のあいさつ回りの際には 会食があることもありますが） 休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、 オンオフのメリハリをつけて働ける環境です 年末年始、GWなども休暇・休日となります。 業者さんとのゴルフなどあることもありますが、 先方が平日を希望されることが多いので 有給を取得して行うことが多いようです。 ・部署の雰囲気 現場は20代半ば～40代まで幅広い年齢層。 2022年度の仕入れ数で2位に上がったのは中途入社2年目、 27歳のメンバーでした！（仕入れ経験はありますが） 中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、 ライフワークバランスの取れる環境であるという印象が 強い部署です。

【業務内容】 ワンルームマンションの用地だけでなく、実需用のマンションも 取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、 チームではなく用地仕入のメイン担当・単独で活躍できる チャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 マネージャークラスとして業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■PAで用地仕入を担当 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加 【担当者コメント】 同社は、創業以来20期連続増収増益と、 業界でも異例の成⻑を果たしてきました。 評価の適正感が高い企業ランキング8位（全企業中）や 平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を頂くなど、 仕事を通して⼈が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れております。 今回の用地仕入れのポジションについては、 今後の部署拡大を見越しての募集となります。 実力主義の評価制度で、実力次第で20代～30代前半で 課長職へのキャリアアップも可能です。 また、仕入れ担当1名で業務を推進して頂くことも多く、 用地仕入れの個人での実績を作りやすい環境となっております。 ・休日・休暇について（アピールポイントになるかと思います） 完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、 休日勤務はほぼありません。 残業もほとんどなく（年末年始等のあいさつ回りの際には 会食があることもありますが） 休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、 オンオフのメリハリをつけて働ける環境です 年末年始、GWなども休暇・休日となります。 業者さんとのゴルフなどあることもありますが、 先方が平日を希望されることが多いので 有給を取得して行うことが多いようです。 ・部署の雰囲気 現場は20代半ば～40代まで幅広い年齢層。 2022年度の仕入れ数で2位に上がったのは中途入社2年目、 27歳のメンバーでした！（仕入れ経験はありますが） 中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、 ライフワークバランスの取れる環境であるという印象が 強い部署です。

【業務内容】 ワンルームマンションの用地だけでなく、実需用のマンションも 取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、 チームではなく用地仕入のメイン担当・単独で活躍できる チャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 マネージャークラスとして業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■PAで用地仕入を担当 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加 【担当者コメント】 同社は、創業以来20期連続増収増益と、 業界でも異例の成⻑を果たしてきました。 評価の適正感が高い企業ランキング8位（全企業中）や 平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を頂くなど、 仕事を通して⼈が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れております。 今回の用地仕入れのポジションについては、 今後の部署拡大を見越しての募集となります。 実力主義の評価制度で、実力次第で20代～30代前半で 課長職へのキャリアアップも可能です。 また、仕入れ担当1名で業務を推進して頂くことも多く、 用地仕入れの個人での実績を作りやすい環境となっております。 ・休日・休暇について（アピールポイントになるかと思います） 完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、 休日勤務はほぼありません。 残業もほとんどなく（年末年始等のあいさつ回りの際には 会食があることもありますが） 休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、 オンオフのメリハリをつけて働ける環境です 年末年始、GWなども休暇・休日となります。 業者さんとのゴルフなどあることもありますが、 先方が平日を希望されることが多いので 有給を取得して行うことが多いようです。 ・部署の雰囲気 現場は20代半ば～40代まで幅広い年齢層。 2022年度の仕入れ数で2位に上がったのは中途入社2年目、 27歳のメンバーでした！（仕入れ経験はありますが） 中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、 ライフワークバランスの取れる環境であるという印象が 強い部署です。 教育担当は30代前半のマネージャーで、 その者も中途入社です。（社歴は9年目） 用地仕入れのご経験がない方でも、 一から学ぶことができる環境です。

【業務内容】 プロパティマネジメントとして原状回復・解約業務をご担当いただきます。 下記のチーム制で担当業務を分けていますので個人担当制ではありません。 【具体的な業務内容】 ■解約受付 ■オーナー様に連絡、手続き開始 ■退去立ち合いの設定 ※退去立ち合いはアウトソーシングしているため、退去発生時に委託先に依頼。立ち合い後の見積もりが来たら、内容を精査して問題なければ発注。 ※オーナー様負担がある場合は、先にオーナー様に内容を確認して発注 ＜各チーム制＞ ■申込審査・契約手続き業務チーム ■更新手続き業務チーム ■解約・原状回復の手続き対応チーム ■中古物件の管理移行手続きチーム ＜みんなで＞ ・コールセンターで対応しきれなかった場合のフォロー業務 【担当者コメント】 同社は、マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。 今回、不動産のオーナー様に代わって、入居者募集から賃貸契約手続きなどを担当する プロパティマネジメント職の原状回復・解約チームを募集することとなりました。 同社のプロパティマネジメントは個人での担当ではなく、 チーム制を導入することで効率よく進めることができるほか、 休日は他のメンバーに仕事を任せることがでるためワークバランスを取りやすい環境です。 また、コールセンターを入れているため、電話対応も格段に減っており、 自身の業務に集中することができます。 入居率は99.86%(2020年5月実績)と業界トップクラスを誇っており、 賃料の滞納率も1％以下で業界平均を⼤きく下回っています。 同社の高い入居率を支えるプロパティマネジメントでご活躍いただける方を歓迎いたします。