【業務内容】 設計監理職として、開発物件（RC／1Rマンション、コンパクトマンション）に関する設計や施工管理業務をお願いいたします。着工数増に伴う採用となっており、設計監理の観点から用地仕入案件の基本設計・実施設計図面チェックなどをお任せいたします。 ※取扱い物件はRC、WRC造の分譲マンションがメインとなります。 【具体的な業務内容】 ■現場定例会議の参加 ■品質管理及び現場検査 ■設計事務所が作成した図面に対しての間取り、仕様確認及びチェック ■自社物件における実施図面のチェック（意匠、構造、設備、仕様等） ■各種法令調査に伴う自社物件のチェック ■外観・エントランスのデザイン仕様決め ■販売用パンフレット図面集のチェック　 【担当者コメント】 同社は東京（新宿）に本社を構え、DX不動産事業・不動産開発販売事業・プロパティマネジメント事業（賃貸管理サービス、建物管理サービス）を手掛ける、東証プライム市場上場企業になります。業界ではトップスピードで上場を果たしており、業界初の20期連続増収増益を実現しています。現在でも成長スピードは上がっており、着工数が着実に右肩上がりで増え続けています。 「評価の適正感が高い企業」ランキングでは全企業中8位を獲得し、Great Place to Workでは働きがいのある会社3年連続選出されるなど、業界内外問わず注目を集めている企業になります。

【業務内容】 用地仕入れ担当（メンバー）として、東京23区内を中心としたRC／1Rマンション・コンパクトマンションの用地仕入れをお任せいたします。 業績拡大に伴い部署拡大を見越しての採用となっており、将来的な役職候補としてのご活躍も期待しています。 【具体的な業務内容】 ■⽤地仕⼊業務全般（物件情報収集、査定、購⼊） ■商品企画（仕⼊れた⽤地の⽴地や環境を考慮し、設計担当（1級建築⼠）の者を中⼼に建築するマンションの企画） 【担当者コメント】 同社は住空間の開発から販売・管理サービス・リーシングに至るまで継続的な不動産の資産価値を生み出す投資用不動産事業を展開しています。業界でも異例の成⻑を実現しており、20期連続で増収増益で事業を拡大させ続けています。 仕事を通じて社員が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れており、ご入社頂いてからのサポート体制を充実させています。平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を獲得するなど、優秀な⼈材を育てるために様々なサポート体制を整えた結果が評価されています。 完全週休2日制／基本的には土日祝日休み／休日勤務はほぼ無しなど、働きやすい環境も整備されており、長期的に腰を据えて勤務できる環境がございます。

【業務内容】 東京23区・横浜・川崎・千葉エリアの用地仕入れを担当いただきます。 週に1度、代表も同席するMTGを実施し、用地取得についての情報を共有、 優先順位を付けて行動して、仕入れ実施します。 決済者が先に情報に触れているので、チームで方向性を同じくして行動できます。 実需用のマンションも取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、チームではなく、 用地仕入のメイン担当・単独で活躍できるチャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ■用地取得についての情報を共有し、仕入れの実施 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加 【担当者コメント】 同社は、創業以来20期連続増収増益と、 業界でも異例の成⻑を果たしてきました。 評価の適正感が高い企業ランキング8位（全企業中）や 平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を頂くなど、 仕事を通して⼈が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れております。 今回の用地仕入れのポジションについては、 今後の部署拡大を見越しての募集となります。 実力主義の評価制度で、実力次第で20代～30代前半で 課長職へのキャリアアップも可能です。 また、仕入れ担当1名で業務を推進して頂くことも多く、 用地仕入れの個人での実績を作りやすい環境となっております。 ・休日・休暇について（アピールポイントになるかと思います） 完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、 休日勤務はほぼありません。 残業もほとんどなく（年末年始等のあいさつ回りの際には 会食があることもありますが） 休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、 オンオフのメリハリをつけて働ける環境です 年末年始、GWなども休暇・休日となります。 業者さんとのゴルフなどあることもありますが、 先方が平日を希望されることが多いので 有給を取得して行うことが多いようです。 ・部署の雰囲気 現場は20代半ば～40代まで幅広い年齢層。 2022年度の仕入れ数で2位に上がったのは中途入社2年目、 27歳のメンバーでした！（仕入れ経験はありますが） 中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、 ライフワークバランスの取れる環境であるという印象が 強い部署です。

【業務内容】 ワンルームマンションの用地だけでなく、実需用のマンションも 取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、 チームではなく用地仕入のメイン担当・単独で活躍できる チャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 マネージャークラスとして業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■PAで用地仕入を担当 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加 【担当者コメント】 同社は、創業以来20期連続増収増益と、 業界でも異例の成⻑を果たしてきました。 評価の適正感が高い企業ランキング8位（全企業中）や 平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を頂くなど、 仕事を通して⼈が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れております。 今回の用地仕入れのポジションについては、 今後の部署拡大を見越しての募集となります。 実力主義の評価制度で、実力次第で20代～30代前半で 課長職へのキャリアアップも可能です。 また、仕入れ担当1名で業務を推進して頂くことも多く、 用地仕入れの個人での実績を作りやすい環境となっております。 ・休日・休暇について（アピールポイントになるかと思います） 完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、 休日勤務はほぼありません。 残業もほとんどなく（年末年始等のあいさつ回りの際には 会食があることもありますが） 休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、 オンオフのメリハリをつけて働ける環境です 年末年始、GWなども休暇・休日となります。 業者さんとのゴルフなどあることもありますが、 先方が平日を希望されることが多いので 有給を取得して行うことが多いようです。 ・部署の雰囲気 現場は20代半ば～40代まで幅広い年齢層。 2022年度の仕入れ数で2位に上がったのは中途入社2年目、 27歳のメンバーでした！（仕入れ経験はありますが） 中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、 ライフワークバランスの取れる環境であるという印象が 強い部署です。

【業務内容】 ワンルームマンションの用地だけでなく、実需用のマンションも 取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、 チームではなく用地仕入のメイン担当・単独で活躍できる チャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 マネージャークラスとして業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■PAで用地仕入を担当 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加 【担当者コメント】 同社は、創業以来20期連続増収増益と、 業界でも異例の成⻑を果たしてきました。 評価の適正感が高い企業ランキング8位（全企業中）や 平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を頂くなど、 仕事を通して⼈が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れております。 今回の用地仕入れのポジションについては、 今後の部署拡大を見越しての募集となります。 実力主義の評価制度で、実力次第で20代～30代前半で 課長職へのキャリアアップも可能です。 また、仕入れ担当1名で業務を推進して頂くことも多く、 用地仕入れの個人での実績を作りやすい環境となっております。 ・休日・休暇について（アピールポイントになるかと思います） 完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、 休日勤務はほぼありません。 残業もほとんどなく（年末年始等のあいさつ回りの際には 会食があることもありますが） 休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、 オンオフのメリハリをつけて働ける環境です 年末年始、GWなども休暇・休日となります。 業者さんとのゴルフなどあることもありますが、 先方が平日を希望されることが多いので 有給を取得して行うことが多いようです。 ・部署の雰囲気 現場は20代半ば～40代まで幅広い年齢層。 2022年度の仕入れ数で2位に上がったのは中途入社2年目、 27歳のメンバーでした！（仕入れ経験はありますが） 中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、 ライフワークバランスの取れる環境であるという印象が 強い部署です。 教育担当は30代前半のマネージャーで、 その者も中途入社です。（社歴は9年目） 用地仕入れのご経験がない方でも、 一から学ぶことができる環境です。

【業務内容】 ■自社開発マンションの⽤地仕⼊ プロパティエージェントが誇るブランドマンション 「クレイシア・ヴァースクレイシア」シリーズの用地仕入れをご担当頂きます。 ①クレイシアシリーズ（投資用物件） エリア：東京23区・横浜・川崎 タイプ：1K、RC造（～25m²） 物件一覧はこちらから ②ヴァースクレイシアシリーズ（実需用物件） エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉など首都圏 タイプ：1LDK～2LDKなどDinks向け、RC造（30～40m²） 物件一覧はこちらから ※仕入れの流れ週に1度、代表も同席するMTGを実施。用地取得についての情報を共有し、優先順位を付けて行動して、仕入れ実施。決済先に情報に触れているので、チームで方向性を同じくして行動できます。 ＜募集背景＞ 売上および事業規模拡大に伴う人員拡充 【具体的には】 ■不動産仲介会社との関係構築 　−仕入れ情報を優先的に入手するためのリレーション構築。 ■不動産ポータルサイト等での物件情報収集 　−レインズやアットホームなどで物件情報を日常的にチェック。 ■紹介案件のヒアリングと条件整理 　−売主や仲介からの条件（価格、面積、用途地域等）を正確に把握。 ■用途地域・建ぺい率・容積率など法令制限の確認 　−都市計画図や役所調査を通じて建築可否を確認。 ■開発許可・建築基準の確認 　−開発行為の必要性、建築制限や条例など地域特有の制限を確認。 ■周辺取引事例の収集と価格査定 　−土地単価、坪単価の妥当性を確認し、買付価格の判断材料に。 ■想定建物プランの立案 　−ボリュームチェック（階数・戸数）と想定間取りを作成。 ■収支シミュレーションの作成 　−仕入れ価格・建築費・販売価格を基に収益性を算出。 ■社内プレゼン資料の作成 　−決裁者向けに事業計画書を作成し、社内承認を取得。 ■売主・仲介との価格・条件交渉 　−価格交渉、契約条件（引渡し時期や瑕疵担保等）の調整。 ■買付証明書・意向書の提出 　−購入意思を正式に伝えるための書面を提出。 ■土地売買契約の締結 　−宅建士の立ち合いのもと、売買契約書を締結。 ■契約書・重要事項説明書の確認と整備 　−法務リスクを含めた書類の確認。 ＜魅力＞ ■PAで用地仕入を担当する醍醐味 ワンルームマンションの用地だけでなく、実需用のマンションも取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、チームではなく用地仕入のメイン担当・単独で活躍できるチャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 ■休日・休暇について 完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、休日勤務はほぼありません。 残業もほとんどなく（年末年始等のあいさつ回りの際には会食があることもありますが） 休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です 年末年始、GWなども休暇・休日となります。 業者さんとのゴルフなどあることもありますが、先方が平日を希望されることが多いので 有給を取得して行うことが多いようです。 ■部署の雰囲気 現場は20代半ば～40代まで幅広い年齢層。 9割以上が中途入社者で構成されており、馴染みやすい雰囲気です。 中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、ライフワークバランスの取れる環境であると言って頂けています。 【会社概要】 ＜会社の魅力＞ ・東証プライム上場企業Gの完全子会社で安定した財務基盤 ・入居率は99.86%(2020年5月実績)と業界トップクラスを誇っています。 ・私たちはお客様の資産運用において、高い入居率を保つことが最重要課題と捉え、適切な賃料査定と賃貸仲介業者への紹介営業により、日々入居者の募集を行っております。 ・賃料の滞納率も1％以下で業界平均を⼤きく下回っています。 ・⾃社グループで企画・施⼯まで全ての⼯程に関与していることから⼊居者様やオーナー様からの要望がダイレクトにグループに伝えることが出来ます。

【業務内容】 ■資産形成アドバイザー ＜募集背景＞ 2004年に設立され、20期連続増収増益を達成するなど、急成長中の当社では、現在、「2029年までに売上高1,000億円達成」をビジョンとして掲げています。 すでに達成した「業界のリーダー」という存在から、『業界のリーディングカンパニー』という存在を確立するために、売上の最大化を担う営業職ポジションで新たなメンバーの採用を強化しています。 顧客に価値を提供するために、高い成長意欲とエネルギーを持った新しい仲間を探しています。市場のニーズに応じて、新規顧客を開拓し、顧客を長期的にサポートします。 【具体的には】 ■ターゲット市場のリサーチやお問い合わせいただいた新規顧客の開拓に向けた営業活動 ■顧客とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築き、ニーズを把握 ■既存顧客には定期的なフォローアップを行い、長期的な関係構築 ■チーム内での情報共有や意見交換を通じて、営業戦略の改善 ★配属部署はアセットプランニング部（新規開拓営業）もしくはスマートセカンド部（反響営業）となります。 ※選考中のコミュニケーションを通じて、ご自身のご希望・スキル・ご経験に応じて、配属を決定いたします。 ＜このポジションでできること＞ ・アポイント獲得、契約、アフターフォローまで、お客様を中長期的にサポートし、介在価値の高い営業 ・ハイクラスのお客様にご提案するハイレベルな提案型営業 ・入社年次に関わらず、チームリーダーやマネージャーなどのマネジメント経験 ★★このポジションでは、急成長中の企業での営業経験を通じて、自己成長を実感できる環境が整っています。顧客志向の営業スタイルを実践しながら、高い収益性を持つ不動産市場でのやりがいを感じられます！ 成長意欲の高い方には、スピーディなキャリアアップの機会があり、実績を上げることでさらなる挑戦が可能です。チームの一員として、企業の成長に貢献しながら自身のキャリアを築いていくことが期待されています。★★ ＜想定キャリアパス＞ （例1）540万円 入社1年目(月給29万＋インセンティブ)／主任 （例2）880万円 入社3年目(月給33万＋インセンティブ)／課長 （例3）2,000万円 入社8年目(月給50万＋インセンティブ)／部長 【会社概要】 ■東証プライム上場グループ、安定した財務基盤： 2004年の創業以来、20期連続で増収増益を達成。2018年には東証プライム市場に上場しています。2023年にホールディングス体制に移行しており、財務基盤の強化が実現できています。​投資用不動産業界で上場しているのは、当社含めてわずか8社ということもあり、各ステークホルダーから信頼いただいております。 ■高い商品力で確かな資産価値を提供： 東京23区や横浜など、人口増加が見込まれるエリアに特化した物件展開を行っております。2024年12月末時点での入居率は99.98%と非常に高い水準を維持しており、お客様には確かな資産を提供できます。 また、自社ブランド物件には顔認証システムFreeiDを搭載し、『ALL顔認証マンション』を日本で初めて開発しました。 ■顧客志向の営業スタイル： 創業者中西の起業背景のとおり、 顧客志向の営業スタイル を重視しております。 提案時の綿密なシミュレーションや購入後のフォロー体制や誠実な対応が高く評価されています。400名近くのお客様には実名・顔出しでのインタビューにご協力いただいており、当社に信頼を寄せていただいていることの証であると自負しております。 ※参考：お客様の声 ■ハイクラスに選ばれているエージェント： お客様の49.0%が年収1,000万円以上、年収1,000万円以上のお客様の平均年収は1,775万円と、 弊社が大切にしている「確かな商品価値」と「長期的な関係性」に共感いただき、 品質や信頼感を重視する方から数多くのご契約をいただいております。

【業務内容】 ■仕事概要：フィールドセールスとして投資用不動産による資産形成のコンサルティングお任せします。 弊社が提供する投資用不動産についてのメリット、競合他社との違いなどをご説明し、その上でお客様のライフプランにあったご提案をいたします。 基本的にメインは商談！ →フィールドセールスがアポイント取得時に得た情報を元に商談を行い、契約からアフターフォローまで行います。 ◎商談 ∟お電話でお伺いしたご状況基に更に詳しくお客様の現状や課題をヒアリングする。最終的にお客様一人一人にマッチしたプランを作成し提案。 ◎契約 ∟提案したプランにお様が納得したら、契約となり、そこから長いお付き合いが始まる。 ◎アフターフォロー ∟契約後も定期的にお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のライフステージの変化に合わせて際プランニングも行う。 　その他、商談のための資料準備、システムへの入力等 ■配属部署：スマートセカンド部では、現在約40名が活躍しています。早ければ⼊社後1年でマネージャー級まで昇進できる制度もあります。 ■社⾵：メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーであるため、仕事の時はビシッと集中して仕事に取り組む。オフの時は部や課で仲良く飲みにいったり、プライベートでも思い切り楽しみます。また、平均年齢が30歳程度、営業部門では27歳程度と若い会社のため、比較的フラットな風通しの良い社風となっています。

【業務内容】 東京23区内を中心に１Rマンション・コンパクトマンションのマンション管理業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■総会・理事会の企画・運営 ■建物管理計画の策定 ■設備・建物の巡回点検手配 ■居住者からの問い合わせ対応 ■修繕工事の手配・立会い ■管理組合の会計・決算報告 ■専用使用部分の契約解約業務 【担当者コメント】 管理物件は、東京23区内と横浜エリアの投資型マンションが9割強で、実需マンションが1割弱です。現在の管理戸数は約5200戸です。また、社風は役職や年齢など関係なく、時には意見をぶつけ合い、時には励ましあう、各々の自律性を大切にしています。またメリハリを持って仕事をするのが弊社のポリシーであり、オンオフの切り替えを大切にしプライベートでは思い切り楽しみます。殆ど残業する事はございませんが、総会開催日や監査報告をする為に月に1回～２回ほど休日出勤をする事があります。（平均残業時間は7.56時間/月）休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得して頂きますのでワークライフバランスをしっかり整えたいという方におススメの求人です。

【業務内容】 投資用不動産の営業職（リーダー候補）として、資産運⽤型の投資⽤不動産による資産形成コンサルティングをお任せ致します。 電話営業や飛び込み営業は一切なく、資産運用に関するセミナーなどを随時行っており集客出来ておりますので、投資用不動産に興味があるお客様からのお問い合わせに対して、ご説明や不動産のご提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応（セミナーやWebサイトから投資⽤不動産についてお問い合わせをいただいたお客様を対象） ■訪問・提案（税⾦対策や資産運⽤、年⾦の確保・⽣命保険の代わりとしてのお客様のライフプランを考え提案） ■契約・アフターフォロー 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の企業として、19年連続増収増益を実現している現在も成長中の企業になります。 『ベストベンチャー100』には10年連続で選出されており、平成生まれが選ぶ『働きがいのある会社』第5位を獲得するなど、事業の成長性・企業としての働きやすさも評価されています。 同社のポリシーはメリハリを持って仕事をすること。フラットな風通しの良い社風となっており、やりがいと働きやすさをどちらも感じることが出来る職場環境がございます。

【業務内容】 アウトバンダーがアプローチしたお客様に、会社説明や不動産の仕組み・リスクの説明を行い、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案致します。 【具体的には】 ・商談: 会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決の双最適な条件を模索します。 ・成約の確保: 顧客の最終的な同意を得て、契約を成立させます。 ・顧客関係の強化: 成約後も顧客との関係を維持し、リピートや紹介に繋がるよう努力します。 ・数値入力、分析:日々の行動実績の入力から課題分析を行い改善につなげる。 ■配属部署： アセットプランニング部では、現在約30名が活躍しています。 早ければ⼊社後1年でマネージャー級まで昇進できる制度もあります。 ■社⾵： メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーであるため、仕事の時はビシッと集中して仕事に取り組む。オフの時は部や課で仲良く飲みにいったり、プライベートでも思い切り楽しみます。また、平均年齢が30歳程度、営業部門では27歳程度と若い会社のため、比較的フラットな風通しの良い社風となっています。

【業務内容】 市場分析やデータベースを活用して、潜在顧客に電話やEメールでアプローチをし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。 【具体的には】 ・ターゲットリストの作成: 市場分析やデータベースを活用して、潜在顧客のリストを作成します。 ・コールドコール: 電話やEメールを通じて、事前の接触なしに潜在顧客にアプローチします。 ・フォローアップ: 初回の接触後、関係構築や商談の進展を図るために継続的にフォローアップを行います。 ・数値入力、分析:日々の行動実績の入力から課題分析を行い改善につなげます。 ■配属部署アセットプランニング部では、現在約30名が活躍しています。 早ければ⼊社後1年でマネージャー級まで昇進できる制度もあります。 ■社⾵： メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーであるため、仕事の時はビシッと集中して仕事に取り組む。オフの時は部や課で仲良く飲みにいったり、プライベートでも思い切り楽しみます。また、平均年齢が30歳程度、営業部門では27歳程度と若い会社のため、比較的フラットな風通しの良い社風となっています。