★採用の“オペレーター”ではなく、採用戦略を自ら設計・実行できる裁量ポジション ★経営直下で組織拡大（2030年10拠点）を採用面から牽引 ★将来的には人事制度企画（評価・報酬・等級）へキャリア拡張可能 ■募集背景 / メッセージ グロースリンクグループは現在、社員数160名規模からさらなる拡大フェーズにあり、「2030年10拠点体制」の実現に向けて組織強化を進めています。 その中で最も重要なテーマの一つが「採用力の強化」です。 これまでの採用は運用中心でしたが、今後はどのポジションに・どのタイミングで・どのような人材を採用するかを戦略的に設計するフェーズへ移行しています。 本ポジションでは単なる採用担当ではなく、 “事業成長を前提とした採用戦略をリードできる人材”としてご活躍いただきます。 ■職務概要 まずは中途採用領域の中核として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。加えて、チームの中心メンバーとして後輩育成・マネジメントにも関与いただきます。 その後は、ご志向・適性に応じて人事制度企画（評価・等級・報酬）領域へとステップアップし、組織づくりをより上流から担っていただく想定です。 ■具体的な業務内容 《中途採用》 ・事業戦略に基づく採用計画策定 ・エージェント/媒体ディレクション ・面接対応、クロージング、候補者体験の設計 ・採用KPIの分析および改善施策の実行 《組織・マネジメント》 ・後輩社員の育成・指導 ・部門責任者・経営層との折衝 《キャリアステップ》 ・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・設計 ・制度の運用改善および組織浸透 ・人材開発・キャリア支援施策の企画 ■職務の特徴・やりがい 本ポジションの最大の特徴は、「採用→制度」まで人事キャリアを段階的に広げられることです。 拡大フェーズのため、完成された仕組みではなく、自ら考え、改善し、組織を創る側に回れる環境があります。 「言われた採用ではなく、自分で作る採用がしたい」 「将来的に人事制度にも関わりたい」 そんな想いを持つ方にとって、人事キャリアを1段階引き上げることができるポジションです。 ■組織構成 管理部門（人事）4名 経営層との距離が近く、意思決定スピードが早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から「税務＋経営支援」のプロへ。 当社は単なる税務処理にとどまらず、中小企業の成長に本気でコミットする「経営支援型会計事務所」です。 税理士試験勉強中の方や金融機関出身の方が、数字を武器に経営者のパートナーとして活躍できる環境があります。受験生応援制度や充実した研修制度により、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。 ■募集背景／応募者へのメッセージ 2030年に全国10拠点展開を目指し、事業・組織ともに拡大フェーズにある当社では、将来の中核人材として活躍いただける方を募集しています。 「税務だけでなく、もっと経営に踏み込みたい」「金融機関での経験を別の形で活かしたい」「専門性を身につけ、市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。 ■職務概要 税務顧問業務を軸に、起業家支援、事業承継・相続、医業開業支援など、幅広い経営支援業務を担当します。入社後は先輩社員のサポートのもと、段階的に業務範囲を広げていくため、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 ・税務顧問業務（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談 等） ・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関対応、各種届出） ・相続・事業承継支援（財産評価、相続税試算、承継シミュレーション 等） ・医業・独立開業支援、ビジネスマッチング ・セミナー、異業種交流会などの企画・運営 ■仕事の特徴・やりがい お客様は中小企業の経営者。毎月の面談を通じて、数字をもとに経営課題や将来戦略を一緒に考えます。設立当初から関わった企業が成長し、事業拡大や事業承継を迎える瞬間に立ち会えることは、大きなやりがいです。 「知識」「知恵」「人」を価値として提供し、自身の成長がそのままお客様の成長につながる仕事です。 ■配属部門・教育体制 20代〜30代を中心に、未経験入社・金融機関出身者も多数活躍しています。OJTに加え、外部研修・勉強会・受験支援制度があります。 ■キャリアパス 税務コンサルタントとして経験を積んだ後は、専門特化型コンサル、マネジメント、拠点責任者など多様なキャリアパスがあります。 年収例：3年目420万円／5年目500万円／10年目800万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴・資格不問◎スキルアップしたい方歓迎／育産休の取得実績多数／税理士法人の財務コンサルティング部門、M&Aコンサルタントの募集〜 ◎M&Aは、お客様にとって「人生の転機」となる大きな取引です。M&Aコンサルタントは企業経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、企業、お客様のより良い未来を考え、常に最適なご提案、ご支援を行っていきます。M&A成約時にはお客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、大きな達成感と喜びを感じられる仕事です。 ■業務内容： 中堅・中小企業・医療法人等のM&Aに関する一連の業務（M&Aに関わる調査や分析、戦略の策定、相手側との交渉）を担っていただきます。 ■業務のやりがい： お客様は中小企業の経営者です。 会社の経営に欠かせない税務・会計面、数字をもとに毎月の面談で会社の抱える課題やこの先の経営戦略、お客様自身のライフプランなどを一緒に考えています。 設立から携わったお客様が業績を上げ、支店を出したり、法人化したり、事業承継したり、長期にわたってお客様の夢の実現に携われることが、この仕事の一番の魅力です。 当事務所は「知識や知恵」そして「人」という価値を提供しています。私たちの成長が、直接お客様の夢の実現に繋がります。お客様と互いに切磋琢磨しながら、挑戦、成功し続けることも私たちの仕事の一つです。 ■当社の魅力： 【産休、育休の取得実績多数】 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 【事業成長のフェーズ】 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 【スキルアップ制度充実】 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴・資格不問◎スキルアップしたい方歓迎／育産休の取得実績多数／税理士法人の財務コンサルティング部門、M&Aコンサルタントの募集〜 ◎M&Aは、お客様にとって「人生の転機」となる大きな取引です。M&Aコンサルタントは企業経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、企業、お客様のより良い未来を考え、常に最適なご提案、ご支援を行っていきます。M&A成約時にはお客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、大きな達成感と喜びを感じられる仕事です。 ■業務内容： 中堅・中小企業・医療法人等のM&Aに関する一連の業務（M&Aに関わる調査や分析、戦略の策定、相手側との交渉）を担っていただきます。 ■業務のやりがい： お客様は中小企業の経営者です。 会社の経営に欠かせない税務・会計面、数字をもとに毎月の面談で会社の抱える課題やこの先の経営戦略、お客様自身のライフプランなどを一緒に考えています。 設立から携わったお客様が業績を上げ、支店を出したり、法人化したり、事業承継したり、長期にわたってお客様の夢の実現に携われることが、この仕事の一番の魅力です。 当事務所は「知識や知恵」そして「人」という価値を提供しています。私たちの成長が、直接お客様の夢の実現に繋がります。お客様と互いに切磋琢磨しながら、挑戦、成功し続けることも私たちの仕事の一つです。 ■当社の魅力： 【産休、育休の取得実績多数】 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 【事業成長のフェーズ】 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 【スキルアップ制度充実】 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★金融・富裕層ビジネス経験を活かし、相続×資産承継領域で高付加価値営業に挑戦 ★提携戦略の立案から実行まで担う裁量の大きいマネージャーポジション ★2030年全国10拠点展開を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担う ■募集背景 相続税申告件数500件体制の実現に向け、金融機関や専門家との提携基盤強化が急務となっています。 今後の事業成長を牽引する営業マネージャーとして、提携戦略の構築・推進を担っていただける方を募集します。 ■職務概要 資産税部門にて、相続ビジネス拡大に向けた提携先開拓営業を担当いただきます。 アポイントは別部門が獲得するため、提携構築・関係深化に専念できる環境です。戦略設計から実行まで一貫して担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・司法書士事務所、葬儀社、不動産会社との業務提携開拓 ・銀行、信用金庫、保険会社等との包括的アライアンス構築 ・提携先との関係構築および案件創出スキームの設計 ・営業戦略の立案および実行管理 ・相続を起点とした資産承継、投資、M&A等への拡張 ■ポジションの特徴／魅力 ・単なる営業ではなく「事業づくり」に近い経験が可能 ・富裕層ビジネスにおける専門性と市場価値を高められる ・拠点拡大に伴い、将来的に事業責任者ポジションも目指せる ■組織構成 資産税部門は専門職と営業が連携する分業体制。各専門家との協働により高度な提案が可能です。 ■企業の特徴 「幸せと利益を両立する"いい会社"を増やす」をMissionに掲げ、税務に留まらず経営支援を行う成長企業です。全国展開を進める中で、多様なキャリア機会が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴・資格不問◎スキルアップしたい方歓迎／育産休の取得実績多数／税理士法人の財務コンサルティング部門、M&Aコンサルタントの募集〜 ◎M&Aは、お客様にとって「人生の転機」となる大きな取引です。M&Aコンサルタントは企業経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、企業、お客様のより良い未来を考え、常に最適なご提案、ご支援を行っていきます。M&A成約時にはお客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、大きな達成感と喜びを感じられる仕事です。 ■業務内容： 中堅・中小企業・医療法人等のM&Aに関する一連の業務（M&Aに関わる調査や分析、戦略の策定、相手側との交渉）を担っていただきます。 ■業務のやりがい： お客様は中小企業の経営者です。 会社の経営に欠かせない税務・会計面、数字をもとに毎月の面談で会社の抱える課題やこの先の経営戦略、お客様自身のライフプランなどを一緒に考えています。 設立から携わったお客様が業績を上げ、支店を出したり、法人化したり、事業承継したり、長期にわたってお客様の夢の実現に携われることが、この仕事の一番の魅力です。 当事務所は「知識や知恵」そして「人」という価値を提供しています。私たちの成長が、直接お客様の夢の実現に繋がります。お客様と互いに切磋琢磨しながら、挑戦、成功し続けることも私たちの仕事の一つです。 ■当社の魅力： 【産休、育休の取得実績多数】 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 【事業成長のフェーズ】 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 【スキルアップ制度充実】 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★中小企業の経営に深く入り込み、資金調達やM&A支援など経営課題を解決 ★法人営業や金融経験を活かし、コンサルタントとして市場価値を高められる ★年収1000万円も目指せる評価制度と、長期的なキャリア形成が可能 ★残業月15時間、働き方と成長の両立が可能な環境 ■募集背景 2030年に全国10拠点展開を目指す当社では、クライアント数の増加とサービス領域の拡大に伴い、財務コンサルタントを増員募集しています。単なる税務支援に留まらず、「企業の成長を支えるパートナー」として経営に踏み込んだ支援を行うため、営業経験や金融業界で培った提案力・課題解決力を活かしたい方を歓迎します。 ■職務概要 中小企業の経営者に対し、財務・資金調達・事業計画策定などのコンサルティング業務を担当いただきます。顧客と長期的に関係を構築しながら、企業の成長に伴走するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・事業計画の策定支援（資金繰り計画、利益計画の立案） ・金融機関との折衝および資金調達支援（融資・補助金） ・財務分析および経営改善提案 ・M&Aや事業承継に関するアドバイザリー業務 ・経営者との定期面談による課題抽出と施策提案 ■職務の特徴／やりがい お客様は中小企業の経営者であり、経営に直結する意思決定のパートナーとして関わります。単発の支援ではなく、設立から成長・事業承継まで長期的に伴走するため、「企業の成長を共に創る」実感を得られる点が特徴です。また、IPO支援やM&Aなど高度な案件にも関われるため、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。 ■配属部門 財務コンサルティング事業部への配属となります。若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、金融機関出身者や法人営業経験者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。定期的な面談や研修制度も整っており、未経験領域でも体系的にスキル習得が可能です。 ■企業の特徴／魅力 「幸せと利益を両立する“いい会社”を増やす」というMissionのもと、税務・労務・法務をワンストップで提供できる体制を構築。グループでの総合力を活かし、クライアントの多様な課題解決を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★経理として仕訳〜決算まで一貫して携われるため、スキルの幅を広げられる環境 ★残業月平均15時間／時間選択制度ありで、働き方を改善しながら長期就業が可能 ★急成長中の税理士法人グループの本部機能として、経営に近い経験を積める ■募集背景 2030年までに全国10拠点展開を目指し、事業拡大を加速させている当社では、管理部門の体制強化が急務となっています。組織の中核として、経理機能の安定運用と高度化を担っていただける方を募集いたします。 ■職務概要 税理士法人グループの本部にて、自社向けの経理業務を中心に、総務・労務業務もご担当いただきます。日常経理から決算、給与計算まで幅広く携わることができ、管理部門としての総合力が身につくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・請求書発行、入出金管理、経費精算 ・売掛／買掛管理、仕訳入力 ・月次試算表作成、決算業務 ・給与計算、社会保険手続き ・経営資料の作成補助、ファイリングなどの庶務業務 ■職務の特徴／キャリアパス ご経験に応じて担当領域を広げ、将来的には決算業務の主担当や、管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。また、グループとしてIPO支援やM&A支援なども手掛けており、ご志向に応じて財務領域へスキルを広げることも可能です。 ■配属部門 本部管理部門への配属となります。複数名のチーム体制で業務を行っており、分からない点はすぐに相談できる環境です。中途入社者も多く、これまでの経験を活かしながらスムーズに業務に馴染んでいただけます。 ■企業の特徴／魅力 「幸せと利益を両立する“いい会社”を増やす」というMissionのもと、財務・税務だけでなく経営支援まで行う成長企業です。産育休取得実績や時短勤務制度も整っており、ライフステージの変化に関わらず長くキャリアを築くことができます。資格取得支援や研修制度も充実しており、自己成長を継続できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★税理士事務所で就業するために資格の勉強している方や金融機関で融資業務や法人営業経験をお持ちの方におススメです♪ ■業務内容： 税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。 「税理士業務＋αの仕事にチャレンジしたい」という方を歓迎します。 ＜具体的には＞ ・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど） ・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など） ・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など） ・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営） ◎お店や会社の立ち上げの時にサポートをする『独立開業支援』、創業者から二代目へ会社を引き継ぐサポートをする『事業承継』、病院などの開業サポートをする『医業開業支援』等の分野で、経営者や先生方をサポートするのが私たちの役目です。 また、経営や人事制度の分析、教育・研修制度のご提案など、コンサルティングも行っています。 ■業務の特徴・やりがい： お客様は中小企業の経営者です。 会社の経営に欠かせない税務・会計面、数字をもとに毎月の面談で会社の抱える課題やこの先の経営戦略、お客様自身のライフプランなどを一緒に考えています。 設立から携わったお客様が業績を上げ、支店を出したり、法人化したり、事業承継したり、長期にわたってお客様の夢の実現に携われることが、この仕事の一番の魅力です。 当事務所は「知識や知恵」そして「人」という価値を提供しています。私たちの成長が、直接お客様の夢の実現に繋がります。お客様と互いに切磋琢磨しながら、挑戦、成功し続けることも私たちの仕事の一つです。 ■当社の魅力： 【産休、育休の取得実績多数】 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 【事業成長のフェーズ】 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 【スキルアップ制度充実】 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★2030年・全国10拠点展開を見据えた人事制度づくりの中核 ★評価・等級・報酬・育成を「部分」ではなく一気通貫で設計できる ★士業グループ160名規模、制度を“変える側”に回れるフェーズ ★残業月18h／時差出勤可／人事として腰を据えて働ける環境 ■募集背景 グロースリンクグループは 「2030年までに全国10拠点を展開し、私たちの成長をお客様の成長と安心につなげる日本一のコンサルティンググループ」 を目指し、組織拡大・事業多角化を進めています。 社員数160名を超え、これまでの属人的・運用中心の人事から、成長を前提とした人事制度の再設計・高度化が急務となっています。 そこで今回、人事制度を“実務で回してきた経験者”を迎え、制度企画・運用改善の中核を担っていただきたいと考えています。 ■職務概要 グロースリンクグループ全体の人事制度企画・運用・改善を中心にお任せします。 経営層・各部門責任者と連携しながら、「評価される人」「成長する人」が正しく報われる仕組みを制度として形にしていくポジションです。 ■具体的な業務内容 《人事制度企画・運用》 人事評価制度（評価項目・評価プロセス）の設計・見直し 等級・報酬制度の設計、運用改善 評価会議の設計・運営、評価結果の分析 昇給・賞与ロジックの整理、運用支援 《組織・人材開発》 キャリアパス設計、育成体系の構築 マネジメント層向け制度理解・運用支援 クレド・バリューを制度へ落とし込む企画 《制度運用・改善》 制度運用に伴う課題抽出・改善提案 社内説明資料の作成、社員への制度浸透 経営層へのレポーティング・提案 ※新卒採用や広報業務は主担当ではありません （ご経験・ご志向に応じて一部関与の可能性あり） ■職務の特徴・やりがい ・制度を「作るだけ」で終わらせず、運用・改善まで担える ・士業・コンサル人材など、プロフェッショナル集団の制度設計 ・拡大フェーズだからこそ、過去踏襲ではなく再設計ができる ・将来的には人事企画責任者・人事マネージャーへのキャリアも可能 ■配属部門・組織構成 管理部門（人事）人事領域担当：4名在籍 経営層との距離が近く、意思決定スピードが早い環境 変更の範囲：会社の定める業務

★グループ全体のデジタルプレゼンス向上を担うインハウスマーケター ★戦略設計から実行、分析、改善まで一気通貫で関与 ★SEO・コンテンツ・SNSなど多チャネルを横断し事業成長に直結 ■募集背景 グロースリンクグループは、税理士・社労士・行政書士など複数の士業を展開し、「経営支援型会計事務所グループ」として事業拡大を続けています。今後の全国展開・さらなる成長を見据え、デジタル領域の強化が重要テーマとなっており、戦略的にマーケティングを推進できる体制強化のため、新たにインハウスのWEBマーケティング担当を募集します。 ■ミッション ＼ブランド力を高め、グループ全体のデジタルプレゼンスを最大化する／ ・公式サイトを通じた新規顧客の獲得最大化 ・自社採用サイトの強化による応募数・採用力向上 ブランドと集客の両軸を担い、事業成長の基盤をつくる役割です ■職務概要 グロースリンクグループ全体のWEBマーケティング戦略の立案から実行、効果測定、改善までを一貫して担っていただきます。「誰に・どんな価値を・どのように届けるか」という上流設計から関与し、データドリブンにPDCAを回していくポジションです。 ■具体的な業務内容 《WEBサイト運用・改善》 ・コーポレート／サービスサイトの企画・運用・改善 ・SEO施策の企画・実行（内部施策、コンテンツ設計） ・UI/UX改善、導線設計によるCVR向上 ・KPI（流入数、CV数など）の分析と改善提案 《コンテンツマーケティング》 ・オウンドメディアの記事企画・編集・ディレクション ・アクセス解析ツールを用いた改善施策の立案 《SNS・メールマーケティング》 ・SNS運用戦略の設計および投稿管理 ・見込み顧客へのメルマガ／ナーチャリング施策の設計 ■この仕事の魅力 ・施策単位ではなく、事業成長に直結するマーケティングに携われる ・インハウスならではの裁量で中長期的にブランドを育成できる ・自らの施策が「問い合わせ数」「売上」「採用」という形で可視化される ・専門性の高い士業領域において、本質的なコンテンツマーケティングに挑戦可能 ■組織構成 管理部門（広報・マーケティング）7名体制。チームで連携しながら、グループ横断のマーケティングを推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

★相続税申告にとどまらず、資産承継・運用提案まで担える「提案型ポジション」 ★AI活用×分業体制により、専門性の高い業務に集中可能 ★組織拡大期につき、育成・仕組みづくりにも関われる裁量の大きい環境 ■募集背景 当法人は「2030年までに全国10拠点展開」を掲げ、右肩上がりの成長を続けています。 中でも相続・資産承継分野は今後さらなる需要拡大が見込まれる重点領域です。 現在、相続税申告500件体制の構築を進めており、申告業務だけでなく提案・顧客支援を担う中核人材の増員募集を行います。 単なる業務遂行ではなく、組織を共に創り上げていくフェーズに携わりたい方を歓迎します。 ■職務概要 相続税を中心とした資産税業務において、顧客対応から申告業務、さらには資産承継・運用提案まで一貫してご担当いただきます。 パートスタッフとの分業体制やAIツールを活用し、効率的な環境のもとで提案業務に集中できる仕組みを整えています。 ■職務詳細 ・相続税申告における顧客対応〜申告業務全般 ・資産承継、事業承継、不動産、保険、金融商品などの提案業務 ・顧客ニーズに応じたクロスセル提案 ・パートスタッフの教育、業務マネジメント ・業務フローの改善、標準化の推進 入社後は、まず既存メンバーとともに申告業務を担いながら、並行してパートスタッフの育成にも携わっていただきます。 その後は第二世代の育成へとフェーズを拡大していく想定です。 ■職務の特徴／魅力 ・「申告作業中心」から「提案・コンサルティング」へのキャリア転換が可能 ・AIと分業体制により、長時間労働に依存しない働き方を実現 ・資産税領域の専門性に加え、顧客提案力やマネジメント力も身につく ・拡大フェーズのため、役職やポジションのチャンスが豊富 ■配属部門 資産税部門への配属となります。今後拡大予定の組織であり、1期生・2期生といった形で段階的にチームを拡張していきます。 パートスタッフとの協働を前提とした運営体制を構築しており、育成・マネジメントにも主体的に関与いただきます 変更の範囲：会社の定める業務

★急成長フェーズでキャリアアップのチャンス 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。組織づくりやサービス拡大に関わる機会があります。 ★グループ企業とワンフロアで協働できる環境 社労士・司法書士・行政書士など専門家と連携し、クロスセルや情報共有がスムーズ。風通しの良い職場です。 ★働きやすさとスキルアップ制度が充実 残業は月平均15時間程度、産休・育休取得率100％。税理士試験応援制度や外部研修費用補助もあり。 ■募集背景 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長フェーズにあり、クライアント数の増加およびサービス拡充に伴い、税務コンサルタントの増員募集を行います。単なる税務処理に留まらず、「企業の成長支援」に深く関わりたい方を求めています。 ■職務概要 中小企業の経営者を中心とした顧客に対し、税務顧問業務をベースに経営支援まで一貫して担当いただきます。毎月の面談を通じて課題を把握し、税務・財務面から最適な意思決定をサポートしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・税務顧問業務（記帳代行、決算対策、税務相談、財務分析） ・経営支援（事業計画策定、資金繰り改善、金融機関対応） ・起業家支援（会社設立サポート、各種届出作成） ・相続／事業承継支援（財産評価、承継スキーム設計） ・セミナー企画や顧客向けイベント運営 など ■業務の特徴／差別化ポイント 当社最大の特徴は、社労士・司法書士・行政書士などの専門家がワンフロアに集結している点です。 一般的な会計事務所では案件ごとに外部士業へ依頼する必要がありますが、当社ではその場で連携が可能。 これにより、 ・スピーディーかつ網羅的な提案 ・クロスセルによる付加価値創出 ・お客様へのワンストップ支援 が実現しています。 「税務だけにとどまらない提案力を身につけたい」「経営者のパートナーとして価値提供したい」方にとって、大きな成長機会となる環境です。 ■業務の特徴・やりがい お客様は中小企業の経営者。毎月の面談で経営戦略やライフプランを共に考え、設立から事業承継まで長期的に伴走します。 数字を扱うだけでなく、経営者の夢や挑戦に寄り添えるのが最大の魅力。 変更の範囲：会社の定める業務

★AI活用・DX推進をリードする社内SEとして、IT戦略〜実行まで一貫して関与 ★開発／導入経験を活かし、業務改善や企画フェーズにも踏み込める環境 ★急成長中の税理士法人グループにおいて、IT基盤を支える中核ポジション ■募集背景／企業ビジョン 当社は「幸せと利益を両立する“いい会社”を増やす」というMissionを掲げ、税務・労務・法務・コンサルティングをワンストップで提供しています。2030年には全国10拠点体制を目指しており、現在も事業・組織ともに拡大を続けています。 一方、拡大に伴い業務プロセスや情報管理の複雑化が進んでおり、従来の運用中心のIT体制から、より戦略的なIT活用への転換が求められています。そこで今回、開発・導入経験をお持ちの方を対象に、DX推進・業務改善を担う社内SEを募集します。 ■職務概要 社内SEとして、グループ全体の業務効率化およびDX推進を担っていただきます。単なるシステム運用に留まらず、現場課題の抽出から要件整理、システム導入・改善まで一貫して携わっていただきます。開発経験やシステム導入経験を活かし、IT面から事業成長を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・Google Workspaceの管理・運用・活用推進 ・業務効率化に向けたツール選定・開発・導入 ・既存業務の課題抽出および業務フローの改善 ・各種システム連携の設計・最適化 ■本ポジションの特徴 ・開発／導入経験を活かしながら、IT企画・DX推進へキャリアの幅を広げられる環境 ・急成長フェーズのため、IT戦略や組織づくりにも関わるチャンスあり ・AI活用や業務自動化など、新しい技術領域に挑戦可能 ・将来的にはIT企画責任者や情報システム部門の中核メンバーとしての活躍を期待 ■配属組織 IT機能は少数精鋭体制で、各部門と密に連携しながらプロジェクトを推進しています。現場との距離が近く、自身の提案がダイレクトに業務改善・生産性向上へ繋がる環境です。 ■メッセージ 「開発経験を活かして、より上流工程に挑戦したい」「システム導入だけでなく業務改善・DX推進に関わりたい」という方にとって、自身のスキルを拡張できるポジションです。これまでの経験を活かしながら、ITの力で事業成長を支えたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療・介護の経験お持ちの方へ＞ 「夜勤や体力的な不安はある。でも、これまで積み上げてきた医療・介護の経験は無駄にしたくない」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社の税務コンサルタントは、医療・介護業界に特化した経営支援を強みとし、看護師・介護士として現場を知るあなたの経験を、そのまま“価値”として活かせる仕事です。 ■この求人のポイント！ ・医療・介護業界の取引先が多数（クリニック、医療法人、介護事業者など） ・育成前提の採用で、未経験から専門職へキャリアチェンジ可能 ・現場目線×数字を武器に、経営者のパートナーとして活躍 ・夜勤なし／土日祝休み／平均残業15h程度で働き方も安定 ■お任せする仕事 税務顧問業務を軸に、医療・介護事業者の経営を数字の面から支援します。 入社後すぐに難しい業務を任せることはなく、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を覚えていきます。 ・記帳代行、月次・年次決算のサポート ・財務データをもとにした経営状況の整理・分析 ・医療・介護事業者からの税務・経営相談対応 ・クリニック開業支援（資金計画、金融機関対応、各種届出） ・医療法人・介護法人の事業承継、相続に関する支援 ・セミナーや勉強会の企画・運営補助 ■なぜ看護師・介護士経験が活きるのか 医療・介護業界では、現場を理解していること自体が大きな強みです。 診療報酬や介護報酬、現場の人手不足、スタッフの働き方など、経営者が抱える悩みは、現場経験者だからこそ共感し、的確に言語化できます。 「話が通じる」「現場をわかってくれる」と信頼される存在として、経営者に寄り添うことができます。 ■入社後の流れ ・入社後：税務・会計の基礎を学ぶ座学研修 ・その後：先輩社員の補助として実務に参加 ・半年〜1年：担当顧客を持ち、徐々に独り立ち ※未経験入社の先輩も多数活躍しています ■キャリアパス 税務コンサルタントとして経験を積んだ後は、 医療・介護分野の専門コンサルタント、マネジメント、拠点責任者など、幅広いキャリアを描くことが可能です。 「人の役に立ちたい」という想いを、長く・安定した形で実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★仕組みづくり・育成に関われる、今しかない“幹部候補ポジション” ★成長市場 × 専門性 × 提案型のキャリアが手に入る ★AI活用 × 分業体制で高付加価値業務に集中できる 1. ポジション概要 本ポジションは、当社が注力する“資産税・相続領域”における、申告管理と顧客提案の中核メンバーとして活躍いただく重要な役割です。 相続税申告500件体制の実現に向け、申告実務だけでなく、資産承継・クロスセルなど付加価値提案まで担うことで、クライアントの「未来の財産」を守る高い専門性を身につけることができます。 2. 具体的な業務内容 ■相続税申告に関する顧客対応・申告実務 顧客面談から申告書作成、提出まで一連の業務を担当。AIツールや事務サポート体制があるため、専門性を活かした判断業務や顧客対応に集中できます。 ■資産運用・事業承継などの提案業務 不動産・保険・資産運用など、相続後の資産形成に関する提案も実施。税理士法人ならではの高い信頼性を背景に、幅広いコンサルティングスキルを磨けます。 ■パートスタッフの育成・業務フロー整備 入社後はまず1期生の育成を兼務。約3か月でチームの体制を仕組み化し、その後2期生を育成。 「仕組みづくり × チームビルディング」 の経験を得られる希少な環境です。 3. キャリアパス・成長機会 相続申告の専門性を軸に、 資産承継コンサル 資産運用アドバイザー 法人投資・事業承継コンサル チームマネジメント など、多様なキャリアルートが開かれています。 士業グループにおける成長市場でのキャリア形成は、大手事務所では得がたい“裁量×スピード”の両立が可能です。 4. このポジションならではの魅力 ・専門性の高い業務に集中できる：AI活用・分業体制により、提案領域へ時間を投下できる ・事業拡大期の中核メンバー：仕組みづくり・育成にも携われ、組織に影響を与えられる ・働きやすさ◎：育休復帰率100％、時短勤務も相談可能 ・研修・資格支援が充実：自己啓発・受験支援、外部研修費補助など成長意欲を後押し ・長期的にキャリアを積める安定性：全国10拠点展開を目指す成長戦略の中心の名古屋拠点 変更の範囲：会社の定める業務

★急成長フェーズでキャリアアップのチャンス 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。新しいポジションや役割に挑戦できる環境です。 ★グループ企業とワンフロアで協働できる職場 社労士・司法書士・行政書士など専門家と連携し、クロスセルや情報共有がスムーズ。風通しの良さが魅力です。 ★未経験から専門職へ！充実の研修・サポート体制 税理士試験応援制度、外部研修費用補助、自己啓発休暇あり。学びながらキャリアを築けます。 ■職務内容 税務や会計の知識がなくても大丈夫。入社後は研修とOJTで基礎から学び、徐々に業務をお任せします。 「経営者のパートナー」として、企業の成長を支えるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務ステップ STEP1：サポート業務からスタート 会計ソフトへの入力や書類整理 先輩の面談に同席し、経営者とのやり取りを学ぶ STEP2：税務・会計の基礎を習得 月次資料の作成や簡単な財務チェック 税務申告書の作成補助（マニュアルあり） STEP3：経営支援にチャレンジ 経営者との打ち合わせで課題をヒアリング 事業計画や資金繰りの提案サポート グループ企業と連携し、人事制度や相続対策など幅広い提案 ■この仕事の魅力 （1）営業経験が活かせる 経営者とのコミュニケーションや提案力はそのまま強みになります。 （2）専門知識は入社後でOK 税理士試験応援制度、外部研修費用補助、自己啓発休暇あり。学びながらキャリアを築けます。 （3）経営のリアルに触れられる 設立から事業承継まで、企業の成長に深く関われるやりがい。 ■働きやすさ 残業は月10〜25時間程度、時間選択制度あり（8時〜17時／9時〜18時／10時〜19時） 産休・育休取得率100％、復帰実績多数 ワークライフバランス重視 ■こんな方におすすめ 営業経験を活かし、専門職にキャリアチェンジしたい方 数字だけでなく、企業の成長に深く関わる仕事がしたい方 学びながら成長できる環境を求めている方 変更の範囲：会社の定める業務

★急成長フェーズでキャリアアップのチャンス 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。新しいポジションや役割に挑戦できる環境です。 ★グループ企業とワンフロアで協働できる職場 社労士・司法書士・行政書士など専門家と連携し、クロスセルや情報共有がスムーズ。風通しの良さが魅力です。 ★未経験から専門職へ！充実の研修・サポート体制 税理士試験応援制度、外部研修費用補助、自己啓発休暇あり。学びながらキャリアを築けます。 ■職務内容 税務や会計の知識がなくても大丈夫。入社後は研修とOJTで基礎から学び、徐々に業務をお任せします。 「経営者のパートナー」として、企業の成長を支えるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務ステップ STEP1：サポート業務からスタート 会計ソフトへの入力や書類整理 先輩の面談に同席し、経営者とのやり取りを学ぶ STEP2：税務・会計の基礎を習得 月次資料の作成や簡単な財務チェック 税務申告書の作成補助（マニュアルあり） STEP3：経営支援にチャレンジ 経営者との打ち合わせで課題をヒアリング 事業計画や資金繰りの提案サポート グループ企業と連携し、人事制度や相続対策など幅広い提案 ■この仕事の魅力 （1）営業経験が活かせる 経営者とのコミュニケーションや提案力はそのまま強みになります。 （2）専門知識は入社後でOK 税理士試験応援制度、外部研修費用補助、自己啓発休暇あり。学びながらキャリアを築けます。 （3）経営のリアルに触れられる 設立から事業承継まで、企業の成長に深く関われるやりがい。 ■働きやすさ 残業は月10〜25時間程度、時間選択制度あり（8時〜17時／9時〜18時／10時〜19時） 産休・育休取得率100％、復帰実績多数 ワークライフバランス重視 ■こんな方におすすめ 営業経験を活かし、専門職にキャリアチェンジしたい方 数字だけでなく、企業の成長に深く関わる仕事がしたい方 学びながら成長できる環境を求めている方 変更の範囲：会社の定める業務

★急成長フェーズでキャリアアップのチャンス 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。新しいポジションや役割に挑戦できる環境です。 ★グループ企業とワンフロアで協働できる職場 社労士・司法書士・行政書士など専門家と連携し、クロスセルや情報共有がスムーズ。風通しの良さが魅力です。 ★未経験から専門職へ！充実の研修・サポート体制 税理士試験応援制度、外部研修費用補助、自己啓発休暇あり。学びながらキャリアを築けます。 ■職務内容 税務や会計の知識がなくても大丈夫。入社後は研修とOJTで基礎から学び、徐々に業務をお任せします。 「経営者のパートナー」として、企業の成長を支えるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務ステップ STEP1：サポート業務からスタート 会計ソフトへの入力や書類整理 先輩の面談に同席し、経営者とのやり取りを学ぶ STEP2：税務・会計の基礎を習得 月次資料の作成や簡単な財務チェック 税務申告書の作成補助（マニュアルあり） STEP3：経営支援にチャレンジ 経営者との打ち合わせで課題をヒアリング 事業計画や資金繰りの提案サポート グループ企業と連携し、人事制度や相続対策など幅広い提案 ■この仕事の魅力 （1）営業経験が活かせる 経営者とのコミュニケーションや提案力はそのまま強みになります。 （2）専門知識は入社後でOK 税理士試験応援制度、外部研修費用補助、自己啓発休暇あり。学びながらキャリアを築けます。 （3）経営のリアルに触れられる 設立から事業承継まで、企業の成長に深く関われるやりがい。 ■働きやすさ 残業は月10〜25時間程度、時間選択制度あり（8時〜17時／9時〜18時／10時〜19時） 産休・育休取得率100％、復帰実績多数 ワークライフバランス重視 ■こんな方におすすめ 営業経験を活かし、専門職にキャリアチェンジしたい方 数字だけでなく、企業の成長に深く関わる仕事がしたい方 学びながら成長できる環境を求めている方 変更の範囲：会社の定める業務

★急成長フェーズでキャリアアップのチャンス 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。組織づくりやサービス拡大に関わる機会があります。 ★グループ企業とワンフロアで協働できる環境 社労士・司法書士・行政書士など専門家と連携し、クロスセルや情報共有がスムーズ。風通しの良い職場です。 ★働きやすさとスキルアップ制度が充実 残業は月平均15時間程度、産休・育休取得率100％。税理士試験応援制度や外部研修費用補助もあり。 ■募集背景 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長フェーズにあり、クライアント数の増加およびサービス拡充に伴い、税務コンサルタントの増員募集を行います。単なる税務処理に留まらず、「企業の成長支援」に深く関わりたい方を求めています。 ■職務概要 中小企業の経営者を中心とした顧客に対し、税務顧問業務をベースに経営支援まで一貫して担当いただきます。毎月の面談を通じて課題を把握し、税務・財務面から最適な意思決定をサポートしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・税務顧問業務（記帳代行、決算対策、税務相談、財務分析） ・経営支援（事業計画策定、資金繰り改善、金融機関対応） ・起業家支援（会社設立サポート、各種届出作成） ・相続／事業承継支援（財産評価、承継スキーム設計） ・セミナー企画や顧客向けイベント運営 など ・チームマネジメント（3〜6名） ■業務特徴 当社最大の特徴は、社労士・司法書士・行政書士などの専門家がワンフロアに集結している点です。 一般的な会計事務所では案件ごとに外部士業へ依頼する必要がありますが、当社ではその場で連携が可能。 これにより、 ・スピーディーかつ網羅的な提案 ・クロスセルによる付加価値創出 ・お客様へのワンストップ支援 が実現しています。 「税務だけにとどまらない提案力を身につけたい」「経営者のパートナーとして価値提供したい」方にとって、大きな成長機会となる環境です。 ■業務の特徴 お客様は中小企業の経営者。毎月の面談で経営戦略やライフプランを共に考え、設立から事業承継まで長期的に伴走します。 数字を扱うだけでなく、経営者の夢や挑戦に寄り添えるのが最大の魅力。 あなたの成長が、直接お客様の成長につながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 相続税申告500件体制を支える中核人材を募集します。 司法書士事務所や葬儀社、不動産会社など、相続の入り口となる企業へ電話や訪問をしていただき、提携アポを獲得していただきます。 「成長市場に挑戦したい」「自分の営業力で評価されたい」「ゆくゆくはマネージャーを目指したい」そんな想いのある方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・司法書士・葬儀社・不動産会社等への電話・メール・訪問営業 （提携ネットワーク100件を開拓することが短期ミッションです。） ・紹介提携アポイントの取得、提携契約に向けたフォロー ※マニュアル完備のため、相続に関する知識は不要です。 ■魅力： ・業界未経験や相続に関する知識が無くても、スクリプトやマニュアルを使って成果が出せる環境です。 ・日々の提案活動が即アポ獲得や成果に直結し、達成感のある仕事です。 ■働きやすさ： 全社平均残業は月18時間／時差出勤可能 ※原則21時以降は残業は禁止です。 ■スキルアップ・キャリアアップ支援： ◇受験生応援制度があります。徒歩圏内に資格の専門学校があり、受験生も多く在籍。会議室を夜間や休日に自習室として利用できる他、試験前のお休みの融通や大学院の通学も考慮いたします。 ◇男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができます。 ■当社について： 急成長を続けながら資産税業務に本気で取り組んでいます。 相続・事業承継・資産活用——拡大が見込まれる成長市場において、当社は「業界を変えるモデル」を構築しようとしています。単なる申告担当ではなく、顧客対応・提案・クロスセルを主導し、500件体制の中核として活躍いただきます。AIやパートが作業を担うため、正社員は提案と顧客支援に集中可能。相続申告から資産承継・運用・法人投資まで幅広いキャリアを描けます。 スピード感ある成長環境の中で、自分の専門性と提案力を最大限発揮し、業界の未来を一緒に創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇こんな方にピッタリのポジション〜企業の成長を支える人になりたい／経営者と直接関わる仕事がしたい／営業だけではなく、経営やコンサルティングを学びたい〜企業の成長に必要なサービスをワンストップで提供◇◆ ■ポイント： ・営業から経営コンサルへのキャリアアップが可能 ・中小企業の経営者と直接対話し、意思決定に関われる ・財務・人事・M&Aなど幅広い経営知識が未経験から身につく ・コミュニティ運営を通じて人脈形成と市場価値向上が実現 ■仕事内容 当社は税理士法人を中心に、財務・人事・保険・不動産・M&A・事業承継などを提供しています。 単なる営業担当ではなく、経営者との信頼関係を築きながら、経営課題の発見や人と人とのつながりを生み出す「経営者コミュニティマネージャー」として活躍していただきます。 ■業務詳細： ＜社内外の専門家と連携しながら最適な提案を実行＞ ◇経営者との関係構築 ・既存顧客との定期面談 ・経営課題や将来構想のヒアリング ・経営者ネットワークの拡大 ◇経営者コミュニティの企画・運営 ・セミナーや交流会の企画運営 ・経営者同士のビジネスマッチング ・コミュニティ活性化施策の立案 ◇コンサルティング提案 ・財務コンサルティング ・資金調達支援 ・事業承継支援 ・相続対策 ・人材採用支援 ・M&A支援 ＜提携関係構築や紹介ネットワークづくり＞ ◇アライアンス開拓 ・金融機関 ・不動産会社 ・保険会社 ・各種士業 ・経営者団体 ■ポジションの魅力： ◎日常的に中小企業経営者と接するため、経営視点や意思決定力が身につきます。 ◎課題発見から提案、実行支援まで関わるため、コンサルティングスキルを磨くことができます。 ◎税務・財務・人事・保険・不動産・相続・M&Aなど、企業経営に必要な知識を体系的に学べます。 ◎多くの経営者や専門家とのネットワークを構築できるため、自身の市場価値向上にもつながります。 ■幅広いキャリア形成が可能◎： ・経営コンサルタント ・営業マネージャー ・事業責任者 ・新規事業開発 ・グループ会社経営 変更の範囲：会社の定める業務

★急成長フェーズでキャリアアップのチャンス 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。組織づくりやサービス拡大に関わる機会があります。 ★グループ企業とワンフロアで協働できる環境 社労士・司法書士・行政書士など専門家と連携し、クロスセルや情報共有がスムーズ。風通しの良い職場です。 ★働きやすさとスキルアップ制度が充実 残業は月平均15時間程度、産休・育休取得率100％。税理士試験応援制度や外部研修費用補助もあり。 ■募集背景 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長フェーズにあり、クライアント数の増加およびサービス拡充に伴い、税務コンサルタントの増員募集を行います。単なる税務処理に留まらず、「企業の成長支援」に深く関わりたい方を求めています。 ■職務概要 中小企業の経営者を中心とした顧客に対し、税務顧問業務をベースに経営支援まで一貫して担当いただきます。毎月の面談を通じて課題を把握し、税務・財務面から最適な意思決定をサポートしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・税務顧問業務（記帳代行、決算対策、税務相談、財務分析） ・経営支援（事業計画策定、資金繰り改善、金融機関対応） ・起業家支援（会社設立サポート、各種届出作成） ・相続／事業承継支援（財産評価、承継スキーム設計） ・セミナー企画や顧客向けイベント運営 など ■業務の特徴／差別化ポイント 当社最大の特徴は、社労士・司法書士・行政書士などの専門家がワンフロアに集結している点です。 一般的な会計事務所では案件ごとに外部士業へ依頼する必要がありますが、当社ではその場で連携が可能。 これにより、 ・スピーディーかつ網羅的な提案 ・クロスセルによる付加価値創出 ・お客様へのワンストップ支援 が実現しています。 「税務だけにとどまらない提案力を身につけたい」「経営者のパートナーとして価値提供したい」方にとって、大きな成長機会となる環境です。 ■業務の特徴・やりがい お客様は中小企業の経営者。毎月の面談で経営戦略やライフプランを共に考え、設立から事業承継まで長期的に伴走します。 数字を扱うだけでなく、経営者の夢や挑戦に寄り添えるのが最大の魅力。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポ、インサイドセールス経験を活かす／金融機関などの提携先の拡大を進める仕事／経験を積んで、契約を結ぶ営業担当へ異動するキャリアパスあり〜 ■ミッション／業務内容： ◇相続税申告500件体制を実現する提携基盤の構築のための営業活動を担当します。あなたにお任せしたいのは、法書士事務所、葬儀社、不動産会社など相続の入り口となる企業へ電話・訪問し、提携アポを獲得することです。 ◇経験を積んで、実際の提携契約を結ぶための商談や提案を行う営業へのキャリアパスもあります。 ■具体的には： ◇提携ネットワーク100件を短期間で開拓 ◇司法書士事務所、葬儀社、不動産会社、士業ネットワーク等への架電や訪問 ◇紹介提携アポの獲得、契約推進 ◇相続税申告500件体制を支えるオペレーション ■当社の魅力： ◎産休、育休の取得実績多数 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◎事業成長のフェーズ 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 ◎スキルアップ制度充実 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 ■採用背景、社長の想い： 開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務