【営業経験を活かし“売れる仕組みを作る”コンサルティングを実現／高い成約率で業界未経験から早期活躍／年休120日・残業20h・福利厚生◎で長期キャリア形成しやすい環境】 ■業務内容 当社は、ECサイト制作・運用から物流、カスタマーサポート、SNS運用までを一気通貫で支援するフルフィルメントサービスを提供しています。 アパレル・化粧品などD2C・ECブランドを展開している顧客をメインに、サービスの提案〜受注後の立ち上げまで一貫して担当いただきます。 ※反響対応目安　月次15〜30件前後／商談はオンライン・対面が半々程度 ※立ち上げ〜拡大フェーズのEC事業者の実績が多く、最近は上場企業様や大手案件の相談も増加中 物流部門は、単なる業務代行ではなく、「受注が増えて回らない」「在庫管理が煩雑」「システムと倉庫が噛み合わない」といった課題に対し、物流・運用・システムを組み合わせて最適な仕組みをつくるコンサルティング型支援を行っております。 ▼サービス内容 https://x.gd/qaChs ▼活躍する社員のインタビュー https://cin-group.com/recruit/member/junichi-y/ ■業務の魅力 ・問い合わせからの商談化率は60〜80％前後、成約率も業界平均5〜10％前後に対し20％と高い成約率を誇り、業界未経験でも早期活躍が目指せます。 ・新規開拓のテレアポや飛び込み営業はなく、反響営業中心だからこそ1社1社に深く入り込めます。 ・決裁者・経営者との商談経験や、物流を起点にEC全体の課題解決まで踏み込める営業スタイルである点から、営業としてのスキルアップが可能です。 ・既存サービスで対応できなければ「どう実現するか」を考え、商材や提携先を増やすなど、顧客ごとに最適なスキームを自ら考え形にできる裁量の大きな提案が可能です。 ■組織 ECソリューション部：人数43名／平均年齢34歳／男女比5:5で、配属部署は4名体制となります。 社歴やポジションに関係なく意見をフラットに出し合える環境のため、未経験からでもキャッチアップいただきやすい環境です。 明確な評価制度で年2回の昇給・昇格があり、成果がきちんと評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントの事業課題に伴走！飲食／物販／美容／EC企業など中心◎昇給年2回・年休120日・残業20h・福利厚生〜 ■募集背景： ECサイト制作をはじめ、運用・物流・カスタマーサポート・SNS運用までを一気通貫で支援している当社において、Shopifyやecforceを活用したECサイト制作ディレクターを募集いたします。 単なる制作進行ではなく、クライアントのEC事業パートナーとして、課題抽出・改善提案・プロジェクト推進まで伴走いただくポジションです。 制作チームや外部パートナーを巻き込みながら“どう作るか”だけでなく“どう売上を伸ばすか”まで踏み込んでいただける体制のため、ECサイトのディレクション経験を活かして、リーダー候補としてキャリアを広げていただくことを期待しております。 ■業務内容： ＜まずお任せしたい業務＞ （1）フロントディレクション ・クライアントとの定例MTGでの課題ヒアリング／進捗報告 ・EC運用、マーケティング施策の提案 ・制作チームへの要件整理、ディレクション ・イレギュラー発生時の一次対応 （2） プロジェクト管理・チーム連携 ・デザイナー／コーダー／運用担当の進行管理 ・納期、品質の管理 ・外部パートナーとの折衝／アサイン ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ （3） 数字管理・改善提案 ・売上／広告費／ROI管理 ・KPI設計、数値分析、改善施策立案、レポーティング ・チームの業績管理 （4）営業支援（将来的に） ・既存顧客へのアップセル提案 ・提案資料作成の補助 ■組織体制・風土： ECソリューション部：人数43名／平均年齢34歳／男女比5:5 配属部署は20代〜30代中心の4名体制で、社歴やポジションに関係なく意見をフラットに出し合える環境で、チーム一丸となってクライアントを成功に導く、協力的で前向きな風土があります。 ■キャリアパス： 明確な評価制度に基づき、スキルや実績を正当に評価。成果が評価に直結する仕組みです。半期ごとに本人の希望やキャリア志向をヒアリングし、成長を可視化する目標設定シートを作成。一人ひとりの目標や挑戦したいことを反映し、達成度を定期的に振り返ることで、着実な成長とキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人のキャリアに伴走しながら、自分の市場価値もUP！充実の研修制度・明確な評価制度で着実に成長◎年休120日・残業20h以下・完全週休2日制(土日祝)〜 ＜こんな方にぴったり＞ ・IT業界のトレンドに詳しくなりたい ・人とじっくり向き合い、成長をサポートしたい ・自分の介在価値を高めたい ・相手の立場に立って考えながら働きたい ■業務内容： ITエンジニアを求めている企業と、当社に所属するエンジニアをマッチングする業務を担当していただきます。 法人営業のスキルだけでなく、エンジニアのキャリアに寄り添うアドバイザーとしてのスキルも習得できます。 ※リモート勤務は原則なしとなりますが、打ち合わせ等は基本的にはオンラインでの実施となります。 ■業務詳細： ◇営業業務 ・協業パートナーの構築（DM・交流会） ・求める人物像のヒアリング ・マッチするエンジニアの提案 ◇キャリアアドバイザー業務 ・自社エンジニアとの面談 ・スキルシートや履歴書の添削 ・配属後のアフターフォローなど ■ポジションの魅力： ITに興味があれば知識はゼロでも大丈夫。当事業部には、業界未経験で入社したメンバーが多く在籍しており、先輩たちは自身の経験をもとに、目線を合わせて丁寧にサポートしていくため、安心してご入社いただける環境です。 ＜研修・育成体制＞ 約3ヵ月間の研修を用意しています。研修カリキュラムの受講（動画研修あり）と、先輩の営業に同行して実践的に業務を習得していただきます。 ・会社説明 ・業界（IT、SES）について ・事業部の理念について ・業界基礎（システム開発の目的・理解） ・営業基礎（ヒアリングの仕方など） ・新規顧客対応 ・商談の実践、課題出力　など 他にも充実した研修制度が整っているため、未経験でも着実に成長できます。 ■当社について： 人材領域とIT領域、2つのカテゴリーにてサービスを展開しており、異なる事業同士のシナジーにより独自性の高いノウハウを蓄積、競合優位性に富んだソリューションを提供しています。いずれの領域においても幅広いサービスメニューをラインナップしているため、あらゆる切り口からクライアントの課題をすくい上げ、顧客企業の成長を強力にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜Shopify特化で専門性を追求＞顧客成果と事業成長の両方に貢献できる裁量ある環境◎残業20h・フレックス・在宅相談可／年収600万円以上・副業可・昇給昇格年2回 ■募集背景： ECサイトの制作・運用から物流、CS、SNS運用まで、EC事業に必要なサービスを一気通貫で提供している当社。EC市場の拡大に伴いShopifyの活用が広がるなか、今後はShopifyを軸としたEC支援で、より高い専門性と提供価値の確立を目指しています。そこで、Shopifyの知見・経験を活かし、クライアントとの関係構築から課題整理、提案、プロジェクト推進までを担える方を募集します。 ■業務内容： Shopifyの実装・コーディングは社内のエンジニア・制作メンバーが担当するため、入社時点で実装スキルは不要です。クライアントとの関係構築や提案、プロジェクト全体の推進に注力いただけます。 ＜まずお任せしたい＞ ・定例ミーティングでの課題ヒアリング、提案、進捗報告 ・Shopifyを活用したECサイト改善提案 ・担当顧客の売上、広告費、ROIなどの数値管理 ・KPI設計、データ分析、レポーティング ・デザイナー、エンジニア、運用担当へのディレクション ・スケジュール、品質、進捗管理 ・外部パートナーとの連携　など ＜ゆくゆくお任せしたい＞ ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・新規顧客への提案、商談、提案資料作成 ・メンバーの育成、目標設定、業績管理 ・業務改善、組織づくり　など ■組織構成 配属先となるECソリューション部は43名体制、平均年齢34歳、男女比は5:5です。所属チームは4名で構成されており、20代から30代のメンバーが中心です。役職や社歴に関係なく意見を出し合えるフラットな組織風土が特徴で、勉強会や社内研修などでキャッチアップが可能です。 ■事業展望 当社のShopify事業はこれから成長させていくフェーズです。クライアントの事業成長に加え、提供するサービスのあり方を考え、単に依頼された内容を制作チームへつなぐ役割ではなく、クライアントの事業成長と自社の売上拡大の双方にコミットしていただくポジションとして、事業をつくる側としても活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務