〜待機児童問題の解決・仕事と子育て両立に貢献！やりがい大/育産休制度充実〜 全国に約３００ヶ所の認可保育園や院内・企業内保育所の設置・運営、また介護施設の設置・運営を手掛ける当社の、営業メンバ—を募集いたします。個人の裁量を尊重しフレックス制度や在宅勤務制度を利用して柔軟な働き方が可能です。メンバーはほぼ保育業界未経験のため異業種からの挑戦も大歓迎です！ 【業務内容】保育所、学童施設の開設・受託運営等の提案営業・営業管理業務をお任せいたします。（主なクライアント先：法人、病院、自治体等） ■新規法人・国・自治体顧客営業戦略の策定・実行・営業（提案〜契約〜導入支援） ■契約先法人・自治体への契約継続、サービス追加の提案 ■案件管理・売上管理（KPI） ■契約書締結・請求・支払・自治体報告 ■契約後、社内運営担当者へ引き継ぎ等 【働き方】個人の裁量を尊重しフレックス制度や在宅勤務制度を利用して柔軟な働き方が可能です。メンバーほほぼ保育業界未経験のため異業種からの挑戦も大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育園や福祉施設での就業経験歓迎/「誰かのために」活躍したい想いをお持ちの方、子どもが好きな方、世の中の働く人々のために貢献したい方へお勧め！/社会貢献性が高い企業〜 ■業務概要 当ポジションは、本社勤務の学童保育所（放課後児童クラブ）・わいわい広場（放課後等の遊び場づくり事業）の運営担当者を募集します。 ■業務詳細 <巡回、指導>施設を訪問し、保育に関するアドバイスや指導を実施 <保護者対応>通所に関する問合せや、ご相談の解決 <自治体・クライアント対応>自治体からの監査立ち合いや資料の準備等 ＜企画運営>学童保育所での遊びや季節行事、イベントの企画準備運営等 <定例会参加>定期的な施設長・リーダー会やクライアント様との打合せ <スタッフ管理>勤怠管理、学童支援員の人員配置調整 <開所準備>新規契約をした学童施設の開所に向けた準備 ＜ヘルプ業務>学童支援員が不足している場合にヘルプとして保育業務 ■本ポジションの特徴 共働き世帯が多い現在、小学生が放課後に通う「学童保育所」のニーズが高まっています。成長過程の子ども達が学童保育所で安全に適切な遊びができるように、様々な企画運営実行をしながら、地域の皆さまに選ばれるサービスを、また働くスタッフがいきいきと多様な働きやすい環境をつくっていくポジションです。 ゆくゆくは・・・施設運営契約継続の商談・運営料金等の各種条件交渉や新サービス導入の提案等にも携わることができます。また、領域を超えて保育園や介護施設の運営を担当いただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営する保育園や学童施設、介護施設で働く保育士、学童支援員、介護士等の採用活動全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 主に、弊社の併設している＜保育園・学童・介護施設＞の採用業務を担っていただきます。 ◇以下詳細◇ ・母集団形成（媒体/人材エージェント、社員紹介制度、ダイレクトリクルーティング等） ・応募者と面接官の面接日程調整 ・面接の実施 ・内定者へ入社までの案内・フォロー ・会社説明会の実施 ・選考プロセスの構築および管理（選考フローの設計・改善） ・入社式・内定式の準備・運営 ・インターンシップ対応 ＜のちのちは・・・＞ ・採用計画の戦略・立案など上流工程もお任せさせていただきます ■組織構成：同じ課には20〜40代が7名在籍しており、採用業務は4名が担当し、チームワークを大切にしております。 ■当社について： 当グループは時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性のライフステージを応援しています。認可認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスの他、保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業（デイケアサービス）を開始しており、家庭総合型サービスグループを目指し事業分野拡大も同時に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 派遣スタッフの募集、面接、選考等をお任せいたします。また、保育人材にお困りの企業様に対して人材ニーズのヒアリングや派遣のご提案を行っていただきます。 ■業務詳細：入社後していただきたい業務としては、派遣スタッフのコーディネート（派遣登録者の募集、派遣先へ単価の条件交渉・派遣スタッフのコーディネート、派遣先への請求等、就業後のスタッフのフォロー等）と、保育園や保育園を運営する法人への新規営業活動や既存顧客のフォローです。法人から保育士の「派遣をお願いしたい」とインバウンドの契約受注もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社が運営する保育所や学童施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。 ■業務詳細 ・認可及び受託の保育所における補助金や自治体の住宅補助の申請・管理 ・予算、実績のまとめ及び比較分析 ・保育士の入退社処理など労務全般、離職防止、働きがいある職場づくりに関わる企画推進、評価制度の構築及び人事考課実施、等 【求める人材】 ・計数管理や数値から要因分析ができる方 ・常に向上心を持ち、よりベストなものを創り出す姿勢が高い方 ・礼節を重んじ、誰にでも公平なコミュニケーションが取れる方 ・困難なことへも前向きに、勤勉に物事を積み重ねることができる方 ・組織的戦略的な視点をもっているマーケット志向が高い方 ■組織構成：4名（上長40代・主任40代・メンバー2名　20代〜30代） 変更の範囲：無

学童施設の運営サポート業務、新規案件の企画提案書の作成、顧客対応業務等をお任せ致します。（当面は先輩社員との同行となります） 具体的には・・・ ・施設を巡回し運営状況やサービスの履行状況の確認 ・保育園や学童の委託契約に関する新規や既存クライアントへのプレゼン、クライアントへ提出する資料の作成 ・クライアントとの定例会への参加 ・保護者対応 ・新規開設の施設の準備 ・学童施設へ支援員としてヘルプ業務 組織構成：全体で8名在籍（支店長1名／主任3名／メンバー4名)、30代〜40代がメインでご活躍しております。 保育所、介護施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。将来的には、次期入札に向けたプレゼンなど上流の業務を含めてお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼＼家庭と両立しながら働ける♪／／ 資格があればOK！「保育士」さんを募集！ 少人数でアットホームな環境なので 子どもたち1人1人に寄り添った保育が可能です★ ◎家庭と両立しながら、無理なく働きたい方 ◎小規模で落ち着いた保育環境を求めている方 ◎保育士として新しいチャレンジをしたい方 そんなあなたにピッタリな環境が待っています！ ＼テノ．キッズルーム心斎橋／ ・開園は2017年6月です。開園から7年！まだ新しい園です。 ・20~50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！ ・離職率が低い働きやすい環境です。 ・株式会社テノ．コーポレーションが運営している直営園です。 ＼未経験の方やブランクがあっても安心／ ・認可保育園のような大量の書類や残業はありません！ ・行事やイベントに追われることもなく持ち帰りもなし！ ・0～2歳児さんを中心にあたたかい雰囲気で保育を提供しています。 ・少人数のゆったり保育だから未経験の方やブランクありの方も不安なくお仕事を始めています！ ・担任業務や認可保育園でのお仕事が不安な方にも！子ども達としっかり関わって下されば大丈夫！ 街中にありますが、静かな環境で保育できます。 是非一度見学にいらしてください。 たくさんのご応募お待ちしております。 入社時期は相談可能です。

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ・。★働く女性を応援します★。・ 子どもたちの成長を見守るオシゴト！ 保育園の【保育士】さんを募集します！ 家事との両立を目指す主婦さんや 子育て中の方でもキャリアアップを目指せる環境で 保育士ライフを充実させませんか？ だいいちキッズルーム南津守園とは・・・ 南大阪第一交通株式会社の敷地内にある 企業主導型の小規模保育園です。 職員も20代～ベテランの60代までと幅広い職員が活躍中で 職員全員でコミュニケーションを取りながら保育を行っています。 天気が良い日は近くの公園にお散歩にお出かけすることもあります！ ＼面接前の園見学も可能！／ 「一度園見学してみたい！」という方も大歓迎です◎ 365日開園していますが 土日も毎週勤務ではないためお休み希望も取りやすいです。

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