■業務内容 当社が運営する保育所や学童施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。 ■業務詳細 ・認可及び受託の保育所における補助金や自治体の住宅補助の申請・管理 ・予算、実績のまとめ及び比較分析 ・保育士の入退社処理など労務全般、離職防止、働きがいある職場づくりに関わる企画推進、評価制度の構築及び人事考課実施、等 【求める人材】 ・計数管理や数値から要因分析ができる方 ・常に向上心を持ち、よりベストなものを創り出す姿勢が高い方 ・礼節を重んじ、誰にでも公平なコミュニケーションが取れる方 ・困難なことへも前向きに、勤勉に物事を積み重ねることができる方 ・組織的戦略的な視点をもっているマーケット志向が高い方 ■組織構成：4名（上長40代・主任40代・メンバー2名　20代〜30代） 変更の範囲：無

〜保育園や福祉施設での就業経験歓迎/「誰かのために」活躍したい想いをお持ちの方、子どもが好きな方、世の中の働く人々のために貢献したい方へお勧め！/社会貢献性が高い企業〜 ■業務概要 当ポジションは、本社勤務の学童保育所（放課後児童クラブ）・わいわい広場（放課後等の遊び場づくり事業）の運営担当者を募集します。 ■業務詳細 <巡回、指導>施設を訪問し、保育に関するアドバイスや指導を実施 <保護者対応>通所に関する問合せや、ご相談の解決 <自治体・クライアント対応>自治体からの監査立ち合いや資料の準備等 ＜企画運営>学童保育所での遊びや季節行事、イベントの企画準備運営等 <定例会参加>定期的な施設長・リーダー会やクライアント様との打合せ <スタッフ管理>勤怠管理、学童支援員の人員配置調整 <開所準備>新規契約をした学童施設の開所に向けた準備 ＜ヘルプ業務>学童支援員が不足している場合にヘルプとして保育業務 ■本ポジションの特徴 共働き世帯が多い現在、小学生が放課後に通う「学童保育所」のニーズが高まっています。成長過程の子ども達が学童保育所で安全に適切な遊びができるように、様々な企画運営実行をしながら、地域の皆さまに選ばれるサービスを、また働くスタッフがいきいきと多様な働きやすい環境をつくっていくポジションです。 ゆくゆくは・・・施設運営契約継続の商談・運営料金等の各種条件交渉や新サービス導入の提案等にも携わることができます。また、領域を超えて保育園や介護施設の運営を担当いただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学童施設の運営サポート業務、新規案件の企画提案書の作成、顧客対応業務等をお任せ致します。（当面は先輩社員との同行となります） 具体的には・・・ ・施設を巡回し運営状況やサービスの履行状況の確認 ・保育園や学童の委託契約に関する新規や既存クライアントへのプレゼン、クライアントへ提出する資料の作成 ・クライアントとの定例会への参加 ・保護者対応 ・新規開設の施設の準備 ・学童施設へ支援員としてヘルプ業務 組織構成：全体で8名在籍（支店長1名／主任3名／メンバー4名)、30代〜40代がメインでご活躍しております。 保育所、介護施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。将来的には、次期入札に向けたプレゼンなど上流の業務を含めてお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

全国に約３００ヶ所の認可保育園や院内・企業内保育所の設置・運営、また介護施設の設置・運営を手掛ける当社の、営業メンバ—を募集いたします。個人の裁量を尊重しフレックス制度や在宅勤務制度を利用して柔軟な働き方が可能です。メンバーはほぼ保育業界未経験のため異業種からの挑戦も大歓迎です！ 【業務内容】保育所、学童施設の開設・受託運営等の提案営業・営業管理業務をお任せいたします。（主なクライアント先：法人、病院、自治体等） ■新規法人・国・自治体顧客営業戦略の策定・実行・営業（提案〜契約〜導入支援） ■契約先法人・自治体への契約継続、サービス追加の提案 ■案件管理・売上管理（KPI） ■契約書締結・請求・支払・自治体報告 ■契約後、社内運営担当者へ引き継ぎ等 【働き方】個人の裁量を尊重しフレックス制度や在宅勤務制度を利用して柔軟な働き方が可能です。メンバーほほぼ保育業界未経験のため異業種からの挑戦も大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育園や福祉施設での就業経験歓迎/「誰かのために」活躍したい想いをお持ちの方、子どもが好きな方、世の中の働く人々のために貢献したい方へお勧め！/社会貢献性が高い企業〜 【職務内容】 当社が運営する保育所や学童施設、介護施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。将来的には、次期入札に向けたプレゼンなど上流の業務を含めてお任せしたいと考えております。 具体的には・・・ ■巡回・指導：園や施設を訪問し、保育に関するアドバイスや指導を実施 ■保護者対応：入園に関する問合せや、ご相談の解決 ■自治体・クライアント対応：自治体からの監査立ち合いや資料の準備、指摘事項の改善・実行等 ■定例会参加：定期的な園長会やクライアント様との打合せ参加 ■スタッフ管理：勤怠管理、園の人員配置調整、ヘルプ等 ■契約・料金等の各種条件交渉 ■クライアント様向けの追加サービス提案（おむつのサブスク、オンライン英会話など）　 ※月に数回程度、九州県内・山口への出張の可能性がございます。（ご担当エリアはご相談の上決定致します） ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ■PURPOSE：「手の」ぬくもりで、安心できる社会を創造する 　 https://www.youtube.com/watch?v=2DTmnxbt9cM 　◎当社の思いに共感し、チャレンジしたいと思っていただけましたらぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務