【技術者のスキルを活かす仕事】熱供給設備の維持管理・運転管理／総合技術が身につく／定着率◎ 学校や職場で学んだ理工学系のスキル知識を活かしたい。でも現場は不安…そんな第2新卒のあなたへ。座学＋OJTでじっくり育てていきます。 ■業務概要■ 当社では、熱供給設備の維持管理・運転管理を通じて、総合的な技術力を身につけることができます。入社後まずお任せするのは、以下のいずれかの業務です。 ・冷凍機・ボイラー・地域導管などの熱供給設備の維持管理に関する計画立案、工事発注、施工監理などの業務 ・プラントの運転計画の策定と実績管理、及び電気・ガス等の使用計画の策定と実績管理などの業務 業務は「机上6：現場4」の割合。工事は外部委託が中心ですが、軽微な修理や点検作業は自社で対応します。 常に工事監理をしているわけではなく、計画業務や管理業務も余裕を持ってこなせます。 ■研修体制■ 入社後は約1か月間、座学と現場実習を通じて業務全体を学びます。その後、配属先でOJTを受けながら実務に従事します。半年〜1年で独り立ちし、主担当として活躍いただきます。 まずは工事発注業務からスタートし施工監理を通じて業務内容を理解します。翌年度には自ら工事計画立案ができるまでステップアップし、さらに、習熟度に応じて、運転管理や設備更新業務も担当します。 ■ある日のスケジュール例■ （1）技術部全体ミーティングでスケジュール確認 （2）協力会社と打ち合わせ後、現地工事着手 （3）安全管理・施工監理を行いながら机上業務 （4）工事完了後、最終確認をして業務終了 業務スキルに応じてグループの統括業務をお任せします。 一定のスキルに達すると、マネジメント業務にも挑戦できる「グループ内公募制度」があり、管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成■ 技術部：20代2名、30代3名、40代6名、50代2名。 少人数だからこそ、部署の垣根を越えて協力し合える風土があり、顔の見える関係性が築けています。正社員の自己都合退職はほとんどなく、定着率の高さも魅力のひとつです。 地域の暮らしを支えるインフラに関わる仕事だからこそ、社会的な意義も大きく、技術者としての誇りを持てる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務