＼飲食・福祉・サービス業経験を活かして、新しいキャリアにチャレンジ／ 【ポジション概要】 フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS 大宮店」にて、会員様の受付対応や施設利用サポートなど、店舗運営全般をお任せします。 運動指導の専門知識は入社後に身につけられるため、業界経験や資格は不問。実際に接客・サービス業出身の社員も多数活躍しています。 【具体的な業務内容】 ■フロント業務 ・入会、退会、休会など各種手続き対応 ・館内案内 ・電話、問い合わせ対応 ・会員情報の管理 ■会員様サポート ・トレーニングマシンの使用方法説明 ・施設利用時のフォロー ・運動習慣づくりのサポート ・お客様とのコミュニケーション ■店舗運営業務 ・館内の安全管理、清掃 ・備品管理 ・アルバイトスタッフとの連携 ・シフト運営サポート ■イベント・販促企画 ・館内イベントの企画運営 ・キャンペーン施策の立案 ・会員満足度向上に向けた取り組み また、希望や適性に応じてスタジオプログラムやパーソナルトレーニングにも挑戦可能。働きながらフィットネスや健康に関する知識を身につけられる環境です。 【入社後について】 先輩社員によるOJT研修を通じて、受付対応や施設知識などの基礎から学べます。 「トレーニング経験がない」 「フィットネス業界は初めて」 という方も無理なくスタートできるためご安心ください。 【キャリアパス】 メンバーとして経験を積んだ後は、サブリーダー、リーダー、副店長、店長、SVなどへのキャリアアップが可能です。 店舗運営、売上管理、人材育成、販促企画など幅広い業務に携わりながら、マネジメントスキルも身につけられます。 【この仕事の魅力】 ◎お客様の健康づくりを支える社会貢献性の高い仕事 ◎接客・サービス業で培ったコミュニケーション力が活かせる ◎上場グループの安定基盤のもと長期就業が可能 ◎残業月平均5時間程度でプライベートも充実 ◎将来的に店舗マネジメントにも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

【SEO・広告・アプリ・広報まで横断経験／50店舗以上×多店舗SEO／土日祝休／残業20h以内】 ■ポジション概要 リラクゼーション、フィットネスジムなどの自社サービスへの集客・予約・売上を最大化するために、Web全体の戦略立案から改善までを担うポジションです。まずは既存サイトの改善・分析業務から入り、段階的にSEO/MEOを軸とした集客施策の企画・実行を担っていただきます。現在は外部に依頼しているSEO施策を、将来的に内製で回せる体制づくりがミッションです。 【展開サービス】 ・気軽にリフレクソロジーが受けられる癒しのサロン「Queensway」 ・フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」 ・温浴施設「美楽温泉SPA HERBS」 ■業務内容 【入社後まずお任せする業務】 ・自社Webサイトの数値分析（GA4） ・SEO視点でのページ改善・コンテンツ改善のサポート ・Webサイトの更新・改修に関する進行管理 ・予約媒体（公式サイト、Hot Pepper Beauty など）の効果測定 【ゆくゆくお任せする業務】 ・SEO／MEO施策の企画立案、改善提案 ・CVR改善（LPO）に向けた仮説設計・検証 ・複数サービス（サロン・ジム・温浴）を横断した集客施策の設計 ・広報・制作・SNS担当と連携したWeb戦略推進 ※部長からの細かな指示は少なく、「なぜそれをやるのか」を自分の言葉で説明し、提案できる環境です。 ■当ポジションで得られること ・多店舗ビジネスにおけるSEO／集客ノウハウ ・事業会社ならではの「売上に直結するマーケ経験」 ・内製化フェーズでの仕組みづくり経験 ■ミッション ・新規集客を強化し、事業成長に貢献すること ・各サービス事業の成長を、Web施策で支えられる状態をつくること（広告施策の有無含め、最適な戦略を自ら立案して推進） ・事業フェーズや店舗展開状況に応じて、採用・広報・アプリ運用など、横断的にWeb視点で支援いただきます。 ■組織構成 マーケティング部 営業推進チーム：制作担当、広報担当、Webマーケ担当の3名体制／女性）制作・広報担当と密に連携しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や温浴施設「スパハーブス」を運営】 ■ポジション概要： 「BEST STYLE FITNESS 大宮店」にて、トレーナー業務やフロント対応等、店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・ジムカウンター／総合フロントの業務 ・窓口諸届対応（入会、退会、休会、届出変更など） ・ジムエリアの運動指導、各種マシンの取扱説明 ・スタジオレッスン／パーソナルトレーニング担当 ※ゆくゆくは店舗管理（売上、スタッフ管理）や店舗経営企画から売上管理、スタッフ教育、イベントの企画、販促など幅広い業務範囲をお任せします。 ■BEST STYLE FITNESSについて： 人それぞれに違う、自分にとっての “BEST” を叶えるフィットネスクラブです。最新鋭の設備、豊富なスタジオプログラムで、お客様のライフスタイルをサポートしています。 ※店舗URL…https://www.beststylefitness.jp/omiya ■組織構成： 社員5名、アルバイト15名が在籍しています。 先輩社員が付き添い、OJT体制にて業務をお伝えするので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： ［メンバー］→［サブリーダー］→［リーダー］→［副店長］→［店長］→［SV］→［副部長］→［部長］と段階を設けています。 ジャンプアップ昇格の可能性もあります。 ■当ポジションの魅力： ◎マシンジム使用OK（利用ルールあり） ◎残業月5Hで働きやすい環境 ◎頑張り次第でスピード昇格有 「頑張ってもなかなか評価に結び付かない…」「将来がちょっと不安。このままでいいのかな…」そんな悩みを 持つ方、今までの経験を当社で活かしませんか。当社は上場企業Gの安定性があるだけでなく、頑張りを見える化し、社員の努力をしっかりと評価できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人と関わることが好き」「採用に携わりたい」方へ〜 ■ポジション概要 本ポジションは、英国式リフレクソロジーサロン「Queensway」を中心に、セラピストやフィットネススタッフなどの採用業務全般を担う採用担当です。 応募者対応から面接、採用企画、入社後フォローまで幅広く携わることができ、人と組織をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 人事未経験の方も歓迎しており、先輩社員のサポートのもと採用実務を習得しながら活躍いただける環境です。 ※担当領域（新卒採用・中途採用）はご経験や適性を考慮し決定します。 ■業務内容 採用業務全般 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接対応 ・スカウト配信による母集団形成 ・採用計画の立案 ・求人広告の企画、ライティング ・SNS（Instagram・TikTok等）を活用した採用広報 ・内定者フォロー ・入社後の定着支援 ・採用活動の分析および改善提案 採用活動に幅広く携わりながら、自社の成長を支える人材の採用を推進していただきます。 ■当ポジションの魅力 ◎未経験から採用担当として活躍できる 人事経験は不問です。これまで培ってきたコミュニケーション力や調整力を活かしながら、採用業務の専門知識を身につけることができます。 ◎採用業務を幅広く経験できる 応募者対応だけではなく、求人企画や採用広報、内定者フォローまで採用活動全般に携わることができます。 ◎アイデアを活かせる環境 求人原稿の作成やSNS運用など、自身のアイデアを採用活動に反映することが可能です。年次に関係なく意見を発信できる風土があります。 ◎多様な職種の採用に携われる セラピストやフィットネススタッフなど、さまざまな職種の採用を通じて人事としての経験値を高めることができます。 ■キャリアパス 採用担当として経験を積みながら、将来的には以下のようなキャリア形成も可能です。 ・採用戦略立案 ・人材育成、研修企画 ・労務管理 ・人事制度企画 採用の実務からスタートし、将来的には人事領域全般で専門性を高めていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人と関わる仕事は好き。でも立ち仕事から、次はバックオフィスに挑戦したい」そんな方へ〜 ■ポジション概要 本ポジションは、接客・販売経験を活かして"人事（採用）"へキャリアチェンジできる環境です。 応募者と向き合い、魅力付けし、入社・定着まで支える—— これまで培った「人を動かす力」がそのまま活かせます。 ■業務内容 英国式リフレクソロジーサロン「Queensway」を中心に、セラピスト・フィットネススタッフ等の採用をお任せします。未経験からスタートし、採用の一連の流れを担当できるポジションです。 ※中途採用・新卒採用の担当割り振りは、ご経歴とご希望をお伺いの上、打診させていただきます。 ▼具体的には ＜（1）企画・戦略＞ ・「どんな人を採用するか」の採用計画づくり ・求人広告の企画・ライティング ・SNS（Instagram・TikTok）を活用した採用広報 ＜（2）応募者対応（メイン業務）＞ ・応募者対応、日程調整 ・面接対応（最初は同席からスタート） ・スカウトメール配信（求職者へのアプローチ） ＜（3）フォロー・改善＞ ・内定者フォロー、モチベート ・入社後の定着支援 ・採用の振り返り・改善 ■当ポジションの魅力： ◎接客経験がそのまま活きる 面接＝"接客の延長"ととらえていただければと思います。相手の気持ちを汲み取り、魅力を伝える仕事が採用担当の役割です。 ◎人事未経験からスタート可能 OJTで基礎からフォローいたします。まずは応募者対応などから段階的にお任せしていく予定です。 ◎裁量大きく企画にも携われる SNS運用・求人作成などアイデアを発信できる環境がございます。自らの実体験や、これまでの業務経験を活かし、年功序列関係なく意見を出していただきたいです！ ◎幅広い職種の採用経験が積める セラピスト／フィットネス／温浴施設など複数のサービスを展開している当社だからこそ、多職種の採用に携われる面白味があります。 ■キャリアパス まずは採用業務を中心に担当し、将来的には以下にもチャレンジ可能です。 ・採用戦略の上流設計 ・研修／人材育成 ・労務や制度企画など人事全般 など、 「人事のプロ」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」／ 「拡大期」ならではの裁量とスピード感／多職種・多事業に関われる経験値の広さ】 ■ポジション概要： 英国式リフレクソロジーサロンQueenswayのセラピスト採用を中心にお任せします。戦略立案から選考、入社フォローまで一貫して携われます。学生とブランドを繋ぐ架け橋として、採用のプロへ成長できる環境です。 ■業務内容： ＜戦略・企画＞ ・採用計画・採用戦略の立案 ・採用媒体・チャネルの選定、求人広告の企画・原稿作成 ＜オペレーション＞ ・専門学校・大学などターゲット校のリストアップ、訪問活動 ・採用媒体の運用 ・応募者対応 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・Instagram等の運営 ＜フォロー・改善＞ ・内定者フォロー ・入社後フォロー ・採用KPIのモニタリングと改善提案 ■採用計画について： ・温浴施設「SPA HERBS」 ・フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」 ・英国式リフレクソロジー「Queensway」 といった複数ブランドを展開し、店舗拡大・既存施設の強化・運営高度化を同時に進めているためです。特に人材面では、現場スタッフだけでなく、採用・人事・企画・管理系まで幅広い職種で中途採用が進んでいます。 ■キャリアパス： セラピスト、温浴施設・フィットネスインストラクタースタッフの中途採用業務を中心にお任せします。将来的に採用以外の人事総務業務へのチャレンジも可能です。 ※キャリアアップに向け、積極的な姿勢は大歓迎です。 ■当ポジションの魅力： ◎セラピスト、温浴施設スタッフ、フィットネスインストラクターと様々な職種のスタッフが所属しています。職種毎に採用戦略を立案するため、多様な採用活動経験を積むことができます。 ◎裁量大きく、新たな採用手法への挑戦なども柔軟に検討できます。 ◎今後、積極的な事業拡大を計画しています。成長ステージにおいて採用スキルを高めたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 ◎年間休日120日、平均残業20H/月と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務