■魅力点： （1）AIに代替されにくい技術職 ・公共工事や幅広い建築実績を持つ環境で、施工管理のキャリアを積める ・今後も社会に不可欠かつAI代替が難しい技能を習得でき、安定したキャリア形成が可能 （2）平均勤続年数23年の安定した環境 ・新卒社員が長く腰を据えて働き続けている職場 ・長期育成を前提とした採用 ・創業100年以上、無借金経営で財務体質も健全 ・働きやすく人間関係の良い社風 （3）住宅費6〜10割を会社負担（高水準の福利厚生） ・社宅・借上げ社宅あり ・住居費の自己負担が非常に少ない ・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担） ・月2万円の外食費補助 ・生活面の手厚いサポートで仕事に集中できる環境 （3）入社後3か月の研修＋配属後も丁寧なフォロー ・基礎知識、業界理解、実務に必要な考え方を丁寧に研修 ・配属後は朝礼司会、安全日誌、測量、工事写真管理など基本業務から担当 ・所長・主任クラスの先輩がマンツーマンで指導 ■業務内容：入社後はまず、施工管理技士として必要な基礎研修を受講いただきます。研修修了後、適性や希望を踏まえた現場に配属します。 ■研修内容： ・業界・業務基礎知識 ・現場で必要な基本ルール、考え方 ・実務を想定した演習 ・配属前フォロー面談 ■配属後の業務： ・朝礼の司会 ・安全日誌の作成、 ・測量 ・工事写真の管理 ・技術資料作成、調整業務 ※先輩社員の補助業務からスタートいただきます ※経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般

平均勤続年数23年／前職年収以上を保証／裁量の大きい案件規模と働きやすい環境が魅力のゼネコンです。 ■業務内容： ・中規模〜大規模マンション、公共建築の現場責任者業務 ・岡山拠点：岡山城および周辺施設、大屋根、駅舎などのランドマーク案件中心 ・東京拠点：リビオシリーズのマンション施工管理中心 ・大阪拠点：マンションや物流拠点などの施工管理が中心です ・工程・品質・安全・原価管理 ・発注者・設計者・協力会社との折衝 ・現場体制構築、若手技術者育成 ※関東エリアでは施工が高く評価された割合は80％。技術力の高さと裁量ある現場運営が魅力です。 ■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。 ■このポジションの魅力： （1）中規模マンション中心で、現場責任者として裁量を発揮できる ・超大型案件ではなく中規模マンションの施工が中心 ・主任・所長として現場運営や判断に深く関われる ・「自分が責任者として手掛けた仕事」という確かな手応えが得られる （2）岡山では地域を代表するランドマーク案件に携われる ・創業地、岡山で岡山城、岡山駅の大屋根などの施工実績 ・多くの人が長く使う建物に関わり、地域貢献と誇りを実感できる （3）平均勤続年数23年。腰を据えて働ける安定した環境 ・創業100年以上・無借金経営の安定した財務基盤 （4）住宅費の会社負担は6〜10割（高水準の福利厚生） ・社宅、借上げ社宅制度あり ・住居費の自己負担が非常に少ない ・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担） ・月2万円の外食費補助など生活サポートも充実 ・安心して仕事に集中できる環境 （5）給与は前職以上を保証 ・前職から 50万〜100万円を上乗せ した給与条件を提示 ・経験、スキルに応じてさらに優遇可能 変更の範囲：当社業務全般

〜給与は前職年収以上を保証／大型公共工事・現場の責任者をお任せします／住居の会社負担は6〜10割〜 ■業務内容： ・公共土木工事における現場責任者業務 ・工程・品質・安全・原価管理 ・発注者対応（国交省・自治体　等） ・案件規模：数億〜数十億円規模 ・現場体制の構築、若手技術者の育成 ■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。 ■このポジションの魅力： （1）売上300億規模の全国トップレベル案件 ・従業員約400名ながら、農業土木の受注件数は全国1〜2位 ・国土交通省発注のトンネル工事受注件数も全国トップクラス（2018年全国1位） ・1案件あたり50億円規模の公共土木工事も多数 ・トンネル／農業土木／道路／交通インフラなど大規模公共工事が中心 ・国や自治体から直接選ばれる技術力と現場力の証明 ・スーパーゼネコンと同等レベルの技術力を保有 （2）技術はスーパーゼネコン級、裁量は中堅規模ならでは ・技術水準は大手と同等だが、組織がコンパクトで意思決定が早い ・所長・主任クラスに大きな裁量があり、現場判断でプロジェクトを動かせる ・決められたルールをなぞるだけではなく、技術者としての経験・判断が活かせる （3）「管理だけ」で終わらず、技術判断に深く関われる ・技術判断・現場での意思決定・発注者との折衝に直接関与 ・「現場から離れた管理職」ではなく、自ら現場で判断しながら進めるスタイル ・役職定年や出向がなく、第一線で技術者として働き続けられる （4）給与は前職以上を保証 ・前職から 50万〜100万円上乗せ した給与を提示 ・経験・スキルに応じてさらに優遇可能 変更の範囲：当社業務全般

50代60代活躍中／給与は前職年収以上を保証／大型公共工事・現場の責任者をお任せします／役職定年なし。現役としてお任せします。 ■業務内容： ・公共土木工事における現場責任者業務 ・工程・品質・安全・原価管理 ・発注者対応（国交省・自治体　等） ・案件規模：数億〜数十億円規模 ・現場体制の構築、若手技術者の育成 ■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。 ■このポジションの魅力： （1）売上300億規模でも案件・実績は全国トップレベル ・従業員約400名ながら、農業土木の受注件数は全国1〜2位 ・国土交通省発注のトンネル工事受注件数は全国トップクラス（2018年全国1位）1案件50億円規模の公共土木工事も多数 ・トンネル／農業土木／道路／交通インフラなど大規模公共工事が中心 ・国・自治体から直接選ばれる技術力・現場力を保有 ・会社規模に対して取り扱う案件が非常に大きく、技術力はスーパーゼネコン級 （2）技術力はスーパーゼネコン級、裁量は中堅規模ならでは ・大手と同等の技術水準を持ちながら、組織はコンパクト ・所長・主任クラスが大きな裁量を持ち、現場判断でプロジェクトを推進 ・決められたルールをなぞるだけでなく、技術者としての判断・経験を最大限発揮できる （3）「管理だけ」で終わらず、技術判断に深く関われる仕事 ・技術判断、現場での意思決定、発注者との折衝に直接関与 ・現場から離れた管理職ではなく、自ら現場に入りプロジェクトを動かす役割 ・役職定年・出向がなく、第一線で長く技術者として活躍できる （4）給与は前職以上を保証 ・前職から 50万〜100万円を上乗せ した給与条件を提示 ・経験・スキルによってさらに優遇可能 変更の範囲：当社業務全般

■魅力点： （1）AIに代替されにくい技術職 ・公共工事や幅広い建築実績を持つ環境で、施工管理のキャリアを積める ・今後も社会に不可欠かつAI代替が難しい技能を習得でき、安定したキャリア形成が可能 （2）平均勤続年数23年の安定した環境 ・新卒社員が長く腰を据えて働き続けている職場 ・長期育成を前提とした採用 ・創業100年以上、無借金経営で財務体質も健全 ・働きやすく人間関係の良い社風 （3）住宅費6〜10割を会社負担（高水準の福利厚生） ・社宅・借上げ社宅あり ・住居費の自己負担が非常に少ない ・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担） ・月2万円の外食費補助 ・生活面の手厚いサポートで仕事に集中できる環境 （3）入社後3か月の研修＋配属後も丁寧なフォロー ・基礎知識、業界理解、実務に必要な考え方を丁寧に研修 ・配属後は朝礼司会、安全日誌、測量、工事写真管理など基本業務から担当 ・所長・主任クラスの先輩がマンツーマンで指導 ■業務内容：入社後はまず、施工管理技士として必要な基礎研修を受講いただきます。研修修了後、適性や希望を踏まえた現場に配属します。 ■研修内容： ・業界・業務基礎知識 ・現場で必要な基本ルール、考え方 ・実務を想定した演習 ・配属前フォロー面談 ■配属後の業務： ・朝礼の司会 ・安全日誌の作成、 ・測量 ・工事写真の管理 ・技術資料作成、調整業務 ※先輩社員の補助業務からスタートいただきます ※経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般

50〜60代活躍中／給与は前職年収以上を保証／裁量の大きい案件規模と働きやすい環境が魅力のゼネコンです。 ■業務内容： ・中規模〜大規模マンション、公共建築の現場責任者業務 ・東京拠点：リビオシリーズなど、マンションの施工管理が中心です ・大阪拠点：マンションや物流拠点などの施工管理が中心です ・工程・品質・安全・原価管理 ・発注者・設計者・協力会社との折衝 ・現場体制構築、若手技術者育成 ※関東エリアでは施工が高く評価された割合は80％。技術力の高さと裁量ある現場運営が魅力です。 ■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。 ■このポジションの魅力： （1）中規模マンションが中心で、現場責任者として裁量が大きい ・超大型案件ではなく中規模マンションが主力 ・主任・所長として現場運営や意思決定に深く関われる ・「自分が責任者として手掛けた仕事」という手応えを実感できる （2）岡山では地域のランドマークを手掛けるやりがい ・創業地・岡山で岡山城、岡山駅の大屋根など象徴的な建築を施工 ・地域に長く残る建物に関わることで、誇りと社会貢献を実感できる （3）平均勤続年数23年。長く働ける安定した環境 ・新卒入社社員が多く、長期就業が文化として根付いている ・創業100年以上、無借金経営という揺るがない財務基盤 （4）住宅費は会社負担6〜10割の高水準 ・社宅・借上げ社宅制度あり ・住居費の自己負担が非常に少ない（6〜10割会社負担） ・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担） ・月2万円の外食費補助 ・生活面のサポートが手厚く、安心して仕事に集中できる （5）給与は前職以上を保証 ・前職より 50万〜100万円上乗せ の給与条件を提示 ・経験・スキルに応じてさらなる優遇も可能 変更の範囲：当社業務全般

■魅力点： （1）AIに代替されにくい技術職 ・公共工事や幅広い建築実績を持つ環境で、施工管理のキャリアを積める ・今後も社会に不可欠かつAI代替が難しい技能を習得でき、安定したキャリア形成が可能 （2）平均勤続年数23年の安定した環境 ・新卒社員が長く腰を据えて働き続けている職場 ・長期育成を前提とした採用 ・創業100年以上、無借金経営で財務体質も健全 ・働きやすく人間関係の良い社風 （3）住宅費6〜10割を会社負担（高水準の福利厚生） ・社宅・借上げ社宅あり ・住居費の自己負担が非常に少ない ・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担） ・月2万円の外食費補助 ・生活面の手厚いサポートで仕事に集中できる環境 （3）入社後3か月の研修＋配属後も丁寧なフォロー ・基礎知識、業界理解、実務に必要な考え方を丁寧に研修 ・配属後は朝礼司会、安全日誌、測量、工事写真管理など基本業務から担当 ・所長・主任クラスの先輩がマンツーマンで指導 ■業務内容：入社後はまず、施工管理技士として必要な基礎研修を受講いただきます。研修修了後、適性や希望を踏まえた現場に配属します。 ■研修内容： ・業界・業務基礎知識 ・現場で必要な基本ルール、考え方 ・実務を想定した演習 ・配属前フォロー面談 ■配属後の業務： ・朝礼の司会 ・安全日誌の作成、 ・測量 ・工事写真の管理 ・技術資料作成、調整業務 ※先輩社員の補助業務からスタートいただきます ※経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般

■魅力点： （1）AIに代替されにくい技術職 ・公共工事や幅広い建築実績を持つ環境で、施工管理のキャリアを積める ・今後も社会に不可欠かつAI代替が難しい技能を習得でき、安定したキャリア形成が可能 （2）平均勤続年数23年の安定した環境 ・新卒社員が長く腰を据えて働き続けている職場 ・長期育成を前提とした採用 ・創業100年以上、無借金経営で財務体質も健全 ・働きやすく人間関係の良い社風 （3）住宅費6〜10割を会社負担（高水準の福利厚生） ・社宅・借上げ社宅あり ・住居費の自己負担が非常に少ない ・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担） ・月2万円の外食費補助 ・生活面の手厚いサポートで仕事に集中できる環境 （3）入社後3か月の研修＋配属後も丁寧なフォロー ・基礎知識、業界理解、実務に必要な考え方を丁寧に研修 ・配属後は朝礼司会、安全日誌、測量、工事写真管理など基本業務から担当 ・所長・主任クラスの先輩がマンツーマンで指導 ■業務内容：入社後はまず、施工管理技士として必要な基礎研修を受講いただきます。研修修了後、適性や希望を踏まえた現場に配属します。 ■研修内容： ・業界・業務基礎知識 ・現場で必要な基本ルール、考え方 ・実務を想定した演習 ・配属前フォロー面談 ■配属後の業務： ・朝礼の司会 ・安全日誌の作成、 ・測量 ・工事写真の管理 ・技術資料作成、調整業務 ※先輩社員の補助業務からスタートいただきます ※経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般