【業務内容】 自社所有物件の管理に関する全般の業務をご担当いただきます。 管理監督者の補佐として監督者の賄えない業務のフォローもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■入居者募集・案内並びに契約管理業務 ■入居者やテナントの窓口業務、クレーム対応 ■業者手配、立合い、管理監督 ■BM会社との対応 ■一部経理業務を含む事務作業 【担当者コメント】 同社は総合建設業として1912年（明治45）の創業以来、1世紀を超えて着実な発展を続けてきました。 安全第一と誠実な施工をモットーに「社会に求められる企業」を目指し、インフラ整備や都市開発など、全国の土木・建築分野で活動しています。100年後もお客様に選ばれる建設会社で在り続けるために、強い探求心を持ってものづくりを行っています。今回、自社所有物件の賃貸管理に関する全般の業務をお任せできる方を募集することとなりました。入居者募集・管理事務・入金管理をご担当いただきながら管理責任者の補佐として監督者のまかなえない業務をフォローいただき、将来的には現担当者の後継者として独り立ちしていただける方を求めております。現在の当社保有物件は2棟、表参道と新宿という好立地に保有しており、合計で100戸程度の規模になります。今後は他社所有物件を含め増やしていく予定になっていますので賃貸管理事業の成長に貢献していただける方を歓迎いたします。

〜自己資本比率72.4%の安定基盤／有給平均9日取得／社員思いの福利厚生◎／光熱費は会社が全額負担／社員の家賃補助だけでなく、単身赴任なら残された家族の住居費も最大8割負担／帰省費用も年3回支給〜 【職務概要】 当社において土木工事おける施工管理業務を担当して頂きます。土木施工管理技士としてこれからキャリアを積んでいきたいと考えている方も安心の、一貫した研修制度や、年に数度の現場見学会、資格取得講習会などもあり、技術者としてレベルアップできる環境です。複数名体制（2〜10名）での現場管理により、個々の負担を低減しています。 【具体的には】 ・携わる案件は道路、トンネル、上下水道、造成、ダム等です。 ・案件金額は2〜30億程度です。 ・エリア＝関西エリア ・民：官＝4：6 【働き方】 ・完全週休二日制、年間休日120日（日、祝、月2〜4回土曜） ・夏季休暇9日、年末年始休暇9日と、プライベートも充実させることができます。 ・有給休暇取得率は平均9日。計画的な休暇取得が可能です。 ・残業時間は全体平均33時間。現場においては特別条項付き労務協定に基づき、45時間以内に抑える取り組みを実施中。働きやすい環境を整えています。 【福利厚生】 ・現場近くに住む場合、会社がマンションを借り上げ、光熱費等全額負担。外食費も月2万円補助します。 ・既婚者の方には、家族と相談の上、会社が住居を借り上げ。引っ越し代も全額負担し、月々の家賃は6〜8割を会社が負担します。 ・単身赴任の場合も同様に会社が住居を負担し、残された家族の住居費も6〜8割会社負担。帰省費用も年3回負担します。 ・独身者には、光熱費全額負担、外食補助月2万円、帰省費用年3回負担と、安心して働ける環境を提供します。 【会社について】 ・当社は自己資本比率72.4%で、経営体質は極めて良好です。 ・令和1・2年度の国土交通省関東地方整備局有資格者名簿において、一般土木で29位、Aランクに登録されています。 ・環境と社会資本整備の調和に配慮し、地域社会への貢献を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率72.4%の安定基盤／有給平均9日取得／社員思いの福利厚生◎／光熱費は会社が全額負担／社員の家賃補助だけでなく、単身赴任なら残された家族の住居費も最大8割負担／帰省費用も年3回支給〜 【職務概要】 当社において土木工事おける施工管理業務を担当して頂きます。土木施工管理技士としてこれからキャリアを積んでいきたいと考えている方も安心の、一貫した研修制度や、年に数度の現場見学会、資格取得講習会などもあり、技術者としてレベルアップできる環境です。複数名体制（2〜10名）での現場管理により、個々の負担を低減しています。 【具体的には】 ・携わる案件は道路、トンネル、上下水道、造成、ダム等です。 ・案件金額は2〜30億程度です。 ・エリア＝中国〜九州エリア ・民：官＝4：6 【働き方】 ・完全週休二日制、年間休日120日（日、祝、月2〜4回土曜） ・夏季休暇9日、年末年始休暇9日と、プライベートも充実させることができます。 ・有給休暇取得率は平均9日。計画的な休暇取得が可能です。 ・残業時間は全体平均33時間。現場においては特別条項付き労務協定に基づき、45時間以内に抑える取り組みを実施中。働きやすい環境を整えています。 【福利厚生】 ・現場近くに住む場合、会社がマンションを借り上げ、光熱費等全額負担。外食費も月2万円補助します。 ・既婚者の方には、家族と相談の上、会社が住居を借り上げ。引っ越し代も全額負担し、月々の家賃は6〜8割を会社が負担します。 ・単身赴任の場合も同様に会社が住居を負担し、残された家族の住居費も6〜8割会社負担。帰省費用も年3回負担します。 ・独身者には、光熱費全額負担、外食補助月2万円、帰省費用年3回負担と、安心して働ける環境を提供します。 【会社について】 ・当社は自己資本比率72.4%で、経営体質は極めて良好です。 ・令和1・2年度の国土交通省関東地方整備局有資格者名簿において、一般土木で29位、Aランクに登録されています。 ・環境と社会資本整備の調和に配慮し、地域社会への貢献を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率72.4%の安定基盤／有給平均9日取得／社員思いの福利厚生◎／光熱費は会社が全額負担／社員の家賃補助だけでなく、単身赴任なら残された家族の住居費も最大8割負担／帰省費用も年3回支給〜 【職務概要】 当社において土木工事おける施工管理業務を担当して頂きます。土木施工管理技士としてこれからキャリアを積んでいきたいと考えている方も安心の、一貫した研修制度や、年に数度の現場見学会、資格取得講習会などもあり、技術者としてレベルアップできる環境です。複数名体制（2〜10名）での現場管理により、個々の負担を低減しています。 【具体的には】 ・携わる案件は道路、トンネル、上下水道、造成、ダム等です。 ・案件金額は2〜30億程度です。 ・エリア＝関東〜東北エリア ・民：官＝4：6 【働き方】 ・完全週休二日制、年間休日120日（日、祝、月2〜4回土曜） ・夏季休暇9日、年末年始休暇9日と、プライベートも充実させることができます。 ・有給休暇取得率は平均9日。計画的な休暇取得が可能です。 ・残業時間は全体平均33時間。現場においては特別条項付き労務協定に基づき、45時間以内に抑える取り組みを実施中。働きやすい環境を整えています。 【福利厚生】 ・現場近くに住む場合、会社がマンションを借り上げ、光熱費等全額負担。外食費も月2万円補助します。 ・既婚者の方には、家族と相談の上、会社が住居を借り上げ。引っ越し代も全額負担し、月々の家賃は6〜8割を会社が負担します。 ・単身赴任の場合も同様に会社が住居を負担し、残された家族の住居費も6〜8割会社負担。帰省費用も年3回負担します。 ・独身者には、光熱費全額負担、外食補助月2万円、帰省費用年3回負担と、安心して働ける環境を提供します。 【会社について】 ・当社は自己資本比率72.4%で、経営体質は極めて良好です。 ・令和1・2年度の国土交通省関東地方整備局有資格者名簿において、一般土木で29位、Aランクに登録されています。 ・環境と社会資本整備の調和に配慮し、地域社会への貢献を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率72.4%の安定基盤／有給平均9日取得／社員思いの福利厚生◎／光熱費は会社が全額負担／社員の家賃補助だけでなく、単身赴任なら残された家族の住居費も最大8割負担／帰省費用も年3回支給〜 【職務概要】 当社において土木工事おける施工管理業務を担当して頂きます。土木施工管理技士としてこれからキャリアを積んでいきたいと考えている方も安心の、一貫した研修制度や、年に数度の現場見学会、資格取得講習会などもあり、技術者としてレベルアップできる環境です。複数名体制（2〜10名）での現場管理により、個々の負担を低減しています。 【具体的には】 ・携わる案件は道路、トンネル、上下水道、造成、ダム等です。 ・案件金額は2〜30億程度です。 ・エリア＝東海エリア ・民：官＝4：6 【働き方】 ・完全週休二日制、年間休日120日（日、祝、月2〜4回土曜） ・夏季休暇9日、年末年始休暇9日と、プライベートも充実させることができます。 ・有給休暇取得率は平均9日。計画的な休暇取得が可能です。 ・残業時間は全体平均33時間。現場においては特別条項付き労務協定に基づき、45時間以内に抑える取り組みを実施中。働きやすい環境を整えています。 【福利厚生】 ・現場近くに住む場合、会社がマンションを借り上げ、光熱費等全額負担。外食費も月2万円補助します。 ・既婚者の方には、家族と相談の上、会社が住居を借り上げ。引っ越し代も全額負担し、月々の家賃は6〜8割を会社が負担します。 ・単身赴任の場合も同様に会社が住居を負担し、残された家族の住居費も6〜8割会社負担。帰省費用も年3回負担します。 ・独身者には、光熱費全額負担、外食補助月2万円、帰省費用年3回負担と、安心して働ける環境を提供します。 【会社について】 ・当社は自己資本比率72.4%で、経営体質は極めて良好です。 ・令和1・2年度の国土交通省関東地方整備局有資格者名簿において、一般土木で29位、Aランクに登録されています。 ・環境と社会資本整備の調和に配慮し、地域社会への貢献を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を超える岡山県の老舗ゼネコン／全国に拠点を持ち建築・土木共に実績あり／働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間を45時間以内に収めるような取り組みを実施〜 【職務概要】 当社において土木工事おける施工管理業務を担当して頂きます。土木構造物及び建築構造物の設計・開発、施工及び付帯サービス（点検・修理及び技術情報の提供）となります。 【具体的には】 ■携わる案件は道路、トンネル、上下水道、造成、ダム等です。 ■案件金額は2〜30億程度です。 ■エリア＝関東〜東北エリア ■民：官＝4：6 ■会社について 当社は令和1・2年度の国土交通省関東地方整備局 有資格者名簿(工事)7456社のうち一般土木おいて29位、Aランクに登録されました。 一般土木Aランクは52社しか認定されず、経営事項審査に加え、技術評価点数も高い評価を得ています。 ■おすすめポイント 当社は、職員が安心して働くことのできる環境が大切であると考え、(1)次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」策定、(2)育児・介護休業及び短時間勤務等に関する社内規程の整備、(3)有給休暇取得及び労働時間短縮の促進、(4)セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント相談窓口の設置、(5)健康相談・健康セミナー・人間ドック利用補助等による「心とからだの健康づくり」促進、(6)ワーク・ライフ・バランスの推進等により、従業員が働きがい・生きがいをもって仕事ができる労働環境づくりを目指しています。 ■特徴 当社は「環境と社会資本整備の調和に配慮しつつ、積極的に地域社会に貢献する」ことを企業活動の基本としています。そして、お客様に満足していただける製品を、高品質・低価格で安心かつ迅速に提供することが、当社の果たすべき社会的責任だと考えています。そのために、企業倫理の確立をはじめとする経営基盤を整備し、企業活動を通じて持続的な社会の発展に貢献し、社会から信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業100年を超える岡山県の老舗ゼネコン／全国に拠点を持ち建築・土木共に実績あり／働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間を45時間以内に収めるような取り組みを実施〜 【職務概要】 当社において土木工事おける施工管理業務を担当して頂きます。土木構造物及び建築構造物の設計・開発、施工及び付帯サービス（点検・修理及び技術情報の提供）となります。 【具体的には】 ■携わる案件は道路、トンネル、上下水道、造成、ダム等です。 ■案件金額は2〜30億程度です。 ■エリア＝東海エリア ■民：官＝4：6 ■会社について 当社は令和1・2年度の国土交通省関東地方整備局 有資格者名簿(工事)7456社のうち一般土木おいて29位、Aランクに登録されました。 一般土木Aランクは52社しか認定されず、経営事項審査に加え、技術評価点数も高い評価を得ています。 ■おすすめポイント 当社は、職員が安心して働くことのできる環境が大切であると考え、(1)次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」策定、(2)育児・介護休業及び短時間勤務等に関する社内規程の整備、(3)有給休暇取得及び労働時間短縮の促進、(4)セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント相談窓口の設置、(5)健康相談・健康セミナー・人間ドック利用補助等による「心とからだの健康づくり」促進、(6)ワーク・ライフ・バランスの推進等により、従業員が働きがい・生きがいをもって仕事ができる労働環境づくりを目指しています。 ■特徴 当社は「環境と社会資本整備の調和に配慮しつつ、積極的に地域社会に貢献する」ことを企業活動の基本としています。そして、お客様に満足していただける製品を、高品質・低価格で安心かつ迅速に提供することが、当社の果たすべき社会的責任だと考えています。そのために、企業倫理の確立をはじめとする経営基盤を整備し、企業活動を通じて持続的な社会の発展に貢献し、社会から信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業100年を超える岡山県の老舗ゼネコン／全国に拠点を持ち建築・土木共に実績あり／働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間を45時間以内に収めるような取り組みを実施〜 【職務概要】 当社において土木工事おける施工管理業務を担当して頂きます。土木構造物及び建築構造物の設計・開発、施工及び付帯サービス（点検・修理及び技術情報の提供）となります。 【具体的には】 ■携わる案件は道路、トンネル、上下水道、造成、ダム等です。 ■案件金額は2〜30億程度です。 ■エリア＝関西エリア ■民：官＝4：6 ■会社について 当社は令和1・2年度の国土交通省関東地方整備局 有資格者名簿(工事)7456社のうち一般土木おいて29位、Aランクに登録されました。 一般土木Aランクは52社しか認定されず、経営事項審査に加え、技術評価点数も高い評価を得ています。 ■おすすめポイント 当社は、職員が安心して働くことのできる環境が大切であると考え、(1)次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」策定、(2)育児・介護休業及び短時間勤務等に関する社内規程の整備、(3)有給休暇取得及び労働時間短縮の促進、(4)セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント相談窓口の設置、(5)健康相談・健康セミナー・人間ドック利用補助等による「心とからだの健康づくり」促進、(6)ワーク・ライフ・バランスの推進等により、従業員が働きがい・生きがいをもって仕事ができる労働環境づくりを目指しています。 ■特徴 当社は「環境と社会資本整備の調和に配慮しつつ、積極的に地域社会に貢献する」ことを企業活動の基本としています。そして、お客様に満足していただける製品を、高品質・低価格で安心かつ迅速に提供することが、当社の果たすべき社会的責任だと考えています。そのために、企業倫理の確立をはじめとする経営基盤を整備し、企業活動を通じて持続的な社会の発展に貢献し、社会から信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般