〜月残業5〜10ｈ・年間休日122日・転勤なし・新宿駅から徒歩5分で駅近と働き方◎／首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎〜 ■業務内容： 労務として下記、業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算/賞与計算/年末調整 ・社会保険/労働保険手続き ・入退社手続き ・労働関連法改正対応 ・就業規則/諸規程の管理 ・従業員からの労働相談窓口 ・人事評価制度運用 ※一部業務は社労士事務所に委託しています。 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・月残業5〜10ｈ ・年休122日 ・土日祝休 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は96％） ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。※2025年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業にチャレンジしたい方にピッタリ♪教育制度充実で未経験でも安心！／電話対応は１日3h程度／水日休み・年休122日・月残業10h・転勤なし／首都圏エリアトップクラスの管理戸数・不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎〜 ＼こんな方におすすめです／ ・未経験から営業スキルやビジネススキルを身に着けたいと考えている方 ・安定企業で長期就業ができる働き方を希望する方 ■業務概要： オンラインセミナーを始めとした反響を起点に、初回対応〜商談機会の創出までを担うインサイドセールスです。 【具体的には】 ・電話によるアポイント設定： アプローチ手法：電話に限らず、メールやSMS、LINEなどの各種ツールを活用。オートメーション機能（自動追客）なども活用し、顧客接点の最大化を図ります。 ・商談設定のためのマーケティング企画・制作： 既存の見込み顧客（ハウスリスト）の関心や課題に基づき、興味喚起から面談予約につながるキャンペーン設計を行います。 ＜業務の流れ＞ ・商材は投資用ワンルームとなります。実際の商談は営業社員が対応するためアポイント取得までがミッションです。 ・実際の電話は個人のお客様がお手すきになるお昼や夕方の1日3時間程度です。1日のコール数目安は30〜50件程度です。 ・電話営業以外の時間はコール先の選定や電話時のトーク考案など戦略を考えていただきます。 ＜目標＞ 目標は商談創出数です。 加えて行動目標としてコール数も目標となります。 ＜未経験者歓迎！教育制度充実♪＞ 現在の課のメンバーは下記です。 課長代理　1名　30代前半女性 メンバー　7名　20代女性2名／20代男性3名／30代男性2名 └新卒や中途の若手社員中心の組織です。 ほぼ全員が未経験からスタートしていますのでご安心ください！ またsalesforceの使い方やトークスクリプト研修など研修制度も充実しているため、しっかりスキルが身につく環境です。 ■当社について： ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。※2025年9月期実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎研修充実♪国内平均の2〜3倍の昇給率◎連続黒字達成・首都圏トップ級の管理戸数／反響からの商談創出／架電は1日3hのみ・マーケティング要素多め／新宿駅徒歩5分・転勤なし〜 ＼こんな方におすすめです／ ・未経験から営業スキルやビジネススキルを身に着けたいと考えている方 ・安定企業で長期就業ができる働き方を希望する方 ■業務概要： オンラインセミナーを始めとした反響を起点に、初回対応〜商談機会の創出までを担うインサイドセールスです。 【具体的には】 ・電話によるアポイント設定： アプローチ手法：電話に限らず、メールやSMS、LINEなどの各種ツールを活用。オートメーション機能（自動追客）なども活用し、顧客接点の最大化を図ります。 ・商談設定のためのマーケティング企画・制作： 既存の見込み顧客（ハウスリスト）の関心や課題に基づき、興味喚起から面談予約につながるキャンペーン設計を行います。 ＜業務の流れ＞ ・商材は投資用ワンルームとなります。実際の商談は営業社員が対応するためアポイント取得までがミッションです。 ・実際の電話は個人のお客様がお手すきになるお昼や夕方の1日3時間程度です。1日のコール数目安は30〜50件程度です。 ・電話営業以外の時間はコール先の選定や電話時のトーク考案など戦略を考えていただきます。 ＜目標＞ 目標は商談創出数です。 加えて行動目標としてコール数も目標となります。 ＜未経験者歓迎！教育制度充実♪＞ 現在の課のメンバーは下記です。 課長代理　1名　30代前半女性 メンバー　7名　20代女性2名／20代男性3名／30代男性2名 └新卒や中途の若手社員中心の組織です。 ほぼ全員が未経験からスタートしていますのでご安心ください！ またsalesforceの使い方やトークスクリプト研修など研修制度も充実しているため、しっかりスキルが身につく環境です。 ■当社について： ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。※2025年9月期実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から始められる営業支援／教育制度充実で未経験でも安心！／年休122日・残業月10h程度・転勤なし〜 ■仕事内容 お問い合わせやセミナー参加者へ連絡し、営業担当との「商談の約束」を取るお仕事です。商談や契約は営業担当が行うため、未経験でも始めやすいポジションです。 【具体的には】 ・電話によるアポイント設定： アプローチ手法：電話に限らず、メールやSMS、LINEなどの各種ツールを活用。オートメーション機能（自動追客）なども活用し、顧客接点の最大化を図ります。 ・商談設定のためのマーケティング企画・制作： 既存の見込み顧客（ハウスリスト）の関心や課題に基づき、興味喚起から面 談予約につながるキャンペーン設計を行います。 ■働き方： ・電話は1日約3時間（30〜50件程度） ・その他の時間は連絡先の選定やトーク内容の工夫などを行います ■未経験でも安心： ほぼ全員が未経験スタート。トーク台本やシステム（Salesforce）の研修があり、先輩もサポートするため安心です。 20〜30代中心のチームで相談しやすい環境です。 ■当社について： ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。※2025年9月期実績 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 自社で開発・運用している賃貸管理システムのエンジニアとして、機能拡張やUX向上に向けた改修をメインにお任せします。社内ユーザー（業務部門）と直接コミュニケーションを取りながら、上流〜下流工程まで一貫して携わります。 …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ————————————— ▽要件定義・仕様策定：社内ユーザーからの改修依頼に対し、背景にある課題をヒアリングし、最適な仕様を検討・提案します。 ▽設計・コーディング：C#を用いたシステムの機能追加および既存コードの最適化。 ▽テスト・リリース：週1回の定期リリースサイクルに合わせた、安定的な実装およびデプロイ作業。 ▽保守・運用：リリース後のフィードバックに基づいた継続的なシステム改善。 ＜開発環境＞ ■言語／環境：C#、VB.NET、Java ■開発手法：アジャイル ＼ここがPOINT！／ ◎ユーザーの声が届く！ 社内のユーザーから直接フィードバックをもらえるので、自分の仕事がどのように役立っているのか分からない…というモヤモヤを抱えることはありません。「〇〇さんのおかげで仕事がやりやすくなった！」という言葉がモチベーションに繋がります！ ◎働きやすさも抜群！ ユーザーが同じ社内の人間だからこそ、無理のないスケジュール調整が可能であり、多くの社員が定時で退勤しています。有休も取得しやすく、週2日の在宅勤務も可能です！ ◎社員を大切にする社風！ 一人ひとりの努力を正当に評価しているから、平均昇給率は驚異の7%。また、社員の声から会社にリラックスルームを追加したり、家族の誕生日にギフトを送るなど、ホワイトな環境に驚きの声が多数！ …◇ 入社後の流れ ◇… ——————————— まずは当社システムについて学び、簡単な改修・テストから担当してもらいます。先輩メンターがマンツーマンでサポートするので安心してください。経験やスキルによっては早期に要件定義から携わっていただくことも可能です。 チーム／組織構成 ＜職場の雰囲気＞ ・男女ともに在籍 ・20代〜40代が活躍中 ★プロジェクトごとに担当を分けていますが、場合によってはメンバー全員で連携することも。風通しが良く、気軽に相談・質問ができる環境です。

具体的な仕事内容 #売上高433億超の安定企業 #転勤なし／「新宿駅」徒歩5分 #賞与年2回（過去実績4.97ヶ月分） #正当に評価／平均昇給率7% ＃週2回のリモートワークOK ＃残業月10時間程度 ＃年間休日122日 「言われた通り作る」開発から、「現場を変える」開発へ。 あなたが次に選ぶべき場所は、 “仕様書通りに作るだけ”の現場でしょうか。 それとも、 業務のムダをなくし、現場の声をカタチにする社内SEでしょうか。 日本財託の社内SEは、 自社の賃貸管理システムを通じて、 事業そのものを支え、進化させる存在です。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 社内ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題を技術で解決していくポジションです。（DX推進） ◎要件定義・仕様策定 └社内ユーザーからの改修依頼に対し、背景にある課題をヒアリングし、最適な仕様を検討・提案します。 ◎設計・コーディング └C#を用いたシステムの機能追加および既存コードの最適化。 ◎テスト・リリース └週1回の定期リリースサイクルに合わせた、安定的な実装およびデプロイ作業。 ◎保守・運用 └リリース後のフィードバックに基づいた継続的なシステム改善。 ＜開発環境＞ ◆言語／環境：C#、VB.NET、Java ◆開発手法：アジャイル ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは当社システムを学びながら、簡単な改修やテストから担当していただきます。先輩メンターがマンツーマンでサポートするため、安心してスタートできます。経験・スキルに応じて、早期に要件定義から携わることも可能です。 ■働きやすい“ホワイト”な環境 ━━━━━━━━━━ ユーザーが社内のため無理なスケジュールはなく、多くの社員が定時で退勤しています。上司も率先して帰る文化があり、有休も取得しやすい環境です。土日とつなげて連休を楽しむ社員も多く、中途入社者からは働きやすさに驚きの声が上がっています。 チーム／組織構成 ＜職場の雰囲気＞ ・男女ともに在籍 ・20代〜40代が活躍中 ◎プロジェクトごとに担当を分けていますが、場合によってはメンバー全員で連携することも。風通しが良く、気軽に相談・質問ができる環境です。

〜年休122日・土日祝休・転勤なし／管理戸数などは首都圏トップクラス／ストックビジネスのため、事業の安定性◎〜 ■業務内容： 法務担当者として、社内から寄せられる相談の対応や、過去のトラブル事例に対し、顧問弁護士と連携・協議をお任せいたします。 【具体的には】 ・契約書のリーガルチェック ・社内から寄せられる相談事項の対応 ・紛争対応（顧問弁護士と協議・連携） ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休122日 ・土日祝休 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ■当社について： ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。 ※2025年9月期実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜首都圏エリアトップクラスの管理戸数・不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎／残業10時間程度・年間休日122日・新宿駅から徒歩5分で駅近と働き方◎〜 ■業務内容： 自社で開発・運用している賃貸管理システムのエンジニアとして、機能拡張やUX向上に向けた改修をメインにお任せします。社内ユーザー（業務部門）と直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題を技術で解決していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・要件定義・仕様策定： 社内ユーザーからの改修依頼に対し、背景にある課題をヒアリングし、最適な仕様を検討・提案します。 ・設計・コーディング： C#を用いたシステムの機能追加および既存コードの最適化。 ・テスト・リリース： 週1回の定期リリースサイクルに合わせた、安定的な実装およびデプロイ作業。 ・保守・運用： リリース後のフィードバックに基づいた継続的なシステム改善。 【開発環境・スタイル】 ・言語/環境： C#（VB.NET） ・開発手法： アジャイル ・チームの特長： 上流から下流まで一貫して携わるため、自身が書いたコードがどのように業務に貢献したか、またユーザーからの感謝をダイレクトに実感できる環境です。 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休122日／土日祝休 ・残業時間は10h程度と少な目 ・リモートワーク ※試用期間3カ月は業務になれる必要があるため、出社いただきます。 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は96.3％） ■組織構成： 部員の平均年齢37歳、社内SE10名在籍。（開発系8名、インフラ系2名） ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。※2025年9月期実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介・買取再販から売買仲介にチャレンジ／反響営業で新規開拓なし・既存顧客メイン／インセンティブ有り／年休122日・月残業20ｈ・転勤無し〜 ■業務内容： 管理物件のオーナー様の保有物件の売却に関する相談対応、査定・売買契約の締結などをお任せします。 <仕事の流れ> （1）管理物件のオーナー様（9,000名以上）にメルマガやパンフレットを郵送し、売買仲介サービスをご案内。 ※売主は既存顧客のため、新規で売主を探す業務はありません。 現在は、月100件以上の査定依頼があり、そのうち約20〜30件は買取りにつながっています。 （2）オーナー様からの査定依頼に基づき物件査定を実施。市場流通価格など査定結果をフィードバックしながら、資金計画や税務関連などのサポートを提案。 （3）売却のお申し出、媒介契約の締結。 ※その後、現地・役所調査を行ない、不動産情報サイトなどを通じて広告宣伝を実施し、買主を募集します。 （4）物件購入を検討中の顧客に対して、内覧や立ち合い、価格交渉を実施し、売買契約書の作成、締結、引き渡しを行います。 ※1000万〜2500万円のワンルームマンションを中心に、査定依頼や調査並びに売却サポートを幅広く担当いただきます。 ※売買仲介だけでなく、オーナー様が所有する物件の買取の際にもインセンティブを支給します。インセンティブは入社一年目平均約180万円、2年目は200〜250万円程度となっております。 ーポイントー ・当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。 ※お陰様で、毎年たくさんのお客様から選ばれて、管理戸数も年間1500戸以上増えています。 ■組織構成： 流通事業部：現在12名（営業11名/事務1名） 年齢層は20代〜30代半ばがボリュームゾーンです。中途入社者も多数！ ■就業環境： 残業も月20時間程度、年間休日は122日（水曜＋土曜又は日曜休み）、有給も取得しやすくプライベートも充実させることができます。 ■当社について： 日本財託は入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■相続アドバイザー 【具体的には】 不動産オーナー様からの相続相談対応や、ご相続人様へのフォロー連絡を行い、不動産売買・生命保険・家族信託などのご提案を通じて、お客様の円満な相続をサポートしていただきます。 単なる不動産売買に留まらず、相続税対策や資産承継まで見据えた総合的なアドバイスを行うポジションです。 ◎主な業務内容 ■不動産オーナー様からの相続相談対応 ■ご相続人様へのフォロー連絡・相続状況の整理 ■相続財産やご意向のヒアリング 　└お客様の背景や資産状況を丁寧に伺いながら、最適な相続方法を一緒に検討します ■相続対策セミナーの運営・個別相談対応 　└毎月第1・第3土曜日に実施する相続対策セミナーの運営 　　※1回あたり30〜50名程度が参加 　└セミナー内・セミナー後の個別相談対応（案件獲得） 「現金を多く保有している場合の相続税対策」など、実際の相談事例をもとに、不動産や生命保険を含めた資産全体の提案を行います。 お客様の本音や課題を引き出す傾聴力・コミュニケーション力が活かせる環境です。 ◎経験を活かして活躍できます 不動産売買経験者：売買仲介業務を中心に案件を担当 保険業界経験者：生命保険を中心とした相続対策の相談・提案に強みを発揮 経験や得意分野に応じて役割分担を行うため、無理なく業務に取り組める体制を整えています。

【業務内容】 オーナー様の物件（マンション・アパート）の ・設備不具合の修繕手配、その他入居者様のお困りごと対応 ・管理業務（物件巡回・点検報告書作成、郵送・清掃作業等） ・大規模改修や設備交換（共用部・専有部）などの提案・交渉 ・付加価値提案 ・リスクに備えた火災保険の提案 ・仲介訪問、空室物件確認の上、マーケティング調査 【担当者コメント】 今年で創業33年日本財託は不動産管理会社として、 普通の方に、投資家として成功し、豊かな未来を引き寄せて いただくことを会社の理念に掲げています。 不動産管理業に軸足を置き、 オーナー様に本当にお役に立つような物件を こだわりぬいて紹介をしつづけ、現在では中古ワンルームマンション の賃貸管理を実施している会社での中でNo.1の実績を誇る会社です。 ■東京23区内の不動産管理業のストック収入に 注力することで安定した経営基盤があり、創業以来不動産管理業に 特化することで安定した経済基盤を実現しております。 ■同社はテックへの積極投資や分業制度などを 取り入れることで生産性向上を実現し、ワークライフバランスを 担保できる環境です。 ■チームワークを重んじアットホームな社風で 個人の成長も全力でサポートしています。 同社は、業界内では珍しくアットホームで 穏やかな社員が多いのも特徴です。

【業務内容】 投資用中古マンションの仕入れ職です。東京23区内、横浜、川崎エリアの1Rマンションを扱います。 営業は月10件前後の仕入れを行なっていますが、2～3年で一人前になれるようサポート体制も整っております。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者との関係構築（電話・訪問） ■物件情報の検討(立地、間取り、築年数を元に判断) ■決済・契約業務(営業に大きな裁量が任せられているので、スピーディに動かせることが可能です) 【担当者コメント】 サポート体制が整っているので、仕入れの経験や、知識がなくてもチャレンジ可能です。また、業界では一定の知名度があるため、仲介業者さんからの情報収集は比較的に集めやすい傾向にあります。用地仕入れにチャレンジしたいと思っている方は是非お問合せ下さいませ！

オーナー様の物件（マンション・アパート）の ・大規模改修や設備交換（共用部・専有部）などの提案・交渉 ・付加価値提案 ・設備不具合の修繕手配、その他入居者様のお困りごと対応 ・管理業務（退去立会い・物件巡回・点検報告書作成、郵送・清掃作業等） ・リスクに備えた火災保険の提案 ・仲介訪問、空室物件確認の上、マーケティング調査

【業務内容】 同社は創業以来30年を超える販売と管理の実績があり、東京23区を中心とした都心エリアのみを対象として中古ワンルームマンションという商品特性を活かし、業界トップクラスの提携金融機関によってお客様の多様なニーズに応えています。 今回は《投資用不動産販売職》として、不動産投資に興味があるお客様に同社の投資用中古ワンルームマンションをご提案頂きます。セミナー・資料請求などで月400～500件程度反響がございますので、コンサルタント一人あたり月に約20件の商談の割り振りがございます。そこから月4～5件成約に繋がっています。 【具体的な業務内容】 ■投資用中古ワンルームマンションの提案 ■お客様の将来の資産形成にまつわる課題解決サポート ■契約後の定期的サポート ■お客様にあわせ生命保険や家族信託などのサービス提案 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは設けておりません。お客様の将来の資産形成にまつわる全ての課題解決を図っていくためノルマに追われることはなく、しっかり向き合いながら不動産投資商品やサービスをご提案することが可能です。 コンサルタントとして早期に成長できる環境が整っており、中途入社の方は入社2ヶ月以内に販売実績を出せる環境がございます。