【プライム案件100%/クラウド環境に携われる/スキル診断をもとにした年3回の面談などフォロー体制◎/服装自由/1600コース以上の研修支援制度◎/育休取得率90％以上・時短制度・年間休日134日など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 ■業務内容： ・MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。 ・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。 ■業務詳細について ・大規模な端末基盤の仮想すシステム構築 ・OSにおける保守更改業務 ・端末の維持管理・保守運用業務 ■魅力： ・クラウド環境における構築（上流から下流）及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。 ・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 ■当社の特徴／魅力： ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

【COBOL歓迎/国内保険シェア全種目１位/要件定義など上流工程からパートナー管理まで幅広い業務/服装自由/所定労働７時間/年休134日/MS＆ADインシュランスグループ】 ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する営業管理システム・団体契約管理システムの開発業務に携わります。 ■業務詳細： 金融庁や保険業法への届け出や許可の管理や契約をどこの代理店が扱ったかなど損害保険の代理店販売における募集人情報などを管理するシステムにおいて下記業務を行って頂きます。 ※入社直後はスキルによって研修を受けて頂きながら開発などにも携わって頂きます。 ・本社企画部門との要件定義〜設計書作成、内部設計の上流工程 ・年度改定などに伴ったシステムの大規模改修 ・開発におけるパートナー管理 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項 ■魅力： 当グループならではの保険を扱う上で欠かせないシステムとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能です。また、本社企画部門との要件定義を進める事や不可欠なシステムを扱うため質としても高いものを求められ、エンジニアとしての高いスキル身につきます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。 ■組織構成： 組織人数：14人 年齢構成：50歳代5人、40歳代2人、30歳代3人、20歳代5人 活発にコミュニケーションが取れる雰囲気となっており、若手でも裁量もって業務を行えることから働きやすい環境があります。 ■働き方 週２〜３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上となります。 変更の範囲：無

【お客様向けシステムであるため目に見えるサービスに携われる◎/企画・設計など上流工程に携われる/服装自由/研修支援制度充実／フレックス・年間休日134日・育休取得率90％以上・実労働7時間など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 保険サービスにおける代理店での商品販売や契約手続きは、今やWEBサイトにてお客様が直接行うことが増えてきています。当社グループにおいても同様で、お客様向けのシステムの重要性がますます高まっています。 当社グループの最重要システムの一つであるお客様向けWEBシステムの開発において、自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、主体的にリーダーシップを発揮していくことができる方を求めています。 ■具体的な業務内容： MS＆ADグループが所有している保険サービスにおいて、お客様向けWEBシステムにおける下記業務を行って頂きます。 ・事業会社ビジネス部門とのシステム要件定義 ・システム設計・開発管理・システムテスト・各種レビュー ・システム保守運用 ※クラウド環境を利用した開発案件の割合が多いです。 ※システム要件を受けて最適な設計検討、また事業会社ビジネス部門へ直接改善提案ができます。 ※要件を実現するために、技術的な内容を深く理解し正確にビジネス部門に伝えることが重要な役割です。 ■入社後のキャリアイメージ： まずは、先輩社員が教育担当として半年〜1年つき、これまでのご経験に応じ、中小規模案件の担当としてご活躍いただきます。その後はサブリーダー、リーダーとして大規模案件に携わり、管理職候補を目指していただきます。 ■当社の特徴／魅力： ・企画・設計などの上流工程から事業会社ビジネス部門と直接コミュニケーションでき、またチームメンバーやパートナー会社と設計や課題を議論しながらよりよいシステムを作り上げていく、やりがいのある仕事です。 ・クラウドから基盤技術まで幅広いITスキルや保険業務知識を身に付けることができます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 変更の範囲：無

【クラウドやAIなど様々なDX提案可◎/企画・設計・開発など上流工程に携われる/服装自由/研修支援制度充実／フレックス・年間休日134日・育休取得率90％以上など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 【変更の範囲：なし】 自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、基幹システムの保守開発やＤＸ関連のシステム開発案件等に主体的にリーダーシップを発揮していくことができる人財を担って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・新規プロジェクトの企画、設計、開発（ＤＸ案件等） ・既存領域のクラウド化（ＡＷＳ、Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅなどの利用） ・基幹システムの保守開発 ※クラウド環境を利用した開発案件の割合が多いです。 ※要件を実現させるために、技術的な内容を深く理解し正確にユーザー部門に 伝えることが重要な役割です。 ■入社後のキャリアイメージ： まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件の担当としてご活躍いただきます。ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指していただきます。 ■組織風土 チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます ■当社の特徴／魅力： ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 変更の範囲：本文参照

【プライム案件100%/クラウド環境に携われる/スキル診断をもとにした年3回の面談などフォロー体制◎/服装自由/1600コース以上の研修支援制度◎/育休取得率90％以上・時短制度・年間休日134日など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 ■業務内容： ・MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。 ・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について ・基盤運用第一部：クラウド環境（AWS・Azure）の基盤構築と維持（内製化を積極推進中）。メインフレームからサーバ、ネットワークの基盤全般の構築維持。 ・基盤運用第二部：全てのアリケーション実行基盤である端末基盤の保守・運用・更改。Win11/Edge対応、および次期PC基盤 ・セキュリティ推進部：脅威情報分析・脆弱性分析、セキュリティ監視（SIEM）、セキュリティ診断（PF・AP）、セキュリティ製品評価・導入、システムリリース評価等。 ■魅力： ・クラウド環境における構築（上流から下流）及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。 ・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 ■当社の特徴／魅力： ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：本文参照

【クラウドやAIなど様々なDX提案可◎/企画・設計・開発など上流工程に携われる/服装自由/研修支援制度充実／フレックス・年間休日134日・育休取得率90％以上・実労働7時間など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、基幹システムの保守開発やＤＸ関連のシステム開発案件等に主体的にリーダーシップを発揮していくことができる人財を担って頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： ・新規プロジェクトの企画、設計、開発（ＤＸ案件等） ・既存領域のクラウド化（ＡＷＳ、Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅなどの利用） ・基幹システムの保守開発 ※クラウド環境を利用した開発案件の割合が多いです。 ※要件を実現させるために、技術的な内容を深く理解し正確にユーザー部門に伝えることが重要な役割です。 ■入社後のキャリアイメージ： まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件の担当としてご活躍いただきます。ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指していただきます。 ■組織風土 チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます ■当社の特徴／魅力： ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 変更の範囲：本文参照

【キャリアパス・フォロー体制も充実◎／中途入社でもすぐに馴染める環境／服装自由／研修支援制度充実／育休取得率90％以上・時短制度◎／労働時間7時間・年間休日134日】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 MS&ADグループの保険金支払いシステムの開発・保守全般を担当します。保険金支払いシステムは、社員向け、代理店向け、お客さま向けなど多数存在し、サブシステム毎にチームが分かれています。各チームにおいては上流工程からリリースまで一貫したウォーターフォール型の開発を行います。保険事業会社のシステム担当とパートナー会社（開発委託先）の間に入り、各種調整・推進・管理業務を行います。サブシステムによってはプログラム開発を行う部署もあります。 ■組織構成・募集背景 組織は大規模開発プロジェクトを担当する要員と、システム保守・運用を行う要員の２パターンが存在します。大規模開発プロジェクトの段階リリースに伴い、プロジェクトとシステム保守・運用が並走すること、および保守対象のシステム規模が刷新前に比べて拡大したことから、要員拡充のためにキャリア採用を行います。 ■当ポジションの魅力： 日本最大級の保険グループのシステムを担う遣り甲斐あるポジションです。我々が手掛けるシステム開発が、直接顧客の役に立ち且つ社会貢献度の高い満足感が得られる業務です。上流工程を経験しながら、部内の次世代リーダーやマネージャーになり得るチャンスの多いポジションです。 ■当社の特徴／魅力： ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 ・リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 変更の範囲：本文参照

【クラウドやAIなど様々なDX提案可◎/企画・設計・開発など上流工程に携われる/服装自由/研修支援制度充実／フレックス・年間休日134日・育休取得率90％以上・実労働7時間など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 【変更の範囲：なし】 自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、基幹システムの保守開発やＤＸ関連のシステム開発案件等に主体的にリーダーシップを発揮していくことができる人財を担って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・新規プロジェクトの企画、設計、開発（ＤＸ案件等） ・既存領域のクラウド化（ＡＷＳ、Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅなどの利用） ・基幹システムの保守開発 ※クラウド環境を利用した開発案件の割合が多いです。 ※要件を実現させるために、技術的な内容を深く理解し正確にユーザー部門に伝えることが重要な役割です。 ■入社後のキャリアイメージ： まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件の担当としてご活躍いただきます。ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指していただきます。 ■組織風土 チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます ■当社の特徴／魅力： ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 変更の範囲：本文参照

【国内保険シェア全種目１位／ASEAN損保シェア 総収入保険料１位／世界の損保グループ 収入金額８位／業界トップ水準の成長性／高い社員満足度：生活に合わせやすい勤務体制／７時間労働年休134日】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 全国のMS&ADインシュアランスグループ社員(約5〜6万人)の社内コミュニケーション基盤を展開しているセクションで、Office365・オンラインポータルサイト等のシステムの安定的な保守・運用業務などを中核としてお任せします。 ■魅力： 日本最大級の保険グループの中核基盤を担う遣り甲斐あるポジションです。ユーザー企業のIT部門の立場で、ニーズを把握しマイクロソフト等のベンダーと協力してOffice365の各種サービスや機能の導入を幅広く経験できます。社内外・業界問わず汎用性あるITスキル、マネジメントスキルを磨くことが出来ます。 ■当ポジションの魅力： 当グループならではのプライム大規模案件のPJリーダー、PJマネージャーとして、ご活躍頂きます。企画立案頂いた案件が、グループ全体に寄与する体感を持つ事が出来るポジションです。経営層への意見具申・補佐といった、会社を動かしている実感を得られる事も魅力です ■組織構成・募集背景： ビジネスシステム部門下で社内コミュニケーション基盤を担当するリテラシーグループは、３つのチームで構成されております。その内の１つに、office365チームが編成されており、総員10名を取りまとめるマネージメントポジションを募集しております。 【ワークライフバランスの実現】全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。週２〜３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 【攻めのIT】3年連続「IT特別賞（顧客・事業機能領域）」を受賞しており、攻めのIT姿勢／チャットボットやAI活用等の先進技術の活用で企業競争力を高めるIT基盤を構築。デジタライゼーションや先端技術を使用した大規模プロジェクトにも多数取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【国内保険シェア全種目１位/要件定義など上流工程からパートナー管理まで幅広い業務/服装自由/所定労働７時間/年休134日/MS＆ADインシュランスグループ】 ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員が利用する団体保険システムの開発、運営業務に携わります。 ■業務詳細： 団体保険での各保険加入企業様へ帳票や保険料データ等を提供するシステムにおいて下記業務に携わって頂きます。大規模かつ質を求められる業務になりますが入社直後はスキルによって研修を受けて頂きながら開発・運用業務に携わって頂きます。 ・本社事務統括部門との要件調整。要件定義〜外部設計書作成までの上流工程 ・開発パートナー会社の管理（各種ドキュメント、成果物の検品作業） ・事務改善や基盤改善に伴う業務系システムの改修 ■魅力： 当グループならではの保険を扱う上で欠かせないシステムとして、要件定義や業務調整などを通じたコミュニケーション能力を身につける事が可能です。また、本社企画部門との要件定義を進める事や不可欠なシステムを扱うため質としても高いものを求められ、システムエンジニアとしての高いスキルが身につきます。多岐にわたる業務経験が可能です。 ■組織構成： 組織人数：21人 チームに分かれ、それぞれ5〜6人にて業務を行います。 活発にコミュニケーションが取れる雰囲気となっており、若手も裁量もって業務を行えることから働きやすい環境があります。 ■入社後について 入社後は４月〜9月にかけてCOBOLの研修を受けて頂き一通りCOBOLの一連の開発を身に着けて頂きます。その後は2年間ご自身の業務における開発やOJTにてスキルを身につきて頂き、業務やシステムの理解をしていただけましたら上流工程での業務にも携わって頂きます。 ■働き方 週２〜３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上となります。 変更の範囲：無

【COBOL歓迎/国内保険シェア全種目１位/要件定義など上流工程からパートナー管理まで幅広い業務/服装自由/所定労働７時間/年休134日/MS＆ADインシュランスグループ】 ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する団体保険システムの開発、運営業務に携わります。 ■業務詳細： 団体保険での各保険加入企業様へ帳票や保険料データ等を提供するシステムにおいて下記業務に携わって頂きます。大規模かつ質を求められる業務になりますが入社直後はスキルによって研修を受けて頂きながら開発・保守業務に携わって頂きます。 ・本社事務統括部門との要件調整。要件定義〜外部設計書作成までの上流工程 ・開発パートナー会社の管理（各種ドキュメント、成果物の検品作業） ・事務改善や基盤改善に伴う業務系システムの改修 ■魅力： 当グループならではの保険を扱う上で欠かせないシステムとして、要件定義や業務調整などを通じたコミュニケーション能力を身につける事が可能です。また、本社企画部門との要件定義を進める事や不可欠なシステムを扱うため質としても高いものを求められ、システムエンジニアとしての高いスキルが身につきます。多岐にわたる業務経験が可能です。 ■組織構成： 組織人数：21人 チームに分かれ、それぞれ5〜6人にて業務を行います。 活発にコミュニケーションが取れる雰囲気となっており、若手も裁量もって業務を行えることから働きやすい環境があります。 ■働き方 週２〜３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上となります。 変更の範囲：無

【クラウドやAIなど様々なDX提案可◎/企画・設計など上流工程に携われる/服装自由/研修支援制度充実／フレックス・年間休日134日・育休取得率90％以上・実労働7時間など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、基幹システムの保守開発やＤＸ関連のシステム開発案件等に主体的にリーダーシップを発揮していくことができる方を求めています。 ■具体的な業務内容： MS＆ADグループが所有している保険サービスにおいて、お客様向けWEBシステムにおける下記業務を行って頂きます。 ・事業会社ビジネス部門とのシステム要件定義 ・システム設計・開発管理・システムテスト・各種レビュー ・システム保守運用 ※クラウド環境を利用した開発案件の割合が多いです。 ※システム要件を受けて最適な設計検討、また事業会社ビジネス部門へ直接改善提案ができます。 ※要件を実現するために、技術的な内容を深く理解し正確にビジネス部門に伝えることが重要な役割です。 ■入社後のキャリアイメージ： まずは、これまでのご経験に応じ、OJT含め当社のプロジェクトに慣れて頂きます。その後にリーダー、プロジェクトマネージャーとして、いろいろな開発案件に携わり、管理職候補を目指していただきます。 ■組織風土 ・当グループは若手〜管理職まで年齢・男女比率がバランスよく、自由に意見を言い合える、風通しのよい組織風土です。 ・意欲がある方は大規模案件のリーダー、プロジェクトマネージャーを担うことも可能です。 ■当社の特徴／魅力： ・企画・設計などの上流工程から事業会社ビジネス部門と直接コミュニケーションでき、またチームメンバーやパートナー会社と設計や課題を議論しながらよりよいシステムを作り上げていく、やりがいのある仕事です。 ・クラウドから基盤技術まで幅広いITスキルや保険業務知識を身に付けることができます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 変更の範囲：無

【キャリアパス・フォロー体制も充実◎／服装自由／研修支援制度充実／育休取得率90％以上・時短制度◎／U・Iターン支援あり】 ■業務内容： 当社は三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保などの保険会社を有する保険グループ「MS&ADインシュアランスグループ」の一員であるシステム開発の中核会社です。私たちはその中で傷害保険、新種保険、海上保険に関するオンプレミス環境におけるオープン系システム、ホスト系システム、およびクラウド環境におけるシステムの開発、保守、運用業務などを行っています。具体的には保険会社の相対部門と連携し、販売推進、契約管理、保険金支払い等の主要業務に関するシステムの新規開発、保守・運営業務を外部ベンダーも活用しながら進めています。 ■入社後のキャリアイメージ： まずはシステムエンジニアとして勤務いただきます（キャリアに応じて調整あり）。 その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップのチャンスや、技術力を極めてIT全体構造の最適化やデジタル戦略を担うITアーキテクト、デジタルアーキテクトを目指すなど、ご自身の希望、適性に応じ様々な選択肢があり、将来的なマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■組織風土： チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、キャリア入社の方でもすぐに馴染める環境です。 また、現状維持を良しとしないのが当社のこだわりです。保険会社の相対部門とともに常に最善策を検討しています。 ■当ポジションの魅力： 日本最大級の保険グループの基盤を担うシステムの開発および保守、運用を行う非常にやりがいのあるポジションです。保険グループにおいてITの中核を担う会社であり、保険会社内部での業務システムに限らず、直接お客様や保険代理店と接するシステムの開発も行っており、最新技術の習得や、大規模プロジェクトにおける要件定義から運用保守まで幅広い活躍の場があります。 具体的な当部門の魅力としては傷害保険、新種保険、海上保険と他の部門に比べて幅広い保険商品知識を身に着けることが出来ること、AWSなどのクラウドを使用した開発の機会もあり、またクラウドを初めとした新規技術の部門内研修も盛んに行っていること等が挙げられます。

【キャリアパス・フォロー体制も充実◎／エンジニアとしてキャリアアップ／服装自由／研修支援制度充実／育休取得率90％以上・時短制度◎／U・Iターン支援あり】 ■募集背景： 世界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランスグループの「IT戦略の中核」を担う当社にて、グループにおけるシステム開発・保守をご担当いただきます。 要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。（コーディング等、実際の開発業務はパートナー会社に委託しております） ■具体的な業務内容： ・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整 ・システム開発企画 ・開発委託先にて作成された成果物（プログラム設計書・計画書等）のレビュー・検証作業等 ・各種プログラム開発（一部） ＜担当システム例＞ ・損害保険、生命保険の基幹システム ・保険代理店使用システム ・ポータル等、社内システム ・経理システム ・全てプライム案件 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ■入社後のキャリアイメージ： まずは、これまでのご経験に応じ、中規模案件のリーダーあるいはプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。ゆくゆくは社員を牽引していく幹部候補となる事を目指して頂きます。 ■当社の特徴／魅力： ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 ・ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上

【キャリアパス・フォロー体制も充実◎／チームで成果を出す風土／提案や意見を出しやすく、中途入社がすぐに馴染める環境／研修支援制度充実／育休取得率90％以上・時短制度◎／U・Iターン支援あり】 ■募集背景： 世界トップ水準の保険・金融グループとして保険を通じて数千万人ものお客さまの安心と安全を支えているMS&ADインシュアランス グループ。当社はそのシステム中核会社として、より高品質でより最適化されたグループのシステムを目指し、前例のないことにも積極果敢に取り組み、新たな保険ビジネス戦略に最適なシステムの企画・構築に日々挑戦を続けています。 皆さまが培ったスキル・経験を活かし、高いモチベーションで業務に取り組める方を求めています。業務を通じたスキルアップはもとより、当社では、自己啓発のための充実した研修制度や、社員のキャリアアップを全面的にサポートする制度を用意しています。自分自身のスキルアップや業務の成果を通じて、より一層成長したいというやる気のある方の応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・MS&ADインシュアランスグループ内の経費システム(Oracle ERP cloud)の開発・保守運営業務 ・MS&ADインシュアランスグループ内の社内会計システムの開発・保守運営業務（サーバ） ・MS&ADインシュアランスグループ内の管理会計システムの開発・保守運営業務（サーバ／クラウド） ・システム開発企画、設計工程は当社社員が主体となって進め、開発・テスト工程はパートナー会社と協業して進めます。 ・当社は常にITを武器とし、最新技術を導入することで業務効率化や品質向上に取り組んでいます。そのような環境でシステムエンジニアとして働くことで、最新技術に触れることができます。 ■入社後のキャリアイメージ： ・システムエンジニアとして勤務いただききます。大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ、技術を活かしたITアーキテクトへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の道もあります。 ・当社ではシステムエンジニアにとってのキャリアパスが明確に設定されています。初心者から経験者まで、各階層に応じたキャリアパスを歩むことができるため、将来的なキャリアアップに繋がる環境が整っています

【クラウドやAIなど様々なDX提案可◎/企画・設計・開発など上流工程に携われる/服装自由/研修支援制度充実／フレックス・年間休日134日・育休取得率90％以上・実労働7時間など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、基幹システムの保守開発やＤＸ関連のシステム開発案件等に主体的にリーダーシップを発揮していくことができる人財を担って頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： MS＆ADグループが所有している保険サービスにおいて、エンドユーザーが契約まで使用するWEBシステムにて下記業務を行って頂きます。 ・各保険領域・企画部門とのシステム要件定義 ・システムにおけるテスト・レビュー対応 ・システムにおける設計・開発管理・保守運用 ※クラウド環境を利用した開発案件の割合が多いです。 ※要件を実現させるために、技術的な内容を深く理解し正確にユーザー部門に伝えることが重要な役割です。 ■入社後のキャリアイメージ： まずは、これまでのご経験に応じ、OJT含め当社のプロジェクトに慣れて頂きます。その後にリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指していただきます。 ■組織風土 当グループは若手も多く在籍しており、意欲がある方においては上流工程だけでなく事業会社へシステムにおける方向性のプレゼン業務も実施頂きます。入社後はOJTにて業務に慣れて頂きますがともに成長できる関係性を目指しております。 ■当社の特徴／魅力： ・様々な部門や事業会社と連携をするため保険でのスキルや知識を身に着けることができます。また、フロントシステムだけでなくバックエンドのシステムにも携われる機会もあるため広くスキルを身に着けられます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 変更の範囲：無

【国内保険シェア全種目１位／COBOL・JAVA経験者歓迎/要件定義など上流工程からパートナー管理まで幅広い業務/服装自由/所定労働７時間/年休134日/MS＆ADインシュランスグループ】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する営業管理システム・団体契約管理システムの開発業務に携わります。 ■業務詳細： 社内本部や非幹事損保企業、代理店などに提供するデータ（料率検証や商品設計に使用する）をニーズ通りに製表化するためのシステムにおいて下記業務を実施頂きます。 ※主に要件定義〜設計書作成・内部設計の上流工程を担って頂きます。 ・システム開発に関する企画・開発・運用業務に関する事項（ホスト基幹システム開発における上流工程〜システム開発〜本番移行、システム維持等、システム開発全般） ・三井住友海上、あいおいニッセイ同和などとのユーザー折衝（システム企画・提案、要件定義等） ・開発におけるパートナー管理 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項 ■魅力： 当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です ■キャリアパスについて 大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのステップアップのチャンスや、経験年数・適性に応じた管理職への登用機会もあります。また、金融系基幹システムの開発経験、知識を得たのち、デジタル領域等へのキャリア拡大の機会もあります。 ■組織構成： 組織人数：20人 平均年齢：35歳 年齢構成：50歳代5人、40歳代2人、30歳代3人、20歳代10人 活発にコミュニケーションが取れる雰囲気となっており、若手でも裁量もって業務を行えることから働きやすい環境があります。 変更の範囲：本文参照

●月10日まで在宅勤務可能／年間休日134日／働き方◎ ●MS＆ADインシュアランスグループのシステム中核会社 ■ポジション概要： DX潮流の強まりを受け、DX時代に対応するために必要なリソースを準備することが多くの企業にとって課題となっています。そこで、自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、DX推進の中心人物として活躍することができる人財を求めています。 ■業務内容： ・デジタル人財の育成施策（研修・人財認定制度）の立案・運営 ・デジタルを活用した業務効率化案件の立案・推進 ・関連本部所管のデジタル案件（アジャイル開発等）推進のアドバイス支援 ・クラウドを用いたシステム基盤の運営・改善支援 ■入社後のキャリア： コーポレート本部所属の社員として本社業務を勤務いただききながら、DX推進を中心で担う組織に所属してもらいます。経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■事業内容： MS＆ADインシュアランスグループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用。 （1）損害保険・生命保険契約の契約管理システム （2）事故受付・保険金お支払いシステム （3）代理店支援システム （4）営業支援システム グループの事業の核である損害保険、生命保険事業を中心に、総合的に開発しております。

【プライム案件100%/クラウド環境に携われる/スキル診断をもとにした年3回の面談などフォロー体制◎/服装自由/育休取得率90％以上・時短制度・年間休日134日など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 ■業務内容： ・MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。 ・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。 ■業務詳細について ・サーバー構築・アプリシステムのための基盤構築 　└オンプレもクラウドもございます ・ネットワーク：海外も含まれるネットワークの構築 ・アプリケーション連携：認証・アクティブディレクトリー・１つの大型システムの基盤管理を全体的に見ており、火災本部・自動車本部・業務システム本部など基本的には全てのアプリの基盤構築をしております。 ■魅力： ・ネットワーク環境構築（上流から下流）及び維持保守を経験しながら、幅広いキャリアを積むことが可能です。 ・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。 ・最先端のネットワークの構築技術が身に付きます。 ・オンプレミスシステム、クラウドシステム、インターネット利用、サイバーセキュリティなど、広くインフラ基盤の技術を身に付け、理解することができます。 ・本人の希望により異動する仕組みもあり、様々な分野を経験することができます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 ■当社の特徴／魅力： ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

【国内保険シェア全種目１位/テスト経験者歓迎/要件定義など上流工程からパートナー管理まで幅広い業務/服装自由/所定労働７時間/年休134日/MS＆ADインシュランスグループ】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する営業管理システム・成績管理システムの開発業務に携わります。 ■業務詳細： 年度改定などに伴ったシステムの大規模改修において下記業務を行って頂きます。 １．代理店手数料設定システム（社内、代理店向けシステム） 各代理店に対しての手数料など損害保険の代理店の手数料の設定や代理店営業担当者が使用するシステムにおいて本社企画部門との要件定義〜設計書作成、内部設計の上流工程、開発におけるパートナー管理を担当頂きます。 ２．活動計画管理システム（社内、代理店向けシステム） 新しい商品や保険契約に関して代理店が使用する営業計画を管理するためのシステムにおいて本社企画部門との要件定義〜設計書作成、内部設計の上流工程、開発におけるパートナー管理を担当頂きます。 ■入社後について 入社後はスキル取得のためにまずは開発業務から入って頂き、必要に応じて研修なども受けて頂きます。スキルがついてから上流工程にも携わっていただける環境があります。 ■魅力： 当グループならではの保険を扱う上で欠かせないシステムとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能です。また、本社企画部門との要件定義を進める事や不可欠なシステムを扱うため質としても高いものを求められ、エンジニアとしての高いスキル身につきます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。 ■組織構成： 組織人数：14人 活発にコミュニケーションが取れる雰囲気となっており、若手でも裁量もって業務を行えることから働きやすい環境があります。 ■働き方 週２〜３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上となります。 変更の範囲：無

【国内保険シェア全種目１位／COBOL・JAVA経験者歓迎/要件定義など上流工程からパートナー管理まで幅広い業務/服装自由/所定労働７時間/年休134日/MS＆ADインシュランスグループ】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する営業管理システム・成績管理システムの開発業務に携わります。 ■業務詳細： 年度改定などに伴ったシステムの大規模改修において下記業務を行って頂きます。 １．代理店手数料設定システム（社内、代理店向けシステム） 各代理店に対しての手数料など損害保険の代理店の手数料の設定や代理店営業担当者が使用するシステムにおいて本社企画部門との要件定義〜設計書作成、内部設計の上流工程、開発におけるパートナー管理を担当頂きます。 ２．活動計画管理システム（社内、代理店向けシステム） 新しい商品や保険契約に関して代理店が使用する営業計画を管理するためのシステムにおいて本社企画部門との要件定義〜設計書作成、内部設計の上流工程、開発におけるパートナー管理を担当頂きます。 ■魅力： 当グループならではの保険を扱う上で欠かせないシステムとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能です。また、本社企画部門との要件定義を進める事や不可欠なシステムを扱うため質としても高いものを求められ、エンジニアとしての高いスキル身につきます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。 ■組織構成： 組織人数：14人 活発にコミュニケーションが取れる雰囲気となっており、若手でも裁量もって業務を行えることから働きやすい環境があります。 ■働き方 週２〜３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上となります。 変更の範囲：無

【国内保険シェア全種目１位／COBOL・JAVA経験者歓迎/要件定義など上流工程からパートナー管理まで幅広い業務/服装自由/所定労働７時間/年休134日/MS＆ADインシュランスグループ】 ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する営業管理システム・成績管理システムの開発業務に携わります。 ■業務詳細： 年度改定などに伴ったシステムの大規模改修において下記業務を行って頂きます。 １．代理店手数料設定システム（社内、代理店向けシステム） 各代理店に対しての手数料など損害保険の代理店の手数料の設定や代理店営業担当者が使用するシステムにおいて本社企画部門との要件定義〜設計書作成、内部設計の上流工程、開発におけるパートナー管理を担当頂きます。 ２．活動計画管理システム（社内、代理店向けシステム） 新しい商品や保険契約に関して代理店が使用する営業計画を管理するためのシステムにおいて本社企画部門との要件定義〜設計書作成、内部設計の上流工程、開発におけるパートナー管理を担当頂きます。 ■魅力： 当グループならではの保険を扱う上で欠かせないシステムとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能です。また、本社企画部門との要件定義を進める事や不可欠なシステムを扱うため質としても高いものを求められ、エンジニアとしての高いスキル身につきます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。 ■組織構成： 組織人数：14人 活発にコミュニケーションが取れる雰囲気となっており、若手でも裁量もって業務を行えることから働きやすい環境があります。 ■働き方 週２〜３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上となります。 変更の範囲：無

【上流工程へのチャレンジ可/キャリアパス・フォロー体制も充実◎／エンジニアとしてキャリアアップ／服装自由／研修支援制度充実／育休取得率90％以上・時短制度◎／U・Iターン支援あり】 ■業務概要：【変更の範囲：なし】　 ・損害保険会社の業務を支える保険代理店が利用する各種システムについての上流工程、および保守業務ができるSEを求めています。 ・上流工程の経験者はもちろん歓迎ですし、これまでは製造工程中心で上流工程は未経験、あるいは経験が浅い人でも技術力とコミュニケーション力に自信がある人であれば歓迎です。上流工程の進め方は入社後にOJT、OFFJTでレクチャーしますのでご安心ください。 ■具体的な業務： （1）システム開発企画、運用業務に関する事項（開発における上流工程） （2）各種開発案件の開発や保守切れを迎えるシステムの移行案件のプロジェクトマネジメントに関する事項 （3）要件定義〜外部設計を中心に行っており、内部設計以降は開発パートナー会社に委託する割合が高くなります。業務全般（Webアプリケーション） ・プロジェクトマネージャー、エンジニアと連携しての要件整理や設計 ・インフラチームとのシステム構成検討 ・開発スケジュール管理、課題解決 ・レビュー、検証、リリースなど ■入社後のキャリアイメージ： システムエンジニアとして勤務いただき、その後大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数や適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■魅力： 開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。 ■当社の特徴： ・ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上 変更の範囲：本文参照

【プライム案件100%/クラウド環境に携われる/スキル診断をもとにした年3回の面談などフォロー体制◎/服装自由/1600コース以上の研修支援制度◎/育休取得率90％以上・時短制度・年間休日134日など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 ■業務内容： ・MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。 ・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。 ■業務詳細について ・サーバ：サーバー構築・アプリシステムのための基盤構築 　└オンプレもクラウドもございます ・ネットワーク：海外も含まれるネットワークの構築 ・アプリケーション連携：認証・アクティブディレクトリー・１つの大型システムの基盤管理を全体的に見ており、火災本部・自動車本部・業務システム本部など基本的には全てのアプリの基盤構築をしております。 ■魅力： ・クラウド環境における構築（上流から下流）及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。 ・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 ■当社の特徴／魅力： ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無