〜アイケア領域を中心に多彩なサービスを展開／国内最大級のカラーコンタクト通販サイトを運営／フレックス〜 ■ポジション概要： 当社の運営するECサイト「モアコンタクト」では、さらなるLTV向上に向けて、現在実施しているLINE・メール・アプリプッシュなどのCRM施策の改善を進めています。 本ポジションでは、CRM領域をリードし、施策の企画・改善から新たな取り組みの立ち上げまでを推進していただけるリーダーを募集します。 既存施策の改善にとどまらず、「モアコンのLTVをどう高めるか」という視点でチームの取り組みを広げ、組織として生み出せる成果を増やしていくことがミッションです。今後は、既存の配信施策の高度化に加え、顧客の購買状況や行動に応じたコミュニケーションなど、配信にとどまらない新たなアプローチにも取り組み、より一人ひとりに合わせた顧客体験をつくっていきたいと考えています。 ■業務内容： ・CRMプランの設計・実行ディレクション（LINE・メルマガ・Push通知など複数チャネルを横断した顧客育成シナリオの設計） ・F1→F2→F3→F4の転換率改善に向けたKPI設計・施策立案・PDCA管理 ・CRM指標（新規人数、90日LTV、LINE連携率、F2／F3転換率など）の進捗管理と上長への報告 ・チームメンバーのサポート、育成 ■ポジション魅力： ・会員240万人規模、国内最大クラスのECサイトの顧客データを生かしたCRM業務に携わることができます。 ・F2／F3転換率、LTV等の主要指標に対する改善施策を主導することができます。 ・新規獲得からリピート化・LTV最大化までのCRM戦略全体を設計・統括していただきます。 ・チャネル横断（LINE・メルマガ・Push・アプリ等）での顧客体験設計をリードすることができます。 ■当社について： カラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイケア領域を中心に多彩なサービスを展開／国内最大級のカラーコンタクト通販サイトを運営／売場づくりや動線設計・UI改善まで幅広く携われる／フレックス〜 ■業務内容： 自社ECサイトの更新・キャンペーン公開などの日常運営をはじめ、LPのデザイン・実装、ABテストによるサイト改善を担当します。フロントエンドの知見を活かしてエンジニア部門と連携しながら、UIやデザインガイドラインの整備・保守まで幅広く担うポジションです。 ■具体的には： ◇店舗運営領域の実務 ・定型運営業務：新商品リリース・商品画像や情報の更新・商品CPの準備とリリース作業、またこれらの公開前および公開後チェック・その他サイト情報／ページの管理更新など ・定型外運営業務：マニュアル外のサイト内LPデザインと実装（関連する接客ツールの設定やJavaScript設定など含む） ◇サイト改善領域のPDCA実行リード ・サイト改善施策の検証（ABテストの実施、結果分析、アクション提案） ・システム面への理解、フロントエンドの知見も活かしたエンジニア部門との連携窓口 ◇サイト内デザインのトンマナ・ガイドライン・UI保守／整備 ■ポジション魅力： 240万人が利用する業界最大級のカラコンECサイトで、日々の店舗運営をベースに、売場づくりや動線設計、UI改善まで幅広く携われます。制作して終わりではなく、リリース後の成果を確認しながら、自ら改善のPDCAを回せることも特徴です。Webデザインの経験を活かし、将来的にはECサイト改善やUI改善、ECグロースへと専門領域を広げられます。 ■当社について： カラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイケア領域を中心に多彩なサービスを展開／国内最大級のカラーコンタクト通販サイトを運営／スキルアップ環境◎／年間休日125日〜 ■業務内容： 『モアコンタクト』本店WEBデザイナーとして、下記のようなWebマーケティングに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ◇配信領域のデザイン制作業務 ・LINE配信クリエイティブの設計、制作、配信予約設定 ・メルマガ配信デザインの設計、制作（HTMLメールの制作も含むためコーディングも有り）、配信予約設定 ・プッシュ通知の配信内容の制作（テキストライティング） ・接客ツール「KARTE」の設定 ■ポジション魅力： ・企画や施策の上流から関わり、自分のイメージや意見を企画から反映させることができます。 ・マーケターも同じチームで動くので、1つのものを一緒に作り上げ結果どうなったかまで一貫して考えることができます。 ・全てのデザイン業務を基本的に内製で制作しているので、やる気次第で様々なデザインに関わることができ、規模の大きいサービスのブランディング自体にも関わっていくことができます。 ・デザイナーとしての横のつながりもあるため、デザインに関するスキルアップやインプットもしやすい環境があります。 ■歓迎条件： ・LINEやメルマガ配信画像の制作経験 ・BtoCでの実務経験 ・チームでの業務経験 ・Webサービス・デザインに関するディレクション経験 ・複数名のメンバーをとりまとめ分担して業務に携わった経験 ■当社について： カラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員240万人規模を誇るカラコンEC×SNSクリエイティブ／マーケティングチームと連携しながらブランド価値向上を担うポジション／自社のデザイナーとして柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務内容： 国内最大級のカラコンECサイト「モアコンタクト」の各種SNS（総フォロワー数30万以上）において、投稿クリエイティブ制作、品質管理、改善提案をお任せします。入社後は、各ブランドのトンマナを理解し、SNS投稿用クリエイティブを安定して制作できる状態を目指します。その後は、トレンド・競合を踏まえた改善提案やA/Bテスト運用に参画いただきます。 ◆具体的には… ・Instagram／TikTok／X向けの静止画、動画サムネイル、ストーリーズ制作 ・SNS限定コンテンツのLP、バナー、広告クリエイティブ制作 ・デザインガイドライン、トンマナの整備・管理 ・A/Bテスト用クリエイティブの制作と検証 ・改善提案　など ■魅力ポイント： 事業会社ならではのスピード感、裁量、業務領域の広さがあります。自社サービスのSNSに携わるため、投稿後の反応や数値を近い距離で確認し、次の制作に活かせます。作って終わりではなく、仮説立案から検証、改善まで関われるため、成果を実感しやすい環境です。また、複数のカラコンブランドを扱っており、ブランドごとの世界観やターゲットに合わせた幅広いデザインに挑戦できます。 ■働く環境： フレックスタイム制度やリモートワークを活用し、業務状況に応じて柔軟に働くことが可能です。オフィス環境や社内設備も整っており、チームと連携しながら制作に集中できます。育休・時短勤務などの制度もあり、長く働ける環境です。 ■キャリアパス： SNS領域だけに閉じるのではなく、将来的にはモアコンのサイトやアプリにおけるUI/UX設計からデザイン業務まで、横断的にリードしていただけるキャリアを想定しています。 ■当社について： カラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■会員240万人規模を誇るカラコンEC／業界トップクラスシェアの自社プロダクトを保有■□ ◎事業と組織の両方に影響を与える経営直結ポジション ◎大規模な組織変革・改革を主導できる ◎人材育成から組織開発まで幅広く携わることができる ■業務概要： ロジスティクス本部長・部長陣の右腕として、事業計画と人材戦略を接続し、組織再設計、入出荷管理／バックオフィス業務の標準化、マネージャー／リーダー育成、退職・休職リスク対応、組織開発などを推進していただきます。 ■業務詳細： ◇週次で残業、欠勤、退職兆候、面談内容、業務偏りを整理し、本部長・部長へ共有 ◇部長、マネージャーに対し、負荷偏在、判断遅延、支援不足などの事実を基に行動変容フィードバックを実施 ◇退職、休職、欠勤、メンタル不調等の高リスク人材に対する面談・業務調整・配置変更・HR連携の対応設計 ◇Mgr／LDRごとの課題整理と育成方針・育成計画の策定 ◇千葉拠点の運営、BM／BO標準化、外販拡大に必要な役割、人数、採用要件、配置・育成方針の設計 ◇組織課題を経営論点、人材投資、組織戦略としてレポーティング ◇面談設計、記録、エスカレーション基準、再発防止策の仕組み化 ◇本社HR、部長、マネージャー、リーダーとの連携および施策推進 ■当社の特徴： 当社の主力商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成長を遂げています。早くからその成長性を見抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 また、「People First　つながりを増やす」というVALUEをより体現するため、バーカウンターやありがとうの時間、部活動などの設備・制度があります。年次や部署の垣根を越え、普段の業務で関わることのない部署の方との交流が盛んな社風です。 ■歓迎条件： ・物流業界または物流現場への理解 ・組織再編、拠点立ち上げ、拠点統合、事業拡大フェーズでのHRBP経験 ・退職率改善、Mgr育成、組織風土改革の実績 ・現場型サービス業におけるエリア人事、人事企画、組織開発、労務責任者の経験 ・人事データやサーベイを活用した課題特定と、配置・育成・業務改善まで踏み込んだ経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／成長中の物流業界×働きやすい環境／年休125日／独自の福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 千葉のロジスティクスセンターにて、商品の検査業務、関連書類作成、関係各所との連携などをご担当いただきます。入社後3か月程度で検査業務を習得いただき、その後はより専門性の高い管理業務にも挑戦いただく想定です。 ◆具体的には… ・コンタクトレンズの品質管理 ・入荷商品の品質、表示、数量、仕様確認 ・品質不具合発生時の原因確認と社内外の調整 ・QMS関連文書、手順書、記録類の管理・更新 ・QMSの運用状況確認と改善 ・メーカー、商社との生産・出荷・入荷スケジュール調整 ・入荷遅延、数量差異、欠品リスクへの対応 ・倉庫、通関業者、社内関係部署との調整 ・品質管理・入荷調整業務の標準化 ・マニュアル、業務フロー、判断基準の整備 ■組織体制： 海外から到着した商品を高品質な状態で出荷するため、チェック業務を約5名で対応しています。20代から40代のメンバーが在籍しており、スピード感ある意思決定で、メンバーの声が反映されやすい組織です。 ■キャリアステップ： 目指したいキャリアに合わせて、将来的にはチームリーダーやマネージャーを目指すことも可能で、組織マネジメント・人材育成・戦略策定に携わる事が出来ます。他にも、物流部門のDX化など、部門全体のPJTに参加し、より影響範囲の大きい仕事や、異動意向調査制度を活用した他部署への挑戦も可能です。 ■当社について： 主力商品であるカラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。物流部門では「日本一働きやすいロジスティクス」を目指し、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進。2026年2月には八千代市の新拠点へ移転し、綺麗な倉庫内でロボットなども活用しながら働ける環境を整えています。最寄り駅から徒歩10分、都内から乗り換えなしの環境で、車通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務