【人と話す事が好きな方へ／フレックス／週1程度リモート可／大手建設コンサルタントG】 ■職務詳細： 派遣コーディネーターとして登録者の募集、面談、求人のご紹介といった一連のマッチング、未稼働者へのアプローチ連絡。 会社やグループの運営に関わる役回りや資料作成などを行います。 ■業務詳細： ・求人の掲載、応募の対応 ・登録面談、登録者のデータ入力 ・マッチング業務（求人内容に沿ったスタッフの手配、企業様への連絡） ・スタッフのフォロー（登録、カウンセリング等）※1日約1〜2名程度※1日4件 ・案件の管理（新規作成、更新・マッチング作業）※1日約5件 ・提案書類やスキルシートの作成 ・各種資料作成、文書作成 ・メール、電話対応、その他付随業務 ■就業環境： ・フレックス制（コアタイム10：00〜15：00）を導入しています。自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。　 ■事業の特徴・強み： ＜技術者（建設分野）や語学など専門的なスキルをお持ちの方が豊富＞ 建設コンサルタントのID＆Eグループ（旧 日本工営グループ）の一員として、建設分野に加え、官公庁などの公的機関、メーカー（機械・電子）も含む幅広い業界へ人材をご紹介して参りました。 特に専門的なスキルを有した中堅クラス以上の経験者のご紹介を得意としております。キャリア・カウセリングに強みがあり、職種の特性や社風を考慮した マッチングを心掛けており、派遣、中途採採ともに定着性を大切にしております。 ＜規模ではなく、質を重視＞ 求職者の登録・面談から採用企業様の対応まで、原則１名の専任者が担当しております。顧客のご要望や魅力を充分に理解し、求職者へしっかりとお伝えしております。 今後も専任制を維持しながら、担当者間の情報共有を効率化し、多様化する人材ニーズにスピーディーにお応えできるよう努めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手建設コンサルタントID＆Eグループ（旧:日本工営グループ）の安定基盤◎フレックス・年休122日以上・残業月15H程と働きやすい環境】 ■職務詳細： 総務として、社内の規定関係や社員の健康管理(検診案内、進捗管理など)、給与データの作成などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内の規定関係の作成、管理（グループ共通のもの有） ・健康管理(定期健診の案内や進捗管理) ・スタッフの車両通勤の管理 ・給与データ作成 ・入退社の関わる手続き ・回覧や郵便・常便の仕分け、メールおよび電話対応など ■事業の特徴・強み： ＜技術者（建設分野）や語学など専門的なスキルをお持ちの方が豊富＞ 建設コンサルタントの日本工営グループの一員として、建設分野に加え、官公庁などの公的機関、メーカー（機械・電子）も含む幅広い業界へ人材をご紹介して参りました。 特に専門的なスキルを有した中堅クラス以上の経験者のご紹介を得意としております。キャリア・カウセリングに強みがあり、職種の特性や社風を考慮した マッチングを心掛けており、派遣、中途採採ともに定着性を大切にしております。 ＜規模ではなく、質を重視＞ 求職者の登録・面談から採用企業様の対応まで、原則１名の専任者が担当しております。顧客のご要望や魅力を充分に理解し、求職者へしっかりとお伝えしております。 今後も専任制を維持しながら、担当者間の情報共有を効率化し、多様化する人材ニーズにスピーディーにお応えできるよう努めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務