【仕事内容】 名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。 まずはここを短期間で売上1,000億円の規模にします。 当社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期1兆円の売り上げを達成し、名古屋支社を東海支社にするために更なる事業拡大を大規模に進めて参ります。 役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。 【PR・職場情報】 当社は「計画は実行して初めて意味を成す」の考え方が根付いています。自ら手と足を動かして結果を出すことも求められ、仕事に制限はなく、会社が作られていく実感を得られます。 「理念・ビジョン」に関すること 「東京の家は高いよね」「郊外じゃないと住めないよね」。 オープンハウスグループは独自のビジネスモデルを通じてそうした不動産業界の常識を変えてきました。 不動産の枠を超え、オープンハウスグループが日本一の売り上げを目指すのは、 それが、日本で最もお客様の夢を叶えている存在であることを意味するから。 社会から最も必要とされる会社になるために、これからもさらなる挑戦を続けていきます。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 これまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、今後は大阪での事業拡大も進めて参ります。 職務の内容としては、定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数億円から数百億円までバリエーションは様々。 ★担当者がプロデューサーとなり、社内外の専門家と協力しながら、物件を仕上げていくところが醍醐味です。 【PR・職場情報】 当社は売上成長率が現在日本一であり、組織拡大速度が速く、その分抜擢人事も非常に多い会社であるため、若い役職者も非常に多い会社です。 未経験からでも2か月以内で初契約をあげることのできる営業研修制度があります。 不動産知識研修等の座学・社内システムの使い方・お客様応対のロープレや現場実践を含め研修担当がフォローアップしてまいります。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、 建売住宅の企画・商品化をお任せいたします。 他社では営業担当が用地の仕入れから企画、商品化まで行うことが多いですが、 当社では分業化により、営業担当が用地を仕入れた後の企画、商品化を 専門で行っていただけます。 【具体的には】 区画・間取りの企画検討 ┗仕入れた戸建用地を何区画で販売するか企画検討。 設計士が作成した図面に、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮し、 購入したいと思える間取りに修正依頼をしていきます。 物件情報の調査、資料の作成 ┗契約書や重要事項説明書に記載するための内容を、 役所や現地に行って調査し、物件資料を作成します。 自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 一生に一度の“家”を作ることに携われる。 設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、 マルチタスク能力や調整力が身につきます。 【PR・職場情報】 ＜配属部署＞ 中途比率、男女比率共に半々の部署です。 元ウェディングプランナー、飲食店の店長、不動産仲介営業など、 未経験の方が活躍しています。 先輩、上司がしっかりサポートしますので、 未経験でも半年～1年で独り立ちする方が多く、不動産のトータル知識を早く学べる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 関西の戸建分譲用地の企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。 募集ポジションの業務内容は以下のようになっております。 ●企画/設計 営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。 「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。 自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 【PR・職場情報】 ■弊社の魅力 ①圧倒的成長性：直近10年の成長率は28% 継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。 ②年間４回の昇給・昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 福岡における大幅な事業拡大を担う中心メンバーを募集します。 支社を成長させるために必要なこと全てが仕事の対象になります。 組織全体の運営、新規エリアの市場調査や売上計画、労働管理等の総務的な業務から、社外に向けたイベントの運営、システムの企画、新規ビジネスのモデル構築なども行います。 当社は「計画は実行して初めて意味を成す」の考え方が根付いています。自ら手と足を動かして結果を出すことも求められ、仕事に制限はなく、会社が作られていく実感を得られます。 【PR・職場情報】 ◆不動産業界未経験からのスタートが約90％！ 20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。 ◆将来のキャリアパスも多彩 営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。成長期ならではのチャンス溢れる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。 まずはここを短期間で売上1,000億円の規模にします。 当社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期1兆円の売り上げを達成し、名古屋支社を東海支社にするために更なる事業拡大を大規模に進めて参ります。 組織全体の運営、新規エリアの市場調査や売上計画、労働管理等の総務的な業務から、社外に向けたイベントの運営、システムの企画、新規ビジネスのモデル構築なども行います。 【PR・職場情報】 当社は「計画は実行して初めて意味を成す」の考え方が根付いています。自ら手と足を動かして結果を出すことも求められ、仕事に制限はなく、会社が作られていく実感を得られます。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ≪圧倒的な成長を遂げている企業で、 一緒に戸建事業を支えるお仕事をしませんか？？≫ 会社の基盤である戸建事業の契約に直接的にかかわるお仕事です。 専門的な知識を身に付け、それを駆使しながら、【速く・正しく・わかりやすい】 書類の作成をおこなっていただきます。 業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、入社2年以内の宅地建物取引士取得率が90%以上！ 【具体的には】 ◆重要事項説明書作成 ◆売買契約書作成 ◆契約時添付資料作成 ◆書類印刷作業 ◆電話対応 【PR・職場情報】 当社には、一生懸命な人を応援する風土があります。 年齢・役職などは一切関係なく、やる気・熱意があり頑張る社員をきちんと評価し、 できるようになるまで必ず引き上げる風通しのよい職場です。 一人一人の成長が、事業部・会社の発展に直結します。 ”日本一”へ挑戦し、成長する面白さを実感できる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、 企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。 経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、 信頼関係を構築していくことが求められます。 また、サステナビリティへの関心の高まりを受け、ESG情報開示など、 企業の社会的責任に関する情報発信も重要な業務となります。 将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。 【具体的には】 ・ 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・ 投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新 ・ 投資家からの問い合わせ対応、IRミーティング等の設定・運営 ・ サステナビリティ関連の情報収集・分析・開示資料作成 ・ 経営陣へのIR活動に関する報告・提案 【PR・職場情報】 オープンハウスは、東京23区を中心に都心の住宅を身近に変えていく総合不動産会社です。 圧倒的な成長を続けるオープンハウスで 、モチベーションの高い社員と切磋琢磨しながら、 一緒に不動産業界日本一を目指してみませんか。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」、2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」のマーケティング・広告実務・販売企画を担うポジションです。現在全国においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 弊社は単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなマンションを開発・供給しており、競争優位性のある商品・ブランドに成長して参りました。 ▼主な業務内容 ・広告代理店との調整業務/パンフ・模型・パースの手配作成業務 ・調査結果の取りまとめ及び戦略戦術の策定 ・他社物件の調査・分析 ・販売進捗管理・分析及び対策の立案 ・HPの立ち上げ、ディレクション、更新 ・販売資料の作成、営業の業務支援 ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。 【PR・職場情報】 ◆就業環境◆ 20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。 また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 「理念・ビジョン」に関すること 「東京の家は高いよね」「郊外じゃないと住めないよね」。 オープンハウスグループは独自のビジネスモデルを通じてそうした不動産業界の常識を変えてきました。 不動産の枠を超え、オープンハウスグループが日本一の売り上げを目指すのは、 それが、日本で最もお客様の夢を叶えている存在であることを意味するから。 社会から最も必要とされる会社になるために、これからもさらなる挑戦を続けていきます。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 東京23区のマンション供給棟数No.1を誇る弊社のマンションシリーズに 2つの新ブランド【イノバス】【イノベイシア】が登場！ 今回は首都圏マンション用地仕入ポジション募集です。(未経験歓迎) 【具体的には】 弊社のマンションシリーズ建設用地の買収に係る業務を行っていただきます。 マンション用地情報を収集し「頂いた土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携して検討します。その後買収に向けた交渉をお任せします。 ※まずは1～2か月の先輩同行研修からスタートするので、営業未経験から挑戦可能です。 【PR・職場情報】 ◆就業環境◆ 20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。 また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 「理念・ビジョン」に関すること 「東京の家は高いよね」「郊外じゃないと住めないよね」。 オープンハウスグループは独自のビジネスモデルを通じてそうした不動産業界の常識を変えてきました。 不動産の枠を超え、オープンハウスグループが日本一の売り上げを目指すのは、 それが、日本で最もお客様の夢を叶えている存在であることを意味するから。 社会から最も必要とされる会社になるために、これからもさらなる挑戦を続けていきます。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。 分譲マンションを投資商品としてリーシングいただく仕事です 。 ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 オープンハウス・ディベロップメントは、３年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。 また、事業主別供給戸数ランキングでも３年連続１位を獲得し、現在では全国マンション供給棟数No.1を誇っています。 オープンハウスグループで土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 【お客様属性】 高額所得者層～単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 【PR・職場情報】 ◆不動産業界未経験からのスタートが約90％！ 20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。 ◆将来のキャリアパスも多彩 営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。成長期ならではのチャンス溢れる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 3年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得したオープンハウス・ディベロップメントの新規事業立上げメンバーを募集します。 高額所得者層～単身世帯がメインターゲットになりますので、 営業経験を存分に発揮していただき、全国各地にあるオープンハウスブランドのマンションを、 投資用商品として1戸単位で販売していただきます。 ・集客：反響営業・紹介営業・過去契約者などにアプローチしてアポイントを取得いただきます。 ・接客：アポイントに至ったお客様におすすめの物件の特長、商品性をご紹介します。 ・支払いシミュレーションの作成：計算ソフトや電卓を用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いおよび運用のシミュレーションを提案します。 ・契約手続き：晴れてご契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。 ※新規事業につき、上記業務内容は変動する可能性がございます。 【PR・職場情報】 オープンハウスは、東京23区を中心に都心の住宅を身近に変えていく総合不動産会社です。 圧倒的な成長を続けるオープンハウスで 、モチベーションの高い社員と切磋琢磨しながら、 一緒に不動産業界日本一を目指してみませんか。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます 【PR・職場情報】 オープンハウスは、東京23区を中心に都心の住宅を身近に変えていく総合不動産会社です。 圧倒的な成長を続けるオープンハウスで 、モチベーションの高い社員と切磋琢磨しながら、 一緒に不動産業界日本一を目指してみませんか。 【求人のポイント】 ・