【仕事内容】 【大手企業が運営する横浜市鶴見区の有料老人ホーム】 ・どなたにも働きやすい待遇・職場環境を整えていて、年間休日は121日と充実！ ・出産後に育児休暇を取得し、その後職場復帰して継続勤務されている方もおられ、女性の働き方にも理解があります！ ・他同職種が定期的に集まり、それぞれが抱えている課題を相談したり、新しい機器を試したりする場を設けています！ [業務内容] 【有料老人ホームにおける機能訓練業務等】 ・個別機能訓練計画の作成 ・個別・団体機能訓練の指導 ・事務所での電話・来客対応、フロアの介護業務支援 等 【PR・職場情報】 【大手企業が運営する横浜市鶴見区の有料老人ホーム】 ・どなたにも働きやすい待遇・職場環境を整えていて、年間休日は121日と充実！ ・出産後に育児休暇を取得し、その後職場復帰して継続勤務されている方もおられ、女性の働き方にも理解があります！ ・他同職種が定期的に集まり、それぞれが抱えている課題を相談したり、新しい機器を試したりする場を設けています！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆《もみの樹横浜鶴見》での准看護師募集！ 当施設は、有料老人ホームの入居者様の健康を守るため、日々の健康管理を行っています。具体的には、服薬管理や緊急時の対応、応急措置、医療措置（胃ろう、吸引、インスリン注射、CVポートなど）を担当していただきます。 また、往診対応や通院同行を通じて、入居者様が安心して生活できる環境を提供します。シフト制でお休みの調整もしやすく、年間休日は120日以上！ さらに、賞与実績平均は3.6ヵ月分と充実した待遇が魅力です。新入社員にはOJT制度やメンター制度を通じたサポートがあり、あなたの成長をしっかりと支援します♪ 育児休暇取得後も活躍しているスタッフが多く、産休制度も整っています。あなたのキャリアを一緒に築きませんか？★ 【PR・職場情報】 【年間休日120日以上！横浜市鶴見区にある有料老人ホーム】 ・賞与実績平均3.6ヵ月分◎シフト制でお休みの調整もしやすいです！ ・新入社員サポート体制としてOJT制度、メンター制度、人事による2か月後面談など、施設と本社が連携して支援しています！ ・育児休暇を取得後、継続勤務しているスタッフも活躍中！産休制度もあり◎ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり