【福利厚生充実／業界シェアNo.1クラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■担当業務： 空間演出事業（expace）の内装工事における電気工事の施工管理をお任せします。具体的には、オフィス・マンション等の専有部や共用部の改修工事において、建築工事の付帯工事となる電気工事の部分に関しての施工管理をお願いします。一般的な安全・品質・工程・原価の管理をいたします。 ■ステークホルダー： ◇社内：営業、プロデューサー、デザイナー、設計者、業務担当 ◇社外：得意先（法人）、協力業者 ■配属部署・組織構成： 部長以下、課長が3名、メンバーが20名の部署です。そのうち施工管理者は12名です。 年齢は30代が一番多く、40代、50代と続きます。 ■部署の雰囲気： 施工管理者の全員が経験者採用で入社しており、中途社員が馴染みやすい環境です。 施工管理は元請で行うケースが多く、金額や難易度、条件に応じて常駐・巡回の現場管理を行う。リモート環境が整っており、毎日会社へ出社しなくても業務を遂行することができる。都心部の現場が多いが、一部工場案件などでは地方の案件もあり、その場合は出張対応にて施工管理を実施しています。 ■出張について： 業務状況により出張者を決定します。 24年度は平均1件／人・年未満 ■特徴・魅力： 他社には真似できない建築系以外の自社の商材を取り入れた空間づくりをできることが一番の魅力です。TOPPANのブランドと様々な武器、新事業として拡大フェーズであるため施工管理以外でも事業拡大に貢献することができます。社内・社外ともに多数の関係者とプロジェクトを進めるため、能力が高まり、視野が広がり、自身のスキルアップにつながります。 ■キャリアパス： 業務を遂行する上でマネジメント力が評価されれば将来的に管理職への道も開けます。 逆にスペシャリストととして施工管理業務を極めることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日／平均残業月30時間／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： 主にメーカー（食品／飲料／医薬品など）に対し、商品企画・戦略からコンセプト、デザイン、プロダクト、製造までトータルソリューション提案を行い、顧客と一緒に一から商品を作り上げていきます（新規2:既存8）。 ■業務詳細： ・様々な包装資材や建装材などの企画・コンセプト決めから、製造工程のプロジェクトマネジメント、商品化を行います。 ・社内外の関係部署を巻き込み、予算・日程・品質調整を行いつつ、材質や形状、機能、デザイン、環境配慮を考え、デジタルを活用した効率的生産、消費者に届けるところまで、トータルな「モノづくり」に顧客と一緒になって取り組みます。 ・商材例…紙器、包装紙、ラベル、プラスチック包装材、建装材等 ■業務の魅力： ・顧客の潜在課題を発見し、多くの関係者を巻き込みながら、社内外のリソースを活用した最適なソリューションを提案します。 ・長年の実績と他社事例など多くの情報やノウハウが蓄積された当社だからこそ、顧客課題に様々な角度から提案することが可能です！ ・マーケティング戦略や商品企画から生産・物流まで、営業職の枠を超えた0から新たなモノを創り出すダイナミックでやりがいの大きな仕事です。 ■企業について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアNo.1・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： 国や自治体の政策実装事業支援、国の政策に対する大型補助事業支援、自治体の行政事務代行事務案件などの大型プロジェクトのPM業務を担っていただきます。併せて、産官学のクライアント及び協力会社ネットワークを活かし、新規BPR・BPOサービスなど新規事業開発をリードしていただきます。 大型プロジェクトのPM経験、ゼロベースからの新規事業の経験があり、挑戦する意欲のある方、事業領域拡大も見据えて中長期的に従事いただける方を募集しています。 【具体的には】 ・大型官公庁 BPO案件の提案活動及びプロジェクトマネジメント業務全般 ・公共 領域、ソーシャル領域における新規事業の企画・開発マネジメント業務全般(FS、POC含む) (BPaaS型のビジネスモデル策定及び事業計画書の作成) 【案件例】 補助金申請受付や、審査事務局、コールセンターの設置、DX推進など当部門では幅広く案件を手掛けております。 事例（1）https://www.toppan.com/ja/joho/social/case/health07.html 事例（2）https://www.toppan.com/ja/joho/social/businessfield/public.html ▼TOPPANのBPOサービス https://solution.toppan.co.jp/bpo/ ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ※入社後すぐTOPPANクロレ株式会社へ出向前提(労働条件はTOPPAN株式会社から引継ぎます) ■業務内容： ・工場のLAN、仮想基盤、Linuxサーバ、Windowsサーバ、一部、工場と外部を接続するWAN、クラウドサービスの運用保守、運用保守体制の検討、構築。 ・工場の状況や意見を吸い上げて、現状課題の解決や更なる効率化、安定化を盛り込んだインフラ構築・更新計画を立案、チームメンバーや外部リソースの活用含めた実行。 ・新技術の調査・検証、工場の課題解決への活用。 ■部門ミッション： 社内の生産活動に必要となるサーバ・ネットワークインフラの効率的かつ安定的な提供 ■組織構成： 部長50代男性、TL50代男性、50代男性2名、40代男性1名、40台女性1名、30代男性1名 ※うち1名グループ会社に出向中、運用保守業務にて、社員とは別に業務委託3名（男性） ■部門のありたい姿： 役割分担や業務が特定の個人に紐づいている現状に対して、全体のサーバ・ネットワークインフラをチームメンバー全員が対応できる状態。 ■ポジションの魅力： TOPPAN、TOPPANクロレの在京工場で稼働する多くのサーバ・ネットワークを対象に、要件定義から運用保守まで自チームで対応するため、インフラ技術者として幅広い知識と技術を習得し、社内外の人脈を形成することができます。工場のインフラを一手に任されているため、インフラに掛かるコストや稼働状況が工場や会社の業績に大きな影響を及ぼし、責任は重大ですが、その分自分の施策が成果に直結しやすく、大きなやりがいと達成感を得られるポジションです。また、最新の技術や設備を導入する機会も多く、スキルアップの場としても非常に魅力的な環境が整っています。 ■ＴＯＰＰＡＮクロレ株式会社 創業以来、印刷のエキスパートとして情報産業の発展に寄与してきました。「モノづくりのＤＮＡでコミュニケーションをかたちづくる」のビジョンのもと、お客様にとって最適な形で情報伝達のお手伝いをいたします。 ・情報デザイン事業 ・デジタルマーケティングサービス 変更の範囲：会社の定める業務

◆夜間対応不要/パッケージ製造の設備技術/技術開発段階から携われる/幅広い製品対応◆ ■募集背景： 同社では、軟包材・紙器パッケージ製造工場での生産性向上に向けた技術力を持つ人材を求めています。 ■業務概要： パッケージ製造工場での設備技術業務をお任せいたします。 生産性向上に向けた設備導入、工程設計、設備開発、生産技術開発、技術開発段階から携わることができます。 食品・トイレタリーなどの一般包装材料から産業資材まで幅広い製品に対応するため、幅広い技術知識を活かせるポジションです。 ■職務詳細： ・ 設備技術業務：新規設備の構想・計画立案、稟議書作成・ライン設計、導入・立ち上げ ・ 既存設備の維持管理（生産機、インフラ設備） ・ 新設備の立ち上げ・工程能力評価 ■組織体制：同社の技術部門は、経験豊富な技術者が多数在籍しており、チームワークを重視しています。 各担当者が専門分野を持ち、協力しながら業務を進めています。 全社の研究開発部門とも連携し、新たな技術開発にも積極的に取り組んでいます。 生産技術チーム、設備技術チームに分かれており、今回は設備技術チームへの配属を予定しております。 ■働き方： 残業：平均30〜40時間程度 夜間対応：設備のメインテナンスは協力会社にて対応します。 長期休暇の出勤：設備導入は工場停止時に行う為、長期休暇は出勤の可能性がありますが、別日にて代休が取れる環境です。 転勤：当面の転勤・異動はございません。 ■キャリアパス： 工場技術のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができ、将来的には技術部門のリーダーやマネージャーとしてのポジションも目指せます。 また、同社では社内外の研修や資格取得支援も行っており、自己成長をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多様なキャリアパスが広がっています/創業の印刷事業から、マーケティング、クリエイティブ、ITとの融合事業が成長中〜 ■業務内容、組織構成： 現在、財務本部は約50名在籍しており、5〜7名ごとのグループに分かれ、20代〜50代までの方が幅広く活躍されています。 選考の中で、その方の志向性やご経験領域に合わせて、どの業務をお任せするのかを決定します。 本社配属の場合は、以下のいずれかのチームへの配属となります。 ・本社チーム（決算か管理会計のどちらかを担当） ・経理財務の構造改革チーム（例：会計システムの入れ替えなどの業務改善業務） ・資金チーム ・連結経理部（現在、海外子会社を増やしており、170社を2週間ほどで行うので非常にやりがいがあります） 社員紹介：https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/member/kakefuda.html ※残業時間：通常月は平均 30〜40時間/月（繁忙月はプラス10時間程度） ※採用後、株式会社トッパンフィナンシャルマネジメント(TFM)に出向いただく場合がございます。 ただし、労働諸条件、社会保険、給与賞与等は通常の雇用条件と同様です。ローテーションの一環として、3〜5年程度出向いただき、その後、異動がございます。 ■キャリアプラン： 同社は3つの事業部を軸に、非常に多様な事業、サービスを展開しており、グループ会社・子会社も150社ほどあるため、多様なキャリアプランが広がっています。 入社後は本社、もしくはいずれかの事業部の経理財務担当として経験を積んでいただき、5〜7年で事業部を移り、事業部の中でも1〜2年で担当が変わるイメージです。 将来的には、財務本部の中の1グループの課長職や、子会社の数字管理、海外関連会社のCFOを担当していただく可能性もあり、多様なキャリアパスが広がっています。 ■年次有給休暇の取得状況 2023年度：平均取得日数11.7日（平均取得率64.3%）、2022年度：平均取得日数11.9日（平均取得率64.6 %） ■育児休業の取得率 2024年度：男性　88.6％　女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務