【福利厚生・働き方◎】フレックス・中抜け制度など関電グループならではの福利厚生充実！残業時間平均20時間程度で長く活躍できる環境に自信があります。 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 ◆業務概要 関電の総務、人事、経理、調達関連システムにおける維持運用業務、改修案件や人事・労務業務の基幹システム刷新対応、調達業務のERPシステム刷新対応などのプロジェクトリーダー業務をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・維持運用における個別案件の要件調整、契約調整 ・案件コントロール ・パートナーマネジメント ・障害対応 ・プロジェクトにおけるチーム内の進捗管理、課題管理、品質管理、パートナーマネジメント ・上記業務の推進とプロジェクトマネージャーのサポート ＜プロジェクト例＞ ・人労刷新プロジェクト（実施中） ・調達刷新プロジェクト（実施中） ■組織体制： 現在組織には20〜50代が約60名所属しており、ベテラン社員と若手社員の割合が多く、成長しやすい環境にあります。 プロジェクリーダーとして若手を含むメンバーを取りまとめながら上流工程（要件定義、基本設計）を中心に 下流工程まで業務を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■当社の特徴： ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実しています。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まってより働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップ◎】関西電力のDXプロジェクトにおいて上流工程のみを担う当社にて大規模×上流のスキルアップが叶います！ 【福利厚生／定着性◎】新卒定着率90％超！有休消化平均16.2日／リモート・フレックス制度などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆業務概要 関西電力のDXを推進する当社にてシステムエンジニアをお任せします。関西電力グループの送配電事業の中でも、配電・用地領域を支える業務システムの開発・刷新プロジェクトに携わっていただきます。発注元である電力会社との要件調整をはじめ、見積調整、複数ベンダーのコントロール、成果物レビューなど、上流工程を中心にプロジェクト推進を担っていただきます。 ◆プロジェクト例： ・電柱や変圧器等の工事設計から資材調達、支払いまでの一連のワークフローを担うシステムの再構築 ・5年規模で推進する用地システム刷新（RFP準備中） ・ArcGISを活用した地図基盤刷新 ・AWSへのサーバ移行や脱ホスト化に向けた基盤刷新 ・Salesforce導入による業務改革プロジェクトにおけるチームリード・プロジェクト推進 ◆組織体制： 現在100名在籍。20〜60代まで幅広い世代がバランスよく配属している組織です。育成環境はOJTをベースに社内外の研修も活用しながらキャリアップを図ります。若手もベテランもお互いに助け合って業務を進める文化があり業務知識のキャッチアップをいただきやすい環境が特徴です。 ◆当社の特徴： 関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。デジタル化を進め、グループ全体で連携しながらエネルギー分野で日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■企業安定性◎関西電力の経営・業務改革を支えるIT企業／長期就業しやすい環境■□ 企画・調査〜技術研究〜プロトタイプ作成〜技術支援〜他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担うテクニカルラボのコアメンバー候補を募集いたします。 ■テクニカルラボについて： 関西電力へのIT最新技術を用いた新たなソリューション・システム提供をミッションに、CoE組織として活動する次世代技術推進組織です。 ■業務内容： ◇スクラムをベースとするアジャイル開発の実践支援（主としてクラウドネイティブなシステム開発） ◇CI／CDを中心とした自動化テクノロジーと開発プラクティスを活用し、デジタル事業を促進 ■期待すること： 担当業務を前向きかつ積極的に取り組み、全社の同技術について普及・展開を行っていただきます。 上位ポジションの場合は更に、チーム全体を先導しつつ、マネジメントを補佐する役割を期待します。 ■魅力： ◎電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。 ◎クラウドやAIのほか、最新のIT技術を身近に触れることができます。 ◎成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。 ◎関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができます。 ◎クラウド技術やコミュニケーションツールを活用し、テレワークにも柔軟に対応できます。 ■利用技術・得られる技術： ・AWS、Java（Spring Boot）、React、GitLab、Docker ・Webフロント／バックエンド技術、CI／CDパイプライン実装技術 ・生成AIを活用した開発技術（Difyなど） ※案件特性により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■企業安定性◎関西電力の経営・業務改革を支えるIT企業／長期就業しやすい環境■□ 企画・調査〜技術研究〜プロトタイプ作成〜技術支援〜他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担うテクニカルラボのコアメンバー候補を募集いたします。 ■テクニカルラボについて： 関西電力へのIT最新技術を用いた新たなソリューション・システム提供をミッションに、CoE組織として活動する次世代技術推進組織です。 ■業務内容： ◇関西電力向けIT・DX施策について、中長期視点での企画整理・方向づけ ◇新技術（クラウド、生成AI活用、データ活用等）の取り組みを全体最適の観点で整理・位置づけ ◇テクニカルラボの各種活動を統括・推進 ■期待すること： 担当業務を前向きかつ積極的に取り組み、全社の同技術について普及・展開を行っていただきます。 上位ポジションの場合は更に、チーム全体を先導しつつ、マネジメントを補佐する役割を期待します。 ■魅力： ◎電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。 ◎クラウドやAIのほか、最新のIT技術を身近に触れることができます。 ◎成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。 ◎関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができます。 ◎クラウド技術やコミュニケーションツールを活用し、テレワークにも柔軟に対応できます。 ■利用技術・得られる技術： ・AWS、Java（Spring Boot）、React、GitLab、Docker ・Webフロント／バックエンド技術、CI／CDパイプライン実装技術 ・生成AIを活用した開発技術（Difyなど） ※案件特性により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■企業安定性◎関西電力の経営・業務改革を支えるIT企業／長期就業しやすい環境■□ 企画・調査〜技術研究〜プロトタイプ作成〜技術支援〜他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担うテクニカルラボのコアメンバー候補を募集いたします。 ■テクニカルラボについて： 関西電力へのIT最新技術を用いた新たなソリューション・システム提供をミッションに、CoE組織として活動する次世代技術推進組織です。 ■業務概要： 下記のプロジェクトにて業務に携わっていただきます。 ＜プロジェクト概要＞ 生成AIを活用したシステムの設計書やソースコード、テストプログラム等の自動生成機能（生成AI活用・開発プラットフォーム）を構築・提供する等、システム開発の効率化に向けた取り組みを進め、AI駆動開発を実現することで会社全体の業務スタイルを革新します。 ■業務詳細： ◇生成AI活用・開発プラットフォームの運用、機能拡充 ◇生成AI活用を前提とした開発プロセスの見直しおよび標準化 ◇AI駆動開発の実現に向けた既存成果物形式の見直しと脱却検討、推進 ◇AI活用に向けた成果物、ナレッジ管理基盤の構築 ◇AI活用時に必要となるセキュリティ技術の検証、導入、展開 ■期待すること： 担当業務を前向きかつ積極的に取り組み、全社の同技術について普及・展開を行っていただきます。 上位ポジションの場合は更に、チーム全体を先導しつつ、マネジメントを補佐する役割を期待します。 ■魅力： ◎電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。 ◎クラウドやAIのほか、最新のIT技術を身近に触れることができます。 ◎成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。 ◎関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができます。 ◎クラウド技術やコミュニケーションツールを活用し、テレワークにも柔軟に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■企業安定性◎関西電力の経営・業務改革を支えるIT企業／長期就業しやすい環境■□ 企画・調査〜技術研究〜プロトタイプ作成〜技術支援〜他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担うテクニカルラボのコアメンバー候補を募集いたします。 ■テクニカルラボについて： 関西電力へのIT最新技術を用いた新たなソリューション・システム提供をミッションに、CoE組織として活動する次世代技術推進組織です。 ■業務内容： ◇共通アーキテクチャや開発標準の整備・展開 ◇AWSを活用したシステム構成、クラウドアーキテクチャの検討支援 ◇Java（Spring Boot）及びReactを用いた社内標準フレームワークの整備、改善 ◇CI／CD、コンテナ等の開発基盤整備、技術支援 ◇新技術やOSSの調査、技術検証、標準化に向けた企画、検討 ■期待すること： 担当業務を前向きかつ積極的に取り組み、全社の同技術について普及・展開を行っていただきます。 上位ポジションの場合は更に、チーム全体を先導しつつ、マネジメントを補佐する役割を期待します。 ■魅力： ◎電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。 ◎クラウドやAIのほか、最新のIT技術を身近に触れることができます。 ◎成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。 ◎関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができます。 ◎クラウド技術やコミュニケーションツールを活用し、テレワークにも柔軟に対応できます。 ■利用技術・得られる技術： ・AWS、Java（Spring Boot）、React、GitLab、Docker ・Webフロント／バックエンド技術、CI／CDパイプライン実装技術 ・生成AIを活用した開発技術（Difyなど） ※案件特性により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■企業安定性◎関西電力の経営・業務改革を支えるIT企業／長期就業しやすい環境■□ 企画・調査〜技術研究〜プロトタイプ作成〜技術支援〜他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担うテクニカルラボのコアメンバー候補を募集いたします。 ■テクニカルラボについて： 関西電力へのIT最新技術を用いた新たなソリューション・システム提供をミッションに、CoE組織として活動する次世代技術推進組織です。 ■業務概要： 下記のプロジェクトにて業務に携わっていただきます。 ＜プロジェクト概要＞ 生成AIを活用したシステムの設計書やソースコード、テストプログラム等の自動生成機能（生成AI活用・開発プラットフォーム）を構築・提供する等、システム開発の効率化に向けた取り組みを進め、AI駆動開発を実現することで会社全体の業務スタイルを革新します。 ■業務詳細： ◇AI駆動開発推進に向けた戦略立案 ◇同プロジェクトの統括・マネジメント ◇プロジェクト計画立案、スコープ検討 ◇進捗管理、問題管理等、および顧客への報告 ◇プロジェクト内各チーム間の各種調整 ■期待すること： 担当業務を前向きかつ積極的に取り組み、全社の同技術について普及・展開を行っていただきます。 上位ポジションの場合は更に、チーム全体を先導しつつ、マネジメントを補佐する役割を期待します。 ■魅力： ◎電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。 ◎クラウドやAIのほか、最新のIT技術を身近に触れることができます。 ◎成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。 ◎関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができます。 ◎クラウド技術やコミュニケーションツールを活用し、テレワークにも柔軟に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■企業安定性◎関西電力の経営・業務改革を支えるIT企業／長期就業しやすい環境■□ ◆業務概要 ・関西電力・関西電力送配電のDXを含むシステム開発、維持運用を担う当社にてシステムエンジニアをお任せします。当社はシステム運用だけではなく、最新技術を用いて、関西電力・関西電力送配電の事業発展を促すようなシステムの構想・企画・提案までトータルに行っております。 ・ソリューション本部には基盤・事務・需給・発電・営業・託送・送配電の7つの開発部署があります。それぞれが関西電力・関西電力送配電社の重要なシステム開発・運用を担っております。併せて本部内にはテクニカルラボがあり、関西電力のCoEとして技術検証や活用推進を担います。 ・500近いシステムの開発・運用プロジェクトがございます。開発言語はJavaを基本として、様々な言語・技術を利用しております。 本ポジションでは選考を通じていずれかの部署に配属になります。 ■配属先について： 基盤システム部/事務システム部/営業システム部/発電システム部/需給システム部/送配電システム部/託送システム部　など ■当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力・関西電力送配電が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXが重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。 ・ワークライフバランス◎…社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まってより働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 【福利厚生／働き方◎】新卒定着率90％超！有休消化平均17日／5営業日連続休暇取得率81.3％（2023年度部門実績）／リモート・フレックス制度などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆業務概要 関西電力のDXを含むシステム開発、維持運用を担う当社にてシステムエンジニアをお任せします。当社はシステム運用だけではなく、最新技術を用いて、関西電力の事業発展を促すようなシステムの構想・企画・提案までトータルに行っております。 ・ソリューション本部には基盤・事務・需給・発電・営業・託送・送配電の7つの開発部署がありあります。それぞれが関西電力社の重要なシステム開発・運用を担っております。併せて本部内にはテクニカルラボがあり、関西電力のCoEとして技術検証や活用推進を担います。 500近いシステムの開発・運用プロジェクトがございます。開発言語はJavaを基本として、様々な言語・技術を利用しております。 本ポジションでは選考を通じていずれかの部署に配属になります。 ■当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXが重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。 ・ワークライフバランス◎…社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まってより働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 ■スキルアップ 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 Tスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの 研修プログラムも、階層別・目的別に90以上用意しています。 また、自発的な能力開発を積極的に支援する、 通信教育講座やｅ−ラーニング、資格試験対策講座などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 システム開発プロジェクトの品質向上や品質DX推進を担っていただきます。 単なる品質チェックや監査ではなく、AI・データ活用による品質リスクの予測や開発プロセス改善など、 全社横断で品質戦略を推進するポジションです。 現在当社では、開発案件の増加・複雑化に伴い、 品質管理のあり方そのものを変革するフェーズを迎えています。 「障害を未然に防ぐ仕組みづくり」 「AIを活用した品質管理の高度化」 「データに基づく品質改善」などを通じて、 社会インフラを支える大規模システムの品質向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトの品質状況やリスクのモニタリング、レビュー ・品質データ分析やAI活用による品質管理DXの推進 ・開発プロセス・品質基準の改善、標準化施策の企画 ・品質リスク評価や監査を通じたガバナンス強化 単なるチェック業務ではなく、現場と協力しながら改善策を企画・推進し、 システム開発全体の品質向上に貢献いただくポジションです。 将来的にはAIやデータ活用を通じて、新たな品質管理の仕組みづくりにも挑戦いただけます！ ※プロジェクトへ指摘・改善提案を行う仕組みは全社ルールとして確立されており、 現場と協力しながら品質向上を推進できる環境です。 ■このポジションの魅力 【「品質管理」の枠を超えたキャリアが築ける】 品質管理だけでなく、PMO、品質戦略、データ分析、ガバナンス、AI活用、DX推進など 幅広い領域に携わることができます。 【AI活用・品質DXの立ち上げフェーズに関われる】 現在は品質管理DXを推進している真っ最中です。決まった仕組みを運用するのではなく、 「どんな品質管理を実現するべきか」を考える企画フェーズから関わることができます。 【社会インフラを支えるやりがい】 関西電力グループのシステム開発を支えるポジションのため、 自分の仕事が社会インフラの安定稼働につながる実感を持ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力のDXで上流工程のみを担うユーザーSI／残業月平均20ｈ程度／フレックス／有休取得平均16.2日〜 テクニカルラボは、関西電力へのIT最新技術を用いた新たなソリューション・システム提供をミッションに、CoE組織として活動する次世代技術推進組織です。企画・調査〜技術研究〜プロトタイプ作成〜技術支援〜他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担う同組織のコアメンバー候補を募集しています。 具体的な業務↓ ・パブリッククラウドを活用したシステムアーキテクチャ検討・検証・基盤整備、開発部門支援 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■当社の魅力： ・安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、デジタル化を加速させながら、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ・電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。 ・クラウドやAIの他、最新のIT技術を身近に触れることができます。 ・成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。 ・関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができます。 ・クラウド技術やコミュニケーションツールを活用し、テレワークにも柔軟に対応できます。 ・ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実していることが特徴です。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、働き方について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 　当社は、関西電力を技術で支え、その先の電気をご利用いただく大変多くのお客さまにより喜んでいただけるサービスを提供できるよう 　ユーザー系SIerとして事業展開しています。 　配属となる営業システム部では、顧客管理システム（契約管理や電気料金計算等）、はぴｅみる電やCRM等の各種webサイトを中心に、 　約150システムの開発・改修・運用を行なっています。 　DX、クラウド等を活用し、多くのプロジェクトが進行しており、AI活用プロジェクトも増加する見込みです。 　今後も業務量増を見込んでおり、メンバーの稼働状況と開発品質をこれまで通り担保するためにも体制強化を目指しております。　 　■関西電力の以下の営業システムに関する開発・改修・運用業務をお任せします。 　　 これらの経験を踏んだ後、PL・PMとステップアップすることも可能です。 　　・個人のお客さま向けのシステム（はぴｅみる電、CRM、各種手続き）　 　　・法人のお客さま向けのシステム（会員サイト、みる電Biz、CRM、各種手続き） 　　・関西電力社内で利用する各種システム（顧客管理システムなど） 　　・上記の他、新規システムの開発およびシステム提案・サポートをご担当いただく機会もございます。 　　入社後は設計・PGMを経験いただくケースもあるものの、主に担当業務の作業計画立案やプロセス・成果物のレビュー、 　　課題解決、各所調整、などをメインにご担当いただくことになります。 ◆組織構成： 　現在約80名で構成されています。 　担当するシステムに応じてグループが7つに分かれており、グループによって既存システム改修／新規開発など傾向が異なりますが、 　大型プロジェクトが多く、関西電力やベンダーなど社内外問わず調整力が求められる組織です。 　入社後は、スキル・経験・志向を勘案し、7グループの中から適したグループに配属とさせていただく予定です。 ■求める人財像 　・前向きに粘り強く取り組んでいただける方 　・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方 　・複数のタスクを円滑に進めるため、柔軟にスケジュール調整と優先順位付けができる方 　・新しい分野へ興味をもって取り組んでいただける方 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップ◎】関西電力Gで数十億円規模の大規模案件や最新DX技術を活用したプロジェクトに上流から携わることができます！ 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速。当社でも担当プロジェクトが拡大しており、安定した事業基盤のもとでキャリア形成が可能です。 ◆業務概要 関西電力送配電の配電・用地領域における大規模システム刷新・再構築プロジェクトのリーダー・設計担当としてご活躍いただきます。発注元である電力会社との要件調整をはじめ、見積調整、複数ベンダーのコントロール、成果物レビューなど幅広い業務を担当いただきます。関西電力送配電のシステム所管箇所やパートナー企業と連携しながら、案件調整から要件定義、基本設計、リリースまで一気通貫でプロジェクトを推進いただきます。比較的開発規模が大きく、業務改革を伴う長期案件に携われることも特徴です。 ◆案件例 ■電柱や変圧器等の工事設計から資材調達、支払いまでを担うワークフローシステムの大規模再構築 ■5年規模で推進する用地システム刷新 ■地図基盤（ArcGIS）の刷新 ■AWSへのサーバ移行、脱ホスト化を含むシステム基盤刷新 ◆組織体制： 現在100名が在籍。20〜60代まで幅広い世代がバランスよく配属している組織です。 大規模案件やシステム刷新プロジェクトの増加に伴い、体制拡充を進めています。これまでの経験を活かし、主体的にプロジェクトを推進いただける方を求めています。 ◆当社の特徴： 関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。アクセンチュア株式会社と関西電力の共同出資会社「K4Digital株式会社」と共にデジタル化を進め、エネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生／定着性◎】新卒定着率90％超！リモート・フレックス制度などプライベートも大事にしていただける環境があります。 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 ◆業務概要 関西電力のDXプロジェクトを担う当社にてPM/PLをお任せします。当社はグループのDXプロジェクトにおいて上流〜基本設計までを担っています。 配属となる需給システム部では、電力事業における小売りと発電をマッチングさせる需給調整機能や取引状況等監視のためのシステムの開発・保守・運用をミッションとしています。本分野に関わる制度は毎年新しくなるため、現場理解を進めながら効率的に開発できるような体制を目指し採用活動を行っています。 ◆プロジェクト例： 下記を中心に数千万規模のプロジェクトに携わります。当社は関西電力の送配電を管轄する関連会社の情報技術部とやり取りしながら、需給計画に関わるシステムの企画・要件定義〜基本設計をメインに担当し、以降は外部パートナーへ委託しておりベンダーコントロールやレビューも当社にて担当しています。 ・需給計画に関わるシステムの要件定義〜保守・電力取引に関わるシステムの要件定義〜保守 ◆組織体制： 現在組織は20〜40代の社員約50名で構成されています。 現場の理解が必要な業務が多いため関西電力と相互に出向しあいながら業務効率化に努めております。 複数のパートナー企業を活用して開発することが多いため社内外問わず調整力が求められる組織です。 これまでの経験を活かしてプロジェクトを推進いただける方を歓迎しております。 ◆当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。 ・ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実していることが特徴です。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 当社は、関西電力を技術で支え、その先の電気をご利用いただく大変多くのお客さまにより喜んでいただけるサービスを提供できるようユーザー系SIerとして事業展開しています。 配属となる営業システム部では、顧客管理システム（契約管理や電気料金計算等）、はぴｅみる電やCRM等の各種webサイトを中心に、約150システムの開発・改修・運用を行なっています。 DX、クラウド等を活用し、多くのプロジェクトが進行しており、AI活用プロジェクトも増加する見込みです。 今後も業務量増を見込んでおり、メンバーの稼働状況と開発品質をこれまで通り担保するためにも体制強化を目指しております。 ■関西電力の以下の営業システムに関するPL業務をお任せします。 　 経験を踏んだ後、PMとステップアップすることも可能です。 　・個人のお客さま向けのシステム（はぴｅみる電、CRM、各種手続き）　 　・法人のお客さま向けのシステム（会員サイト、みる電Biz、CRM、各種手続き） 　・関西電力社内で利用する各種システム（顧客管理システムなど） 　・上記の他、新規システムの開発およびシステム提案・サポートをご担当いただく機会もございます。 　入社後は、担当プロジェクトリーダーとして作業計画立案や各種管理および課題解決推進をご担当いただきます。 　これらを実施すべく、お客さま・協力会社（ベンダー）などの関係箇所との調整・折衝をプロジェクト窓口として実施いただくことになります。 ◆組織構成： 　現在約80名で構成されています。 　担当するシステムに応じてグループが7つに分かれており、グループによって既存システム改修／新規開発など傾向が異なりますが、 　大型プロジェクトが多く、関西電力やベンダーなど社内外問わず調整力が求められる組織です。 　入社後は、スキル・経験・志向を勘案し、7グループの中から適したグループに配属とさせていただく予定です。 ■求める人財像 　・前向きに粘り強く取り組んでいただける方 　・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方 　・複数のタスクを円滑に進めるため、柔軟にスケジュール調整と優先順位付けができる方 　・新しい分野へ興味をもって取り組んでいただける方 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップ◎】関西電力Gで数十億円規模の大規模案件や最新DX技術を活用したプロジェクトに上流から携わることができます！ 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速。当社でも担当プロジェクトが拡大しており、安定した事業基盤のもとでキャリア形成が可能です。 ◆業務概要 関西電力グループの工務・系統運用領域におけるシステム開発やデータ活用基盤構築プロジェクトのリーダー・設計担当としてご活躍いただきます。顧客ニーズのヒアリングから見積調整、ベンダーコントロール、成果物レビューまで幅広く担当し、関西電力送配電のシステム所管箇所やパートナー企業と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。経験や適性に応じて、案件調整から要件定義、基本設計、リリースまで一気通貫で携わることが可能です。比較的開発規模が大きな案件が多いことも特徴です。 ◆案件例 ■工事積算システムの数十億円規模の再構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理・チームリード ■総変電設備保全や系統運用システムへの画像診断・AIなどのDX技術導入 ■Databricks、Palantir等を活用した部門横断のデータ活用基盤構築プロジェクト ◆組織体制： 20〜60代まで幅広い世代がバランスよく配属している組織です。 プロジェクト増加やDXなどの要望に迅速にお応えするための体制の拡充が課題です。これまでの経験を活かしてご活躍いただける方を求めております。 ◆当社の特徴： 関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。アクセンチュア株式会社と関西電力の共同出資会社「K4Digital株式会社」と共にデジタル化を進め、エネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生・働き方◎】フレックス・中抜け制度など関電グループならではの福利厚生充実！残業時間平均20時間程度で長く活躍できる環境に自信があります。 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 ◆業務概要 関西電力のDXを含むシステム開発、維持運用を担う当社にてシステムエンジニアをお任せします。配属となる発電システム部では、発電に関わる設備管理、出入管理、燃料管理　等のシステム開発・維持運用を上流工程から対応することをミッションとしております。今回、DX関連のシステム開発や法制度対応　等に伴うシステム改修、オンプレミスからクラウドへの移行の案件が増加していることから体制強化のための採用を行います。 ■具体的なプロジェクト例： ・原子力発電に関する新規システム開発、改修、維持運用 ・火力発電に関する新規システム開発、改修、維持運用 ・水力発電に関する新規システム開発、改修、維持運用 ■組織体制： 現在組織には20〜50代が67名所属しており、ベテラン社員と若手社員の割合が多く、成長しやすい環境にあります。開発、改修案件においてシステムエンジニアとして上流工程（要件定義、基本設計）を中心に下流工程まで業務を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■当社の特徴： ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実しています。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まってより働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コンサルタント未経験可／関西電力のDXで上流工程のみを担うユーザーSI／フレックス／有休取得平均16.2日＞ 【役割】 ●システム化構想案件(関西電力、関西電力送配電の業務部門における、DXおよび基幹システム刷新)におけるリーダー、サブリーダー ⇒実施計画の策定、必要体制準備、構想タスクの推進、顧客・関係個所との調整等 【業務内容】 ●システム化構想の支援実現に向けた、顧客に対する進め方提案 ⇒顧客からの相談に対し、仮説ベースで検討の進め方を整え、顧客へ提案する。 ●システム化構想の遂行 顧客部門の現状や将来を分析し、解決すべき組織課題を捉え、目指すべき将来像を描く。 また、目指すべき将来像の実現に向け、先進的な技術・製品などを駆使した打ち手を検討し、新たな業務・システム像を検討する。 実現性と挑戦性を兼ね備えた魅力的な企画構想として整える。 本構想をもって顧客部門での投資判断を経て、要件定義の立上げに繋げる。　 ■当社の特徴： ◇企業安定性◎…関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社としてDXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ◇スキルアップ◎…関西電力におけるDXの推進や、関西電力の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用を実施しています。関西電力の情報システム部門を介さず、DXを現場と直接やりとりしIT技術のプロとして企画提案することが求められているため、大規模なプロジェクトの中で上流経験を積むことができます。 ◇ワークライフバランス◎…関電Gならではの福利厚生が充実しています。国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、より働きやすい職場となるよう議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップ◎】関西電力のDXプロジェクトにおいて上流工程のみを担う当社にて大規模×上流のスキルアップが叶います！ 【福利厚生／定着性◎】新卒定着率90％超！有休消化平均16.2日／リモート・フレックス制度などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆業務概要 関西電力のDXをはじめとしたITプロジェクトを担う当社にてシステムエンジニアをお任せします。関西電力グループの送配電事業を支える工務・系統運用システムを担当し、システム開発や保守・運用業務に携わっていただきます。顧客ニーズのヒアリングから要件整理、見積調整、ベンダーコントロール、成果物レビューまで幅広く担当いただきます。 ◆プロジェクト例： ・工事積算システムの数十億円規模の再構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理やチームリード ・総変電設備保全システムや系統運用システムへの画像診断・AIなどのDX技術導入 ・Databricks、Palantir等を活用したデータ活用基盤構築プロジェクトにおけるETL・データパイプライン開発 ◆組織体制： 20〜60代まで幅広い世代がバランスよく配属している組織です。育成環境はOJTをベースに社内外の研修も活用しながらキャリアップを図ります。若手もベテランもお互いに助け合って業務を進める文化があり業務知識のキャッチアップをいただきやすい環境が特徴です。 ◆当社の特徴： 関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。デジタル化を進め、グループ全体で連携しながらエネルギー分野で日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生・働き方◎】フレックス・中抜け制度など関電グループならではの福利厚生充実！残業時間平均20時間程度で長く活躍できる環境に自信があります。 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 ■業務概要 関西電力の原子力、火力、水力発電所や土木建築部門の DX推進、設備管理、業務運営等に関わる 多くのシステムの開発・改良・保守をお任せいたします。 プロジェクトリーダーとして、以下のような開発案件において、関西電力のシステム所管箇所とコミュニケーションをとり、若手社員とパートナーを取りまとめて、上流から下流までの工程を一貫して対応いただきます。 ■案件例 ・DXを使ったスマート保安の推進 ・EAM（設備資産管理）を軸とした設備保全システムの開発・改良 ・設備状態に応じた寿命管理・情報管理システムの開発・改良 ・発電のための設備運用システムの開発・改良 ・発電に関するシステムの再構築・開発・改良 ・設備工事に関する部門横断システムの改良 ■組織体制： 現在組織には20〜50代が67名所属しており、ベテラン社員と若手社員の割合が多く、成長しやすい環境にあります。開発、改修案件において、プロジェクリーダーとして若手を含むメンバーを取りまとめながら上流工程（要件定義、基本設計）を中心に下流工程まで業務を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■当社の特徴： ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実しています。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まってより働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生・働き方◎】フレックス・中抜け制度など関電グループならではの福利厚生充実/残業時間平均20時間程度◎ ■業務内容： 関電の総務、人事、経理、調達関連システムにおける維持運用業務、改修案件や人事・労務業務の基幹システム刷新対応、調達業務のERPシステム刷新対応などのプロジェクトマネージャー業務をお任せいたします。 ■業務例： ・維持運用における個別案件の要件調整、契約調整 ・案件コントロール ・パートナーマネジメント ・障害対応 ・プロジェクトにおけるチーム内の進捗管理、課題管理、品質管理、パートナーマネジメント ・プロジェクトリーダーおよびメンバーとプロジェクトのマネジメント ■プロジェクト例： ・人労刷新プロジェクト（実施中） ・調達刷新プロジェクト（実施中） ■当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、デジタル化を加速させながら、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ・スキルアップ◎…当社は関西電力におけるDXの推進や、関西電力の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用を実施しています。関西電力の情報システム部門を介さず、DXを現場と直接やりとりしIT技術のプロフェッショナルとして企画提案することが求められているため、大規模なプロジェクトの中で上流経験を積むことができます。 ・ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実していることが特徴です。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、より働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、5営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務