【採用業務にチャレンジしたい方、美容系にご興味ある方歓迎します！全国1,000店舗超の美容室グループ採用を担う成長ポジション／採用経験不問で人と関わる経験を活かせる／フレックス・在宅勤務可・年間休日124日の働きやすい環境】 ■業務内容 全国で活躍する美容師人材の採用課題を解決し、店舗運営や事業成長を支えるポジションです。美容学生や求職者、学校、店舗責任者、紹介会社など多様な関係者と連携しながら、採用活動の企画・運営・改善を推進します。人と組織をつなぎ、企業成長の基盤づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細（新卒採用 ・美容学校訪問、関係構築(4、5、6月は高頻度で全国出張が発生します) ・就職イベント運営・学生対応 ・応募者、内定者フォロー ・SNS企画、運用 ・求人票作成 ・研修、入社式企画運営 ・応募者管理、各種事務業務 ※年間の新卒採用人数は90〜100名程度です ※将来性に中途採用(応募者対応、面接日程調整、選考フォロー、求人媒体運用、店舗責任者との採用打ち合わせなど)もお任せします ■組織構成 HR課は計5名体制です。新卒採用担当2名、中途採用担当2名、マネージャー1名で構成されています。30代を中心とした組織で、担当領域を超えて協力し合う風土が根付いており、相談しやすい環境です。 ■働き方 フレックス勤務、リモート勤務可能です。4月の繁忙期は残業時間30時間程度となりますが、それ以外は残業少なめの働きやすい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後はOJTを中心に、応募者対応やデータ入力、日程調整などの基礎業務からスタートします。先輩社員が業務フローや採用知識を丁寧にレクチャーし、習熟度に合わせて担当範囲を拡大していきます。入社1年後に担当領域を持って一人で採用業務を進められるようになり、入社3年後には新卒・中途両方の採用業務を担当し、SNS施策や採用企画、イベント企画などのプロジェクトも主体となって推進できる状態まで伴走します。 ■企業概要 全国1,000店舗以上を展開する美容室ブランド「Agu.」グループの運営会社です。2021年に東証グロース市場へ上場し、美容業界の働き方改革やFC支援事業にも注力。年間延べ500万人以上が利用する国内最大級の美容室グループとして、今後も全国規模で事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■月次決算経験からリーダー候補へ成長可能／FCオーナーへの決算説明で経営視点を習得／東証グロース上場グループの安定基盤と柔軟な働き方を実現■□ ■企業概要 当社は全国1,000店舗超を展開する美容室ブランド「Agu.」グループのFC本部機能を担う企業です。東証グロース上場のAB&Companyグループの一員として、FC加盟店の経営支援やバックオフィス運営を担当。美容業界の課題解決を目指しながら、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 ■業務内容 FCオーナーが安心して店舗経営に専念できるよう、決算情報の取りまとめや財務状況の説明を通じて経営課題の可視化・解決を支援します。経理業務に留まらず、FC企業の成長を数字面から支える重要なポジションです。 ・FC企業の月次・年次決算チェックおよびレビュー ・各担当者が作成した資料の取りまとめ ・FCオーナーへの決算説明および経営数値の報告 ・仕訳入力、試算表作成、会計データ管理 ・債権債務、固定資産管理業務 ・税理士との連携および各種税務対応 ・業務フロー改善や標準化の推進 ・チームメンバーの進捗管理、育成サポート ・経験に応じて連結会計や直営店舗経理業務 ■組織構成 FC経理部は約8名体制で、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。女性比率が高く落ち着いた雰囲気の組織です。現在は部長が中心となり部門運営を行っており、今回ご入社いただく方には将来的なアシスタントマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■業務の特徴 一般的な経理職とは異なり、自社経理だけでなく複数のFC企業の決算レビューやオーナーへの説明を担当します。数字をまとめるだけではなく、その内容を分かりやすく伝え、経営判断を支援する役割が求められるため、会計知識とコミュニケーション力の両方を磨くことができます。 ■ポジションの魅力 ・月次決算経験があれば挑戦可能で、将来的には年次決算、連結会計、組織マネジメントなど市場価値の高いスキルを段階的に習得できます。 ・FCオーナーへの決算説明を通じて、経理職でありながら経営視点や事業理解を深められます。 ・東証グロース上場グループの安定基盤がありながら、組織強化フェーズの中心メンバーとして業務改善や体制づくりにも関われる裁量の大きな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務