取引先は大手SIerが中心WebアプリやWebサービス、iPhoneやAndroidのモバイルアプリを開発しています。 プロジェクトマネージャーからシステムエンジニアまで幅広いエンジニアが在籍し、Web系の高い技術を駆使して活躍しています。 SES事業を中心に行っておりSIer様への常駐です。RJCには篤い信頼の上複数の拠点があり、先行して開発プロジェクトに参画しています。 未経験者のこれらプロジェクトに参画していくことになるので、一人で現場に出る可能性は極めて低いです（SESである以上ゼロとは言えませんが、まずありません） ■案件について WebアプリケーションやWebサービス、Android、iphoneなどモバイルアプリケーションを構築。誰もが知っている企業のアプリや、もしかしたら使ったことがあるアプリもあるかも。 個人の希望(ポジション/工程/通勤時間など)を社内システムに入力→マッチングする案件を探します。エンジニアの成長を一番に考え意見を尊重　高いエンジニアの満足度があります。 ■入社時研修について 入社時研修は現場で主に基本設計やリリースなど豊富な経験を持つ採用担当が採用から研修修了まで一気通貫で責任を持って教えます。 当然採用時に話す内容がそのままです。採用担当と教育担当のギャップなど存在しません。 カリキュラムはまったくの未経験者がプロのエンジニアとしてデビューすることを基準として作っています。 創業以来必要に応じて最新の技術を取り入れてバージョンアップし続けており、必要項目を12段階に分割し、その項目の内容を理解できれば次のレベルに、という形で進めていき「講義→200問超の問題→理解不足な点の洗い出し→再講義」という流れです。 基準を3ヵ月で区切っていますが、理解を重視した研修ですので個人のペースで進めることができます。 ■グループ活動 入社時研修後も研修が充実。 詳細/基本設計研修など技術研修に、チーフ昇格研修・リーダー研修(モチベーション・作業管理など)あります。 その他社内グループがあり、帰社日を通じて平日業務時間内に活動をしています。そこでは研修や勉強会、相談会、キャリアコンサルティング、食事会を実施しています。 メンバーは数年先に入社したちょっと先輩なので、少し先の自分の姿を見ることができ、今の悩みをフレッシュに相談に乗ってもらえます。