◆年休123日／週2リモート相談可◆エリアSV募集◆担当エリア（8〜10店舗）の運営・数値管理・店長育成を担い、店舗体験の質を高める“現場責任者”ポジションです！ グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！ グラニフは“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しているブランドです。 店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 ■業務内容： グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務をお任せします。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 ※担当店舗数…8〜10店舗 ※マネジメント人数…60名程度 ■利用ツールなど： Microsoft、Excel、Word、PowerPoint ■スタッフ構成： リテールディビジョン ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー10名（20代後半〜40代）、店長約90名（20代前半〜40代） ■当社の特徴： 〜創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持〜 ・『Tシャツ』をキャンバスにイラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 ・ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。 変更の範囲：本文参照

◎キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！／グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 当社はプロダクトをキャンバスとして考えており全てのプロダクトにグラフィックが入ります。加工に対しての管理の重要度は高く、難しい加工も多いです。グラフィックの良さを表現し、お客様のもとに安心した商品を提供できるよう管理していくのが、生産管理のお仕事です。当社の強みである『グラフィックアイテム』を商品化するまでに欠かせないポジション。クオリティに妥協しない生産管理チームのメンバー募集です。 ■業務内容： 服飾雑貨商品（バッグ、帽子、ソックス、小物など）や生活雑貨商品（食器類・キッチン用品・インテリアファブリック・ステーショナリーなど）など、多岐に渡る雑貨ラインの生産管理業務をご担当いただきます。企画チームと連携して、発注から納品までの管理をお任せします。海外生産中心(一部国内生産あり) ・商社・OEMメーカーとの窓口 ・指示書作成 ・サンプルチェック・修正コメント ・商品のコスト・納期・品質（検品も含む）の管理 ・副資材管理 ■スタッフ構成： ・マネージャー（男性：40代） 海外生産管理6名 → アパレル担当3名（女性：30代2名、女性：20代1名） → 雑貨担当3名（男性：40代1名 、女性：30代2名） 国内生産管理3名　内1名、（男性：40代）、1名（女性：40代）、1名（女性：30代） ■ブランドのあゆみと現在： 2000年、東京・下北沢にてプリントTシャツの製造販売を行う1号店のストアをオープンし、ブランドとしての歴史をスタートしたグラニフ。「デザインTシャツストア グラニフ（Design Tshirts Store graniph）」として順調に規模を広げ、2017年に国内100店舗を超えるなど着実な成長を進めてまいりました。2021年9月、ブランドのさらなる進化に向け、デザインTシャツストアの枠を超えて「グラニフ（graniph）」へとリブランド。Tシャツ以外のアパレルアイテムや雑貨の展開開始・強化、販売チャネル改革、サプライチェーンの見直しなどの実行で事業を拡大し、2025年には台湾に初の海外直営店をオープンいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！／グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 当社は“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。 展開する商品に入るグラフィックデザイン作成業務をご担当いただきます。 ■業務内容： オリジナル・ライセンスのグラフィック作成をお任せします。 主な業務は下記の通りです。 ・オリジナルグラフィック制作（アイデアから） ・ライセンスデザイン ・指示書作成・版下作成 ・SNS画像作成 ■利用ツール・ソフトなど： Illustrator、Photoshop、Excel（初歩的な操作） ■組織構成： マネージャー（男性：50代） デザイナー8名　うち40代男性（1名）、40代女性（1名）、30代女性（2名）、20代男性（1名）、20代女性（3名） ■魅力： 当社が企画・生産する全てのプロダクトにグラフィックが入ります。 アイテムは、ファッションアパレルからホームグッズまで多岐に渡ります。 オリジナルのグラフィックコンテンツやライセンスコンテンツのデザインまで、お客様のもとに面白い！素敵！な商品を提供するお仕事です。 当社の強みである『グラフィックアイテム』を商品化するために欠かせないポジション。クォリティに妥協しないデザインチームのメンバー募集です。 ■当社の特徴： アパレル雑貨をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォト等の個性豊かなオリジナルデザイン、アニメやゲーム、映画やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いた『グラフィックライフストア』として事業成長中。顧客推奨度を表す指標（NPS）では他社に大きな差をつけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持〜 当社の更なる成長を目指し、外部メディア（広告）から自社ECサイトへの流入、購買までを一気通貫で設計・実行し、EC売上最大化とファン獲得を実践できるポジションです。 ■業務内容： ◎広告運用・パフォーマンスマーケティング業務 ・Web広告／SNS広告（Meta、X等）の戦略立案・運用ディレクションまたは実運用 ・予算管理、KPI設計（CPA、ROAS、LTV等）、入札調整 ・広告クリエイティブの企画、制作ディレクション ・A/Bテストの実施、検証、改善 ・アクセス解析ツール（GA4等）を用いた効果検証とネクストアクションの策定 ◎SNS（オーガニック）※一部のみ ・広告施策と連動した一部オーガニック投稿の企画・制作 ・広告ブーストを前提とした投稿プランニング ◎マネジメント・その他（チームリーダーの場合） ・クリエイティブ・LP制作メンバーのマネジメント ・チームメンバーの育成、目標管理 ◎運用中アカウント ・Google ・Meta ・Criteo ・RTBHouse ■スタッフ構成： マネージャー1名（GMが兼務中）、スタッフ 3名＋1名採用予定 ■魅力： ◇単純な広告媒体の運用業務だけでなく、コミュニケーション設計・広告クリエイティブ・LP制作・改善まで担うため、成果に直結するマーケティングスキルを磨くことができます。 ◇KPIとクリエイティブの両軸でPDCAを回す経験を積むことができます。 ◇IPビジネスに携わり、自社IP（ビューティフルシャドーなど）の世界観を活かしたコミュニケーションを企画・実行できます。 ◇スキル・ご経験に応じて、施策全体の設計やマネジメントをお任せします。 ■当社について： 当社は“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。自社及び国内外のIP（アニメ・ゲーム・小説・映画などのコンテンツとそのキャラクター）を、アパレルをはじめとする多種多様なアイテムを通じで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！グラフィックライフストア『グラニフ』運営／全国約80店舗／年間休日123日／働き方◎〜 ■業務内容： 店舗をデザインする本社側の業務を担当していただきます。 ・体験価値の高い店舗内装の企画立案と実行 　- 新店内装のコンセプトやプラン制作 　- 施工業者様との契約・支払・予算管理 　- 什器やディスプレーツールの制作 　- 施工監理 　- ゾーニング計画の立案 ・ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMD（全社モデル）の作成 ・VMDにおける指示書、マニュアルの作成（店舗スタッフ向け） ・店舗売上利益向上のためのオペレーション効率化 　（VMDマニュアル等による店舗作業の効率化） ・安心安全な職場環境の確保（課題解決、店舗内装管理） ・その他会社が指示する業務 ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ ■特徴： ・『グラニフ』はTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。 ・当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。店舗デザインはお客様に心地よく楽しんで頂ける店舗空間をデザインするクリエイティブなお仕事であり、VMDはビジュアルでグラニフをわかりやすく体言化する重要な業務です。 ■仕事の魅力： お客様が『グラニフ』を知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。そのため、店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。 ■スタッフ構成： ゼネラルマネージャー：1名 マネージャー：3名 スーパーバイザー：10名（20代後半〜40代） 店長：約90名（20代前半〜40代） ■利用ツール等： Microsoft（Excel、Word、PowerPoint） 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

◎キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！／グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 ■業務概要： 『グラニフ』はTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく豊かになる暮らしを提案するブランドです。当社はグラフィック体験をお客様へお伝えする上で、店舗を重要な接点と捉えています。店舗プロモーションは店舗にてよりお客様に楽しんでいただく販促計画を立案、実行し、新しい体験価値を創造するお仕事です。 ■業務内容： 店舗プロモーション業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・市場調査・分析 ・店舗情報管理 ・店舗広告に関するプランニング ・施設内プロモーション企画、提案、実行 ・個店イベントの企画、提案、実行 ・スーパーバイザーとの協働・企画指導 ・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案 ・ノベルティの企画 ・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画 ・予算管理 ※新しいチャレンジができるチームです。キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能。今後はSEO対策などの取り組みも検討しています。 ■仕事の魅力： お客様が『グラニフ』を知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。そのため店舗における体験価値の向上がブランドにとって重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくかを具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそやりがいがあります。 ■スタッフ構成： マネージャー：1名 スタッフ：7名（20代後半〜40代） ■利用ツール等： Microsoft（Excel、Word、PowerPoint） ■当社の特徴： 『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォト等の個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業成長中。顧客推奨度を表す指標（NPS）では他社に大きな差をつけています。 変更の範囲：本文参照

〜キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！グラフィックライフストア『グラニフ』運営／全国約80店舗／基幹刷新・店舗DX推進の社内SE〜 2000年に東京・下北沢でデザインTシャツストアとしてスタートしたグラニフ。リブランディングを経て、現在はアパレル商品に加え、服飾・生活雑貨も展開し、全国約80店舗の実店舗と公式オンラインストアで販売しています。当社では、基幹システム刷新・店舗DX推進など中期施策を加速する社内SE中核メンバーを募集いたします。 ■業務詳細：以下より、ご経験に応じ少しずつ業務をお任せします。 ＜業務システム管理＞ ITや設備、PCなどのデバイス、クラウドアプリケーションの運用を担当します。 【具体的には】 ・従業員からのITサポート依頼への対応 ・導入したシステムサービスの運用維持 ＜インフラ管理＞ 社内のサーバ・セキュリティをはじめとしたITインフラ管理を担当。 【具体的には】 ・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入サポート ・メールやスケジュールのサービスの管理 ・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ、PC等） ※利用ツール等：Google Workspace 現場社員とコミュニケーションをとりながら、課題や要望に応じて対応していきます。システムの開発については、ベンダーやSler企業と協力しながらおこなっています。 経験がある方はご自身で担当いただくことも可能です！ ■組織構成： CTOのもと、スタッフ名が所属する30〜40代中心の組織です。社内バックエンドエンジニアと連携し業務を進めて頂きます。 ■本ポジションの魅力： ・管理業務にとどまらず、製造小売業のDX推進業務に携わることができます。 ・基幹・POSシステム刷新など企画から運用まで自ら形にでき、成果が売場やECに直結。全社員に頼られる中心ポジションです。 ・リモート可・土日祝休みでプライベートと両立しやすい職場です。 ■当社の特徴： 『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォト等の個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業成長中。顧客推奨度を表す指標（NPS）では他社に大きな差をつけています。 変更の範囲：会社の定める業務