～バックエンド側の運用・保守のみ案件一切なし！開発工程から上流工程に参画出来ます～ ◆業務内容 同社は日立グループの案件を多く保有しております。日立のプラチナパートナーに認定されているため日立案件が多いです。 案件は選考や入社後の面談を通じて希望、能力を鑑みて決めていきます。 同社は100％チーム常駐で、運用保守のみの案件が無く、設計・開発からチャレンジすることができる環境です。 多くはJava、C#等を用いた業務系システムの開発となり、 入社後は、内部の社内研修および外部の有料技術研修（会社負担）に参加後、配属を予定しております ◆働き方 年間休日125日で有給消化率は75％以上。また離職率も4％で技術を身に着けながら長く働けます。 充実した福利厚生と研修制度の下、着実に技術をつけていきながら技術力の高いエンジニアになることができます。 ※詳しくは、企業概要をご覧ください。 ◆案件例：JR東日本のパック（新幹線チケットと宿泊）のWEBシステムと決済システムとの連携システムの保守運用 金融の案件（大手金融のシステム）

◆仕事の内容 入社後、3ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後配属先のOJTと中間研修によってエンジニアとしての成長を支援します。 システム開発事業もしくはサーバー・ネットワーク（インフラ）事業の業務をお任せします。 【研修制度】 入社後研修(2か月間)：データベース・通信・セキュリティ・アルゴリズム基礎等のIT技術の基礎の学習や、 Javaを用いたシステムを実際にチームで構築する等、開発の流れを体験。 配属後(約10か月)：職場OJTと専任指導員による教育でフォロー。中間研修や必要なスキルとその講座を纏めた「Nカレ」など、 スキルアップの制度が充実。2年目以降も階層別研修等でスキルを磨ける環境です。 ◆働き方 年間休日125日で有給消化率は75％以上。また離職率も4％で技術を身に着けながら長く働けます。 充実した福利厚生と研修制度の下、着実に技術をつけていきながら技術力の高いエンジニアになることができます。 ※詳しくは、企業概要をご覧ください。

リーダー候補として、主にサーバの構築業務を担当していただきます。 【担当フェーズ】主に構築業務をお任せいたします。 【ＰＪＴの請負い方】案件の10％がプライム案件で残りは2次請けですが、自社グループからの案件は内70％です。 その他大手通信グループから20％、その他独立系SIerから10％程度。 【案件例】金融系：営業店システム構築、運用システム統合、勘定系システム切替 公共系：官公庁へのネットワークシステム、地方自治体へのセキュリティシステムの導入における運用設計 【システム規模】3～20名／3ヶ月～2年程度のものがメインです。3年から5年に及ぶ長期プロジェクトもございます。 【働く環境】OS: windows 、Linux組織構成：１部長⇒3~5チーム（1チーム３~５名） 【企業の安定性】◆設立以来の黒字経営を続けています。 ◆離職率は４%と低く、また退職金や毎年のベースアップ等、社員を支える制度が整っています。 【身につくスキル】マネジメントスキルを伸ばしていただくことが可能です。管理職向けの研修もございますので、ご安心ください。

◆オープン系、WEB系の各種業務システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー候補をお任せします。 将来的には数名のチームを取り纏め、ご自身も開発者としてご活躍いただくプレイングリーダー的働きを期待しています。 【担当フェーズ】詳細設計、開発、運用保守など幅広い工程が経験にあわせ担当できます。 2次請け案件であっても、PJTの30％は要件定義から受託しているため、徐々に上流工程の経験を積んでいただけます。 【ＰＪＴの請負い方】2次請けが中心。70％が日立グループ会社からと安定的な案件受注が特徴です。その他は、NTTグループや独立系SIerです。 実際に日立グループの名刺を持ち常駐するスタッフもおり、スキルと信頼次第で上流から携われます。 【技術環境】Javaを利用したWebアプリケーションが中心。 【勤務形態】取引会社へ常駐。3～20名／3ヶ月～2年程度のものがメインです。 【キャリアパス】リーダー候補を想定していますが、案件全体を管理監督するマネージャー・課長としての活躍を希望する方を求めています。 【残業】日立グループの定時は8:45～17:45が多いです。プロジェクトにもよりますが、残業は平均月30時間程度です。 【仕事の魅力】◆設立以来30年間、各クライアントから安定的に案件を受注しています。 ◆日立グループとの取引企業では、優良パートナーとして認められている数少ない企業のうちの1つです。 ◆2008年より「横浜知財みらい企業」に認定されています。 ◆独立行政法人情報処理推進機構（IPA）より中小ITベンダー人材育成優秀賞選出（2011年度）

プレイングマネージャー候補として、サーバの設計～構築を主に担当していただきます。 自身も手を動かしながら、マネジメント業務もお任せします。 【担当フェーズ】設計から構築までお任せいたします。 【ＰＪＴの請負い方】案件の10％がプライム案件で残りは2次請けですが、自社グループからの案件は内70％です。 その他大手通信グループから20％、その他独立系SIerから10％程度。 【案件例】金融系：営業店システム構築、運用システム統合、勘定系システム切替 公共系：官公庁へのネットワークシステム、地方自治体へのセキュリティシステムの導入における運用設計 【システム規模】3～20名／3ヶ月～2年程度のものがメインです。3年から5年に及ぶ長期プロジェクトもございます。 【働く環境】OS: windows 、Linux組織構成：１部長⇒3~5チーム（1チーム３~５名） 【企業の安定性】◆設立以来35年間、黒字経営を続けています。 ◆離職率は４%と低く、また退職金や毎年のベースアップ等、社員を支える制度が整っています。 【身につくスキル】マネジメントスキルを伸ばしていただくことが可能です。管理職向けの研修もございますので、ご安心ください。

◆金融システム、社会公共システム、産業システム、IoTやRPAなどのシステムなどのシステム開発において、チームマネジメントをお願いします 【業務内容】上記それぞれのシステムが部門に分かれていますので、ご自身のご経験やご希望に沿ったシステム開発をお任せします。 案件の受け方は、エンドユーザーから直接の案件が約５０％。２次請けの案件でもエンドユーザーと同じ立ち位置で 仕事に入っている社員がおよそ５０名程度います。その為ご経験がある方でしたら上流工程を、浅い方でしたら、 実装から入り、１社で上流まで目指していただける環境があります。 数名の自社メンバーマネジメントと、工数・予算管理、メンバーサポート程度の設計・実装をお任せします。 【案件例】金融：国内為替アプリケーション開発、確定拠出年金の制度変更に伴うシステム構築、ＣＲＭパッケージの導入 公共：電力自由化関連システム、空港での自動チェックインシステム、特許関連地財統合システム 産業：スポーツ・エンタメ会員向けＣＲＭシステム開発、旅行業界向け販売システムの開発 その他：社内RPA導入におけるロボット開発、静脈認証システムの開発、地図情報利用サービスのシステム開発 【開発環境】OS:windows 、Linux言語：Java、C#.net、VB.netがメインです 【キャリアパス】メンバー⇒ユニットリーダー⇒グループリーダー（課長）⇒部長等マネジメント系と、スペシャリスト系がございます。

～運用・保守のみ案件一切なし！微経験からも上流工程にチャレンジできます～ ◆業務内容 同社は日立グループの案件を多く保有しております。（案件の70％は日立G） 案件は選考や入社後の面談を通じて希望、能力を鑑みて決めていきます。 同社は100％チーム常駐で、運用保守のみの案件が無く、微経験でも設計・構築からチャレンジすることができる環境です。 多くはWindows、Linux等を用いたサーバー設計・構築となります（一部N/W有） 入社後は、外部の有料技術研修（会社負担）に参加後、配属を予定しております。 ◆案件例 ・金融系（営業店システム構築、運用システム統合、勘定系システム切替） ・公共系（官公庁へのネットワークシステム、地方自治体へのセキュリティシステムの導入における運用設計） ◆働き方 年間休日125日で有給消化率は75％以上。また離職率も4％で技術を身に着けながら長く働けます。 充実した福利厚生と研修制度の下、着実に技術をつけていきながら技術力の高いエンジニアになることができます。

～バックエンド側の運用・保守のみ案件一切なし！開発工程から上流工程に参画出来ます～ ◆業務内容 同社は日立グループの案件を多く保有しております。 案件は選考や入社後の面談を通じて希望、能力を鑑みて決めていきます。 同社は100％チーム常駐で、運用保守のみの案件が無く、設計・開発からチャレンジすることができる環境です。 多くはJava、C#等を用いた業務系システムの開発となり、 入社後は、外部の有料技術研修（会社負担）に参加後、配属を予定しております。

～運用・保守のみ案件一切なし！微経験からも上流工程にチャレンジできます～ ◆業務内容 同社は日立グループの案件を多く保有しております。（案件の70％は日立G） 案件は選考や入社後の面談を通じて希望、能力を鑑みて決めていきます。 同社は100％チーム常駐で、運用保守のみの案件が無く、微経験でも設計・構築からチャレンジすることができる環境です。 多くはWindows、Linux等を用いたサーバー設計・構築となります（一部N/W有） 入社後は、内部の社内研修および外部の有料技術研修（会社負担）に参加後、配属を予定しております。 ◆案件例 ・金融系（営業店システム構築、運用システム統合、勘定系システム切替） ・公共系（官公庁へのネットワークシステム、地方自治体へのセキュリティシステムの導入における運用設計） ◆働き方 年間休日125日で有給消化率は75％以上。また離職率も4％で技術を身に着けながら長く働けます。 充実した福利厚生と研修制度の下、着実に技術をつけていきながら技術力の高いエンジニアになることができます。

■導入教育： 1か月から3か月のスキルアップ研修を受けて頂いた後にプロジェクト配属となります。いきなりプロジェクト配属ではありませんのでご安心ください ■業務内容： インフラ系の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。エンドユーザーは金融系、公共系が中心になります。サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。 ■構築実績： ・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築 ・年金管理システムのレガシーマイグレーション ・クラウドインフラ基盤（AWS）の構築 ・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築 ・セキュリティ製品導入コンサルティング

■業務内容： リーダー候補として、インフラ系の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。エンドユーザーは金融系、公共系が中心になります。サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。 ■構築実績： ・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築 ・年金管理システムのレガシーマイグレーション ・クラウドインフラ基盤（AWS）の構築 ・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築 ・セキュリティ製品導入コンサルティング

■業務内容： インフラ系の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。エンドユーザーは金融系、公共系が中心になります。サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。 ■構築実績： ・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築 ・年金管理システムのレガシーマイグレーション ・クラウドインフラ基盤（AWS）の構築 ・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築 ・セキュリティ製品導入コンサルティング

■導入教育： 1か月から3か月のスキルアップ研修を受けて頂いた後にプロジェクト配属となります。いきなりプロジェクト配属ではありませんのでご安心ください。 ■業務内容： Web・オープン系の開発プロジェクトに携わっていただきます。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。 クライアントからの要件ヒアリングに始まり、基本設計・詳細設計～納品まで、システム開発全般に携わっていただきます。 ■開発実績： ・旅行予約システムの開発 ・交通系ICカードサービス関連システムの開発 ・SaaSアプリケーションの導入 ・地図情報利用サービスシステムの開発　等

■業務内容： リーダー候補として、Web・オープン系の開発プロジェクトに携わっていただきます。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。 クライアントからの要件ヒアリングに始まり、基本設計・詳細設計～納品まで、システム開発全般に携わっていただきます。 ■開発実績： ・旅行予約システムの開発 ・交通系ICカードサービス関連システムの開発 ・SaaSアプリケーションの導入 ・地図情報利用サービスシステムの開発　等