◆◇副業可／年休120日以上（土日祝休）育産休取得率100％◎朝日新聞社からの受託案件が中心◆◇ 朝日新聞グループの100％出資子会社としてスタートした、“ネット専門”のニュースメディア企業である当社にてエンジニア職を募集いたします。 ■業務内容： ・WEBサイトの設計と開発・保守業務 ・AWSを利用したWEBサイトのためのインフラ構築・保守業務 ＜具体的には・・・＞ 具体的な業務のイメージは以下の通りです。これらの業務を顧客、一緒に働くメンバーとチーム体制で密にコミュニケーションをとりながら、お互いサポート・切磋琢磨して案件の推進と自身の成長を両立させながら業務を進めていくことになります。チームの中での役割は様々ありますが、本人の希望、これまでの経験などを考慮して決めていきます。 ■業務全体の主な流れ： 【1】顧客課題をデジタル技術(WEBサイト開発等）で解決できるか考える。 【2】どの技術を用いるか考える。(WEBサイトならCMSが必要か等) 【3】その機能をどこで動かすか必要なインフラ(AWS等)を考える。 【4】自分に与えられた役割でプロジェクトを進めていく。 【5】リリース後の振り返り。 ■補足： ・新規開発、保守業務の延長での追加開発のどちらのケースもあります。 ・割合はメンバーによって異なるが、どちらも担当してもらいます。 ・朝日新聞グループ各社からの受託開発が中心で、基本的に顧客先に常駐して作業するようなケースはありません。 ＼エンジニアとして集中して成果が出せる仕事環境が整備／ ・Mac、Windowsのパソコンが選択可能(担当プロジェクトによる) ・Slack等で一報を入れるなどで中抜けや急なお休みも取りやすい ・チームで業務を進めるので長期休みもメンバー間で調整しやすい ・AWS認定資格など資格取得支援制度があり ・他エンジニア、デザイナー、運用メンバーが同部署の所属で密にコミュニケーションをとりながら業務が可能 ■働き方 ・リモート…原則リモート勤務。 ・フレックス有…コアタイム 11:00〜15:00 ・月残業15h…毎月残業時間の状況を確認し、業務量を調整 ・年休120日以上…完全週休二日制(土日祝休) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇3年定着率100％／業界トップ企業との取引多数！ITメディアでのマーケティング支援を担当／確かな成長基盤◆◇ ■業務内容： 当社で運営するIT専門媒体(CNET Japan,ZDNET Japan)の各種広告サービスを用いた企業のマーケティング活動支援をお任せします。オンラインリードジェン、タイアップ広告、ビジネスセミナー開催、デジタルプロモーションの提案を担当します。 ■補足： ・営業方法：既存6割／問い合わせ＆紹介3割／新規1割 ・顧客：大手ITベンダー、システムインテグレータ、スタートアップ企業等 ※国内外の大手から中堅のテクノロジー関連クライアントが中心 ■教育体制： 基本的にOJTにて方式で教育を行います。先輩社員に気軽に質問ができる環境です！ほとんどの方が業界未経験で入社しており、営業未経験者も多数いますのでご安心下さい！ ■魅力： ・インターネットビジネスやデジタルマーケティング、コンテンツマーケティングに触れられます。 ・IT専門の編集部と共にコンテンツを作り、クライアントの新しいITサービスやビジネスを広めることができます。 ・CNET Japan、ZDNET Japanは世界8ヶ国で展開するグローバルメディアであり、高い評価を受けています。 ■組織構成： ・12名のチーム（全員が中途採用、男女比率 5:5） ・部長1名、外勤7名、運用チーム4名 ■働き方： ・年休120日…完全週休二日制（土日祝休） ・3年定着率100％…直近５年で5年未満で退職された方は0です！ ・産休育休実績あり…もちろん男性社員も取得しています！ ・フレックスあり…柔軟に働くことが可能です！ ・副業OK！ ■当社の強み： ・ビジネスの成長・変革に不可欠なITサービスの活用やインターネットビジネスの最新動向に触れながら、クライアントのビジネスやサービスを自社メディアを通じて広めることで、社会全体に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システム要件に応じたインフラ設計 ・クラウドインフラ（AWS）の構築・管理・運用 ・システムの監視と維持 ・システム障害や問題が発生した場合の迅速な対応と復旧 ※要件定義から運用保守まで、一貫して対応できます。 ■具体的な仕事内容： 主に当社で運営しているサイトや朝日新聞グループ各社のWEBサイトをご担当いただきます。 （1）システムが稼働するAWSインフラ（基本的にコード管理）で、サイトグロースや新規サイト立ち上げに関連するインフラ設計・構築したり、スケールアップ・スケールアウトなどの負荷対策、状況に応じた構成変更をしたりする。 （2）システムが稼働するAWSインフラの構成や、インフラと密接に関係するCI/CD環境、障害・サービス監視の仕組みについての課題を洗い出して、よりより構成や仕組みを提案して実施する。また、BCP環境の整備を進める。 （3）インフラで稼働するサーバーのOS（Linux）設定を状況に応じて変更したり、各種ミドルウェアの導入したりする。またOS、ミドルフェアのバージョンアップを本番業務に影響を与えないかたちで実施する段取りを考えて実行する。 （4）AWSの様々なマネージドサービスを利用して稼働している現在のインフラに対して、一層のマネージドの利用促進や、マイクロサービスを想定したコンテナ技術などをベースにして、スピーディーに開発・運用（DevOps）を推進していくことができるインフラを設計したり、構築したりする。 【アーキテクチャーや技術スタック】 ・PHP(Laravel, FuelPHPなどのフレームワーク)/HTML/css/JavaScript（TypeScript） ・WordPress ・MySQL/SQLiteなど ・AWS(EC2/ECS/Route53/ALB/RDS/S3/DynamoDB/Lambdaなど) ・Terraform/AWS CDK/CloudFormation ・Ansible 【コード管理、プロジェクト管理】 ・Backlog 【コミュニケーションツール】 ・Slack/メール ■配属先： 配属チームはスキルや意向も加味し検討します。 ※概ね5〜6名程度のチームで、リーダーは40歳前後です。 変更の範囲：本文参照