株式会社ＯＴＯＧＩの平均年収はいくらですか？

株式会社ＯＴＯＧＩの平均年収は、425万円〜524万円です。

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概要
年収

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株式会社ＯＴＯＧＩの求人一覧
2 件

【大阪】Wantedly運用ディレクター◆顧客の自社採用を推進／研修体制◎／年休120日・土日祝休み

株式会社ＯＴＯＧＩ

勤務地	大阪府大阪市北区鶴野町
最寄り駅	-
年収	450万円~549万円
賞与	-
業種 / 職種	アウトソーシング, 求人広告営業 Web編集・Webライター
応募対象	学歴不問

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎締切間近固定給25万円以上

□■転勤なし／スタートアップ企業での挑戦／採用手法の変革を目指す企業■□ 当社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。 ■業務詳細：・Wantedlyの採用募集支援・新規募集の更新、編集代行・効果測定、数値分析レポート・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成・記事作成のためのコンテンツ企画業務・記事作成のための社内インタビュー ■入社後の研修について： ◎先輩社員サポートのもと、3ヶ月間業務に携わります。先輩社員の商談・運用・企画などの業務に参加し、実際の業務での工夫やテクニックを身近で見ることが出来ます。 ◎社内の座学研修も充実に向けて取り組んでいます。実際の記事の作成方法や記事例などを自ら学ぶことができます。 ◎人材業界に精通したメンバーからの第8回にわたるHRスキル研修があります。 ■以下当社のミッションとその先の展望に共感を持つ方はご活躍いただける環境です：採用手法を企業・個人に適したものにすることを目的に同社は今後展開していきます。より本質的な採用のために、今回の運用ディレクターに留まらず、採用広報／狭報に特化した支援業務に挑戦することも今後可能となってきます。まだまだ、採用広報／狭報支援のサービスを展開されている企業は少なく、この採用手法を用いて業界に一石を投じインパクトを与えたいという想いの方にオススメです。変更の範囲：会社の定める業務

【大阪】Wantedly運用ディレクター◆ポテンシャル採用／未経験・第二新卒歓迎◆研修体制◎

株式会社ＯＴＯＧＩ

勤務地	大阪府大阪市北区鶴野町
最寄り駅	-
年収	400万円~499万円
賞与	-
業種 / 職種	アウトソーシング, 求人広告営業 Web編集・Webライター
応募対象	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎締切間近固定給25万円以上

□■転勤なし／スタートアップ企業での挑戦／採用手法の変革を目指す企業■□ 当社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。 ■業務詳細：・Wantedlyの採用募集支援・新規募集の更新、編集代行・効果測定、数値分析レポート・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成・記事作成のためのコンテンツ企画業務・記事作成のための社内インタビュー ■入社後の研修について： ◎先輩社員サポートのもと、3ヶ月間業務に携わります。先輩社員の商談・運用・企画などの業務に参加し、実際の業務での工夫やテクニックを身近で見ることが出来ます。 ◎社内の座学研修も充実に向けて取り組んでいます。実際の記事の作成方法や記事例などを自ら学ぶことができます。 ◎人材業界に精通したメンバーからの第8回にわたるHRスキル研修があります。 ■以下当社のミッションとその先の展望に共感を持つ方はご活躍いただける環境です：採用手法を企業・個人に適したものにすることを目的に当社は今後展開していきます。より本質的な採用のために、今回の運用ディレクターに留まらず、採用広報／狭報に特化した支援業務に挑戦することも今後可能となっていきます。まだまだ、採用広報／狭報支援のサービスを展開されている企業は少なく、この採用手法を用いて業界に一石を投じインパクトを与えたいという想いの方にオススメです。変更の範囲：会社の定める業務

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正社員契約社員その他（FCオーナー、アルバイト含む）

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株式会社ＯＴＯＧＩの会社概要

会社名

株式会社ＯＴＯＧＩ

所在地

大阪府大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田ビル 2F-3 朝日プラザ梅田ビル 2F-3

事業内容

■事業内容：・Wantedly運用代行サービス・採用広報 / 狭報支援サービス・採用コンサルティング ◇採用狭報を採用のスタンダードに。〜採用においての池問題(母集団形成サービスに依存すること)を解消し、採用チャネルの最大化と資産化を図る。〜 HR系企業の立ち上げが目立つ中、それに紐付き採用媒体、スカウトサービス、送客サービス、人材紹介サービスなど”母集団形成”に特化(重きを置いた)したサービスで溢れています。「どの池(サービス)で魚(人)を釣る(採用)のか」という議論は非常に重要ですが、盲目的に「池」のみの変更をしていても、そもそも「釣竿やエサ」を磨き、工夫をしなければ振り向いてはもらえません。当社は母集団形成はもちろん、Wantedlyやnoteなどを使用し、これまで伝えきれなかった企業の魅力を第三者視点でコンテンツ化し、採用力の強化を実現します ■経営理念『OTOGIを通して人生と人間性を豊かにする』 OTOGIはコミュニティや仲間、仕事、新たなチャレンジを通してメタ認知を磨く場所であると位置付けています。そのため、ただただ仕事をするだけの場所ではありません。様々なチャレンジを行い、様々な場所に行き、様々な体験をし、様々なことを学ぶ。これまでに出会わなかった価値観に出会うことで、メタ認知を基盤に人生と人間性を豊かにしていける、そんな会社を目指しています。 ■大切にしていること『メタ認知をし続ける』メタ認知とは、「異なる価値観を知り、異なるレンズで自分自身や社会を見つめ直すこと」を指します。当社の経営理念である「OTOGIを通して人生と人間性を豊かにする」ということを叶える大きなファクターがメタ認知だと考えています。