＜CMO候補／海外送金×Fintech／100か国以上に展開する金融サービスのマーケティング責任者＞ ■業務内容 日本と世界をつなぐ海外送金サービスを展開する当社にて、マーケティング部門の責任者として事業成長を牽引いただきます。 現在当社は、海外送金サービスを基盤に、個人向け金融プラットフォームへの事業拡大を進めています。 顧客獲得だけでなく、ブランド構築や新規市場創造まで幅広く担い、経営陣と連携しながらマーケティング戦略全体をリードいただくポジションです。 ■業務詳細 ・マーケティング戦略の立案および実行 ・デジタル広告運用およびCPA最適化 ・ブランド戦略、認知拡大施策の企画推進 ・SNS、コンテンツマーケティングの企画・運営 ・CRM施策の企画および顧客ロイヤルティ向上 ・各種マーケティングデータの分析および効果測定 ・マーケティング組織のマネジメント、育成 ・経営陣との連携による事業成長戦略の推進 ■組織構成 マーケティング部門は11名で構成されています。 女性9名、男性2名が在籍しており、デジタルマーケティング、CRM、コンテンツ企画など専門性を持ったメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後は当社のサービスやビジネスモデル、顧客特性について理解を深めていただきます。 その後は現状のマーケティング施策や組織課題を把握いただきながら、経営陣と連携して中長期のマーケティング戦略策定および組織強化を推進していただく予定です。 ■ポジションの特徴 当社は海外送金サービスの枠を超え、グローバルに利用される金融プラットフォームを目指しています 。単なる集客施策の実行ではなく、「誰に・どのような価値を届けるか」から市場そのものを創っていく経験を積むことができます。 ■やりがい 広告運用やCRM、ブランド施策など幅広い領域を統括し、自らの戦略が顧客獲得や売上成長に直結します。 データに基づき意思決定を行いながら、事業成長へのインパクトを数字で実感できる環境です。 ■キャリアパス 成長フェーズにある組織だからこそ、マーケティング領域に留まらず事業戦略や経営課題にも深く関与できます。 将来的にはCMOとして経営の中核を担い、会社の成長を牽引するキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コンプライアンス部長の募集／海外送金サービスの成長を支える中核ポジション＞ ■職務内容 当社のコンプライアンス部長として、事業拡大に耐えうるコンプライアンス・リスク管理体制の構築と運用をリードいただきます。 ■職務詳細 （１）基本的なコンプライアンス業務 ・法令・規制の把握と社内ルールへの反映 ・コンプライアンス方針・マニュアルの策定と更新 ・社内研修・従業員教育の実施 ・内部監査サポート・モニタリングの実施 ・財務局・金融庁・登録当局への報告・届出対応 ・各部門からの相談対応 （２）犯罪収益移転防止法関連(AML/CFT) ・顧客管理(KYC)・本人確認(特定取引時確認)の実施の確認 ・疑わしい取引の検知・分析・報告(STR) ・取引記録・本人確認記録の保存(7年間) ・ハイリスク取引や外国PEPs対応 ・制裁リスト(OFAC, 国連, 財務省等)との照合 （３）資金決済法関連 ・届出・登録の維持(資金移動業登録) ・供託金・保証金の管理(利用者保護のための供託等) ・業務範囲(送金限度額 100万円など)の遵守 ・広告・勧誘表示の適正化 ・利用者への重要事項説明書類の作成(送金限度額、手数料、リスクなど) （４）内部管理体制 ・内部通報制度(ホットライン)の整備 ・不祥事対応(再発防止策の策定・当局報告) ・外部委託先の管理・モニタリング(KYC委託など) （５）グローバル・追加的対応 ・FATF勧告に基づくリスクベースアプローチ(RBA) ・海外送金時の情報伝達義務(送金人・受取人情報の付与) ・クロスボーダー制裁対応・多国籍規制調整 （６）法務業務 ・契約書等のレビュー等 （７）新規サービスのライセンス取得等 （８）部下のマネジメント ■組織について 既存メンバーは当局検査対応の経験を有しており、定例業務を中心に担当しています。 部長はプレイング比率7割程度で、実務とマネジメントの双方を担います。 ■入社後の流れ まずは当社サービスや既存の運用フローを把握いただき、現メンバーや経営層と連携しながら、優先度の高い領域から改善・高度化を進めていただきます。 監査・当局対応は主担当として関わりつつ、権限範囲は経験に応じて適宜調整します。

＜人事労務の中核メンバー募集／勤怠・給与・制度運用を幅広く担当／残業月5時間以内＞ ■業務内容 海外送金サービス事業を展開し、国内外の多様な人材が活躍する当社にて、人事労務を中心とした管理部門業務をお任せします。 勤怠管理や給与関連業務をはじめ、入退社手続きや制度運用など幅広く携わりながら、社員が安心して働ける環境づくりと組織基盤の強化を担っていただきます。 ■業務詳細 ・勤怠管理システムの運用・管理 ・給与、社会保険関連の問い合わせ対応 ・各種手当金申請対応 ・入退社手続き、雇用契約管理 ・就業規則や各種規程の整備、運用 ・採用関連業務（面接調整、候補者対応等） ・職場環境改善に向けた施策の企画、運用 ・備品管理、施設管理など総務業務 ■組織構成 管理部門は3名体制（男性1名、女性2名）で構成されています。 少数精鋭の組織のため、担当領域を限定せず、人事・労務・総務業務を横断的に協力しながら進めています。 ■やりがい 勤怠管理や給与計算、社会保険対応だけでなく、制度運用や職場環境整備にも携われます。社員が安心して働ける環境づくりを支える重要な役割として、大きなやりがいを実感できます。 ■裁量の大きさ 少数精鋭の組織のため、担当領域を限定せず、人事・労務・総務業務を横断的に協力しながら進めています。 経営陣との距離も近く、現場の課題や改善提案を直接発信できる風土があります。決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうした方が良い」というアイデアを形にしやすい環境のため、主体的に業務へ取り組みたい方には最適な職場です。 ■ステップアップ 海外出身メンバーも在籍する多様性のある組織で、人事労務の視点から会社の成長を支えるポジションです。 将来的には管理部門全体を牽引する存在としてキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜FinTech成長企業の財務責任者候補／海外送金から総合金融プラットフォームへ進化／経営直下で財務戦略をリード＞ ■採用背景 当社は海外送金サービスを中核事業として展開しており、今後はマイクロファイナンスや融資サービスを含む総合金融プラットフォームへの成長を目指しています。 事業拡大に伴い、国内外の資金管理体制の強化や収益管理体制の高度化が求められており、経営視点を持って財務戦略を推進いただける財務責任者候補を募集します。 ■ミッション 財務責任者候補として、資金管理・予算管理・収益分析を通じて経営判断を支え、事業成長を財務面から牽引していただきます。 また、海外展開や新規金融サービスの立ち上げに伴う資金戦略や収益モデルの構築を推進し、将来的にはCFO候補として経営に参画いただくことを期待しています。 ■業務内容 財務責任者候補として、国内外の資金管理から経営計画の策定、資金調達まで幅広くお任せします。 経営陣と密接に連携しながら、事業成長を支える財務基盤の構築・強化を担っていただきます。 ■業務詳細 ・資金繰り管理およびキャッシュフロー予測 ・予算策定および予実管理 ・財務分析および経営レポート作成 ・為替動向を踏まえた資金配分および為替取引対応 ・銀行、金融機関、投資家との折衝 ・事業拡大に伴う資金調達計画の立案・推進 ・マイクロファイナンス事業の収益モデル設計 ・財務リスク管理および内部統制体制の強化 ■やりがい 海外送金サービスから総合金融プラットフォームへの進化を目指す成長フェーズにおいて、資金戦略や収益管理を担う中核メンバーとして活躍いただきます。 単なる財務管理に留まらず、新規事業や資金調達、収益モデルの設計にも関与できるため、自身の意思決定が事業成長や企業価値向上に直結する大きなやりがいがあります。 ■裁量の大きさ 経営陣と近い距離で事業計画や投資判断、資金調達方針の策定に携わることができます。 財務戦略の立案から実行まで一貫して担当できるため、これまで培った経験や知見を存分に活かしながら、経営視点を持って主体的に組織や事業を動かしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務