【〜東証プライム上場企業/SDGs推進企業／バイオテクノロジーで社会課題解決に挑戦／リモートワーク可／副業可〜】 【業務概要】 同社人事部にて、「人と組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに、人事戦略企画（評価・育成）をお任せします。事業戦略や組織の現状を深く理解したうえで、課題の構造化・優先順位付けからスタートし、評価制度・育成体系・組織開発施策を企画〜実行まで一気通貫でリードいただくポジションです。制度運用の一部ではなく、「どういう組織をつくるべきか」という上流から関わり、自らの企画・実行で組織が変わる手応えを得たい方に最適な環境です。 【職務詳細】 ・事業戦略／組織状況把握と課題定義 ・課題に対する成果指標の設計・検証 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用設計、運用改善 ・育成体系・研修（階層別／職種別、次世代リーダー育成）の企画・運用 ・人事データ分析とアラート設計、タレントマネジメント施策立案 【組織体制】 人事部は部長1名、メンバー3名（正社員1名、契約社員2名）、業務委託1名の少数精鋭組織です。 採用や制度運用、育成など役割は分かれつつも、部門間の壁が低く、案件ごとに経営・事業責任者・人事メンバーがチームを組んで推進していくスタイルです。裁量が大きく、課題定義から制度設計、現場への導入・浸透まで一気通貫で担当できるため、「構想だけで終わらない人事」を実践したい方にフィットします。 【福利厚生】 ■在宅（最大週2回）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト有り（2時間の前倒し出社／1時間の後ろ倒し出社が可） ■カフェテリアプラン制 ■複業可 【当社について】 ミドリムシで世界を救う、その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、ユーグレナは創立されました。ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム企業／在宅勤務可／福利厚生充実〜 【業務概要】 同社の経営戦略部にて、M&A・アライアンス・資金調達を中心としたコーポレートファイナンス領域をリードいただくポジションです。ヘルスケア、バイオ燃料、アグリなど多様な事業ポートフォリオを背景に、案件のソーシングからストラクチャリング、エグゼキューション、PMI、さらにはFP&A・IR支援まで一気通貫で関わります。事業成長のドライバーとして経営陣と近い距離で意思決定に参画しながら、将来のCFO候補として必要なスキル・経験を幅広く獲得できる環境です。 【職務詳細】 ・M&A／アライアンスの企画立案、DD、バリュエーション、交渉 ・資金調達（エクイティ、社債、プロジェクトファイナンス等）の企画〜実行 ・投資計画の立案・精査、グループ会社の経営管理・支援 ・海外JV案件の財務対応（事業計画、資金計画、株主間調整など） ・FP&A、IR業務のサポート（経営管理・開示資料作成 等） 【組織体制】 配属は経営戦略部です。部長1名、マネージャークラスを含む約6名のチームで、経営企画、M&A、FP&A、IR・サステナビリティ、広報などを一体運営しています。少数精鋭のため、裁量を持ってハンズオンで案件を動かすことができ、会計士・金融機関・コンサル・事業会社出身など多様なバックグラウンドのメンバーと協働しながら専門性を高められます。 【魅力ポイント】 ・ヘルスケア、バイオ燃料、アグリなど、事業領域が多様で、様々な業界の知識や経験が積める ・M&Aやファイナンスに積極的で、事業成長のドライバーの一つを担うことができる。新しいストラクチャリングやソリューションにも前向き ・企業規模が小さく、自ら能動的に/ハンズオンでM&A案件や資金調達案件を動かす経験が積める ・経営戦略部門の一員として、経営企画やFP&AやIRなどのコーポレート周辺領域に触れることができ、CFOに求められる多様な知識・経験を積むことができる ・企業成長とともに、自身も成長することで、キャリアアップを図ることができる 【福利厚生】 ■在宅（最大週2回）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト有り ■カフェテリアプラン制 ■複業を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場企業/リモートワーク可／SDGs推進企業／バイオテクノロジーで社会課題解決に挑戦／副業推奨〜】 ■業務概要： 物流購買部のフルフィルメント担当として、受発注業務、在庫管理、ロット管理を行い、サプライチェーンの最適化と安定供給を目指します。業務改善や月次締め作業も担当し、効率的な物流オペレーションを実現する役割を担います。成長著しい同社の一員として、持続可能な社会の実現に貢献しませんか？ ■職務詳細： ・受発注業務（在庫管理、ロット管理含む） ・業務改善（マクロ等を活用した効率化） ・月次締め作業（売上計上、在庫照合、請求発行等） ・サプライチェーン最適化 ■組織体制： 物流購買部には計14名が在籍し、部内には1課があります。業務管理課（計11名）、グループ購買チーム（2名）、D2Cフルフィルチーム（5名）、流通フルフィルチーム（3名）と組織が構成されており、部長を中心に各チームが連携して業務を行っています。各チームはそれぞれの専門分野で力を発揮し、共にサステナブルな社会の実現を目指しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「Sustainability First」を企業理念とし、人と地球の健康を同時に実現することを目指しています。独自技術であるユーグレナの屋外大量培養技術を世界で初めて商業化し、健康食品やバイオ燃料の分野で高い成長性を誇ります。社員のウェルビーイングを重視し、柔軟な就業制度や充実した福利厚生も魅力の一つです。 【働き方】 ■テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務です。 ■モーニングシフト（就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能） ■複業を推奨しています。

【東京大学発の研究開発ベンチャーからプライム上場を果たした企業/食品、ヘルスケア・バイオ燃焼事業など幅広く事業を展開/5年連続増収/副業可/時差出勤可/残業月20時間程度/リモート可】 ■業務概要： 当社の法務部にて、株主総会を中心とした株式事務・他総務業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・株式事務全般（招集通知、会場設営、株主対応、問答の作成等） ・登記実務（司法書士との連携、G会社を含む各種登記） ・文書・社内規程管理、文書管理体制の検証・再構築 ・J-SOX事務局対応、コーポレートガバナンス報告書作成 ・プライバシーマークの継続・運用に向けた取り組み ・BCPの構築・運用・改善、関係部門との調整・進行管理 その他、当社のガバナンス水準を高めるため、現行の仕組みの妥当性検証や改善提案にも携わっていただくことも可能です。 ■組織体制： 法務部は、弁護士でもある執行役員兼法務部長1名とスタッフ2名の少数精鋭組織です。株主総会自体は他部署とも業務を分担し10名程度で対応しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、テレワーク週2日ほど、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、福利厚生として時差出勤、カフェテリアプラン等もあり、充実しています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は「Sustainability First」を掲げ、ミドリムシなど微細藻類の研究開発を起点に、ヘルスケア・バイオ燃料・サステナブルアグリテックなど、社会課題解決型事業を展開する東京大学発のプライム上場企業です。5年連続増収の成長環境で、経営に近い立場からガバナンス・コンプライアンス体制の高度化に携われます。 ・直近ではNTT社との共同研究により世界初の藻類の品種改良技術を確立し、バイオ燃料の原料となる油脂の生成量の拡大を実現するなど製造量の拡大や研究開発も進めています。 ・当社の事業の特徴的なところは研究開発だけでなく、社会実装までてきているサイエンスカンパニーであるという点です。”人と地球を健康にする”という理念を事業で証明し、体現している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外営業未経験〇/裁量を持って営業活動可能/残業20時間程度/週2在宅可】 ■業務概要： 同社のOEM・素材営業課にて、健康食品分野のOEM製品および自社独自素材（ユーグレナなど）の提案営業をお任せします。ドラッグストアや通販企業、OEM受託メーカーなど法人顧客に対し、企画提案〜製造調整〜納品まで一連をリードするポジションです。自社R＆D開発の独自素材と、自社グループの工場機能を活かしながら、新商品のコンセプト設計や販売戦略にも深く関わることができます。裁量高く動ける環境で、営業としての幅広いスキルとキャリアアップを目指せるポジションです。 ■職務詳細： ・健康食品OEM製品の企画提案、見積もり、契約対応 ・自社素材（ユーグレナ等）を活用した商品開発提案 ・工場・品質管理・受発注担当との調整、進行管理 ・既存顧客フォローと売上拡大に向けた提案・コンサル ・新規顧客開拓（展示会、紹介、問い合わせ対応など） ■組織体制： OEM・素材営業課は、課長1名、チームリーダー1名、メンバー4名の少数精鋭組織です（25年4月時点）。20代後半〜40代前半が中心で、中途入社者も多く、フラットに意見を出し合える雰囲気です。営業、開発、工場が近い距離で連携しており、困ったときに相談しやすい環境です。裁量を持ちつつも、チームで案件を進めるスタイルのため、OEM営業経験を活かしながら、さらに知見を広げていただけます。 ■当社の魅力： （1）人と地球を健康に パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。 （2）独自素材ユーグレナ 当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。 （3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業 当社は2005年に創業し、現在プライム市場に上場していますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場企業/リモートワーク可／SDGs推進企業／バイオテクノロジーで社会課題解決に挑戦／副業可〜】 ■業務概要： 同社ヘルスケア事業（食品・化粧品）の品質保証室 部長候補として、品質保証機能を戦略面からリードいただくポジションです。食品・化粧品双方の実務を理解しつつ、品質方針の策定、体制づくり、人材育成まで一気通貫で担っていただきます。法令遵守を守りながらも、事業成長を加速させる“攻めの品質保証”を実現したい方、部門長クラスへのキャリアアップを志向される方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・食品・化粧品を横断した品質保証戦略・体制の企画立案と推進 ・化粧品GQP／GVP、食品表示・原料・委託管理など実務全体の統括 ・品質クレーム・トラブル発生時の原因究明、是正・再発防止のリード ・OEM・原料メーカー等への品質監査、評価・改善指導、折衝業務 ・品質保証組織の設計、人材育成・評価、将来の部門拡大を見据えたマネジメント ※その他： ・日帰り出張：2か月に1回程度（関東近辺が中心） ・宿泊出張：2か月に1回程度（近畿が中心）、1泊 ■組織体制： 配属はヘルスケアカンパニー品質保証室で、現在は3名（男性1名・女性2名）の少数精鋭組織です。経営や事業部とも距離が近く、プレイングリーダーとして現場の実務と組織づくりの両方を担える体制です。将来的には「室」から「部」への格上げも見据えており、その中核として品質保証機能を牽引していただきます。食品・化粧品双方に幅広く関われるため、キャリアの広がりも大きいポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「Sustainability First」を企業理念とし、人と地球の健康を同時に実現することを目指しています。独自技術であるユーグレナの屋外大量培養技術を世界で初めて商業化し、健康食品やバイオ燃料の分野で高い成長性を誇ります。社員のウェルビーイングを重視し、柔軟な就業制度や充実した福利厚生も魅力の一つです。 【働き方】 ■テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト（就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能） ■複業可能（要社内申請） 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場企業/SDGs推進企業／バイオテクノロジーで社会課題解決に挑戦／リモートワーク可／副業可〜】 【業務概要】 同社人事部にて、中途を中心とした採用および入社後のオンボーディングを一気通貫で担っていただきます。事業計画を踏まえた採用戦略の立案から、母集団形成、選考プロセス設計、クロージングまでを主体的に推進し、事業成長を加速させることがミッションです。また、入社者が早期に力を発揮できるよう、オンボーディングプログラムの企画・運用や、受け入れ部署との連携強化も重要な役割です。少数精鋭の人事組織の中で裁量大きく、採用のプロとしての専門性を磨きながら、人事全般へとキャリアを広げたい方に最適なポジションです。 【職務詳細】 ・事業戦略を踏まえた中途／新卒採用戦略の立案・実行 ・採用要件定義、ペルソナ設計、KPI設計・改善サイクル運用 ・チャネル選定、人材紹介会社対応、イベント等による母集団形成 ・書類選考、面接調整・同席、候補者フォロー、クロージング対応 ・オンボーディング施策の企画・運用、受け入れ部署との連携・早期活躍支援 【組織体制】 人事部は部長1名、メンバー3名（正社員1名、契約社員2名）、業務委託1名の少数精鋭組織です。経営や事業責任者との距離が近く、「事業に貢献する人事」としてダイレクトにインパクトを感じられる環境です。採用専任ではなく、オンボーディングや他の人事領域にも関われるため、プレイヤーとして手を動かしながら、将来の人事マネージャー候補としてスキル・役割の幅を広げたい方にフィットします。 【福利厚生】 ■在宅（最大週2回）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト有り（2時間の前倒し出社／1時間の後ろ倒し出社が可） ■カフェテリアプラン制 ■複業可 【当社について】 ミドリムシで世界を救う、その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、ユーグレナは創立されました。ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京大学の研究開発から生まれたプライム上場企業/世界初の技術で食料問題やエネルギー課題に寄与/5年連続増収/時差出勤可/リモート可/月平均残業20時間/年休125日】 ■業務概要： 当社グループ全体のリスクマネジメント体制を、危機管理中心の枠組みから危機、リスク予測、予防へ発展させていくポジションです。国内外グループ会社を含めたリスクの洗い出し・評価から、リスクマップの策定、BCP／危機対応、平時のリスク管理プロセス構築まで一貫してリードいただきます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて国内外の当社および子会社における下記のような業務を想定しています。 ・リスクの識別・分析・評価 ・リスクマップの策定 ・リスクマネジメント体制の提案・運用・改善 ・社内ルール・規程の整備・運用 ・社内向けの教育、ルール浸透に向けた取り組み ・経営層へのレポーティング ・BCP／危機対応 ■組織体制： 法務部4名（女性3名、男性1名※派遣1名含）にて構成されています。今回ご入社いただく方にはリスクマネジメント専任担当として役員、内部監査室の者とも連携して業務を進めていただきます。 ■就業環境： 月平均残業は20時間程、テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務です。時差出勤も活用しており、比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。また、製造拠点である沖縄に出張いただくケースもございます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は「Sustainability First」を掲げ、ミドリムシなど微細藻類の研究開発を起点に、ヘルスケア・バイオ燃料・サステナブルアグリテックなど、社会課題解決型事業を展開する東京大学発のプライム上場企業です。5年連続増収の成長環境で、経営に近い立場からガバナンス・コンプライアンス体制の高度化に携われます。 ・直近ではNTT社との共同研究により世界初の藻類の品種改良技術を確立し、バイオ燃料の原料となる油脂の生成量の拡大を実現するなど製造量の拡大や研究開発も進めています。 ・当社の事業の特徴的なところは研究開発だけでなく、社会実装までてきているサイエンスカンパニーであるという点です。”人と地球を健康にする”という理念を事業で証明し、体現している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社D2C部 ユーグリー応援課のコールセンター担当として、健康食品・サプリメントなどの通販事業を支える「顧客接点の要」を担っていただきます。委託先コールセンターの運営管理からKPIモニタリング、VOC（お客様の声）分析、業務フローやFAQ整備まで、現場を理解しながら仕組み化・改善をリードするポジションです。単なる問い合わせ対応ではなく、「事業成長に直結するコールセンター」を自らの手でつくり上げたい方に、大きな裁量とチャレンジの機会があります。 ■職務詳細： ・委託先コールセンターの運営管理、KPI設計・モニタリング ・応対品質チェックと、改善施策の企画・推進（研修含む） ・FAQ／マニュアル／対応フローの整備・更新、業務の可視化 ・定例会での委託先との課題整理、改善提案、関係構築 ・VOC分析とレポーティング、社内関係部署との連携・調整 ■組織体制： 配属はD2C部（部長＋約20名）のユーグリー応援課です。他にヘルスケア推進課・ビューティー開発課があり、20代後半〜40代が中心の組織です。男女比はおおむね半々で、中途入社メンバーも多く、フラットに意見を出し合える文化があります。現場の知見を尊重しつつも、属人的運営からの脱却を全員で目指しており、将来的なチームリーダー候補として、運営設計・改善の中心で活躍いただけます。 ■当社の魅力： （1）人と地球を健康に パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。 （2）独自素材ユーグレナ 当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。 （3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業 当社は2005年に創業し、現在プライム市場に上場していますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場企業/リモートワーク可／SDGs推進企業／バイオテクノロジーで社会課題解決に挑戦／副業推奨〜】 ■業務概要： 同社のヘルスケアカンパニー品質保証室では、化粧品および健康食品の品質保証業務を担当していただきます。 品質保証の経験を活かし、製品の安全性と信頼性を確保しながら、持続可能な未来を共に築いていきましょう。品質保証のプロフェッショナルとして、同社の成長を支え、チームの一員として貢献できる方を募集しています。 ■職務詳細： ・化粧品のGQP/GVP対応及び品質保証業務（業務割合：80%） ・食品の商品パッケージのラベル点検を含む品質保証業務（業務割合：20%） ※品質保証業務には以下が含まれます。 　製造委託先の管理／顧客クレーム・製造トラブル等の対応／製品開発サポート／ 　工場監査（初回製造立ち合い含む）／支給原料の品質保証業務 ■組織体制： ヘルスケアカンパニー品質保証室は、男性1名、女性2名の計3名で構成されています。少人数ならではのコミュニケーションの取りやすさと、各メンバーの専門知識を活かしたチーム体制が特徴です。互いにサポートし合いながら、品質保証のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「Sustainability First」を企業理念とし、人と地球の健康を同時に実現することを目指しています。独自技術であるユーグレナの屋外大量培養技術を世界で初めて商業化し、健康食品やバイオ燃料の分野で高い成長性を誇ります。社員のウェルビーイングを重視し、柔軟な就業制度や充実した福利厚生も魅力の一つです。 【働き方】 ■テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト（就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能） ■複業可能（要社内申請）