【大手企業に配属／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ■業務概要： 当社顧客先である大手光学レンズメーカーにおいて、医療機器製品の品質評価業務をお任せいたします。今回の業務をきっかけに、将来は医療機器設計者・生産技術者を目指せるキャリアも用意しております。 ■主な業務内容： ・すでに製品化、量産化している製品の品質評価及びレポーティング※必要項目に沿ったテスト、および決まったフォーマットへの結果記入 ・開発中製品の品質評価及びレポーティング ■配属先企業の特徴： 光学レンズメーカーとして創業し、高度な先端技術を軸にメガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000名の社員を擁する大手グローバル企業です。 【アウトソーシングテクノロジーの特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成いたします。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境です。（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できる他、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能） ・社員の意向、または、高い技術力を身に付けていただくために、将来的な転勤をお願いする場合がございます。家賃補助や引っ越し費用などは会社が負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 米沢市にあるメーカーでsolidworksを使用した装置の機構設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 今回は、電子機器・産業機器の機構設計全般をお願いいたします。 具体的には、仕様検討・3D CADモデリング・シミュレーション・図面作成・試作組立 などをお任せします。使用ツールとしてはsolidworksとなります。 ■働く環境： ◎当社山形エリアでは50名以上のエンジニアが在籍しております。 ◎20代の若手エンジニアから60代のベテランエンジニアまで幅広いエンジニアが活躍しております。 ◎村山・置賜エリアで長期就業いただける環境をご用意しております。 ◎スキルアップのための研修が200種類以上ご用意しております。 ■魅力： ◎当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ◎月残業20時間程度 ・当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 ・また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ◎スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 自動車内装部品の中でも、特にシート設計に特化した業務を担当いただきます。 CATIA V5を使用し、構造設計から強度検討まで一貫して携わっていただくポジションです。 主な業務内容は以下の通りです： 1. 自動車用シートの構造設計（骨格・フレーム・クッション部など） 2. CATIA V5を用いた3Dモデリングおよび図面作成 3. 強度・剛性・耐久性などの検討および解析業務 4. 他部門との技術的な調整・打ち合わせ 5. 設計変更に伴う資料作成やデータ整理 栃木県内の大手自動車関連企業での勤務となり、U・Iターン希望者を積極的に歓迎しています。 地元に戻って腰を据えて働きたい方、設計スキルを活かして地域貢献したい方に最適な環境です。 CATIA V5の実務経験を活かし、設計の上流工程から関われるやりがいのあるポジションです。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率96％／日本一教育・人材育成に投資する企業】 今回は郡山市にある金属関係の弊社取引先にて生産技術及び設備保全の業務に従事していただきます。 ご経験に合わせて業務内容を選定いたしますのでご自身にあった業務から挑戦いただくことが可能です。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 【1】図面作成 ・配管計装図、PFE、工場内配置案を基に配管接続およびレイアウトの計画作図 ・設備担当の打ち合わせ、図面修正 ・レイアウトを基に現場確認 【2】設備保全 工場内の設備の整備 【魅力ポイント】 ■今後需要がある業界でエンジニアとして挑戦いただけます ■未経験から製造現場を作り上げる業務にチャレンジが可能 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■当社について： ・表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社 ・離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%) 変更の範囲：本文参照

〜残業20時間程度／月◎上流工程への挑戦もサポートします！インフラエンジニアとして幅広い分野で活躍〜 当社では、通信、金融、メーカー、大手サービス、業官公庁等幅広い分野でサーバー、セキュリティ、ネットワーク等インフラエンジニアとしてご活躍いただけるようなプロジェクトを多数保有しております。 ■詳細： 福島県内を中心に東北エリアではインフラエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■業務内容： サーバー構築、ネットワーク構築、セキュリティ設計、これまでのご経験・スキルに応じてご案件をご提案させていただきます。 ■福島案件多数： ・サーバー設計、構築 ・ネットワーク設計、構築 ・セキュリティ設計、実装 ・サーバー、ネットワーク運用保守　など ■使用ツール： Linux、SQL、AWS、oracle、Tera Term、Wireshark ■キャリアステップ例： ◇運用保守→構築経験→PM（マネージャー） ◇入社後もキャリアアドバイザーを中心に定期的に面談を実施します。 ◇上流工程に挑戦していきたい等、ご希望のポジションを叶えられるようにサポートをしてまいります。 ◇その他、東北エリア内にて多数のプロジェクトあり ■魅力： ◎当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年内で転職を決めたい方向け】 12月入社いただければ、来年7月の賞与満額支給可！年内に転職を決めませんか？ 顧客先である自動車部品や工作機械などの製造・販売を行う大手企業様にて、プロパー社員とのシステム要件の擦り合わせやベンダーコントロールをご担当いただきます。 参画済みの当社社員の案件異動に伴う、後任者の募集です。 ■配属単価を公開。明確な評価制度 グレードと累積経験値から給与が設定される評価制度で、どのような達成をすれば目標とする給与に到達できるかが、明確にわかる仕組みです。そのため、将来の収入の見通しを持って働くことができる環境です。 ご自身のグレード、獲得ポイントや案件配属単価は、社内システムからいつでも確認ができます。 ＜グレード＞ 求められる役割ごとに区分された等級で、グレードごとに給与テーブルが変わります。 下記の3要件を満たすことで、グレードアップします。 └アカデミーの受講　 └資格取得 └累積経験値 ＜累積経験値＞ 主に下記の3つにより累積されていくポイントで、ポイントに応じて定期昇給時に月給がUPします。 └客先報酬： 　ご自身の配属プロジェクト先からの年間報酬額によってポイントを獲得 └業務工程UP： 　スキルUP や業務工程 UP を伴う、配属先や業務へのアサインによってポイントを獲得 　（ご本人のスキル・学習状況、ご希望、案件状況に応じてアサインを決定します） └会社貢献： 　日々の業務だけではなく、会社や事業の成長に対する貢献にもポイントを設定 　（リーダー業務・社員のスキル／キャリアアップサポート／採用・広報活動への協力／スキルシート更新） ■安心して腰を据え、長期的に働ける環境 ・平均残業時間15時間／月 ・残業代1分単位で支給 ・定着率90% ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・確定拠出年金制度（401K） ・資格取得時、試験費用／合格お祝い金支給（〜5万円） ・女性の産休、育休取得率100% ・男性の育休取得も推進中

流体解析／理系知識を活かす／未経験歓迎／大手メーカー案件／教育制度充実／キャリア支援体制／技術幅の拡大／安定基盤／多様な領域に挑戦 ◆職務内容：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、ラヂエーター製品の流体解析業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：残業は配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【職種未経験歓迎／文系出身者も活躍中！／CADで手に職をつけて、長く安心して働ける環境です／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実】 ◎大手メーカー協力の長期プロジェクト増加につき、CADオペレーターを募集中です。 ◎「文系だけど安定したスキルを身につけたい」そんな想いを応援する企業です！ ◎長く続けながら「手に職」をつけたい人にピッタリ！ ■業務内容： CADツール（CATIA V5）を用いたトレーサー業務を行い、製品の品質と設計精度を確保します。 <対象製品> ・DCDCコンバータ…直流を別の直流に変換する装置／この装置は電力を安定的に供給するために不可欠な装置です） ・車載用充電器など、電動車の心臓部を支える重要部品 ■業務詳細： ・部品トレーサー業務 EV用電源部品（アルミ・樹脂）の設計情報を整理・追跡し、正確に管理していただきます。 この情報を記録し、履歴を追跡可能な状態にしておくことで、品質管理やリコール時に迅速な特定ができるようになる等重要な業務です。 ・品質確保 設計変更や部品情報の整合性をチェックし、量産に向けた精度を担保していただきます。 ・関係部署と連携 設計・製造チームと情報共有し、スムーズな開発をサポートしていただきます。 ・使用ツール CATIA V5を活用し、設計データの確認・修正・管理を行っていただきます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

三次元測定機実務経験／クレーン・玉掛け資格活用／大手メーカー案件多数／安定基盤のグループ企業／教育研修制度充実／キャリアチェンジ支援制度／定期面談で希望反映／幅広い技術領域対応／エンジニア育成に強み ◆職務内容：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて三次元測定機にてスリーブ製品の測定業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：残業は配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業案件／Java・TypeScript開発／フレームワーク経験必須／上流工程キャリア支援／DX推進プロジェクト／充実研修制度／資格取得支援／キャリアカウンセラー伴走／テレワーク一部可／安定成長企業】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 物流業にて荷物を扱う既存システムの品質向上の為、支援活動を行う案件となります。 プロジェクトを横断した設計書の突合や製造・テストも行います。 ・客先要望打ち合わせ ・設計書の突合 ・製造およびテスト ※JavaまたはTypeScriptを使用しますが得意な言語をお任せします ※フレームワークを用いた開発経験必須 ※一部テレワーク勤務を想定 ※詳細はご面談にてお話させていただきます。（ご希望・スキルを鑑み、よりご経験を活かしていただける別案件を打診させていただく場合もございます。） 【会社の特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です ■その他 社員の意向に沿って転勤なども提案しております。高い技術力を身に付けるため将来的な転勤をお願いする場合がございます。その補助として家賃補助や引っ越し費用など会社で負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援します。 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 新モビリティの開発における設計支援および機能／性能検証テスト支援に関する業務をお任せできる方を募集いたします。 先進安全運転機能や自動運転で注目を集める自動車産業。 需要のある業界で経験を積む・活かすことができる環境です。 ◆募集対象 ・ソフトウェアエンジニア ・データ分析/モビリティ開発 ・データ活用/分析　 ◆業務内容 ・要求分析 ・ソフトウェア設計 ・プログラミング ・テスト用ソフトウェアの実装 ・実テスト実施時のテスト支援全般 ※その他 ・MATLAB/Simulink/Rなどを用いた数理解析 ・モデル作成と要求仕様の検討、関連付け ・シミュレーション計算、プログラムの検討　など様々な業務がございます。 経験に応じてアサイン・相談させていただきます。 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて鉄道会社の機能改修業務・OS更新業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：残業は配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務概要： 集合住宅・商業施設向け空調・電気設備設計。Rebroでの図面作成、仕様検討、現地調査を担当。 ◆職務詳細： 集合住宅や商業施設向けの空調設備・電気設備の設計業務をお任せします。具体的には、Rebroを使用した図面作成、客先との仕様検討、現地調査など、設計工程全般に携わっていただきます。 業務は、設計図面の作成・修正、設備レイアウトの検討、仕様書の作成、現場確認なども行います。顧客との打ち合わせでは、要件をヒアリングし、最適な設計プランを提案。安全性・効率性を重視した設計を行いっていただきます。 ■おすすめポイント： ・Rebro経験を活かせる設計業務 ・仕様検討や現地調査など裁量あるポジション ・長期安定／スキルアップ可能な環境 ◆使用ツール： Excel ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■職務概要： 次世代向け製品のFPGA開発などのデジタル回路設計・検証業務をお任せ致します。ハードウェアの開発業務に携わることができる環境です。 ■職務詳細： ◎デジタル回路設計・検証 ・ASIC・FPGAにてデジタル回路設計や検証業務 ・STA合成／検証やDFTなどミドルウェアの業務 ・HW言語を用いて、設計・検証 ■使用ツール： System Verilog／FPGA／ASIC／C言語 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年間休日120日以上や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： ロボットに“知能”を与える、AI開発エンジニアを募集します。 あなたの技術が、製造業の常識を変えるやりがいのある業務です。 AI×ロボットの最前線でキャリアを築きましょう。 ■業務詳細： 当社エンジニアが活躍するプロジェクトにて、産業用ロボットを制御するAI開発業務に従事いただきます。 ・Pythonを用いた機械学習シナリオの作成 ・シナリオの動作確認、アルゴリズムの改善 ・ロボットの動作最適化に向けたデータ分析・モデル調整 ■プロジェクトの魅力： ・最先端技術に触れられる環境 ・製造業の自動化・スマート化に貢献 当社には他にも魅力的なプロジェクトを多く抱えております。 ■使用ツール： Python ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」 そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■職務概要： 大手精密化学メーカで、医療機器の設計・開発業務をお任せいたします。 命を守る医療機器づくりに、あなたのスキルを活かしませんか？ ■職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、医療機器の設計・開発業務となります。 ＜業務詳細＞ ・新規開発製品における、支援業務 ・依頼内容をもとに図面化、既存品のフィードバック ・図面作成、修正、付随業務 ■使用ツール： SolidWorks ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年間休日120日以上や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ 社内SEとして、製造工程のデジタル化から生産管理システム開発まで、DX推進の最前線に立つ仕事です。 ■業務詳細： 大手国内メーカーにおいてITエンジニアとして、製造現場のDX推進に関わるシステム開発業務に従事頂きます。 ◇生産管理システムの開発、改善 ・システム設計・開発 ・製造工程ごとの作業手順書のデジタル化 ◇業務効率化のためのデータ分析・課題抽出 ・作業時間の計測、改善策の提案 ◇現場と連携しながら、ITでモノづくりを進化させる仕組みづくり ・生産実行システムや部品単位での管理機能の構築 ■プロジェクトの魅力： ・現場改善に直結するやりがい ・DX推進の中心でキャリアアップ ※当社には他にも魅力的なプロジェクトを多く抱えております。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」 そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／新車開発参画／技術検討スキル習得／大手メーカー案件多数／育成・研修充実／長期キャリア形成支援／面談による希望反映／多領域でスキル拡張 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇新車サイマル業務(新車を顧客先と共同開発する業務)に於ける技術検討及びそれに付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【DevOps／CI・CD構築／AWSクラウド／Kubernetes／GitLab-CI／Github Actions／DX推進支援／キャリアアップ支援／資格取得制度／安定成長企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、CI / CDツールを構築および改善し、CI構成で開発者を支援します。 ・すべての環境の自動テストのためにCIを管理します。 ・数の環境への自動化されたクロスリージョン展開のためにCDを管理します。 ※一部テレワークを想定しています。 ※長期の案件として想定しております。 ※当社エンジニアが既に配属されており安心した環境で業務へ望むことが可能です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■企業魅力： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせ、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です。 ・福利厚生も充実（以下詳細）：資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 変更の範囲：本文参照

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務概要： 電池材料の試料作製・評価、セル組立、物性測定など。化学系知識を活かし、分析スキルを習得可能。 ◆職務詳細： 電池材料の試作・評価に関するサポート業務を担当いただきます。 ＜グローブボックス作業＞ ・電極スラリーの作製・塗布、固体電解質スラリーの調製（卓上アプリケータ使用） ・圧粉セル評価向け試料作製、電池部材の特性評価 ＜ドライルーム作業＞ ・パウチセルの組立（電極カット、端子溶接、積層、真空パック） ・セル解体観察、SEM・CP分析 ＜その他＞ ・セルの充放電評価、抵抗測定、物性評価（塗液・電池部品） 使用ツールは各種測定器、Microsoft Officeを用いたデータ整理・報告書作成です。 化学系学部卒業者や製造・開発経験者であれば、未経験からでも専門スキルを習得可能。分析・評価技術を身につけ、将来的には電池材料開発の中核を担うキャリアパスがあります。。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： Excel ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■職務概要： 半導体製品の故障原因を調べ品質改善を行う業務をお任せ致します。次世代技術に携わることができる業界です。 ■職務詳細： ◎半導体製品の故障解析業務 半導体製品が壊れたとき、その原因を科学的に調べる仕事です。 故障解析は「なぜ壊れたのか」を突き止めて、再発防止や品質改善につなげます。 SEMを使用して表面や内部にヒビや異常がないかを調べます。 原因追及も複数工程を経て検討を重ねるため、チームで一丸となって課題を追求し最終的に工程改善につなげていきます。 ■必要ツール： ・SEM ・TEM ・MicrosoftOffice ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年間休日120日以上や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 電気設計の経験を活かした製品設計業務をお任せします。 あなたの電気系スキルが、新しい製品を生み出すやりがいのある業務です。 ■業務詳細： 「実はこんなところに」そんな身近な製品を作っている国内メーカーにて製品設計業務に従事をいただきます。 ・回路設計を中心とした製品設計業務 ・C言語による制御プログラム対応 ・試作・評価を通じた設計検証 ・機構設計（AutoCAD、Fusion 360）は補助的に対応 ・設計関連業務（データ取り、量産立ち上げ、図面・文書作成） ■ポジションの魅力： ◇電気系スキルを最大限活かせる環境 回路設計がメイン業務なので、電気・電子系の知識を直接活用できる。 ◇製品開発の上流から一貫して関われる 回路設計だけでなく、試作・評価・量産立ち上げまで経験できる。 ■使用ツール： AutoCAD、その他電気CAD、C言語 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 パワーユニット支援業務 ホンダ様のパワーユニットに対し、デジタル技術設計支援 3Dレイアウト、3Dモデリング、作図、CAE解析業務 カーボンニュートラルに向けた取り組みとサポート ◆使用ツール： CATIA ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

COBOL→Javaマイグレーション／大手企業長期案件／DX推進に関わる成長機会／上流工程を目指せる環境／資格取得支援制度／キャリアアップ支援充実／エンジニア配属で安心／福利厚生充実／グローバル展開企業／教育研修制度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 再構築案件（COBOL→Java）をお任せします。 ・メインフレームのマイグレーションとなります。（COBOL→Java） ・長期の案件として想定しております ・弊社エンジニアが既に配属されており安心した環境で業務へ望むことが可能です。 ※詳細はご面談でお話します。ご興味あればぜひエントリーしていただければと思います。 【アウトソーシングテクノロジーの特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です ■その他 社員の意向に沿って転勤なども提案しております。高い技術力を身に付けるため将来的な転勤をお願いする場合がございます。その補助として家賃補助や引っ越し費用など会社で負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援します。 変更の範囲：本文参照