◇労務管理のエキスパートが目指せる／売り上げ急拡大中／働きやすい環境／年間休日120日◇ ■募集背景： 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。 ■職務内容： プレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇給与計算 　・給与、賞与計算、及び明細発行 ◇保険手続　 　・社会保険手続き ◇顧客の従業員様対応 　・ワークフローの管理、申請承認 　・従業員様からのお問合せ対応 ◇顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ◇その他 　・年末調整等の年次業務 ◆◆入社後の業務例◆◆ 【1】中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当 大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 ■ポジションの魅力： 【労務の専門性を磨き込み、社会課題の解決に寄与できる】 アウトソーサーとして規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。 専門性を磨きながらも大きなチャレンジができたり、顧客への価値提供に大きなインパクトを持てたりする点が、今のフェーズにご入社いただく最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇入社半年後から週2日リモートワーク可能／"労務を運用する人"から、"労務をプロデュースする人"へ◇ ■募集背景： 【kintone×RPAで磨いてきたシステマチックな労務オペレーション、その先にあるAIとの共創】 リンク事業では、kintoneを活用した組織的な業務管理体制の構築と、RPAによる付随業務の省力化を進め、属人化に頼らないオペレーションを実現してきました。 現在は、kubellのAI開発チームと連携し、労務管理業務のAIエージェントプロダクトの開発にも参画。社労士有資格者を含む労務管理のプロフェッショナルたちが、AIエンジニアと一緒に「最先端かつ理想的な業務環境」をつくり上げようとしている、まさにその過渡期にあります。この挑戦に、実務の力で加わっていただける方を求めています。 ■職務内容： プレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎給与計算 　・給与、賞与計算、及び明細発行 ◎保険手続　 　・社会保険手続き ◎顧客の従業員様対応 　・ワークフローの管理、申請承認 　・従業員様からのお問合せ対応 ◎顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ◎その他 　・年末調整等の年次業務 ※社労士法人ミナジンの委託業務として業務を行います。 ■ポジションの魅力： 【“労務を運用する人”から、“労務をプロデュースする人”へ】 一般的な企業の労務担当や労務アウトソーシング企業、社労士法人の多くは、「決められたオペレーションを正確に回すこと」がゴールです。しかし当社が目指すのは、その先にある景色です。 私たちは、労務管理という専門性を軸に、これからの時代の労務のあり方そのものをプロデュースしたいと考えています。 社労士有資格者を含む労務のプロフェッショナルがAIエンジニアと連携し、日々の実務で得た知見をプロダクトに反映していく。実務者でありながら、労務管理の未来をデザインする立場に立てます。これは、社労士法人ミナジンとkubellとのパートナーシップを持つ当社だからこそ実現できるキャリアです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇入社半年後から週2日リモートワーク可能／労務管理のエキスパートが目指せる／働きやすい環境◇ ■募集背景： 同社がターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。 この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。 業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。 ■職務内容： 顧客企業の社会保険手続き関連業務を提携社労士法人と連携しながらご担当いただきます。まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。 単なる事務作業ではなく、お客様企業の人事・労務担当として、従業員対応や窓口業務まで幅広く携わることができます。 【主な業務内容】 ◇社会保険・労働保険手続、助成金等の関連業務（※） ◇上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン） ※社労士法人ミナジンの委託業務として業務を行います。 ■入社後のステップ： 先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。個人差はありますが、およそ2〜3カ月で基本的な業務は身に付きます。その後は習得具合などを加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。 ■ポジションの魅力： 【様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！】 建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。 規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。3〜5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇労務管理のエキスパートが目指せる／売り上げ急拡大中／働きやすい環境／年間休日124日（※）◇ ※2026年度の実績です。年度によって日数の変動が多少発生することをご了承ください。 ■募集背景： 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。 この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、保険手続の実務経験のある方を大阪オフィスにて募集します。 業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。 ■職務内容： まずは業務マニュアルと先輩社員からの引き継ぎに沿って、下記の業務をお任せします。ご希望に合わせ、将来的には給与計算業務にも携わっていただける環境です。 <具体的な仕事内容> ◇社会保険・労働保険手続きの関連業務 ◇顧客の従業員様対応 　・ワークフローの管理、申請承認 　・従業員様からのお問合せ対応 ◇顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ◆◆入社後の業務例◆◆ 【1】中堅企業様（100〜300名規模）の保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手企業向けチームでの保険手続担当 大規模チームもあり、月に対応いただく件数・バリエーションに富んでいます。 ■ポジションの魅力： 【保険手続きのプロフェッショナルに成長できます！】 規模や業種が様々な顧客の保険手続きを担当するため、短期間でも豊富な経験を積んでいただけます。自社のみでは経験できない手続き + 大規模処理で保険手続きのプロフェッショナルに成長していただける環境です。（※社労士法人と提携して業務を行います） 変更の範囲：会社の定める業務

◇入社半年後から週2日リモートワーク可能／労務管理のエキスパートが目指せる／働きやすい環境◇ ■募集背景： 同社がターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。 この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。 業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。 ■職務内容： ◇給与計算業務 ◇社会保険・労働保険手続、助成金等の関連業務（※） ◇労務コンサルティング ◇上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン） ※社労士法人ミナジンの委託業務として業務を行います。 【入社後のステップ】 先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。個人差はありますが、およそ2〜3カ月で基本的な業務は身に付きます。その後は習得具合などを加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。 【チーム制でサポート】 チーム制をとっており、些細なことも共有しあう周囲と連携しやすい文化があります。「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、周囲にはすぐに相談できる先輩がそろっています！ ◎週に1回のチームMTGを実施しており、進捗や悩みを気軽に共有できる ◎「お互いさま」の気持ちで休みも取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。 ■ポジションの魅力： 【様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！】 建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。 規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。3〜5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！ 変更の範囲：会社の定める業務