「教育×IT」のエドテックSaaSで圧倒的な登録者／登録企業数を誇る、東証グロース上場企業である同社にて toC向け資格支援学習ツール「スタディング」、もしくはtoB向けクラウド型eラーニングシステム「エアコース」の開発業務をお任せします。 顧客の声をスピーディにキャッチアップしサービスに落とし込めるやりがいを感じられます。 【お仕事内容】 既存サービスのシステム開発・運用を行うことで、顧客満足度UP／サービス解約率防止をお任せします。 【具体的には】 ・オンライン学習サービスのシステム開発や改修 ・マーケティング・販売システムの開発 ・サービス強化のための改善・運用 など、幅広く業務をお願いしたく思っております。 フルスタック志向で、企画から開発・運用まで一気通貫してご担当頂けますので、裁量を広げることが可能です！ 【魅力点】 ■週１回、営業担当とのMTGがあり、顧客の声を定期的にキャッチアップできる環境です。 ■機械学習の領域にもチャレンジできます。（社内のAIエンジニアと共にチャットボットなどにも携われます） ■長年に渡るデータ蓄積ができているため、データサイエンスへのキャリアパスもございます。 ■ユーザビリティを大切にしているため、UI／UXの知識・スキルも身につけられる環境です。 ■開発～リリースの速さが同社の強みであるため、スピーディなアジャイル開発環境のもと成長していただけます。 ■ゆくゆくはフルスタックエンジニアとしてご活躍いただくことも可能です。

【募集背景】 スマホを使ってスキマ時間で効率的に難関資格の勉強ができるSTUDYingは、のべ24,000人を超える合格者に支持され、今や資格取得の王道となりつつあります。商品力には揺るぎない自信を持つなか、更なる事業拡大の鍵はブランド力を強化し、より多くの方にSTUDYingをお試しいただくこと。そんなミッションの中核をになっていただくマーケターを募集します。 【業務概要】 担当のプロダクト・サービスを成長させるためのマーケティング戦略を考案し、商品開発担当者と連携しながらそれを実行するマーケターを募集します。手段としてはデジタルマーケティングが中心となりますが、それにこだわる必要はなく、マスマーケティングや市場調査、CRMや商品自体へのフィードバックなども含め、総合的に考えてうち手を講じることが歓迎されます。現時点で全領域を横断した知識は必要なく、充実した社内のマーケティング教育プログラムを積極的に消化し、実践する意欲と適性をより重視しています。 【業務詳細】 ・デジタルマーケティング ー広告運用（代理店の選定および管理） ーLP、バナー、動画などの制作ディレクション、ABテストなどを通じた最適化 ー アクセス解析ツールなどを用いたサイト分析 ・市場調査 ー調査の設計および調査票の作成 ー分析およびレポートの作成 ・SNS ーPaid/Owned/Earned全チャネルの最適化 ーインフルエンサーを活用した販促施策 ・統合マーケティング ーカスタマージャーニーの策定 ー短期＆中長期のマーケティング戦略の策定 ※広告運用をベースに、ご経験に応じて設定致します。 【配属部署情報】 スタディング事業部マーケティング部BUソシューションググループ 事業部全体は約70名在籍。マーケティング部は14名が在籍し、今回募集のBU（ビジネスユニット）ソリューショングループのほかは、ブランドコミュニケーショングループとCRMグループに分かれています。

【求人概要】 既存の個人向け事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。また、法人向け事業では、企業内で教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。 こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、第三の柱となる新規事業（人材関連サービス）の営業戦略立案・実行、組織の立ち上げ・拡張をリードいただける方を募集します。 【業務詳細】 「スタディングテック」受講生に対してのキャリア支援業務やダイレクトリクルーティングサービスである「スタディングキャリア」に関する業務全般を行っていただきます。 ■管理部門やITエンジニア領域のRA/CA業務 ・採用企業の新規開拓 ・担当企業様の採用要件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様へのキャリア面談、適切な求人の提示 ・求職者様へのフォローアップ ・選考の進捗管理、面接調整など ■人材紹介事業に関する業務全般、仕組み化 ※立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけます。 【現在の組織構成】 現在3名が在籍しております （事業責任者1名、サービス企画担当1名、法人営業・アライアンス担当1名）

各サービスのデザイン全般と、それに関連するデザイン業務をお任せします。 KIYOラーニングの展開するプロダクトのUX向上、UI改善をはじめとするプロダクトの価値向上を、エンジニアや各事業部と連携しながら担っていただけることを期待しています。将来的にはリードデザイナーとして、ジュニアおよびミドルレベルのデザインメンバーを引っ張っていただけたらと考えています。 【具体的な業務内容】 ・サービスデザイン（UI等） ・LP、バナー、紙媒体などのデザイン作成、アートディレクション ・デザインチーム主体での改善・改修提案 ・ディレクション、クオリティチェック ・コーポレートサイト運用 ・社内施策のためのツール作成 【使用ツール/開発環境】 Adobe各ソフト、Figma、Slack、Docker、Git等 【募集背景】 事業拡大・開発体制の強化のための募集。 現在、複数プロジェクトを進めるにあたって、デザイナーが不足しており、リードデザイナーの方にご参画いただきたいと思っております。 【チーム体制】 システム本部デザイングループ デザイナーは現在3名在籍（グループマネージャー1名、メンバークラス2名） ※システム本部全体では21名（本部長1名、エンジニア14名、デザイナー3名、QAエンジニア3名） 【本ポジションの魅力ポイント】 ・プロダクトの企画からUX設計、UIデザイン、実装まで幅広く経験を積むことができます。 ・意欲があれば組織づくりにも関わっていただけます。

■オンライン資格取得講座「STUDYing（スタディング）」で、講座の企画・開発・運営業務を担っていただきます。 ■「スタディング」のコンテンツは、初心者にもわかりやすい“動画講座”、頻出テーマを効率的に学べる”演習問題”・”模擬試験”等に組み合わせたもので、 全てオンラインで学べるように最適化されています。現在、開設講座は30講座以上、有料受講者も年々増加し10万人を超えて成長しています。 ■同社は、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、 自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。 今後は、この強みを活用して、さらに多くの講座を企画・制作し、販売していく予定です。 ・講座制作業務では、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をします。 その後、講師や制作スタッフと一緒に、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売を開始した後も、ユーザからの声を聞いたり、 講座の受講・販売状況などを確認しながら、IT部門や講師と一緒になって、より合格しやすいサービスに改善していきます。 当業務では、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、 数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。 【業務詳細】 ・既存講座の強化・改善 ・講座の運営管理 ・受講者向けサービスの企画開発・管理 ・新規講座の企画開発 ・教材制作・編集業務 ・講師募集・採用、契約・発注管理 業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。 【配属部署情報】 スタディング事業部プロダクト部不動産・法律グループ 事業部全体は60名以上在籍。プロダクト部の中に講座種類毎にグループが分かれています。 今回は法律系又は不動産系資格の講座開発を担当しているグループへの配属を想定しています。

【業務内容】 ・担当講座または担当領域でさらに成長するためにはどうすればよいのか、 市場競合分析や顧客ニーズの深掘り等を含めて戦略を立案し、実行の道筋を立てていただきます。 また、コンテンツ開発者や講師と一緒に、どうしたら魅力的な講座・サービスになるかを考え抜いて企画をしていただいたり、 マーケティング部と一緒に販売戦略を練っていただいたりしながら、講座の責任者としてPDCAを回して、事業をグロースしていっていただきます。 【業務内容例】 ・新規講座の企画開発 ・IT、DX系講座の集客プロモーション、マーケティング活動 ・キャリア事業との連携企画開発・管理運営 ・講座の運営管理、教材制作ディレクション ・受講者向けサービスの企画開発・管理 ・コンテンツ開発者と連携したプロダクト開発と改善 業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。 【配属部署情報】 ・スタディング事業部ビジネスITユニット 事業部全体は60名以上在籍。 今回はIT人材育成領域の事業成長を担っている部署への配属を想定しています。 【ポジションの魅力】 ・業界のポジションとしてはまだまだ伸びしろがあり成長期真っ只中で、やったことがダイレクトに跳ね返ってきやすいフェーズです。 社内カルチャーはオーナーシップを尊重し、誰でも挑戦できる環境で仕事に手応えを感じながら成長できます。 ・リスキリング、教育、人材育成という社会課題に対峙している公共性の高い事業テーマに取り組めます。 【やりがい】 ・市場のニーズが大きい、IT領域の講座や新規講座開発に関わることができます。 成長領域のため、新しい講座やコースなど開発余地が大きいので、市場のニーズを探りながら、講座のグロースに寄与することが可能です。 ITの知見があったり、ご自身で学んでいきたい方にも最適です。

【具体的な業務内容】 ・ AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化 ・ サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用） ・ システム運用の自動化や効率化 ・ 継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入 【配属組織】 システム本部 エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。 【本ポジションの魅力】 ・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われる。 ・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる。 【テクノロジースタック】 ・ インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, ECSなど）、Azure ・ 言語：PHP7-8、JavaScript（Vue.js, Next.js） ・ ツール：CloudWatch, NewRelic、GitHub、Docker ・ 管理ツール：GitHub Actions、Backlog、Slack

【求人概要】 既存の個人向け事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。また、法人向け事業では、企業内で教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。 こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、第三の柱となる新規事業（人材関連サービス）の営業戦略立案・実行、組織の立ち上げ・拡張をリードいただける方を募集します。 【業務詳細】 「スタディングテック」受講生に対してのキャリア支援業務やダイレクトリクルーティングサービスである「スタディングキャリア」の営業業務全般を行っていただきます。 ■管理部門やITエンジニア領域のRA/CA業務 ・採用企業の新規開拓 ・担当企業様の採用要件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様へのキャリア面談、適切な求人の提示 ・求職者様へのフォローアップ ・選考の進捗管理、面接調整など ■人材紹介事業に関する業務全般、仕組み化 ※立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけます。 【現在の組織構成】 現在3名が在籍しております （事業責任者1名、サービス企画担当1名、法人営業・アライアンス担当1名）

■toC向けオンライン資格講座「STUDYing（スタディング）」 通勤時間など、スキマ時間で資格を取得するためのオンライン教育サービスを提供しています。 KIYOラーニングでは、わかりやすい講座を作るための講座開発ノウハウと、学びやすく続けやすい学習システムがあり、専用の動画撮影スタジオや最新機材を活用した、高品質な講座を開発しています。 ■toB向け社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース）」 企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス。サブスクリプションで社員研修コースが受け放題です。自社の研修動画なども簡単に配信でき、テレワーク・複数拠点・スキマ時間での学習など、多様な働き方に対応したサービスです。レポート機能や集合研修の管理など管理者向け機能も充実しており、一元管理が可能。社員教育を効率化します。 当社のビジョンは、世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」講座を提供することです。 便利で革新的な教育コンテンツ・サービスを提供していくことで、社会人向けオンライン教育分野でNo,1の存在となり、世界に展開していくことを目指しています。 今後も既存事業のサービス市場は急拡大が見込まれており、当社は、社会人、法人向け教育市場の両方でNo1のプラットフォームになるためにサービス強化を進めています。 また周辺の事業領域にも新規事業展開しつつ、最終的にはグローバルな事業にしていく予定です。 【仕事内容】 法人向け社員教育クラウドサービス『AirCourse（エアコース）』のシステム開発・運用業務に加えて、プレイングマネージャーとしてゆくゆくは開発プロジェクトや組織のマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容 ・各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決 ・学習プラットフォームの開発や改修 ・マーケティング・販売システムの開発 ・サポート対応、システム運用保守

【企業担当より：本ポジションのオススメ】 ・上場しており社内は落ち着いた雰囲気が漂いますが、プロダクト自体は成長を続けております。（且つ働き方はとても良いです） ・市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズとなっています。 ・今後拡大するチームの一員として、営業活動だけでなく、業務構築・改善とチーム成長を自らリードいただけるポジションとなっております。 ・リスキリングがトレンドとなっており、同社のSTUDYing、AirCourseの成長も市場の成長に伴い伸びております。 ・受講者と企業双方のデータがたまっているため、双方のマッチングやAIを絡めたプロダクトなど、今後のグロースも期待できる企業様です。 【ポジション概要】 まずはプレイヤーとして、マーケットリサーチを実施し潜在的な顧客を特定し、顧客に対して製品の価値を伝え、提案書を作成しプレゼンテーションの実施、既存の顧客との良好な関係を構築・維持し、アップセルの機会を追求することを行っていただきます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定やメンバー育成やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【業務詳細】 BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。 ・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出 ・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します