【人材業界出身・人事経験浅い方歓迎！大手テーマパーク等のグッズ制作／OEMや玩具業界屈指の安定企業で人事に挑戦／産育休取得率100％／90年近い歴史をもつ、有名キャラクターやスポーツ関連グッズでヒットを飛ばすエンスカイグループ】 ■採用背景： 新規創設人事部の中核メンバーとして、人事機能や管理体制を構築し、会社の持続的成長に向けた人的資本の強化を牽引していただきます。 ■業務内容： ・人事担当として採用から人材育成（研修計画）、人事評価、働き方改革の企画から運用までを一貫して担うことができる職務です。 ・各事業部門との意思疎通を図りながら、様々な人事プロジェクトを推進できるポジションです。 ※今までのご経験を踏まえて徐々に業務をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは採用業務と人材育成からお任せいたします。人事担当の者がイチからマンツーマンで引き継いでいくため、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 人事部門：部長1名/課長1名 ※現在は課長1名により業務を行っておりますが、組織拡大に伴う募集となります。 ※管理本部としては約70％が女性となります ■当ポジションの特徴/魅力： ◎腰を据えて働けます 業績は右肩上がりとなっており、安定した経営基盤の会社です。その為、「スキルを活かしてキャリアアップしたい」「安定した企業で腰を据えて働きたい」という方におすすめです。 ◎仕事とプライベートを両立できます 月平均残業10時間未満、年間休日125日、産育休取得率100％と仕事とプライベートを両立できる環境です。ご家庭やご自身の時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 ■当社について： キャラクター玩具を中心に、ジグソーパズルやファンシー雑貨、玩具菓子、次世代玩具といったオリジナル商品の企画・販売を手掛けるおもちゃ・雑貨メーカーです。昭和から長年にわたりキャラクタービジネス界を牽引してきた天田印刷加工株式会社の流れをくんでおり、下記のような大手企業とも取引があります。 ■取引先： 株式会社集英社/任天堂株式会社/ミズノ株式会社/株式会社ポケモン/株式会社スクウェア・エニックス/株式会社オリエンタルランド/株式会社小学館集英社プロダクション/株式会社タカラトミー/東映株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務

【有名キャラクターやスポーツ関連グッズでヒットを飛ばすエンスカイグループ／産育休取得率100％／業績好調／大手取引多数で安定基盤】 キャラクターグッズなどをOEMで製造している当社にて、事業拡大に伴う新オフィスの開設や人員拡大などもあり、システム部門の強化に向けた社内SEの増員採用をおこないます。 ■業務内容： グループ会社(エンスカイ、日本カードプロダクツ)を含むシステム対応をお任せいたします。 ・ネットワークやサーバの保守運用 ・システム改善に向けた施策提案 ・ヘルプデスク ・PC,モバイル,周辺機器,アカウントなどの管理 など ※使用OS：windouw7割、Mac3割となります ※基幹システムに関しては、外部のベンダーに委託しております ■入社後の流れ： 保守運用のほか、要件定義や設計などの上流工程もお任せ予定です。システム面の積極的な改善を目指していただきます。 ■組織構成： 管理本部情報システム室 には、50代の部長、40代の課長、40代社員、20代社員の計4名が在籍しております。今回の採用では、50代部長が担っているシステム改善に向けた施策提案や基幹システムの運用などもゆくゆく引き継げる方を求めております。チームとしては、非常に穏やかな雰囲気であり、心と体を大切にして働くことができる環境です。 ■当ポジションの特徴/魅力： ◎腰を据えて働けます 業績は右肩上がりとなっており、安定した経営基盤の会社です。その為、「スキルを活かしてキャリアアップしたい」「安定した企業で腰を据えて働きたい」という方におすすめです。 ◎仕事とプライベートを両立できます 基本定時退社、年間休日125日、産育休取得率100％と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎当社について： キャラクター玩具を中心に、ジグソーパズルやファンシー雑貨、玩具菓子、次世代玩具といったオリジナル商品の企画・販売を手掛けるおもちゃ・雑貨メーカーです。昭和から長年にわたりキャラクタービジネス界を牽引してきた。 ■取引先： 株式会社集英社/任天堂株式会社/株式会社ポケモン/株式会社オリエンタルランド/株式会社小学館集英社プロダクション/株式会社タカラトミー/東映株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務