◇外国人材採用プラットフォームを展開／人手不足という社会課題の解決に挑む成長企業 ◇サービス経由の内定実績は前年比約3倍！事業拡大フェーズを牽引 ◇営業組織の中核メンバーとして裁量を持って活躍できる環境 ■業務概要： ・特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」のフィールドセールスをお任せします。人手不足に悩む企業へ採用課題のヒアリングを行い、サービス提案から契約締結、初回採用成功（内定獲得）まで一貫して担当いただきます。 ・顧客の採用成功に向けて伴走しながら、契約後の継続支援はルートセールス・カスタマーサクセス部門へ引き継ぎます。 ・また将来的には営業チームのリーダーとして、営業戦略の立案やメンバー育成、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・「tokuty」利用を検討する企業との商談（Web中心） ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・サービス提案および契約締結 ・求人票作成支援 ・採用成功に向けた改善提案・フォロー ・ルートセールス／カスタマーサクセス部門との連携 ・営業メンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※入社後の定着支援や定期面談などは、主にルートセールス・カスタマーサクセス部門が担当します。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社直後3〜6カ月、東京本社での研修があります。 ※その期間の本社近郊での住まいは会社でご用意します。 ■当社の強み ◎成長市場で事業拡大中 ・ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録 ・約400社の海外送り出し機関と提携 ・サービス経由の内定者数は前年比約3倍 ◎競争優位性の高いサービス ・特定技能全16業種に対応 ・地方銀行との提携により全国の優良企業へアプローチ可能 ・採用から定着支援までワンストップで提供 ◎社会的評価・実績 ・Open Network Lab第23期 Demo Day 最優秀賞「Best Team Award」受賞 ・累計約1.55億円の資金調達を実施 ・多数の地方企業の人材課題解決に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

◇外国人材採用プラットフォームを展開／人手不足という社会課題の解決に挑む成長企業 ◇サービス経由の内定実績は前年比約3倍！事業拡大フェーズを牽引 ◇営業組織の中核メンバーとして裁量を持って活躍できる環境 ■業務概要： ・特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」のフィールドセールスをお任せします。人手不足に悩む企業へ採用課題のヒアリングを行い、サービス提案から契約締結、初回採用成功（内定獲得）まで一貫して担当いただきます。 ・顧客の採用成功に向けて伴走しながら、契約後の継続支援はルートセールス・カスタマーサクセス部門へ引き継ぎます。 ・また将来的には営業チームのリーダーとして、営業戦略の立案やメンバー育成、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・「tokuty」利用を検討する企業との商談（Web中心） ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・サービス提案および契約締結 ・求人票作成支援 ・採用成功に向けた改善提案・フォロー ・ルートセールス／カスタマーサクセス部門との連携 ・営業メンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※入社後の定着支援や定期面談などは、主にルートセールス・カスタマーサクセス部門が担当します。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社直後3〜6カ月、東京本社での研修があります。 ※その期間の本社近郊での住まいは会社でご用意します。 ■当社の強み ◎成長市場で事業拡大中 ・ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録 ・約400社の海外送り出し機関と提携 ・サービス経由の内定者数は前年比約3倍 ◎競争優位性の高いサービス ・特定技能全16業種に対応 ・地方銀行との提携により全国の優良企業へアプローチ可能 ・採用から定着支援までワンストップで提供 ◎社会的評価・実績 ・Open Network Lab第23期 Demo Day 最優秀賞「Best Team Award」受賞 ・累計約1.55億円の資金調達を実施 ・多数の地方企業の人材課題解決に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

◇特定技能×社会課題解決／日本の深刻な人手不足を解決する成長市場 ◇前年比約3倍の成約実績を誇る急成長サービス ◇IPO準備フェーズ／管理体制・内部統制の構築をリード ■採用背景： ・特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』の成長に伴い、IPOを見据えた管理体制の強化を進めています。 ・現在、人事・労務・総務・経理などのバックオフィス機能は各部門が経営陣直属で運営しており、管理部門全体を統括する責任者は不在の状況です。 ・そこで今回、経理・財務を軸に管理部門全体を横断的にリードし、IPOに向けた組織基盤の整備を推進いただける方を募集します。 ■業務内容： 管理部門責任者として経理・財務を中心に、管理体制の構築・強化をお任せします。既存の運用業務のみならず、経営陣と連携しながら管理部門の仕組みづくりや内部統制の整備、IPO準備を推進いただくポジションです。 ■業務詳細： ・経営陣と連携した事業計画／中期計画の策定および予実管理 ・資金繰り管理および金融機関との折衝 ・監査法人対応および決算体制の構築・高度化 ・内部統制の構築・運用 ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・管理部門（人事・労務・総務・経理）の業務設計・改善（BPR・仕組み化） ・管理体制およびコーポレートガバナンスの整備 ■組織構成： 管理部門は現在、人事1名・経理1名・総務7名程度で構成されています。 ■当社の特徴： ◎トクティー株式会社は2018年創業のHRTechスタートアップです。 「外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にする」をミッションに、特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』を運営しています。 ◎ASEANを中心に数万人超の登録者と約400社の海外送り出し機関とのネットワークを構築しており、競争優位性の高いビジネスモデルを確立しています。 ◎特定技能市場は今後も拡大が見込まれる成長領域であり、当社のサービス経由の内定者数も前年比約3倍で増加しています。 ■働く環境： ・ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア等の多国籍メンバーが活躍中。事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本の人手不足という社会課題の解決に挑む、急成長スタートアップ ◇前年比約3倍の内定実績を誇るサービスを展開 ◇毎年昇給実績あり／有給取得率100％／服装・髪色自由 ■業務概要： 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を導入いただいた企業様の採用成功・採用拡大を支援するポジションです。 企業様への定期フォローや採用課題のヒアリングを通じて、追加採用のご提案や求人改善支援を行い、継続的な採用成功に導いていただきます。 外国人人材の採用拡大を通じて、日本企業の人手不足解消に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期フォロー ・採用状況や課題のヒアリング ・追加採用に向けた提案活動 ・求人票作成、募集内容の改善提案 ・候補者の選考状況管理 ・入社までのフォロー ※地方拠点では、顧客フォローに加え、入社後の定着支援や面談対応などのカスタマーサクセス業務も一部担当いただく場合があります。 ※新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客との関係構築が中心です。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社直後1〜3カ月、東京本社での研修があります。 ※その期間の本社近郊での住まいは会社でご用意します。 ■当社について： 当社は外国人特定技能人材の採用支援サービスを展開するHRスタートアップです。2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。 ■当社の強み ◎成長市場で事業拡大中 ・ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録 ・約400社の海外送り出し機関と提携 ・サービス経由の内定者数は前年比約3倍 ◎競争優位性の高いサービス ・特定技能全16業種に対応 ・地方銀行との提携により全国の優良企業へアプローチ可能 ・採用から定着支援までワンストップで提供 ◎社会的評価・実績 ・Open Network Lab第23期 Demo Day 最優秀賞「Best Team Award」受賞 ・累計約1.55億円の資金調達を実施 ・多数の地方企業の人材課題解決に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本の人手不足という社会課題の解決に挑む、急成長スタートアップ ◇前年比約3倍の内定実績を誇るサービスを展開 ◇毎年昇給実績あり／有給取得率100％／服装・髪色自由 ■業務概要： 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」のフィールドセールスをお任せします。 人手不足に悩む企業へ採用課題のヒアリングを行い、サービス提案から契約締結、初回採用成功（内定獲得）まで一貫して担当いただきます。 内定獲得後は、ルートセールスまたはカスタマーサクセス部門へ引き継ぎます。 ■業務詳細： ・「tokuty」利用を検討する企業との商談（Web中心） ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・サービス提案および契約締結 ・特定技能人材募集のための求人票作成 ・求人改善や募集拡大に向けた採用支援・提案 ・初回採用成功に向けたフォロー ・ルートセールス／カスタマーサクセス部門との連携 ※入社後の定着支援や定期面談、アテンド業務などは、主にルートセールス・カスタマーサクセス部門が担当します。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社直後3〜6カ月、東京本社での研修があります。 ※その期間の本社近郊での住まいは会社でご用意します。 ■当社について： 当社は外国人特定技能人材の採用支援サービスを展開するHRスタートアップです。2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。 ■当社の強み ◎成長市場で事業拡大中 ・ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録 ・約400社の海外送り出し機関と提携 ・サービス経由の内定者数は前年比約3倍 ◎競争優位性の高いサービス ・特定技能全16業種に対応 ・地方銀行との提携により全国の優良企業へアプローチ可能 ・採用から定着支援までワンストップで提供 ◎社会的評価・実績 ・Open Network Lab第23期 Demo Day 最優秀賞「Best Team Award」受賞 ・累計約1.55億円の資金調達を実施 ・多数の地方企業の人材課題解決に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

◇外国人材採用プラットフォームを展開／人手不足という社会課題の解決に挑む成長企業 ◇サービス経由の内定実績は前年比約3倍！事業拡大フェーズを牽引 ◇営業組織の中核メンバーとして裁量を持って活躍できる環境 ■業務概要： 特定技能外国人材と日本企業をつなぐマッチングプラットフォーム「tokuty」を展開する当社にて、提案営業および営業企画を担当いただきます。 外食・介護・製造業など人手不足に悩む企業に対し、採用から定着まで一貫した支援を行い、日本社会の課題解決に貢献するポジションです。 ・現在、仙台市内には拠点を構えておりませんが、本ポジションの採用決定後に仙台オフィスを立ち上げ、拠点長としてご活躍いただく想定です。 ＜業務詳細＞ ・サービスを検討する企業への提案営業（Web中心） ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案 ・契約対応、営業資料・提案資料の作成 ・特定技能人材募集のための求人票作成 ・求人改善・募集拡大に向けた採用支援、営業企画の立案 ・営業メンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※入社後の人材フォロー、定期面談、アテンド業務等は、基本的にカスタマーサクセス部が担当。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社直後3〜6カ月、東京本社での研修があります。 ※その期間の本社近郊での住まいは会社でご用意します。 ■当社の強み ◎成長市場で事業拡大中 ・ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録 ・約400社の海外送り出し機関と提携 ・サービス経由の内定者数は前年比約3倍 ◎競争優位性の高いサービス ・特定技能全16業種に対応 ・地方銀行との提携により全国の優良企業へアプローチ可能 ・採用から定着支援までワンストップで提供 ◎社会的評価・実績 ・Open Network Lab第23期 Demo Day 最優秀賞「Best Team Award」受賞 ・累計約1.55億円の資金調達を実施 ・多数の地方企業の人材課題解決に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本の人手不足という社会課題の解決に挑む、急成長スタートアップ ◇前年比約3倍の内定実績を誇るサービスを展開 ◇毎年昇給実績あり／有給取得率100％／服装・髪色自由 ■業務概要： 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」のフィールドセールスをお任せします。 人手不足に悩む企業へ採用課題のヒアリングを行い、サービス提案から契約締結、初回採用成功（内定獲得）まで一貫して担当いただきます。 内定獲得後は、ルートセールスまたはカスタマーサクセス部門へ引き継ぎます。 ■業務詳細： ・「tokuty」利用を検討する企業との商談（Web中心） ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・サービス提案および契約締結 ・特定技能人材募集のための求人票作成 ・求人改善や募集拡大に向けた採用支援・提案 ・初回採用成功に向けたフォロー ・ルートセールス／カスタマーサクセス部門との連携 ※入社後の定着支援や定期面談、アテンド業務などは、主にルートセールス・カスタマーサクセス部門が担当します。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社直後3〜6カ月、東京本社での研修があります。 ※その期間の本社近郊での住まいは会社でご用意します。 ■当社について： 当社は外国人特定技能人材の採用支援サービスを展開するHRスタートアップです。2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。 ■当社の強み ◎成長市場で事業拡大中 ・ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録 ・約400社の海外送り出し機関と提携 ・サービス経由の内定者数は前年比約3倍 ◎競争優位性の高いサービス ・特定技能全16業種に対応 ・地方銀行との提携により全国の優良企業へアプローチ可能 ・採用から定着支援までワンストップで提供 ◎社会的評価・実績 ・Open Network Lab第23期 Demo Day 最優秀賞「Best Team Award」受賞 ・累計約1.55億円の資金調達を実施 ・多数の地方企業の人材課題解決に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

◇外国人材×社会課題解決／日本の深刻な人手不足を解決する成長市場 ◇前年比約3倍の内定実績を誇る急成長サービス ◇毎年昇給実績あり／有給取得率100％／服装・髪色自由 ■業務概要： 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』に登録する外国人求職者と、日本企業をつなぐ人材コーディネーター業務をお任せします。 ベトナム・ミャンマーを中心としたASEAN諸国の求職者に対し、求人紹介から入社までをサポートいただきます。 将来的には、外国籍コーディネーターメンバーの育成やマネジメントなど、チーム運営にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ＜人材コーディネーター業務＞ ・外国人求職者との面談 ・求人紹介および応募支援 ・選考進捗管理 ・入社までのフォロー ・現地パートナー企業との連携 ・求人内容に基づく候補者選定、推薦 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・コーディネーターメンバーの指導、育成 ・業務進捗およびKPI管理 ・業務フロー改善 ・チームの品質、生産性向上 ・人材供給プロセスの改善 ■組織構成 人材コーディネーターチームは約15名で構成されています。外国籍メンバーも多数在籍しており、多国籍な環境の中で事業を推進しています。 ■働き方： ・ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシアなど多国籍メンバーが活躍しており、スピード感を重視するため基本的に出社勤務となります。（公用語：日本語） ・月1回の親睦会イベント（自由参加）もあり、国籍や部署を超えて交流できる風通しの良い環境です。 ■当社の特徴： ◎トクティー株式会社は2018年創業のHRTechスタートアップです。「外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にする」をミッションに、特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』を運営しています。 ◎現在はASEANを中心に数万人を超える外国人材が登録し、約400社の海外送り出し機関とのネットワークを構築。製造、建設、介護、外食、宿泊など、人手不足が深刻な幅広い業界の採用課題を解決しています。 ◎特定技能市場は今後も拡大が見込まれる成長領域であり、当社のサービス経由の内定者数も前年比約3倍で増加。社会的ニーズの高まりを背景に、事業は急速に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇外国人材採用プラットフォームを展開／人手不足という社会課題の解決に挑む成長企業 ◇サービス経由の内定実績は前年比約3倍！事業拡大フェーズを牽引 ◇営業組織の中核メンバーとして裁量を持って活躍できる環境 ■業務概要： ・特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」のフィールドセールスをお任せします。人手不足に悩む企業へ採用課題のヒアリングを行い、サービス提案から契約締結、初回採用成功（内定獲得）まで一貫して担当いただきます。 ・顧客の採用成功に向けて伴走しながら、契約後の継続支援はルートセールス・カスタマーサクセス部門へ引き継ぎます。 ・また将来的には営業チームのリーダーとして、営業戦略の立案やメンバー育成、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・「tokuty」利用を検討する企業との商談（Web中心） ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・サービス提案および契約締結 ・求人票作成支援 ・採用成功に向けた改善提案・フォロー ・ルートセールス／カスタマーサクセス部門との連携 ・営業メンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※入社後の定着支援や定期面談などは、主にルートセールス・カスタマーサクセス部門が担当します。 ■組織構成： 本社の営業メンバーは20〜40代の計4名。 他業界出身者も多く、穏やかで明るい雰囲気の組織です。 ※名古屋・大阪・福岡・北海道にも営業拠点があります。 ■当社の強み ◎成長市場で事業拡大中 ・ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録 ・約400社の海外送り出し機関と提携 ・サービス経由の内定者数は前年比約3倍 ◎競争優位性の高いサービス ・特定技能全16業種に対応 ・地方銀行との提携により全国の優良企業へアプローチ可能 ・採用から定着支援までワンストップで提供 ◎社会的評価・実績 ・Open Network Lab第23期 Demo Day 最優秀賞「Best Team Award」受賞 ・累計約1.55億円の資金調達を実施 ・多数の地方企業の人材課題解決に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

◇外国人材×社会課題解決 ／日本の人手不足を解決する成長市場 ◇前年比約3倍の成約実績を誇る急成長サービス ◇毎年昇給実績有／有給取得率100％／服装、髪色自由／20〜30代活躍中！ ■業務内容： 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』をご利用いただく既存顧客へのフォローアップや、内定後の支援を中心に担当いただきます。 ■業務詳細： 《法人向け対応》(6割) ・企業への電話・メール対応（書類提出依頼含む） ・求人情報のヒアリング、サイト入力、雇用条件書の作成 ・サービス・ツールの利用説明およびビザ申請書類の回収案内 ・弊社からご支援した方と企業様との定期面談対応 ・既存顧客へのフォローアップおよびマーケティング施策の実行 《外国人労働者様サポート》(4割) ・電話対応や問い合わせ対応 ・定期面談・ヒアリング ・生活サポート（家探し、水道や光熱関係の契約など） ■ポジション魅力： ◎企業の採用成功から外国人材の定着支援まで担い、長期的な関係構築や課題解決を経験できます。 ◎外国人雇用や在留資格の専門知識を習得しながら、顧客支援力や提案力を高められます。 ■働く環境： ・ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア等の多国籍メンバーが活躍中。オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としております。 ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。 ■当社の特徴： ◎トクティー株式会社は2018年創業のHRTechスタートアップです。 「外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にする」をミッションに、特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』を運営しています。 ◎現在はASEANを中心に数万人を超える外国人材が登録し、約400社の海外送り出し機関とのネットワークを構築。製造、建設、介護、外食、宿泊など、人手不足が深刻な幅広い業界の採用課題を解決しています。 ◎特定技能市場は今後も拡大が見込まれる成長領域であり、当社のサービス経由の内定者数も前年比約3倍で増加。社会的ニーズの高まりを背景に、事業は急速に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇特定技能×社会課題解決／日本の深刻な人手不足を解決する成長市場 ◇前年比約3倍の成約実績を誇る急成長サービス ◇IPO準備フェーズ／経営と並走しながら組織づくりをリードできる裁量環境 ■採用背景 ・特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』の成長に伴い、組織拡大を進めています。現在、人事部門は少数体制のため、人事制度や組織づくりに十分なリソースを割けていない状況です。 ・今後のIPOも見据え、採用強化と組織基盤の整備を推進いただける人事労務責任者候補を募集します。 ■業務内容： ・まずは営業職を中心とした中途採用を担当いただきます。あわせて、オンボーディング体制の整備や人事制度・評価制度の構築、労務体制の強化など、組織基盤づくりにも段階的に携わっていただく予定です。 ・既存制度の運用だけでなく、経営陣と連携しながら組織に必要な仕組みを企画・構築していただくポジションです。 ■業務詳細： ＜採用業務（中途採用メイン）＞ ・戦略的人材採用、中途採用業務フローの設計・整備 ・採用計画の策定（採用目標数・応募数・採用面談数） ・各種採用チャネルの運用・改善 （求人広告媒体／人材紹介／ダイレクトリクルーティングツール／リファラル） ・エージェント・採用媒体各社とのコミュニケーションおよび関係構築 ＜組織・制度構築＞ ・オンボーディング体制の設計、運用 ・評価制度、人事制度の構築および改善 ・研修制度の企画、運用 ・組織開発施策の企画、実行 ＜労務関連＞ ・勤怠管理 ・入退社対応 ・社内規程の作成、整備 ・労務フローの改善 ・IPOを見据えた管理体制の整備 ■当社の特徴： ◎トクティー株式会社は2018年創業のHRTechスタートアップです。 「外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にする」をミッションに、特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』を運営しています。 ◎現在はASEANを中心に数万人超の外国人材が登録し、約400社の海外送り出し機関と提携。製造、建設、介護、外食、宿泊など幅広い業界の採用課題を解決しています。 ◎特定技能市場は今後も拡大が見込まれる成長領域であり、当社のサービス経由の内定者数も前年比約3倍で増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本の人手不足という社会課題の解決に挑む、急成長スタートアップ ◇前年比約3倍の内定実績を誇るサービスを展開 ◇毎年昇給実績あり／有給取得率100％／服装・髪色自由 ■業務概要： 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を導入いただいた企業様の採用成功・採用拡大を支援するポジションです。 企業様への定期フォローや採用課題のヒアリングを通じて、追加採用のご提案や求人改善支援を行い、継続的な採用成功に導いていただきます。 外国人人材の採用拡大を通じて、日本企業の人手不足解消に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期フォロー ・採用状況や課題のヒアリング ・追加採用に向けた提案活動 ・求人票作成、募集内容の改善提案 ・候補者の選考状況管理 ・入社までのフォロー ※地方拠点では、顧客フォローに加え、入社後の定着支援や面談対応などのカスタマーサクセス業務も一部担当いただく場合があります。 ※新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客との関係構築が中心です。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社直後1〜3カ月、東京本社での研修があります。 ※その期間の本社近郊での住まいは会社でご用意します。 ■当社について： 当社は外国人特定技能人材の採用支援サービスを展開するHRスタートアップです。2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。 ■当社の強み ◎成長市場で事業拡大中 ・ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録 ・約400社の海外送り出し機関と提携 ・サービス経由の内定者数は前年比約3倍 ◎競争優位性の高いサービス ・特定技能全16業種に対応 ・地方銀行との提携により全国の優良企業へアプローチ可能 ・採用から定着支援までワンストップで提供 ◎社会的評価・実績 ・Open Network Lab第23期 Demo Day 最優秀賞「Best Team Award」受賞 ・累計約1.55億円の資金調達を実施 ・多数の地方企業の人材課題解決に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本の人手不足という社会課題の解決に挑む、急成長スタートアップ ◇前年比約3倍の内定実績を誇るサービスを展開 ◇毎年昇給実績あり／有給取得率100％／服装・髪色自由 ■業務概要： 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を導入いただいた企業様の採用成功・採用拡大を支援するポジションです。 企業様への定期フォローや採用課題のヒアリングを通じて、追加採用のご提案や求人改善支援を行い、継続的な採用成功に導いていただきます。 外国人人材の採用拡大を通じて、日本企業の人手不足解消に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期フォロー ・採用状況や課題のヒアリング ・追加採用に向けた提案活動 ・求人票作成、募集内容の改善提案 ・候補者の選考状況管理 ・入社までのフォロー ※地方拠点では、顧客フォローに加え、入社後の定着支援や面談対応などのカスタマーサクセス業務も一部担当いただく場合があります。 ※新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客との関係構築が中心です。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社直後1〜3カ月、東京本社での研修があります。 ※その期間の本社近郊での住まいは会社でご用意します。 ■当社について： 当社は外国人特定技能人材の採用支援サービスを展開するHRスタートアップです。2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。 ■当社の強み ◎成長市場で事業拡大中 ・ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録 ・約400社の海外送り出し機関と提携 ・サービス経由の内定者数は前年比約3倍 ◎競争優位性の高いサービス ・特定技能全16業種に対応 ・地方銀行との提携により全国の優良企業へアプローチ可能 ・採用から定着支援までワンストップで提供 ◎社会的評価・実績 ・Open Network Lab第23期 Demo Day 最優秀賞「Best Team Award」受賞 ・累計約1.55億円の資金調達を実施 ・多数の地方企業の人材課題解決に貢献 変更の範囲：会社の定める業務