◇◆過去5年で18人もの起業家を輩出！多角的に事業展開し成長し続ける起業家集団／裁量大！働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由◆◇ パーソナルジム、エステサロン、眉毛サロン店舗運営を手掛ける当社にて、エステサロンのマネージャーとして事業拡大の業務をお任せします。 今後店舗数増加を見込んでおり、業績好調に伴う増員採用です。 ■業務内容： プレイングマネージャーとして施術と管理の両方をお任せします。 ・施術 ・接客 ・予約などに伴うPC作業 ・SNS運用や更新の店舗運営業務 ・新人への講習 やる気次第で裁量の大きく幅広い店舗運営の業務に携われます。 基本的に集客から店舗の運営までエステティシャンみんなで行っているので、独立に必要なノウハウを一通り経験することができます。 ■組織： 上長にあたる方は20代後半の女性です。子育て等もありながら無理なく働いていただいています。 ■ポジションの魅力： ◎即戦力としての採用 社長や事業部長と一緒に即戦力として採用します。若手メンバーが多いからこそ、中途採用の方を事業責任者や重要な意思決定を行うポジションに配属したいと考えております。 ◎縛りのない自由な社風 「当社ではこれをやってはいけない」という明確な規定や制限はありません。髪型・髪色・服装も自由な環境です。入社後は成績次第で他社では長いキャリアが必要なポジションでも、当社では年次に関わらずチャレンジが可能です。 ◎若手が育ちやすい環境 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいます。未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境です。 ■同社は、パーソナルジム、エステサロン、眉毛サロン店舗運営を中心に事業を展開しています。メンバー全員が起業家精神を持ち、事業を創出し続けることで「起業家集団」を体現するベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【『アジアNo.1の美容企業』を目指し成長中／柔軟な働き方とキャリア形成支援が充実】 ■エステサロンの概要： 当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを100店舗展開中。現在も毎月10店舗ペースで新規オープンを続けています。 ■募集背景： さらなるブランド拡大・業界No.1の実現に向けて、採用活動の「質」と「スピード」をさらに引き上げるため、人事・採用の実務経験を持つ方を募集します。 毎月約15名のエステティシャンを採用するだけでなく、データに基づいた母集団形成や、採用広報の強化など、人事のプロフェッショナルとして組織基盤を強固にする役割を担っていただきます。 ■業務内容： 本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。 ◇エステティシャンの採用活動全般 ・求人媒体運用／スカウト配信 ・母集団形成施策の企画・実行 ・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整 ◇現場との連携・調整 ・店舗責任者やSVとの採用要件すり合わせ ・配属後のフォローアップや配置調整の提案 ■チーム構成： 2名体制（採用責任者、採用リーダー） ■企業の特徴／魅力： Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・各事業のマーケティング戦略の立案・実行 ・全社のブランディング・集客施策の策定と推進 ・データドリブンな広告運用・効果測定（ROAS / LTV / CAC管理） ・D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築 ・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント（将来的に10名以上規模を想定） ■募集背景： 今後、私たちの掲げるビジョン「Asia’s No.1 Beauty Company」を実現するため、年商100億・1,000億・1兆円規模を目指す成長フェーズに突入しました。 これまでのような既存集客媒体への依存ではなく、自社での集客力とブランド力を構築・拡張できるマーケティング戦略の確立が急務です。 この重要なミッションを担い、全社横断のマーケティング戦略を統合的にリードできるCMO候補を募集します。 入社後は特定事業のマーケティング統括からスタートし、中長期的には経営メンバーとして全社戦略の中核を担っていただきます。 ■当社について： Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エステ経験を“教える力”へ。新人育成14日間プログラムの研修講師｜美容好き歓迎〜 ■このポジションの魅力 ・施術者 → 教育者・育成プロフェッショナルへ（自身の経験を仕組みとして残せる、影響範囲の大きい仕事） ・急成長企業の“教育のコア”に関われる（全国200店舗 → 300店舗へ向かう組織で、新人教育の仕組みづくりにも主体的に関われるポジション） ・フルフレックスで働きやすい（9:00〜22:00の間で自由に勤務時間を設定 月の労働時間内で柔軟調整OK） ■企業概要 株式会社Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」という新しい形で提供するBeauty×Tech企業です。 ■実績 わずか3年で全国200店舗、美容DX（肌診断機・顧客データ活用）で前年比200％成長をしております。 サロンブランド： ・肌サロン「Bell」「Lime」 ・アイサロン「most eyes」「SSIN STUDIO」 フェイシャル／アイ／脱毛といったサロン領域に加え、D2C事業・美容機器販売など新規事業も急拡大。Asia’s No.1 Beauty Companyを本気で目指す成長フェーズに入っています。 ■ ポジション概要｜研修講師（エステティシャン） 事業拡大により、毎月新人スタッフが複数名入社しています。その新人スタッフが 入社14日間でプロとしてデビューできるよう、技術・カウンセリング・接客・現場対応まで一連の教育を担うポジションです。 Limeのブランド価値を支える「教育の心臓部」であり、店舗の質・売上を左右する、極めて重要な役割です。 ■ 仕事内容 全日程14日間を通してプロとして店舗デビューができるようにサポートしていくお仕事です。研修がオフの日は研修の準備や、店舗のサポート業務などを行います。 ▼1日の仕事イメージ（例） 研修時間：10:30〜19:00（休憩1h）※日によって11:00〜18:00もあり ・ハーブピーリング指導 ・フェイシャル機器操作研修 ・カウンセリングのロープレ・改善指導 ・施術モデル練習 ・システム研修 ・店舗実地研修 ・技術テスト・カウンセリングテスト ・研修日報へのFB、翌日の準備 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商100億円を目指す美容ベンチャーで、店舗利益を“数字で伸ばす”集客の中核へ〜 ■この求人のポイント ・全国200店舗超・年商20億円規模の急成長美容ベンチャー ・2028年年商100億円 に向けた、集客戦略の中核ポジション ・ホットペッパービューティーを「原稿更新」ではなくデータドリブンな利益最大化ツールとして運用 ■企業概要 株式会社Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」という新しい形で提供するBeauty×Tech企業です。 ■実績 わずか3年で全国200店舗、美容DX（肌診断機・顧客データ活用）で前年比200％成長をしております。 サロンブランド： ・肌サロン「Bell」「Lime」 ・アイサロン「most eyes」「SSIN STUDIO」 フェイシャル／アイ／脱毛といったサロン領域に加え、D2C事業・美容機器販売など新規事業も急拡大。Asia’s No.1 Beauty Companyを本気で目指す成長フェーズに入っています。 ■募集背景 Limeは現在、月5〜10店舗ペースでの新規出店、新ブランドの立ち上げ、エリア拡張を同時並行で進めています。この成長を支える最大のドライバーが ホットペッパービューティー（HPB）を基軸とした集客戦略です。 多くのサロンが「とりあえず原稿を更新する」に留まる中、Limeは「各エリア×店舗×ブランドごとに、勝てる設計をゼロから組む」という戦い方を取っています。 ■ミッション ・HPB経由の予約数最大化 ・ブランディングと集客を両立する 上流設計 ・店舗別・エリア別の 勝ちパターン構築 ・新規ブランド・新規出店の 集客基盤づくり ■具体的な業務内容 （1）HPB戦略設計・運用（中核業務） ・新規／既存ブランドの掲載戦略設計 ・ターゲット選定・構成案作成 ・原稿・打ち出し全体の設計 （2）集客・クーポン設計 ・クーポン設計・価格帯調整 ・競合調査・エリア特性分析 ・LTVを意識したメニュー構成 （3）収益改善アクション ・予約単価・リピート率改善 ・集客と利益率のバランス設計 ・成果が出た施策の横展開 （4）クリエイティブ管理 ・写真・ライティングのディレクション ・現場・制作チームとの連携 ・ブランド世界観の担保 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の成長を支える営業事務／不動産契約・経理も幅広く経験可／柔軟な働き方・成長実感できる環境】 ■業務概要 当社は不動産仲介・店舗開発事業を展開し、親会社の店舗拡大やグループ外の顧客も支えています。本ポジションは、営業メンバーが顧客対応や物件提案に専念できるよう、賃貸契約書や重要事項説明書の作成・管理、契約手続き全般、営業サポート、ならびに経理業務補助を担う営業事務職です。宅建資格を活かし、不動産実務やバックオフィス業務へ幅広く携われます。 ■業務詳細 ・事業用物件の賃貸契約書、重要事項説明書の作成・管理 ・重要事項説明の実施、必要書類の確認・回収・保管 ・営業担当との連携による契約進行サポート ・顧客情報や契約内容のシステム入力・管理 ・請求書発行、入出金確認、経費精算補助、売上や支払い情報管理など経理業務（希望・適性に応じて） ・業務フロー整理や業務改善の推進、バックオフィス全体のサポート ・チーム内外との連携や各種調整業務 ■扱うサービス 事業用不動産の仲介、契約支援、グループ店舗の出店・移転サポート、グループ外顧客への物件提案 ■組織構成 本部65名、現場スタッフ235名の計300名体制。営業・事務・経理が連携しグループの成長を支えます。 ■業務の魅力 契約事務から経理補助まで幅広い経験が積め、成果が給与に反映されるインセンティブ制度も充実。柔軟な働き方や成長支援体制も魅力です。 ■教育体制 未経験業務も入社後にOJTやサポート体制で段階的に学べます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日110日、服装自由、リモート勤務も可能。働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 営業事務から経理・バックオフィス全般へのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力 急成長中のグループを不動産・バックオフィス面で支える、成長実感とやりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 デザイン組織の品質管理責任者として、ブランドトンマナの策定からデザイナーの育成・評価・業務ディレクションまで担うポジションです。自身での制作も担いながら、組織全体のデザイン品質を高めます。 ■業務詳細 ・各事業部からのデザイン依頼のヒアリングと整理 ・ブランドトンマナの策定・提案 ・デザイナーへの業務振り分けとフィードバック・承認 ・デザインルールの標準化・言語化 ・デザイナーの育成・評価 ■扱うサービス サロン運営、D2C商品、M&Aなど幅広い美容系事業に関わります。年間複数の新規ブランド立ち上げや、SNS・Web広告、EC関連のデザイン業務が中心です。 ■組織構成 クリエイティブチームは新設組織で、マーケティング部門や経営層と密接に連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 ・デザイン組織の責任者として、ブランドのビジュアル基盤を言語化・標準化する経験を積める ・複数事業のデザインディレクションを横断的に担い、ADとしての視野と裁量が広がる ・自身の制作も継続しながらマネジメントを担う、実務と組織づくりを両立できる環境がある ・フルフレックス制（コアタイム無し）・試用期間無しで、即日から責任ある役割を担える ■教育体制 社内外の勉強会や経営者講演会、ナレッジシェア制度など成長支援が豊富。四半期ごとの査定制度や昇格機会も整っています。 ■就業環境 フルフレックス制・服装自由・快適なオフィス環境・福利厚生も充実。美容・ウェルネス補助や独立支援制度も用意されています。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてスピーディーな昇格や新規事業責任者等へのキャリアアップが可能です。 ■企業について Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アジアNo.1を目指す美容ブランドの店舗開発／10万人顧客データ活用×DX推進／急成長企業で不動産戦略を担うポジション】 ■業務概要 当社は美容領域で3年で200店舗を展開し、今後もさらなる店舗ネットワーク拡大を進めています。店舗開発担当として、新規出店や移転・増床に必要な不動産戦略の企画・推進、立地選定、契約交渉、不動産会社やオーナーとの関係構築など、店舗開発における一連の業務を担っていただきます。未経験からでもチャレンジできる環境で、フランチャイズ展開や事業成長の最前線に立ち、多様な関係者と連携しながら出店を加速させる役割です。 ■業務詳細 ・新規出店候補地の調査・選定やエリアマーケティング、マーケット分析 ・不動産会社やデベロッパーとのネットワーク構築、物件情報収集 ・賃貸借契約の条件交渉・契約締結サポート ・店舗移転や改装、増床に関する不動産対応（更新・解約等含む） ・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援 ・出店スケジュールに基づく不動産関連タスクの進行管理 ■扱うサービス 肌診断やマーケティングオートメーション、CRM基盤など美容業界に特化したDXを活用したサービスを展開しています。 ■組織構成 本部・店舗スタッフ含め300名規模。横断的なコミュニケーションが活発な組織です。 ■業務の魅力 急拡大する美容ブランドで不動産戦略をリードし、オーナーや経営層と直接関われる希少なキャリアフィールド。 ■教育体制 OJTや勉強会、新規事業提案制度など、成長機会を多く提供しています。 ■就業環境 フルフレックス制、服装自由、福利厚生充実で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発の専門性だけでなく、事業・ブランド・マーケティングなど幅広い領域でのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」を掲げ、デジタルとリアルの融合で新しい美容体験を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： D2C事業の成長を加速させる「売れるクリエイティブ」の制作を一手に担います。 ・広告用動画（TikTok、Instagram、YouTubeショート等）の企画・撮影・編集 ・動画広告の配信設定、および広告運用 ・配信結果（CTR／CVR）に基づいた、クリエイティブの改善 ■募集背景： D2C事業のさらなる成長において、TikTokやInstagramを中心とした「動画広告」の強化は最重要戦略です。 これまでは静止画（バナーやLP）の改善を中心に進めてきましたが、今後は縦型ショート動画広告を軸としたプロモーションを本格化させていきます。 数値（CTR／CVR）をダイレクトに反映させた動画広告を、企画・撮影・編集、さらには配信・広告運用まで一気通貫で高速に回していく専任体制を構築するため、新たなコアメンバーを募集します。 ■このポジションの魅力： ◎ゼロからの仕組みづくり 立ち上げ段階のため、決まったルールはありません。組織の体制やフロー構築から自ら主導できます。 ◎一気通貫の意思決定 ただ動画を作るだけの「作業者」ではありません。企画から撮影、編集、そして実際の配信・広告運用まで一気通貫で携われるため、自分の作った動画がどれだけ売上に繋がったかをダイレクトに体感できます。 ■当社について： Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて 美容通販の事業部では広告・SNS経由の新規獲得増加に伴い、問い合わせが増えています。そこでCS対応品質を安定させる専任担当を新たに募集します。 D2Cブランドのカスタマーサポートを担うポジションです。 ・メール・LINE・電話でのお問い合わせ対応 ・定期コースの解約・休止・変更・返金保証対応 ・商品の使用方法案内と肌トラブルの一次対応 ・解約阻止提案とクレームのエスカレーション判断 ・対応履歴の記録・FAQ改善・社内ナレッジ共有 ■魅力 ・D2C事業の最前線で顧客と直接関わり、事業成長に直結するCS経験が積める ・解約阻止・クレーム対応・業務改善まで幅広く担い、CSの上流から下流まで習得できる ・FAQ改善やナレッジ共有など、仕組みづくりにも携われる ・フルフレックス制（コアタイム無し）で、対応業務に集中できる環境が整っている ■その他 《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ■教育体制 ナレッジシェア制度や経営者講演会など、成長を支援する仕組みが充実しています。 ウェルネス・ビューティー制度など健康促進サポートや美容ウェルネスの費用補助などのユニークな福利厚生もついてます。 ■就業環境 フルフレックス制・服装自由・福利厚生も充実し、働き方の柔軟性が高いです。また産前産後休暇・育児休業など取得実績多数（2024年度3名）です。 ■企業について Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 株式会社Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」という新しい形で提供するBeauty×Tech企業です。 わずか3年で全国200店舗、美容DX（肌診断機・顧客データ活用）で前年比200％成長をしており、Asia’s No.1 Beauty Companyを本気で目指す成長フェーズに入っています。 ■業務内容 フランチャイズ加盟希望者へのインサイドセールスをすべてオンラインにてお任せします。 ・「フランチャイズ窓口」や「アントレ」などからの反響に対してテレアポ 営業手法は整備されており、未経験でも成果を出しやすい環境です。 ■ポジションの特徴 ・オンライン完結型の営業スタイル ・急成長中の美容フランチャイズ領域に携われる ・研修体制が整っており、完全未経験者も活躍可能 ・成果がダイレクトに会社の売上拡大につながる ■フランチャイズ事業の特徴 ・投資型フランチャイズ：オーナーは投資家、運営は自社が代行する独自モデル ・短期間で急拡大：設立3年で200店舗突破の高成長事業 ・起業支援型：事業を始めたい顧客の挑戦に伴走し、経営を学べる営業ポジション ・提案次第で拡大：1契約から複数店舗展開に発展する営業機会 ・スキル成長環境：営業力・コンサル力・事業設計力を総合的に磨ける ・海外展開予定：今後はアジアなどグローバル市場にも進出予定 ・裁量とスピード感：制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズで、ベンチャーらしい挑戦ができる ■募集背景 近年、美容や飲食業界を中心にフランチャイズ市場は右肩上がりの成長を続けており、2024年時点で全国のフランチャイズ店舗数は26万店を突破。（日本フランチャイズチェーン協会調べ）この市場拡大の追い風を受け、当社でも「投資型フランチャイズ」モデルの事業拡大に向けた集客（マーケティング）を大幅に強化してまいりました。 その結果、独自の高利益率な事業構造が注目を集め、新規加盟を希望されるオーナー様からの問い合わせ数が急増しています。 今回は、この増え続ける問い合わせに迅速かつ丁寧に対応し、機会損失なく確実にご契約へと導くための体制強化の募集です。より多くのオーナー様に当社のビジネスモデルを提案し、さらなる成長を共に創り上げていく新たなメンバーをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【D2C事業の成長を加速／美容×デジタルの新体験創出／裁量大きく働ける環境で次世代ブランドを共に創るポジションです】 ■業務概要 当社のD2C事業において、広告クリエイティブの制作・改善を担うコンテンツクリエイターとして活躍いただきます。自社プロダクト（フェムケア・スキンケア等）のブランド価値向上と売上拡大を目指し、動画やLP、バナーなど各種コンテンツの企画・制作・運用を一貫して推進します。社内美容師やスタッフと連携し、リアルな顧客体験をデジタルに融合する新たな美容体験を創造します。 ■採用背景 D2C事業の成長において、広告クリエイティブの改善は欠かせません。数値（CTR/CVR）をダイレクトに反映させたバナーやLPの改善を、自らの意思決定で高速に回していく専任体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細 ・広告用動画（TikTok, Reels, YouTubeショート等）の企画、撮影、編集 ・LPやバナーのディレクション、デザイン、制作 ・配信結果（CTR/CVR）に基づくクリエイティブ改善とABテスト ・社内の美容師や店舗スタッフと連携した現場感あるコンテンツ制作 ・商品開発〜販売戦略まで一気通貫で携わる業務推進 ■扱うサービス フェムケア・スキンケア等、美容領域の自社D2Cプロダクト ■組織構成 本部65名・現場スタッフ235名の計300名体制 ■業務の魅力 立ち上げフェーズで裁量大。仕組みづくりから関われ、挑戦や提案が事業成長に直結。自らの判断でブランドを動かせる環境です。 ■教育体制 ナレッジシェアや勉強会、経営者講演会など学びの機会が豊富。新規事業提案制度・独立支援制度も充実。 ■就業環境 フルフレックス制・服装自由・快適なオフィス・美容関連の福利厚生も多数あり、働きやすさと自己成長を両立できます。 ■想定されるキャリアパス コンテンツ責任者、ブランドマネージャー、新規事業リーダーなど多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 「アジアNo.1の美容カンパニー」を掲げ、圧倒的なリアル店舗基盤とデジタル融合による革新的な美容体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 新設クリエイティブチームの初期メンバーとして、SNS広告からブランドビジュアル・D2C商品のデザインまで幅広く担うポジションです。制作実行から成果測定まで一貫して関わります。 ・SNS広告・バナー・LP・HPのデザイン制作 ・採用広報・ブランドビジュアルの企画と制作 ・新ブランド・D2C商品のデザインディレクション ・ロゴ・パッケージなどブランド構築のゼロイチ対応 ・デザイン施策の成果測定と改善 ■扱うサービス サロン運営、D2C商品、M&Aなど幅広い美容系事業に関わります。年間複数の新規ブランド立ち上げや、SNS・Web広告、EC関連のデザイン業務が中心です。 ■組織構成 クリエイティブチームは新設組織で、マーケティング部門や経営層と密接に連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 ・新設チームの初期メンバーとして、ブランドのビジュアル基盤をゼロから設計できる ・広告バナーからパッケージ・LPまで多様なアウトプットに関わり、デザイナーとしての幅が広がる ・制作だけでなくマーケティング上流の意思決定にも携わり、事業視点を早期に身につけられる ・四半期査定・毎月昇格審査があり、成果次第で早期キャリアアップできる環境がある ■教育体制 社内外の勉強会や経営者講演会、ナレッジシェア制度など成長支援が豊富。四半期ごとの査定制度や昇格機会も整っています。 ■就業環境 フルフレックス制・服装自由・快適なオフィス環境・福利厚生も充実。美容・ウェルネス補助や独立支援制度も用意されています。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてスピーディーな昇格や新規事業責任者等へのキャリアアップが可能です。 ■企業概要 Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『アジアNo.1の美容企業』を目指し成長中／柔軟な働き方とキャリア形成支援が充実】 ■ポジション概要： 全国200店舗の美容サロン展開とD2C事業を行う株式会社Limeにて、集客・売上最大化を目的としたマーケティング施策の企画から運用までを担当します。戦略立案から実行、改善までを一貫して自走できる環境です。 ■募集背景： 創業3年で売上20億円規模、従業員350名体制へと急成長を遂げる中、「アジアNo.1の美容企業」というビジョン実現に向けて、マーケティング組織のさらなる強化とリーダー候補の選出が必要となったため。 ■業務内容： ・店舗およびD2C事業の集客最大化に向けた広告・SNS・CRMの企画〜運用 ・Meta、Google、TikTok等を用いたSNS広告やWeb広告の運用 ・広告クリエイティブの企画、ディレクション ・LTV、CPA、ROAS等の数値を基盤としたデータ分析および改善サイクルの実行 ・店舗や事業部と連携した現場課題の解決、施策推進 ■ポジションの魅力： ◎広告×クリエイティブを一気通貫で経験できる： 「運用だけ」「制作だけ」ではなく、戦略から素材制作・配信・分析まで全工程に関われます。 ◎自社完結のマーケティングで圧倒的な経験値を獲得： 外部委託ではなく自社で全て完結させるため、ユーザー行動をリアルに感じながら成果を数字で追うことができます。 ◎大規模データを活用した希少な環境： 全国200店舗×美容D2Cという大規模な顧客データを扱い、戦略的なマーケティングに挑戦可能です。 ■企業の特徴／魅力： 急成長する美容企業であり、制度や仕組みづくりに柔軟に携われます。キャリアアップ・独立支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エステ経験を“教える力”へ。新人育成14日間プログラムの研修講師｜美容好き歓迎〜 ■このポジションの魅力 ・プレイヤーから 教育者・技術トレーナー へステップアップ ・急成長企業の“教育のコア”に関われる（全国200店舗 → 300店舗へ向かう組織で、新人教育の仕組みづくりにも主体的に関われるポジション） ■企業概要 株式会社Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」という新しい形で提供するBeauty×Tech企業です。 ■実績 わずか3年で全国200店舗、美容DX（肌診断機・顧客データ活用）で前年比200％成長をしております。 サロンブランド： ・肌サロン「Bell」「Lime」 ・アイサロン「most eyes」「SSIN STUDIO」 フェイシャル／アイ／脱毛といったサロン領域に加え、D2C事業・美容機器販売など新規事業も急拡大。Asia’s No.1 Beauty Companyを本気で目指す成長フェーズに入っています。 ■ ポジション概要 毎月入社する新人アイデザイナーの 技術・接客・カウンセリングを14日間で“戦力化” する役割です。「most eyes」「SSIN STUDIO」が提供する高品質な技術を再現できるスタッフを育成し、ブランドの技術水準と顧客体験を守る“教育のプロフェッショナル” としてご活躍いただきます。 ▼研修内容 ・技術指導（まつパ／LED／エクステ／眉WAX／HBLなど） ・カウンセリングと接客トレーニング ・モデル施術のチェックと改善指導 ・研修カリキュラム改善 ・店舗研修（現場での技術確認） ・SNS・口コミ管理 ・新規出店準備サポート ・備品管理 など ▼1日の仕事イメージ（例） 9:30 出社 ・施術準備、掃除、研修内容チェック 10:00 研修開始 ・モデル施術指導（まつパ／エクステ／眉WAXなど） ・カウンセリングのロープレ・フィードバック ・電話対応・連絡なども適宜対応 13:00 ランチ休憩 14:00 午後の研修 ・施術技術の改善指導、カウンセリング指導 ・空き時間に店舗運営関連のタスクも進行 19:00 研修終了 ・日報チェック、研修振り返り、翌日の準備 そのまま退勤 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マーケティングスキルを身に着け自らの起業に活かしたい方へ／美容サロン150店舗拡大中／裁量大！働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由◆◇ エステサロン、眉毛サロン等美容や健康の店舗運営を手掛ける当社にて、マーケティング立ち上げをお任せします。 当社のマーケティング担当者として、ブランドの成長を加速させる戦略的な施策の企画・実行をリードしていただきます。デジタルマーケティングを中心に、顧客獲得からリテンション、ブランド認知拡大まで幅広い領域で活躍いただけるポジションです。 夢のためにビジネスに飛び込んでいける方、起業やスキルアップを望んでいる方を募集します！ ■業務内容： 《媒体運用》 ホットペッパー上での認知や興味獲得、媒体のアルコリズムのっとて費用対効果を最大化する。 《ソーシャルメディア運用》 InstagramやTwitter、TikTokなどの運用を通じてブランドの認知度を高める。投稿スケジュールの計画、フォロワーの増加施策、広告出稿などを行う。 《ウェブ広告運用》 Google広告やFacebook広告を運用し、クリック率（CTR）やコンバージョン率（CVR）を分析・最適化。 《SEO施策》 自社サイトの検索順位を上げるためにキーワード調査、コンテンツ作成、内部リンクの改善を行う。 ※今後は ・競合との違いを明確化し、自社ブランドの価値を顧客に印象づけるための戦略立案 ・新商品のコンセプト立案、ターゲット市場の特定、デザインや価格設定の調整 等の上流もお任せします！ ■ポジションの魅力： ◎即戦力としての採用 若手メンバーが多いからこそ、中途採用の方を事業責任者や重要な意思決定を行うポジションに配属したいと考えております。 ◎縛りのない自由な社風 「当社ではこれをやってはいけない」という明確な規定や制限はありません。髪型・髪色・服装も自由な環境です。入社後は成績次第で他社では長いキャリアが必要なポジションでも、当社では年次に関わらずチャレンジが可能です。 ◎若手が育ちやすい環境 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいます。未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】Webマーケター｜急成長美容Tech｜OJT充実〜 ■企業概要 「Create Asia's No.1 Beauty Company」を掲げるLimeは、美容×テクノロジーで急成長するベンチャー企業。 ■実績 創業3年で全国200店舗、売上20億円、従業員350名まで拡大。10万人超の顧客データを基盤に、サロン・D2C・M&Aを横断した事業展開を推進しています。成長率200％と業界でも突出した成長を遂げています。 ■募集背景 マーケティング機能の強化による事業成長加速のため。D2C/店舗を横断した広告運用体制を構築しており、組織立ち上げフェーズでの採用です。 ■仕事内容 未経験からWebマーケターとしてスタートし、最終的には「事業を伸ばすマーケター」を目指します。 ▼具体業務 ・広告運用（Meta／Google／TikTok） └ 数百万規模の予算を運用 ・クリエイティブ企画・ディレクション └ デザイナーと連携し広告設計 ・データ分析（LTV／CPAなど） └ 数字を基に改善施策を提案 ・事業部連携 └ サロン／D2C現場と連携し売上最大化 ・戦略設計／ペルソナ設計 └ 「誰に何をどう届けるか」を設計 ■このポジションの魅力 （1）「個」ではなく「仕組み」で売る力が身につく 営業のように1人ずつではなく、広告により数万人へ影響を与えるスキルが身につきます。 （2）自分の施策が売上に直結 仮説→実行→数字反映までがダイレクト。 事業を動かす手応えを日々感じられる環境です。 （3）圧倒的スピードでキャリアアップ 組織は立ち上げフェーズのため、 成果次第でリーダー・マネージャーへの昇格が可能。 （4）未経験から“事業家視点”を習得 単なる運用担当ではなく ・事業構造理解 ・戦略設計 まで担えるマーケターへ成長できます。 ■教育体制 ・外部コンサルによるマーケ研修あり ・OJTで実践的に習得 ▼成長イメージ 1ヶ月目：広告運用サポート／基礎理解 2ヶ月目：予算を持ち自走 ■組織 ・平均年齢：25歳 ・マーケ組織：7名（9割インターン） ・月商：約1,000万円規模（D2C） 若手中心ながら、成果主義で評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験OK／平均が20代で若手活躍中！／カルチャーフィット重視 ★過去5年で18人もの起業家を輩出！多角的に事業展開し成長し続ける起業家集団 ★働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由 ■業務内容： オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ○店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 〇D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 〇新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進 〇人事（採用） ・現場・本部の面接、求人票作成、ダイレクトリクルーティング ・制度設計、教育 ■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。 ■企業概要： ・当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 ・美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が360名規模へと急成長を遂げました。 ・次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 ・具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の美容ブランドで店舗開発を推進／空間創造と事業拡大を牽引／多様なキャリア構築が可能な施工管理職】 ■業務概要 当社が掲げる「アジアNo.1の美容企業」実現に向けて、全国規模の店舗開発を牽引していただくポジションです。新規出店や既存店舗の移転・増床、リニューアルなど、幅広いプロジェクトの中核として、用地調査から現場監理、折衝・調整まで一貫して担当。成長市場で事業拡大を支えるキープレイヤーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新規出店候補地の現地調査やインフラ状況の確認 ・施工パートナーの選定および発注管理、見積もり精査 ・工事全体の工程・品質・安全管理、現場監理業務 ・デベロッパーや不動産会社、各種業者との連絡・調整・契約交渉 ・FCオーナーや社内関連部署と連携したプロジェクト推進 ・竣工後の引渡し対応やアフターフォロー ■扱うサービス デジタル診断システムやCRM基盤を活用した最新の美容サロン空間開発に携わります。 ■組織構成 本部スタッフ65名、現場スタッフ235名の計300名体制で事業を推進しています。 ■業務の魅力 事業拡大の最前線で多様なプロジェクトをリードし、経営層に近い立場で意思決定に関わるチャンスがあります。圧倒的な案件数とスピード感のある成長環境で幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 部署横断の勉強会や経営者による講演会、ナレッジシェア制度など成長支援が充実しています。 ■就業環境 フルフレックス制や服装自由、充実した福利厚生が整い、ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発・施工管理のスペシャリストはもちろん、建設コンサルタントや事業・ブランド開発など多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 急成長ベンチャーとして個人の成果を正当に評価し、挑戦を後押しする社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エステ・フィットネスジムなどの店舗経験者歓迎！事業成長を牽引する中途採用担当／未整備な環境を“面白い”と感じられる方歓迎／採用戦略から組織づくりまで幅広く挑戦可能なポジション】 ■業務概要 当社は「アジアNo.1の美容企業」を目指し、サロン事業・フランチャイズ・M&A・D2Cなど多角的な展開を行っています。中途採用担当として、採用チャネル設計や面接対応、候補者フォローから入社後のオンボーディングまで一貫して携わっていただきます。新規事業や組織拡大が続く中で、経営や事業成長を支える戦略人事の役割も担っていただきます。 ■業務詳細 【まずはここから】 ・採用チャネルの設計・最適化（エージェント管理、スカウト運用等） ・一次面接（オンライン）や二次面接（対面）の実施 ・候補者対応（連絡・日程調整） ・採用イベントの企画・運営 【徐々に慣れてきたら】 ・ATSを活用した採用データ分析・改善提案 ・入社者のオンボーディング支援 将来的には、採用ブランディングや広報活動、組織診断・エンゲージメントモニタリング、経 営層への報告・提案資料作成、中長期の人材計画策定などにも挑戦できます。 ■扱うサービス 当社のサロン・D2C・M&A事業に関する人材採用・組織開発全般 ■組織構成 本部100名超体制で急成長中。採用・人事チームは多様なバックグラウンドのメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 採用戦略をゼロから設計し組織づくりに携われるほか、事業成長とともに自身の成長も実感できる環境です。決まった仕組みにとらわれず、主体的にプロセス構築や改善に取り組めます。 ■教育体制 昇格・査定、新規事業提案んどキャリア形成支援、スキルアップ支援、ウェルネスやビューティーに関するサポートなど多数用意。OJTやナレッジシェア制度、経営者講演会など、成長を支援する仕組みが整っています。 ■就業環境 フルフレックス制で働き方の自由度が高く、福利厚生やオフィス環境も充実。産休・育休や住宅補助等も整っています。 ■想定されるキャリアパス 採用担当から戦略人事、組織開発、経営企画等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 急成長中の美容企業で、新規事業やM&Aを通じた多様な挑戦が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務