＜大手安定企業／年間休日121日／残業10時間程度／勤務地は駅スグ＞ ■職務内容： 担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います。 ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営 販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など。 ◎会議や研修の運営 定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います。 ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します。 ★メナードブランドの成長に寄与ですきます。販売店の経営コンサルティング業務です。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業10時間程度 ・有給も取得しやすい環境です ■組織構成： 中部支社は29名の組織です。 支社長(50代)、副支社長(50代)3名、販売教育長(40代)1名、課長(50代)2名副課長(50代)1名、係長(30代・40代・50代)7名、営業（20代・30代・60代）8名、事務(30代・40代・50代・60代)6名 ■下記に一つでも該当する方、ぜひご応募ください！ ・有形営業から課題解決型の営業にチャレンジしたい方（マーケティングスキルなども身につきます） ・新卒で営業2〜3年経験したが、より営業のスキルアップをしたい方 ・安定企業で長く勤務したいと考えている方 ■当社商品について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手安定企業／年間休日121日／残業10時間程度／勤務地は駅スグ＞ ■職務内容： 担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います。 ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営 販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など。 ◎会議や研修の運営 定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います。 ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します。 ★メナードブランドの成長に寄与ですきます。販売店の経営コンサルティング業務です ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業10時間程度 ・有給も取得しやすい環境です ■組織構成： 九州支社は14名の組織です。 支社長(40代)1名、副支社長(40代・50代)2名、販売教育長(50代)1名、副課長(40代・50代)2名、係長(30代・40代)2名、営業(30代)2名、事務(40代・50代)4名 ■下記に一つでも該当する方、ぜひご応募ください！ ・有形営業から課題解決型の営業にチャレンジしたい方（マーケティングスキルなども身につきます） ・新卒で営業2〜3年経験したが、より営業のスキルアップをしたい方 ・安定企業で長く勤務したいと考えている方 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒可／久屋大通駅から徒歩2分／転勤なし／残業5時間程度／駅から近く通勤しやすい／無理なく働ける環境年間休日121日／土日祝日休み＞ ■職務内容： 化粧品の製造・販売、ビューティー事業(エステなど)を展開している同社において経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・決算業務（仕訳、財務諸表作成等）　 ・伝票、入出金管理　・原価管理　・固定資産管理　 ・監査対応　 ・税務申告準備、税務調査対応　 ・予算策定実績管理　等の経理部の業務を ◎過去のご経験などから、できるお仕事からお任せしていきます。 ◎将来的にはすべての業務をお任せしていきたいと考えております。決算、監査対応、税務申告等の業務、会計基準・税法の知識を深め、企業活動を支える財務のプロを目指せる環境です。 ■就業環境： ・年間休日121日、土日祝日休み。 ・残業は5時間程度と無理なく働ける環境 ・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分 ・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっていますので、接客・サービスはもちろん、お店の雰囲気、商品、パンフレット、広告などメナードのすべてからエレガントな世界観を感じていただけるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手安定企業／年間休日121日／残業10時間程度／勤務地は駅スグ＞ ■職務内容： 担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営 販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など ◎会議や研修の運営 定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します。 ★メナードブランドの成長に寄与ですきます。販売店の経営コンサルティング業務です ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業10時間程度 ・有給も取得しやすい環境です ■組織構成： 北海道支社は17名の組織 支社長(50代)1名、副支社長(50代)名、販売教育長(50代)1名、課長(50代)1名、副課長(40代・50代)2名、係長(40代)3名、営業(20代・30代)4名、事務(40代・50代)3名 ■下記に一つでも該当する方、ぜひご応募ください！ ・有形営業から課題解決型の営業にチャレンジしたい方（マーケティングスキルなども身につきます） ・新卒で営業2〜3年経験したが、より営業のスキルアップをしたい方 ・安定企業で長く勤務したいと考えている方 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています 変更の範囲：会社の定める業務

＜久屋大通駅スグ／転勤なし／年間休日121日／残業ほぼ無し／企画〜要件定義・上流から関われる〜 ■仕事の内容： 自社及び、グループ会社の管理・業務系アプリケーションシステムの企画〜要件定義を中心に・開発から一部PGを行います。将来的にはプロジェクトリーダーとして、システム構築・導入を推進頂きます。 ※担当領域：販売・会計・生産・物流システムなど多岐に渡ります ■仕事のやりがい： 当社のITシステムは、販売店システム等カスタマイズも多く、柔軟な変化にも対応できるよう一部パッケージ商品も使用しながら、内製化しております。そのため、社内からでてくる「こんなものが欲しい」という声にに対して、企画〜要件定義など自分の考えてシステムが構築・他部門を巻き込みながら具現化していくやりがいのある仕事です。 ■配属先情報： 【情報システム部】12名(20代〜50代)管理職1名-開発担当6名-(企画要件 定義中心：1名(35歳)・開発中心5名)・ITサポート5名 ■就業環境： ・年間休日121日、土日祝日休み。 ・残業は4時間程度と無理なく働ける環境 ・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分 ・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月4時間程度／ブランクOK／久屋大通駅徒歩2分／女性活躍で働きやすい環境が整っています。〜 ■職務内容： 化粧品の製造・販売、ビューティー事業(エステなど)を展開している同社においてカスタマーサポート業務をお任せいたします。 お問合せ内容は商品・サービスに関することが大半です。商品・サービスの紹介や商品購入、店舗利用のための案内やサポートを行います。 ■具体的には： ・電話やメール等による当社商品・サービスに関するお問合せやご相談の受付対応。 ・受信内容を対応部門へ連絡し、対応内容をデータ入力する。資料等の作成。 ◎1日当たりの対応件数はおおよそ20件程度。 ◎ワークライフバランスを重視した職場環境です。ほとんど残業がなく、仕事と家庭とのバランスを重視した就業が可能。スタッフがお互いにサポートし合い協力的。質問、相談がしやすい職場環境です。 ◎部長1名、副課長1名、係長1名、メンバー10名（内受付2名※全て女性）の構成です。 ■就業環境： ・年間休日121日、土日祝日休み。 ・残業は4時間程度と無理なく働ける環境 ・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分 ・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ・30代、40代の方が活躍されています。 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜久屋大通駅から徒歩2分／転勤なし／残業5時間程度／駅から近く通勤しやすい／無理なく働ける環境年間休日121日／土日祝日休み＞ ■職務内容： 化粧品の製造・販売、ビューティー事業(エステなど)を展開している同社において給与計算、社会保険手続き業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ・入退社手続き ・労務管理業務 ・福利厚生業務 ・その他人事総務に関連する業務全般 ◎給与計算や社会保険手続き業務を主として行っていただきます。 ◎将来的には人事の中核として人事企画業務や人事制度の設計、マネジメントなどをお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 人事部人事課は部長1名、係長1名、メンバー3名の構成です。30〜50代の方が活躍されています。 ■就業環境： ・年間休日121日、土日祝日休み。 ・残業は5時間程度と無理なく働ける環境 ・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分 ・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっていますので、接客・サービスはもちろん、お店の雰囲気、商品、パンフレット、広告などメナードのすべてからエレガントな世界観を感じていただけるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手安定企業／年間休日121日／残業10時間程度／勤務地は駅近く＞ ■職務内容： 担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います。 ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営 販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など。 ◎会議や研修の運営 定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します ★メナードブランドの成長に寄与ですきます。販売店の経営コンサルティング業務です ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業10時間程度 ・有給も取得しやすい環境です ■組織構成： 関西支社は22名の組織です 支社長(50代)1名、副支社長(40代・50代)2名、販売教育長(40代)1名、副課長(50代・60代)2名、係長(40代)2名、営業(20代・60代)8名、事務(30代・40代・50代）6名 ■下記に一つでも該当する方、ぜひご応募ください！ ・有形営業から課題解決型の営業にチャレンジしたい方（マーケティングスキルなども身につきます） ・新卒で営業2〜3年経験したが、より営業のスキルアップをしたい方 ・安定企業で長く勤務したいと考えている方 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜久屋大通駅から徒歩2分／転勤なし／残業ほぼなし／駅から近く通勤しやすい／無理なく働ける環境／年間休日121日／土日祝日休み＞ ■職務内容： 化粧品の製造・販売、ビューティー事業(エステなど)を展開している同社において、総合受付・代表電話の取次ぎ対応・総務業務全般を1週間ごとにローテーションで担当頂きます。※制服貸与です。 ■組織構成： 部長1名、副課長1名、係長1名、メンバー10名（内受付2名※全て女性） ■就業環境： ・年間休日121日、土日祝日休み。 ・残業はほぼありません。無理なく働ける環境 ・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分 ・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっていますので、接客・サービスはもちろん、お店の雰囲気、商品、パンフレット、広告などメナードのすべてからエレガントな世界観を感じていただけるように。「メナードにふれると優雅な気分になれる」「美しさへの期待がふくらむ」と感じていただけるエレガントな時間や空間によって、お客様の内側からの美しさを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手安定企業／年間休日121日／残業10時間程度／勤務地は駅スグ＞ ■職務内容： 担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います。 ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営 販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など。 ◎会議や研修の運営 定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います。 ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します。 ★メナードブランドの成長に寄与ですきます。販売店の経営コンサルティング業務です。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業10時間程度 ・有給の取得しやすい環境です ■組織構成： 東北支社は14名の組織です。 支社長(50代)1名、副支社長(50代)1名、副販売教育長(40代)1名、副課長(40代)1名、係長(50代)1名、営業(20代・30代・60代)6名、事務(20代・30代)3名 ■一つでも該当する方はぜひご応募ください！ ・有形営業から課題解決型の営業にチャレンジしたい方（マーケティングスキルなども身につきます） ・新卒で営業2〜3年経験し、より営業のスキルアップをしたい方。 ・安定企業で長く勤務したいと考えている方 ■当社商品について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手安定企業／年間休日121日／残業10時間程度／勤務地は駅スグ＞ ■職務内容： 担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います。 ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営 販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など。 ◎会議や研修の運営 定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います。 ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します。 ★メナードブランドの成長に寄与ですきます。販売店の経営コンサルティング業務です。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業10時間程度 ・有給も取得しやすい環境です ■組織構成： 京都支社は13名の組織です。 支社長(40代)1名、副支社長(40代)1名、販売教育長(40代)1名、副課長(40代・50代)2名、係長(30代・40代)2名、営業(20代)2名、事務(40代・50代)4名 ■一つでも該当する方ご応募ください ・有形営業から課題解決型の営業にチャレンジしたい方（マーケティングスキルなども身につきます） ・新卒で営業2〜3年経験したが、より営業のスキルアップをしたい方。 ・安定企業で長く勤務したいと考えている方 ■当社商品ついて： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務