■職務内容： ・当社APACグループ会社と連携し、圧倒的スピード感をもって新たな価値を提案する決済系新規事業を一人称で企画立案・推進する ・グローバルマーケットで決済代行事業者の次世代ビジネスと新たな収益源を創る ■アピールポイント（職務の魅力）： ・既にアジア各国で、国内大手の決済事業者と資本提携を通じてビジネス展開しており、新規ビジネスを作る環境が整っています。 ・日本のグローバル決済サービス事業者として、当社の海外グループ会社の仲間とともに仕事の経験を積むことができます。ダイナミックに変動するマーケットで裁量をもって自由な発想を形にする挑戦が可能です。 ・日系及び海外のグローバル企業の先進的なサービスに組み込まれる決済サービスを提案する機会を得られ、チャレンジングでやりがいのある職務です。 ■ＮＴＴデータの決済事業／「CAFIS」について： NTTデータの「CAFIS」は、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。 さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 ※参考URL https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/2109/ 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータの中心領域である金融分野にて採用担当を募集／幅広いキャリアパス／リモート勤務◎】 ●4,000名組織の金融分野のハイアリングチームとして活躍いただきます ●採用戦略企画〜実行まで上流の業務をリードいただきます ●超大規模だからこそのやりがいを実感 市場規模約64.4兆円の金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る当社、金融分野約4,000名の人材採用に携わることができ、責任・やりがいを実感できます。 ■業務内容 社会環境やビジネスモデルが急速に変化する中、当社では持続的な事業成長を実現するために、中核人材の確保を重要な経営テーマと位置づけています。特に金融分野においては、主任〜課長代理層を中心とした即戦力人材の採用が事業競争力に直結するため、本ポジションでは経営・事業戦略と連動した採用活動を担っていただきます。 単なるオペレーションに留まらず、人材要件の定義から採用戦略の立案、母集団形成、選考、クロージング、入社後の活躍支援までを一貫して推進します。 【具体的な業務】 ・採用戦略の企画・設計（ターゲット設定、採用チャネル選定） ・エージェント対応、スカウト、リファラル活用などによる母集団形成 ・候補者との面談・コミュニケーション（志向に寄り添った動機形成） ・選考プロセスの推進（現場連携、進捗管理、スピード対応） ・内定承諾に向けたクロージングおよびフォロー対応 ・入社後の定着・活躍を見据えた関係構築 ・データ／生成AIを活用した採用プロセスの改善（スカウト最適化、マッチング精度向上 等） 本ポジションでは、担当領域を“自分ごと”として捉え、「どのようにすれば採用できるか」を主体的に考え、施策の実行と改善を繰り返していきます。ステークホルダーと連携しながら採用の戦略を描き、候補者一人ひとりに向き合いながら納得度の高い意思決定を支援することが求められます。 採用は単なる人員補充ではなく、事業成長を前に進めるための重要な役割です。自らの取り組みが採用成果としてダイレクトに表れるため、高い当事者意識と手応えを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クレジットカード・決済業界の変革をサポート／テクノロジー活用・DX化に積極投資／業界経験不問／リモート勤務可／処遇面・就業条件◎〜 【職務内容】 アカウント営業として、クレジットカード会社を中心とした決済業界とその先のお客様（小売流通等の加盟店や消費者）向けに下記の業務をお任せします。 ・ペイメント、キャッシュレス業界の動向のリサーチ ・新規アカウントの開拓 ・大手アカウントに対するビジネスプランの策定 ・アカウントに対するコンサルティング、DXによる変革プランニング ・社内外と連携し新しいビジネスの創造（決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など） ・アカウント営業として、リレーションシップマネジメント　 ※カード業界はデジタル化や2025年のキャッシュレスビジョン実現に向け投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。 【組織のミッション】 当組織では、変化の激しいキャッシュレス・ペイメント業界において、DXを武器に新たな価値を提供し、社会の変革を先導していく事をミッションとしています。 クレジットカード会社を中心とした大手決済事業者向けに対しては、 ・トップ層からのコンサルティングによる課題の可視化 ・広範なIT、非ITにおける自社ケイパビリティを活かした提案活動 （スマホアプリやWebサイトといったフロント系、AIやAPIといったデジタル系、オーソリやポイント、ペイメントシステムといった決済系を含む） ・新たなビジネスモデルやサービスの企画 をおこなっている営業部門であり、お客様のみならずお客様のお客様への価値提供を通じ、自社ビジネスの成長を目指し活動しています。 【当該ポジションの魅力・特徴】 クレジットカード業界のお客様は、急速なキャッシュレス化の進展に加え、テクノロジーの進化や異業種の参入もあり、急激な市場の変化についていくことが求められています。当担当では、お客様のニーズを整理し、ビジネスの拡大や変革をテクノロジーで実現するため、お客様とともに悩み、具体化し、そしてその実現に向けて開発プロジェクト組成し推進します。決済の仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、私たちの取り組みの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

※ご応募いただきました書類を基に、適していると考えられる公共・社会基盤分野のプロジェクトを選定し、選考いたします。※ ■共通内容 ・政府のIT戦略である「世界最先端デジタル国家創造宣言・官民データ活用推進基本計画」の実現に向け、未来の日本社会を担うITシステムをソフトウェア面から具現化する仲間を募集します。全ての国民が安心安全な暮らしや豊かさを実感できるデジタル社会の実現に向けた取り組みに意欲のある方をお待ちしています。 ・公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、ヘルスケア、テレコム・モバイル、ユーティリティ事業等）におけるアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャーとして、社会課題に対しデジタル技術を活用して解決を導いていく社会的意義の大きな仕事です。 ・当社の得意領域である社会基盤を支える基幹システムやクラウドベースシステムなどのシステム企画・開発だけでなく、新規ソリューションの企画・開発など、ご自身のお考え、意欲、経験を最大限発揮いただける仕事です。 ■職種別個別内容 ＜アプリケーションエンジニア＞ お客様のDXビジネス加速を推進できるアプリケーションエンジニアとして以下のような業務に携わっていただきます。 ・社会課題およびお客様が抱える業務課題を自ら収集・把握し、これを解決するためのソリューション/システム開発 ・既存システムの機能追加ニーズを把握し、構想実現検討、設計、試験等の一連のアプリケーション開発 ・顧客提供価値を高めるシステム/スマホアプリの開発 ＜プロジェクトマネージャー＞ お客様のDXビジネス加速やお客様の課題解決に向け、お客様と調整しながらプロジェクト全体を推進いただきます。 ・プロジェクトリーダとしてチームを統率 ・主に大規模基幹システムの機能追加、システム開発プロジェクトを主導 アピールポイント「業務における機会」、「スキル・人脈・キャリアの形成」、「柔軟な働き方と多様な職場環境」を得ることができます。 ■業務における機会 ・ビジネス構想・検討段階から関わり、様々なシステム・サービスを組み合わせることで、デジタル・ガバメントの実現、社会インフラの構築、社会基盤となるデジタルサービス（SaaS）の開発・提供に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模官公庁案件／デジタル社会実現／Java開発経験歓迎】 ●マイナンバーをキーとした官民データ連携システム開発をお任せします 【事業・ミッションについて】 当組織では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しており、社会インフラの一つとなったマイナンバーの仕組みを発展させることに寄与しています。 マイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、マイナンバーの仕組みを利活用し、金融等、公共以外の分野とも連携した当社ならではの新たな仕組みを提供しています。 【主な業務内容】 当組織で構築する複数のシステムについて、組織のアーキテクトとして下記活動の推進をご担当頂きます。 ・活用する技術（ツール・サービス等）の選定・評価、検証活動 ・ソフトウェアアーキテクチャ、処理方式、フレームワーク等の選定および非機能要件に配慮したシステム設計のサポート ・性能設計、性能検証活動の推進 ・内外の最新ソリューションの技術検証および事業部内展開と普及の促進 【職務の魅力】 ・当事業部で複数システムを横断的に支援するアーキテクトとして活躍するため、ミッションクリティカルで、難易度の高いシステム化案件などを経験することも多く、スキルを伸ばすことができます。もっと最適な構成があるのではといった考えを持って働いている方には最適なポジションです。 ・あるべき姿の構想・提案やPoC段階から従事できる社会貢献性の高いプロジェクトが多数あり、官公庁のお客様と直接意見交換をする機会を多く得られます。 ・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。 ・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。 【その他】 ・テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。 ・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【BPO業務経験者歓迎／中央省庁からの大規模委託事業マネジメント】 ●ITを活用した業務改善・業務効率化のご経験を活かす ●IT知見及び医療知見、マネジメント力が身につきます ■概要 当組織は厚労省の全国規模の勘定系・情報系システムの開発運用に長年携わっており、そこから保険の審査業務におけるBPOソリューションを展開しています。 具体的には、医療機関から送られてくる請求明細（レセプト）を審査する業務のアウトソーシングを行っており、現在20県超の都道府県の業務を担っているが、今後47都道府県まで順次拡大していく予定です。 審査には医療事務経験のスキルを持った派遣社員や協力会社のメンバが実施しますが、業務を円滑に行うためにお客様との仕様調整、日々の進捗管理、課題管理など、一連の管理業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・診療報酬明細書の審査プロジェクトにおける業務管理、進捗管理、課題管理 ・顧客との業務仕様の調整、業務内容の改善検討・提案 ・業務効率化に向けたデータ分析、プロセス改善、RPA、AIの活用 ・業務効率化に向けた点検用に自分たちで作り込んだ点検補助用のツール・APの改修・改善 ■期待している役割 従来、各都道府県で行っている業務を一元化するにあたり、将来的には全都道府県の地域差を無くしたルールの統一化に向けた提案も行っていただきます。 日々の審査が予定通り行われているかの予実管理やデータ分析を通じて課題管理を行うことで、業務の効率化、さらに全体の最適化につながるRPAやAIを活用した業務改革などの取り組みも実施いただきます。 ■職務の魅力 ・業務アウトソーシングの案件であり、システム開発や保守などとは異なる経験を積むことができます。 ・従来型SIの市場が縮小傾向にあり、ビスネスの幅出しが求められている中、非SIビジネス確立に向けたプロセスを経験することができます。 ・医療精度、社会保障制度について学ぶことができると共に、行政や医療の仕組みづくり・変革に携わることができます。 ・非SIビジネスの経験を積んだのち、同社の主事業であるSI事業においてもご活躍いただき、幅広いキャリアを選択いただくことができます。 ・業務管理力や推進力、業務改善力、交渉力を活かしさらに伸ばしていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータの中心領域である約4,000名の金融分野で育成担当募集】 ●研修企画やプロセス整備等実施いただきます ●成長領域である金融分野での研修企画立案推進する重要なポジション ●新規企画立案経験や研修体系構築や組織開発、リーダーシップ研修など幅広い知見をお持ちの方歓迎 【職務内容】 金融分野全体の人財育成施策（研修の他、イベントや他組織連携等）を担当することとなります。まずはメンバーのもとで既存施策の設計〜運用・効果測定を一通り経験して頂きます。 チームで進めていく中で「もっとこうしたら受講生は喜ぶのではないか」「もっと効率的に運用できるんじゃないか」などの積極的な発言歓迎します。 短期的には人財育成施策（イベント、研修など）の主担当としてチームを巻き込んで動いていけることを目標とします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ニーズ調査・企画・設計 ・施策の事前準備・当日運営 ・効果測定 ・その他幅広く育成の側面から人財戦略への関与が可能。 ※自ら新規施策をご提案いただくことも可能です。 【職務の魅力】 ■超大規模だからこそのやりがいと、成長できる環境 市場規模約64.4兆円の金融業界、ITベンダーのトップクラスシェアを誇る当社、金融分野約4,000名の人財育成に携わることができ、責任ややりがいを実感することができます。 また、組織としては大規模な一方で、幹部層への提言機会は多く、自ら考えた提案で挑戦できる風土・チーム環境となっています。 ■右肩上がりの成長領域 創業から35年以上連結売上は右肩上がりで23年度は4.36兆円まで成長しております。 金融分野は6,622億円で、今後も金融の領域を超えた業界・企業、そしてグローバルへと価値提供のフィールドを広げていき成長を図ります。 ■幅広いキャリアパスで長く働くことができる環境です。 上司との1on1を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができるので、幅広い経験を積むことが可能です。 社内公募もあり、自ら手を挙げてキャリアを選択することもできます。 ＜想定されるキャリアパス一例＞ ・研修以外の人事領域への挑戦（採用・制度企画 等） ・他領域の人事総務組織へ ・グループ全体のコーポレート組織へ ・組織マネジメントを学びマネージャーとしての成長　等 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 信用組合業態向けの基幹系システムおよび周辺システムにおける各種開発・更改プロジェクトにおいて、基盤領域の中核人材としてご活躍いただきます。本ポジションでは、ご経験や志向に応じて、主に以下いずれかの領域をご担当いただきます（選考を通じてご相談のうえ決定します） ■端末領域（営業店・本部で利用される業務端末の開発・更改） 営業店や本部で実際に利用される端末（窓口端末・為替端末・営業支援端末等）の更改・機能開発プロジェクトにおいて、設計〜リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。 ハードウェア更改を伴うプロジェクトが中心となるため、設計レビューや試験方針の策定、ベンダーコントロールを通じた進捗・品質管理など、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・端末更改プロジェクトにおける設計（要件定義〜設計への落とし込み） ・設計レビュー、試験方針の策定および品質管理 ・協力会社を含む開発体制の進捗管理・課題管理 ・顧客（開発部門）との要件整理・仕様調整・各種説明対応 ・リリースに向けた移行計画・展開計画の策定および推進 ■オープン基盤領域（オープン系システム／クラウド基盤） 勘定系システムと連携するオープン系システム（クラウド含む）の基盤領域において、上流工程から設計・構築まで一貫してご担当いただきます。サーバ、ネットワーク、セキュリティなどの観点を踏まえた基盤設計に加え、顧客調整やプロジェクト推進も担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・オープン系システムにおける基盤設計（サーバ／NW／セキュリティ） ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ等）の設計・定義 ・要件定義内容を踏まえた設計方針の検討および具体化 ・顧客との要件調整・仕様調整および合意形成 ・協力会社を含む開発体制のマネジメント（進捗・品質管理） ・更改／移行プロジェクトにおける基盤観点での推進・課題解決 変更の範囲：会社の定める業務

■共通内容 ・政府のIT戦略である「世界最先端デジタル国家創造宣言・官民データ活用推進基本計画」の実現に向け、未来の日本社会を担う仲間を募集します。全ての国民が安心安全な暮らしや豊かさを実感できるデジタル社会の実現に向けた取り組みに意欲のある方をお待ちしてます。 ・公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、ヘルスケア、テレコム・モバイル、ユーティリティ事業等）におけるインフラエンジニア、プロジェクトマネージャーとして、社会課題に対しデジタル技術を活用して解決を導いていく社会的意義の大きな仕事です。 ■職種別内容 ＜インフラエンジニア＞ お客様のDXビジネス加速を推進できるインフラエンジニアとして以下のような業務に携わっていただきます。 ・サーバ、ネットワーク、DB等の設計・構築・テスト ・国内有数の大規模システムのインフラ、HW/MWの調達・設計・構築・試験 ・オンプレ・クラウドを問わずネットワークの提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定 ・Azure、AWS、GCP、ゼロトラスト、SaaS等のクラウド基盤を用いた業務プラットフォームの設計 ＜プロジェクトマネージャー＞ お客様のDXビジネス加速やお客様の課題解決に向け、お客様と調整しながらプロジェクト全体を推進いただきます。 ・プロジェクトリーダとしてチームを統率 ・主に大規模基幹システムの機能追加、システム開発プロジェクトを主導 アピールポイント「業務における機会」、「スキル・人脈・キャリアの形成」、「柔軟な働き方と多様な職場環境」を得ることができます。 ■業務における機会 ・国内有数の大規模システムの調達・設計・構築・試験に携わることで、自身のスキルアップと業界をリードする存在としての成長を目指せます！ ・AWS/Azureなどのパブリッククラウドを利用する案件も多数あり、案件参画を通じ、ご自身の技術領域の幅だしをすることができます！ ・開発工程だけではなく、システム基盤の提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定など、提案工程も担当しており、お客様のビジネスに貢献することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【お任せしたい職務内容】 メガバンク系の国内最大手カード会社や、コンシューマー向けのファイナンス事業を展開する大手事業者の事業パートナーとして、経営戦略（キャッシュレス戦略やデジタル化構想）の実現に向けて、データ分析、人工知能(AI)、音声認識等の新技術やFintechを活用して「業界で最先端のシステム提案」を行い、新規ビジネス及び既存ビジネスの幅出しの受注を目指した営業活動を行っていただきます。 【組織のミッション】 大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けにSIを中心とした提案活動、新たなビジネスモデルやサービスの企画をおこなっている営業部門であり、現在の売上規模を引き上げることを目指しています。 【当該ポジションの魅力・特徴】 クレジットカード業界のお客様は、プラスチックカードからおサイフケータイ、電子マネーといった決済手段の変化や、ポイントサービスの多様化、スマートフォンビジネスへの拡大、法対応への準拠など、市場の変化スピードについていくことが求められています。さらに、企業統合による業界整理も進んでいます。一方で基幹となるシステムは老朽化が進み、企業統合にシステム統合が追いつけていないという実態もあり、大手カード会社はどこもシステムの刷新を切望しています。当担当では、お客様のニーズを整理し、企業戦略をITで実現するための解決策をお客様とともに悩み、具体化し、そしてその実現に向けて開発プロジェクト組成し推進します。 クレジットカードの仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、このビジネスの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。 【キャリアパス】 Fintech領域の中枢に従事することで、需要の高い領域のスキルを伸ばすことができます。 ・ペイメント業界知識：業界のリーダーであるお客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接する事ができます。 ・企画・提案能力：先進的な企画/提案や実証実験が実行可能 ・コンサルティング能力：ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。 ・グローバル対応力：海外ベンチャーとの協業検討などの機会を通じグローバル対応力を身につけて頂く事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共性・品質責任のある領域／原則テレワーク／希望・志向を踏まえたアサイン／研修受講、自己研鑽、年休取得を積極的に推奨】 ■職務内容 当ポジションでは、AIを単なる効率化ツールとして扱うのではなく、要件定義・設計・実装・テスト・運用のすべての工程に組み込んだ「AIネイティブ開発」 を実践しています。 対象は、マイナンバー制度を支える公共性・社会性の高いシステムです。 品質・説明責任・再現性が強く求められる領域において、AIエージェントを前提とした開発プロセスそのものを設計・改善しています。 従来のSI開発で求められてきた「要件を正しく理解し、設計し、実装に落とし込む力」があることは前提の上で、AIを開発パートナーとして活用するスタイルです。 ■主な業務内容 ・ お客様要望のヒアリングおよび要件の構造化・ドキュメント化 ・ AI活用を前提としたアーキテクチャ（基盤・処理・運用方式）の設計 ・ 設計〜実装〜試験までの一連のシステム開発作業 ・ AIエージェントの出力を踏まえたレビュー、妥当性検証、再設計 ・ 新規技術・生成AI関連技術の調査および検証 これらの業務を、人が主役となり、AIエージェントを“開発パートナー”として活用しながら遂行します。 将来的には、志向や適性に応じて、サブリーダ／リーダとしてプロジェクトを牽引していただくことも期待しています。 ■ 利用技術（一例） ・ 言語：Java, Kotlin, JavaScript/TypeScript ・ FW：Spring Boot, Thymeleaf, MyBatis ・ DB：PostgreSQL, Oracle ・ インフラ：AWS ・ その他：Redis, GitHub, IntelliJ, VS Code, AWS CDK, Jenkins, Ansible, Teams, Azure DevOps ■職場紹介 現在、採用元部署は、AIネイティブ開発を本番システムへ適用を行っています。 この成果をもとに、AIを前提とした設計・実装・レビューを自律的に回せる中核エンジニアを複数名採用し、内製で拡大できる体制を構築する予定です。 https://www.ds-careers.nttdata.com/ 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◆出社とテレワークを併用可能/SaaS営業・ITプロダクト営業の経験歓迎/オープンソースを活用したソフト、ソリューションを自ら企画し提案◆◆ ■業務内容 本ポジションでは、事業部門と連携し、先進的/重要/高難易度のお客様プロジェクトに対し、OSSの提案を行い、プロジェクト計画策定までサポートを行います。また、世の中の動向をキャッチし、OSSを活用したソフト、ソリューションを自ら企画し、お客様にご提案します。 ■配属組織 配属予定のOSSビジネス推進室は、Apache、Tomcat, PostgreSQLなどよく使われているオープンソースソフトウェア（OSS）や、Hadoop,、Spark、Kafkaなどの大規模データを処理するために使われるOSSのサポートサービスや高難易度のプロジェクトへの適用や、課題解決、案件支援を行っています。また、最近では、KVMを活用した仮想化基盤ソリューションを開発し、今後お客様に提供していく予定です。 ■ポジションの魅力 公共、金融、法人など様々な業界のお客様が抱える課題や要望に対し、OSSに関する提案を担って頂きます。 OSS等技術的に専門性の高いメンバと一緒に働くことで、営業力だけでなく技術力な知見を高めることができます。 また、OSSで世界共通で問題になっている事項を解決することで、全世界の課題に対して貢献することができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【職務内容】 中央省庁システム（行政職員向け、一般国民向け）の開発／保守を担う、機能追加案件やサブシステム開発を担うリーダ、アプリケーション構築の担当者に加え、将来構想の構築や提案活動に関わるメンバを募集しています。ご希望とタイミング次第では、提案〜開発〜保守と、全工程に一気通貫で携わって頂くことも可能です。 <主な業務内容> ・制度改正や政策動向を踏まえたシステム開発、改修の実現案検討および提案活動に係る業務 ・開発計画の立案および実行管理等のプロジェクトマネジメントに係る業務 ・業務アプリケーションの要件定義から総合試験までの工程全般に渡る開発業務 ・サービス開始後の不具合対処や機能改善等の保守業務および運用統制 日々の業務イメージは以下の通りです。 ・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加 ・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）のタスク管理等、チームリーダ業務 ・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加 ・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業 ・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等） 【職務の魅力】 ■社会貢献性の高い仕事で、やりがいと成長機会を提供します 我が国の労働環境は、少子高齢化に伴う労働人口減少、新しい労働力の活用など多くの課題を抱えています。そのような中、私たちはお客様に寄り添い、社会課題の分析を行うと共に、最新の技術を用いて解決し、社会に貢献していきます。ぜひ、分野ビジョンである”Be a Social Designer“を一緒に実現しましょう。 ・大規模なシステム開発を複数提供、かつ提案から運用保守までフルレンジで提供しているため、システム開発における全領域を経験することができます。 ・数万人のユーザに対して提供する社会インフラのシステムであり、労働者の健全な働き方を担保することに取り組む、社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職務内容＞ 【プロジェクトプロフィール】 モバイル通信の高度化・大規模化を背景に、日本全国のモバイルサービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムの開発・維持を担うプロジェクトです。 【具体的なチームの役割】 参画チームは、選考過程においてご経験・専門性・キャリア志向を丁寧にお伺いした上で決定します。下記以外にも、技術領域やミッションに応じた多様なチームが存在します。 （1）品質管理チーム 大規模ミッションクリティカルシステムにおける品質は、サービス継続性を支える最重要テーマです。本ポジションではプロジェクト全体を俯瞰し、高度化と効率化を両立する品質管理プロセスの設計・運用を担います。方針策定、リスク可視化、是正推進までを横断的にリードし、システムを止めない仕組みを構築します。さらに生成AI等を活用し、生産性向上と品質確保を同時に実現する次世代型品質管理にも挑戦しています。 （2）通信設備工事管理チーム 設備増強に伴う構成検討・技術提案から設計・構築・設置工事統括、試験、リリース後フォローまでを一貫して担います。ハードウェア領域に留まらず、ソフトウェア・運用も含めたトータルインテグレーションを主導。品質・コスト・スケジュールを統合的にマネジメントし、安定したサービス提供を支えます。加えて、工事管理業務の高度化やDX推進も牽引いただきます。 ■必須条件： （2）通信設備工事管理チーム（両方の経験が必要） ・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する一般的な知識及び経験（メンバ：1年以上、サブリーダ/リーダ：3年以上） ・顧客やベンダー等、ステークホルダーとの折衝や調整、コントロールの経験 ・IPA関連資格（基本情報技術者試験や上位資格など）の保有が望ましい。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 【事業・ミッションについて】 当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。 今後も継続してシステムの果たす役割が急速に大きくなることが予想されており、大規模システム更改に加え、他システム連携強化、新規事業企画等取り組むべきプロジェクトが多くあります。これらを確実に遂行していける人財、仲間を募集しています。 【業務内容】 ・マイナンバーに関するシステム開発のQCDR管理等のマネジメント業務 ・新規ビジネスの企画提案活動（主にデジタル庁様を顧客として活動） ・配下社員のヒューマンリソースマネジメント業務（配下社員の評価、育成、モチベーション維持、アドバイス等のフォロー） ・開発組織の育成業務（上位方針、目標に沿った組織育成計画の立案、組織風土の変革、チームワークの活性化など） 【職務の魅力】 ・当事業部では、マイナンバーにかかわる基幹システムについて多くの知見を有しています。マイナンバーはこれから普及期に入り、官と民が連携することによるサービスに展開していくことで、国民が利用できる多数の便利なサービスを創出していくことになります。この職務では、広がっていくマイナンバー関連ビジネスの中心で活躍することが可能です。 ・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。 ・マイナンバーを活用するビジネスは、当社内でも数多くの事業部門に広がっています。当社の豊富な顧客基盤と連携し、当社でしかなし得ないマイナンバービジネスを創り出すことも可能です。 ・将来的にプロジェクトマネージャーとして100人以上規模のプロジェクトマネジメントをお任せできる土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ＜会社情報＞ 当社は、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムを創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現の貢献する企業です。 その中でも公共・社会基盤分野は、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム（通信業界）、電気・ガス等のエネルギー業界等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをミッションとしています。 NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。 ＜ポジション情報＞ 公共・社会基盤分野は、技術的には医療・テレコム（通信業界）の領域が先行していますが、昨今では行政（中央省庁・自治体）領域においてもガバメントクラウドの利用が求められています。これを背景に先進的な技術が求められる領域が急拡大し、社会の仕組みを支える中央省庁基幹系の大規模システムに及びます。こうした先進的な開発を行う案件で、インフラ技術リーダー・メンバとして活躍いただきます。なお、配属先や担当する職務はご希望やご経験を考慮して入社までの間に決定します。 ＜公共・社会基盤分野における主なプロジェクト事例＞ ■官公庁・地方自治体 各府省庁基幹システム、マイナンバー関連システム、スマートシティ関連システム、教育系システム、防災情報連携システム、ドローン関連システム、等 ■テレコム 大規模データ分析システム、等 ■医療・ヘルスケア 健康管理クラウドサービス、社会保険系システム、等 ■ユーティリティ スマートメーターシステム、等 【職務の魅力】 社会貢献につながる公益性の高い案件において技術力を発揮できます。 当担当は、当社の公共・社会基盤分野の技術横断組織です。そのため、クラウドベンダ公認のトップクラスエンジニアを含む技術者集団に囲まれながら、特定の案件に縛られず複数の案件に関与することができます。また、組織的に技術的フォローやノウハウ共有をし、切磋琢磨しながら技術研鑽をする文化の中で仕事をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 あなたの技術力で、日本の社会インフラを支える仕事に挑戦しませんか？ 本ポジションでは、防衛分野の中央省庁と連携し、社会をより安心・安全にする業務アプリケーションの開発もしくはITディレクション業務を担当します。 【具体的なプロジェクト例】 ■（AP開発）指揮官の意思決定支援システム開発：我が国の安全保障環境を支える重要なシステム・サービス案件に参画頂き、お客様の意思決定を支援するシステム・サービス開発におけるアプリケーション領域の提案及び開発業務に携わって頂きます。 ■（ITディレクション業務）マルチベンダ体制のITディレクション：お客様の意思決定を支援する様々なシステム開発事業について、お客様ＰＭを支援する立場から、各開発事業の進捗・品質・課題等を把握すると共に、お客様への課題提起・助言及び各開発事業者の支援・調整等を行うこと等を通じて、各開発事業の成功に貢献するＩＴディレクター業務に携わって頂きます。 【職務の魅力】 ◎社会的インパクトの大きな案件に携わることができる：目まぐるしく変化する安全保障環境の中で、国をあげての抜本的防衛力強化が進む中で、当該職務では、安全保障を支える重大な事業に携わることを通じ、国・国民を守るという誇りを感じながら取り組むことができます。 ◎コンサルティングスキルを身に着けられる：各種検討において、既存の領域に加え、宇宙・サイバー・電磁波等の新たな領域を念頭に置いた各種要件整理・提案を行う中において、ゼロベースで物事を構想・推進する実践を通じ、コンサルティング力を身に着けることができます。 ◎業界未経験でもフォローする仕組みがある：当組織では全社員に対するデジタル技術等研修に加え経験者採用の方向けの業界教育等を重視しており、業界未経験の方にも安心して参画頂くことができる。 ◎最新技術に挑戦できエンジニアとして更なる成長できる：デジタル技術の台頭・安保環境の変化を受けた変革潮流の中、 米国連携による世界先進技術やクラウド・ＡＩ・データ活用・ＵＸ等民間最新デジタル技術の適用を含め新たなサービスをお客様と共に創り上げる貴重な経験ができ、エンジニアとして飛躍的に成長できる。 これらの業務を通じて、社会に貢献しながら自身の成長を実感できる環境が整っています。私たちと共に新たな価値を創造していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 以下、2つの職務内容について、人財を募集する。 （1）デジタル・ガバメントの潮流にのって、中央省庁の司法法務領域、経産中企庁、デジタル庁、入管庁領域を中心に、DXビジネス加速を推進できるアプリケーション開発技術者として、お客様のニーズ把握、構想実現検討、アプリケーション設計、テスト等の一連のAP開発をクラウド基盤（AWS、Azure、OCI、GCPなど）上で、実施する。 （2）政府情報システムのクラウド活用を推進するため、NTTデータが提供する政府向けのコミュニティクラウドサービス「OpenCanvas for Government」上に、社会基盤を支える新たな省庁横断のデジタルサービス（SaaS)をアプリケーション開発技術者として、アジャイル開発等を駆使して、アジリティ高く開発・提供する。 　新サービス例：行政機関への手数料等の国庫金納付をキャッシュレスで決済できるNTTデータのサービス　https://kokopass.jp/ いずれの職務内容においても、プロジェクトの遂行フェーズでは、デジタルガバメントの早期実現に向けて、お客様や社内関係グループと連携しながら、アプリケーション開発の一定領域の主管として主体的に取り組み、プロジェクトの成功に積極的に貢献いただく。 【職務の魅力】 ・NTTデータグループの企業理念「情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」を体現できる ・国民生活に身近な行政サービスから国家レベルの社会基盤まで、幅広い領域で社会変革を実現できる。 　ー司法分野では、警察・検察・裁判所をつなぐ新たな司法基盤を創るなど、社会の仕組みを大きく変える業務に携われる。 　ー法務分野では、不動産登記、債権・動産譲渡登記、遺言書保管など、国民生活や企業活動を支える重要な法務行政システムを通じて、安心・安全な社会インフラを支えるとともに、未来の社会基盤づくりに貢献できる。 ・アプリケーションスペシャリストとして、ビジネス構想・検討段階から関わり、様々なシステム・サービスを組み合わせることで、デジタル・ガバメントの実現、社会基盤となるデジタルサービス（SaaS）の開発・提供に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

●官公庁・金融機関など多様な顧客と関われる ●業界横断で幅広い情報分析・提案が可能 ●社会課題解決に貢献できる仕事 【職務内容】 NTTデータが構想する社会課題解決型ソリューションとして国民の「金融資産情報連携HUB」の実現に向け、第一段階である税負担の公平性や社会保障給付の適正化に向けたソリューション「pipitLINQ」を全国に展開している。 ポジション）マーケティングや顧客との協創による「NEXT pipitLINQ」の構想・ビジネスモデル検討および販売戦略立案、提案実行 現在のビジネスを２倍、１０倍のスケールに拡大するために、地方自治体様・金融機関様におけるDX化を推進できるビジネスを検討し、社会全体のDXを提供できるビジネスアイデアを構想する。企画したソリューションの販売戦略を立案、提案活動を行う。本ポジションは社内の関係各部との連携が非常に多いため、自由な発想と同時にフィージビリティの見極めが重要である。 【職務の魅力】 ステークホルダーが中央省庁や地方公共団体などの行政機関からメガ・地方銀行、生命保険会社、証券会社などの金融機関など業界を超えて多岐にわたるため、業界に閉じない社会課題の解決に向けた情報分析、提案活動が行える。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 CX領域の中でも、特にカスタマーエンゲージメント向上に資するビジネスプロデュースおよびITソリューションの営業を担当いただきます。 顧客管理・ロイヤリティプログラム等、当社保有のコアソリューションをはじめとして、様々な業種業態に向けてビジネス推進を行ってまいります。 [具体業務 例] ・当社ソリューションの事業企画および販売戦略策定 ・有望市場の特定とマーケティング・セールスによる市場開拓 ・パートナー企業の探索と協業ビジネスの企画および推進 ・顧客企業の事業拡大に向けたCXコンサルティング 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・当組織は、全社に先駆けSIビジネスからアセットベースビジネスへの転換に向けて新しいビジネスおよびサービス創出にチャレンジしています。 ・当社グループの保有する多様なケイパビリティを集積し、半歩先を行く未来の顧客体験やマーケティングのあり方を創り上げる仕事です。 ・当社内の技術知見（ビッグデータ分析基盤、AI、Twittterなどのソーシャルデータ活用、システム開発方法論など）、各パートナー企業のUX・デザイン・コンサルノウハウといった多様なケイパビリティを活用することができます。 ・メンバ構成は、20代、30代を中心とした若い組織です。 ・働き方は、昨年夏にリニューアルされたコワーキングスペース型のオフィスとリモートワークとの併用となります。働き方は各人の裁量に任されています。 ・中途入社や社内異動で集まってきた人も多く、多様なバックグラウンドを持つチームのため、気軽に何でも聞きやすく・職場に溶け込みやすい環境です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■□泥臭く、現場重視型のコンサルティングを実施／顧客とゼロからビジネスを創っていく体験ができる／生活を支える社会インフラである流通小売業界の変革を支える□■ 当社は流通小売領域におけるビジネス提供自体は後発であります。だからこそ他社にない、世にもまだない新規性・先進性の高いビジネス・サービスを常に意識して創っています。 今後もチャレンジャーとして他社にない特徴は何かを考え、果敢にチャレンジしていきます。ともにチャレンジいただける方を募集します。 【職務内容】 現在、流通・小売業は転換期を迎えております。様々な外部要因によりゲームルールが激変していく中、新しいビジネスの創出を模索しております。 単なるコンサルティング（構想策定や企画）のみならず、共にビジネスを作り上げ、それをグロースさせるend to endでの対応によりお客様ビジネスの成長・拡大を目的とした職務となります。 既存の延長線ではなく、未来を予測し、仮説をもって、共に０から作り出す創造力と論理的問題解決力を併せ持ち、お客様のパートナーの立場でコンサルティングして頂くことお願いします。 【アピールポイント（職務の魅力）】 流通・小売業は産業界の中でもDXが進んでいる業界です。その中でもトップランナーである先進企業と取組むことができます。先進的な取組みを通じて、コンサル業界トップクラスの経験を積むことができます。 ０→１にする職務は時にとても困難な課題と向き合うことがありますが、それをサポートする周辺メンバーとともに困難な課題を乗り越え、顧客企業のビジネス成長・拡大に貢献することが醍醐味です。 世にない新規性・先進性の高いビジネスを共に創造しましょう。 【組織情報】 ＜組織のミッション＞ 総合流通業・百貨店等に対するITサービスの提案から構築・運用をe2eでサポートする。お客様の業務変革、デジタル化を牽引する。 ＜職場環境＞ 当担当は社員11名程で構成されており、グループ会社（QUNIE、NTTデータ経営研究所）、ビジネスパートナーとともにコンサルティングを行っています。 主に20-30代が主力となりプロジェクトを推進しています。中途入社の社員も課長職や現場リーダとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★産業・社会の変革をリード／構想〜PoC〜実行まで一貫して伴走／コンサル・SI出身の中途入社者が多数活躍／リモートワーク含め柔軟な働き方が可能★ ◎顧客の“現場”に深く入り込み、「成果が出るまで、責任を持ってやり切る」ことを重視 ◎「社会貢献」や「日本の産業力向上」への強い想い（NTTデータのDNA）と、コンサルティング力・エンジニアリング力・デザイン力が融合した成長中の組織で、新たな価値創出に挑戦 ■職務内容 ユーザーエクスペリエンスを起点に、社会や産業の変革を支援する以下のような業務を担っていただきます ・顧客のビジョンや課題を起点に、構想策定からPoC、実行・定着までを一貫してリードするプロジェクト推進 ・サービスデザイン／ビジネスデザインの知見を活かした、コンサルティングサービスの企画・体系化・展開 ・顧客との共創を通じた提案活動および、社内外の多様なパートナーと連携したソリューション創出 ・経営層と未来像を描きながら、現場とともに実行・定着を支援する“橋渡し役”としての役割 ■組織 新規事業開発やCX/EXを中心としたサービスデザインを担うファンクションチームと、業際・モビリティ・ユーティリティ・食品・消費財・小売などの業界に特化したインダストリーチームで構成されています。 多様な専門性を持つメンバーが在籍し、社外のデザインファームや社内の事業部門・テクノロジー部門と連携しながら、構想から実行まで一貫したコンサルサービスを提供しています。 ■中途入社者の声 ※ユニット内メンバー約60名のうち、1/3が経験者採用。共通の価値観のもと、自身の強みを活かして活躍中 「“提案して終わり”ではなく、一緒に悩み、考え、汗をかき、最後までやり切ることに価値を置いて仕事ができる」 「SIで培った深い知見や技術力を背景に、コンサル領域でも質の高い提案やスピード感ある実装が可能」 ※競合他社との違いや今後の展望についてはコチラhttps://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5513/ ■事例 自動運転時代に向けた観光MaaS「モビコマ?」 https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2022/052000/ 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◆リモート可/エネルギー[電気/ガス]業界における各種社会課題の解決/次世代の社会インフラを支えるシステムの設計・開発に携わる◆◆ ■業務内容 エネルギー業界向けのシステム開発プロジェクトに参画をしていただきます。これまでのご経験やご要望に応じて、参画いただくプロジェクトを決定。スキル・業界知見を身に着けながらより上位のマネジメントおよびシステムのグランドデザインに将来的に関わっていただきたいと考えています。 ■開発プロジェクトチームの一例 ・電力プロジェクト（構成：社員１５名） ・ガスプロジェクト（構成：社員１４名） ・電力データ利活用（構成：社員１４名） ※協力会社数十〜数百名（開発フェーズにより大きく変動） ■魅力 お客様への提案業務・開発業務を通して、以下のようなスキルを身に着けることが可能です ・システム全体の企画・設計力、お客様への折衝力・提案力 ・大規模プロジェクトのマネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダーをまとめていく力） ・IT新技術への精通と組み合わせによるITアーキテクトスキル(プライベートクラウド、AWS、AI、Azure 等） ■働くイメージ ◇バディ制度を用意。入社後しばらくは同じリーダー層または上位幹部から専任で業務サポートを行い、組織に馴染んでいただくまで支援いたします。 ◇オンライン・対面を使い分けながら、定期的なミーティングで課題を共有。 ■働く環境 20〜40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で60名前後の社員と多い時は数百名の規模となる協力会社の方が在籍。 直近経験者採用も積極的に実施しご活躍いただいております（昨年度実績３名）。 テレワークを中心とした働き方で（平均週1〜2出社）、フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■キャリアパス プロジェクトマネジメントだけでなく、サービスデザインやITアーキテクチャなど、幅広い分野でのキャリアを選択可。PL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、マネジメントスキルをさらに高めることができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

●防衛分野で社会的意義の大きな案件に従事 ●最先端セキュリティ技術を習得し成長可能 ●PM/PLへ挑戦、異業界経験も活かせる 【職務内容】 ＜指揮官の意思決定支援システム開発〜世界最先端セキュリティ・インフラの実現〜＞ 我が国の安全保障を支える重要な他機関情報共有システム開発事業を所掌するグループに参画頂き、高信頼・高セキュアな情報共有システムの開発プロジェクトの管理・統制業務に携わって頂きます。 当該システムはネットワーク・セキュリティ等インフラ技術を中心に構成されるものであり、サイバーセキュリティ等の脅威の増大化も見据え、先進する米国連携による世界先進技術・手法等の適用等も積極的に進めております。 当該案件を所掌するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約３０名程度の体制を敷いており、要件や仕様の調整を行うと共に、協力会社メンバーによるインフラ開発の進捗・品質等の管理を行う等インフラを中心とした各種案件の管理・統制業務に携わって頂きます。 【職務の魅力】 ◎社会的インパクトの大きな案件に携わることができる：目まぐるしく変化する安全保障環境の中で、国をあげての抜本的防衛力強化が進む中で、当該職務では、安全保障を支える重大な事業に携わることを通じ、国・国民を守るという誇りを感じながら取り組むことができます。 ◎当該事業・案件は、国内技術に留まらず、先進する米国と連携しながら、世界最先端の技術・手法を適用した高信頼・高セキュアな情報共有システムの開発・運用を実践しており、世界最先端のセキュリティ等インフラスキル・ノウハウを身に着けられ、エンジニアとしての成長を実感しながら取り組むことができます。 ◎設計・構築経験を活かし、インフラPM／PL・管理統制側へキャリアアップすることが可能です。 ◎防衛領域未経験でも、金融・通信・電力・交通・公共などの高信頼性インフラ経験を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務