◇◆社会貢献性のある事業で日本のインフラを支える◆◇ ● バイオマスチップという「見たことある」が珍しいものの製造に携われる ● 働き方を大切にする社風 ■ 業務概要 今回募集させていただくポジションは現場の最前線で、エネルギーの原料づくりを担っていただくポジションとなります。 丸太の受け入れ、整列、チップ化設備への投入、チップの運搬、ボイラーへの供給など、工程の各段階に関わっていただきます。 重機操作が中心となりますので、機械メンテナンスのスキルも習得可能です ■ 業務詳細 ・チップ工場設備の運転監視（トラブル対応含む） ・チップ工場設備の現場点検 ・資材の在庫管理、調達依頼および受入対応 ・チップ・丸太等の運搬（重機の運転操作） ・チップ・丸太の品質管理（形状・水分等） ・故障時の初期対応 ■ 太平電業株式会社が取り組む「グリーンプロジェクト」 再生可能エネルギーへの転換が加速する中、太平電業が手がけるグリーンプロジェクトは、木質バイオマスを活用した持続可能なエネルギー供給を担う重要な取り組みです。 “木をエネルギーに変える”というシンプルでありながら奥深いプロセスの中で、現場の一人ひとりの役割が社会に直結しています。 ■当社について 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆住宅手当や借り上げ社宅など住まいの補助が手厚い◎創業から75年以上続く安定基盤のもと、20代から60代まで活躍しておりたくさんのモデルケースがある環境◆◇ ● 戦後の日本を支えた企業の１つ ● 基幹事業以外にも新規事業にも取り組むフットワーク ● 残業ほぼなしでライフワークバランスが整う ■ 概要 広島県広島市のバイオマス発電設備の運転管理業務をお任せいたします。 ■詳細業務 ・発電所設備運転監視（トラブル時対応含む） ・発電設備現場点検 ・発電燃料（木質チップ、一部重油）の在庫管理、受入 ・薬品在庫管理、受入 ・定例点検実施（予備機定期起動テスト等） ・発電停止（工事等）に伴う発電設備の停止操作および起動操作 ・故障時の初期対応 ・各補機の電源操作 ・各弁類の開閉操作 ■組織構成 ・男性17名 ・女性1名 ＼20代〜60代の方まで幅広い社員が活躍しております／ ■勤務シフト・残業について 直勤務編成は8日を1単位（サイクル）とし、 1直／1直・2直連続勤務及び2直／3直を2回勤務です。 【勤務シフト】 ２交替勤務（夜勤有り） ２交替内訳　 （1）7:45〜20:00（休憩135分）　 （2）19:45〜8:00（休憩135分） （基本勤務サイクル：８日１サイクル （（1）２日、（2）２日、明休１日、休日３日）） ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆充実の住宅手当や独身寮、家族手当で働きやすさだけでなく、生活のしやすさまで考える企業。人々の生活の基盤を支える事業の縁の下の力持ちポジションの募集です◆◇ ●安心の引っ越し補助や住宅手当で転居が発生する方も安心 ●完全週休2日制かつ残業時間が20H以下で働きやすい ■業務概要 北海道石狩市のバイオマス発電所にて保全業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期自主検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期自主検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など ■組織構成 男性6名／女性1名 ＼20代から60代まで幅広い社員が活躍しております／ ■当社の特徴 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えていきます。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると供に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

＼社会インフラを支えるバイオマス発電所運転員のお仕事です／ ◎工場・製造設備の運転経験者歓迎！発電所運転員として専門技術を身につけられる！ ◎東証プライム上場×創業70年以上の安定企業で長期キャリアを築く／年休122日／残業月10時間未満 ◎住宅手当・社宅制度充実◎将来も安心して長く働ける福利厚生あり！ ■詳細業務 福岡県北九州市のバイオマス発電設備の運転管理業務をお任せいたします。 ・発電設備巡視点検 ・発電所設備の監視 ・発電停止（工事等）に伴う発電設備の停止操作および起動操作 ・定例点検実施（補機切替、作動確認テスト等） ・設備のアイソレート操作 ・薬品受入業務 ■組織構成 ・男性23名 ・女性1名 ＼20代〜60代の方まで幅広い社員が活躍しております／ ■勤務シフト・残業について 直勤務編成は8日を1単位（サイクル）とし、 2直・2/3直・3直・1直・1直・明・休・休のシフト勤務です。 7サイクル終了後、14日間日勤(うち4日間は指定休日)業務を実施し、またシフト勤務に戻ります。 【勤務シフト】 （1）2直 8:00〜17:00（休憩1h）　 （2）2/3直 8:00〜21:30（休憩2h） （3）3直 14:00〜21:15(休憩1h)　 （4）1直 21:00〜8:15(休憩1h) 基本勤務サイクル：８日１単位(サイクル) (（1）・（2）・（3）・（4）・（4）・明・休・休) 日勤　8:00〜17:00（休憩1h） ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆充実の住宅手当や独身寮、家族手当で働きやすさだけでなく、生活のしやすさまで考える企業。人々の生活の基盤を支える事業の縁の下の力持ちポジションの募集です◆◇ ●安心の引っ越し補助や住宅手当で転居が発生する方も安心 ●完全週休2日制かつ残業時間が20H以下で働きやすい ■業務概要 宮城県石巻市のバイオマス発電所にて保全業務をお任せいたします。 ■ 業務詳細 ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期自主検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期自主検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など ■組織構成 男性7名／女性1名 ＼20代から60打まで幅広い社員が活躍しております／ ■当社の特徴 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えていきます。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると供に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会貢献性のある事業で日本のインフラを支える◆◇ ● 今後の期待大！グリーンエネルギー発電所での運転業務 ● 働き方を大切にする社風 ■ 業務概要 発電所の設備の運転・監視を担当し、プラントの安定稼働を支えていただくポジションとなります。DCS操作盤や現場操作（バルブ・ハンドル等）を確認しながら、異常の早期発見や適切な対応を行う大切な役割です。経験を積むことで、より高度な運転管理や上位ポジションへのステップアップも可能です。 ■ 業務詳細 ・発電所設備運転監視（トラブル時対応含む） ・発電設備現場点検 ・薬品在庫管理、調達依頼、受入 ・定例点検実施（予備機起動テスト等） ・故障時の初期対応 ■ 太平電業株式会社が取り組む「グリーンプロジェクト」 再生可能エネルギーへの転換が加速する中、太平電業が手がけるグリーンプロジェクトは、木質バイオマスを活用した持続可能なエネルギー供給を担う重要な取り組みです。 “木をエネルギーに変える”というシンプルでありながら奥深いプロセスの中で、現場の一人ひとりの役割が社会に直結しています。 ■当社について 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会貢献性のある事業で日本のインフラを支える◆◇ ● 今後の期待大！グリーンエネルギー発電所での運転業務 ● 働き方を大切にする社風 ■ 業務概要 今回募集させていただく当直長は、設備の運転状況を把握し、運転員へ指示を出すポジションとなります。高度な判断を常に求められるというよりも、「安全に止める・適切に報告する」といった堅実な運営がミッションです。本社や他拠点の支援体制も整っており、安心して業務に集中できる環境で働いていただけます。 ■ 業務詳細 ・発電所設備運転監視（トラブル時対応含む） ・発電設備現場点検 ・薬品在庫管理、調達依頼、受入 ・定例点検実施（予備機起動テスト等） ・故障時の初期対応 ■ 太平電業株式会社が取り組む「グリーンプロジェクト」 再生可能エネルギーへの転換が加速する中、太平電業が手がけるグリーンプロジェクトは、木質バイオマスを活用した持続可能なエネルギー供給を担う重要な取り組みです。 “木をエネルギーに変える”というシンプルでありながら奥深いプロセスの中で、現場の一人ひとりの役割が社会に直結しています。 ■当社について 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い： 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します 変更の範囲：本文参照

＼再生可能エネルギーを支えるバイオマス発電所の保全業務です／ ◎東証プライム上場×創業70年以上の安定企業で長期キャリアを築ける！ ◎年間休日122日・夜勤なし・完全週休2日制・残業月20時間程度で働きやすい環境！ ◎設備保全・整備士・サービスエンジニア経験を活かせる！発電所・プラント未経験者も歓迎！ ■業務内容： ・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など ■ 組織構成 男性23名／女性1名 ＼20代から60代まで幅広い社員が活躍しております／ ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼再生可能エネルギーを支えるバイオマス発電所の保全業務です／ ◎東証プライム上場×創業70年以上の安定企業で長期キャリアを築ける！ ◎年間休日122日・夜勤なし・完全週休2日制・残業月20時間程度で働きやすい環境！ ◎設備保全・整備士・サービスエンジニア経験を活かせる！発電所・プラント未経験者も歓迎！ ■業務内容： ・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など ■ 組織構成 男性5名／女性1名 ＼20代から60代まで幅広い社員が活躍しております／ ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆住宅手当や借り上げ社宅など住まいの補助が手厚い◎創業から75年以上続く安定基盤のもと、20代から60代まで活躍しておりたくさんのモデルケースがある環境◆◇ ● 戦後の日本を支えた企業の１つで社会貢献性の高い事業 ● 基幹事業以外にも新規事業にも取り組むフットワーク ● 残業ほぼなしでライフワークバランスが整う ■業務内容： ・バイオマス発電設備の運転管理業務 ■詳細業務 ・発電設備巡視点検 ・発電所設備の監視 ・発電停止（工事等）に伴う発電設備の停止操作および起動操作 ・定例点検実施（補機切替、作動確認テスト等） ・設備のアイソレート操作 ・薬品受入業務 ■組織構成 男性24名、女性1名 ＼20代〜60代の方まで幅広い社員が活躍しております。／ ■勤務シフト・残業について 直勤務編成は8日を1単位（サイクル）とし、 1直・1直・2直・2直・明・休・休・休のシフト勤務です。 5サイクル終了後、10日間日勤(うち2日指定休日)業務を実施し、またシフト勤務に戻ります。 【勤務シフト】 １直、１直、２直、２直、明、休、休、休 【勤務時間詳細】 （1）1直 7:45〜20:00（休憩2h） （2）2直 19:45〜8:00（休憩2h） 基本勤務サイクル：８日１サイクル(（1）・（1）・（2）・（2）・明・休・休・休) 日勤 8:00〜17:00 【残業】 10時間程度 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

＼再生可能エネルギーを支えるバイオマス発電所の保全業務です／ ◎東証プライム上場×創業70年以上の安定企業で長期キャリアを築ける！ ◎年間休日122日・夜勤なし・完全週休2日制・残業月20時間程度で働きやすい環境！ ◎設備保全・整備士・サービスエンジニア経験を活かせる！発電所・プラント未経験者も歓迎！ ■業務内容： ・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など ■ 組織構成 男性25名／女性1名 ＼20代から60代まで幅広い社員が活躍しております／ ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼再生可能エネルギーを支えるバイオマス発電所の保全業務です／ ◎東証プライム上場×創業70年以上の安定企業で長期キャリアを築ける！ ◎年間休日122日・夜勤なし・完全週休2日制・残業月20時間程度で働きやすい環境！ ◎設備保全・整備士・サービスエンジニア経験を活かせる！発電所・プラント未経験者も歓迎！ ■業務内容： ・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など ■ 組織構成 男性24名／女性1名 ＼20代から60代まで幅広い社員が活躍しております／ ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業高校、学科卒の方でも歓迎！／創業75年の安定企業／住宅手当等の福利厚生充実◎／化石燃料使用量を抑え環境にやさしい発電方式のバイオマス発電に携わりませんか？／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： ・福島県相馬市の石炭・バイオマス発電設備の運転管理業務 ■詳細業務 ・発電設備巡視点検 ・発電所設備の監視 ・発電停止（工事等）に伴う発電設備の停止操作および起動操作 ・定例点検実施（補機切替、作動確認テスト等） ・設備のアイソレート操作 ・薬品受入業務 ■組織構成 ・男性25名／女性1名 （20代〜60代の方まで幅広い社員が活躍しております。） ■勤務シフト・残業について 直勤務編成は8日を1単位（サイクル）とし、 1直・1/2直・2直・3直・3直・明・休・休のシフト勤務です。 7サイクル終了後、14日間日勤(うち4日間は指定休日)業務を実施し、またシフト勤務に戻ります。 残業時間は月平均10時間未満になります。 【勤務シフト】 1直、1/2直、2直、3直、3直、明け、休、休 (（1）・（2）・（3）・（4）・（4）・明・休・休) 【勤務時間詳細】 （1）1直 8:00〜17:00（休憩1h）　 （2）1/2直 8:00〜21:30（休憩2h） （3）2直 14:00〜21:15(休憩1h)　 （4）3直 21:00〜8:15(休憩1h) 基本勤務サイクル：８日１単位(サイクル) 日勤　8:00〜17:00（休憩1h） ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

＼再生可能エネルギーを支えるバイオマス発電所の保全業務です／ ◎東証プライム上場×創業70年以上の安定企業で長期キャリアを築ける！ ◎年間休日122日・夜勤なし・完全週休2日制・残業月20時間程度で働きやすい環境！ ◎設備保全・整備士・サービスエンジニア経験を活かせる！発電所・プラント未経験者も歓迎！ ■業務内容： ・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など ■ 組織構成 男性5名／女性1名 ＼20代から60代まで幅広い社員が活躍しております／ ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼再生可能エネルギーを支えるバイオマス発電所の保全業務です／ ◎東証プライム上場×創業70年以上の安定企業で長期キャリアを築ける！ ◎年間休日122日・夜勤なし・完全週休2日制・残業月20時間程度で働きやすい環境！ ◎設備保全・整備士・サービスエンジニア経験を活かせる！発電所・プラント未経験者も歓迎！ ■業務内容： ・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など ■ 組織構成 男性4名／女性1名 ＼20代から60代まで幅広い社員が活躍しております／ ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業78年以上／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として広島県のJFE福山事業所にて、専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■組織構成（2025年12月時点） 社員23名（うち女性1名） 派遣33名（うち女性9名） 役職者10名 （所長、次長、所付、事務長、電装次長、機械主任3名、機械グループ長2名） 平均年齢：男性46歳　女性38歳 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業70年以上安定企業の社会貢献性のある新規事業！／2年の研修制度あり／手当充実×働き方◎で安心して就業◆◇ ●将来的には子会社の責任者をお任せ ●働き方も整えながら施設園芸農業に取り組める ■業務概要 イチゴ栽培の責任者としての業務全般をお任せします。 将来的には責任者としてチームのマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細 入社後は当社の社員として、イチゴ栽培のスペシャリストを目指していただきます。最初の2年間は研修期間として、以下の教育プログラムを予定しています。※研修期間中も給与全額支給 【1年目】 新設する農業施設に導入する設備のメーカーが主催する研修プログラム（アカデミー）に参加し、設備の操作や保守管理について学んでいただきます。 【２年目】 村上市のイチゴ農家のもとで、雪国ならではのイチゴ栽培技術やノウハウを実践的に学んでいただきます。 【研修後】 プロジェクト責任者として、下記業務をお任せします。 ・栽培計画の策定と実行 ・栽培管理（水やり、施肥、病害虫対策など） ・スタッフ管理／労務管理／教育 ・生産物の品質管理／出荷調整 ・事業運営に関わる管理業務全般 イチゴ栽培における技術的な知識だけでなく、マネジメント能力を活かし、チームを牽引していただくことを期待しています。 ※農業法人を新規設立する可能性もございます ■当社について 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業70年以上安定企業の社会貢献性のある新規事業！／2年の研修制度あり／手当充実×働き方◎で安心して就業◆◇ ●０から取り組むイチゴ事業 ●施設園芸農業について深く掘り下げ実践できる ●働き方も整えながら施設園芸農業に取り組める ■業務概要 イチゴ栽培の実務責任者としての業務全般をお任せします。 ■業務詳細 入社後は当社の社員として、イチゴ栽培のスペシャリストを目指していただきます。最初の2年間は研修期間として、以下の教育プログラムを予定しています。※研修期間中も給与全額支給 【1年目】 新設する農業施設に導入する設備のメーカーが主催する研修プログラム（アカデミー）に参加し、設備の操作や保守管理について学んでいただきます。 【２年目】 村上市のイチゴ農家のもとで、雪国ならではのイチゴ栽培技術やノウハウを実践的に学んでいただきます。 【研修後】 研修終了後、イチゴ栽培に関する実務責任者として、下記業務をお任せします。 ▼イチゴ栽培の実務全般 　└定植、水やり、施肥、病害虫対策、収穫など ▼栽培担当者やパート社員への作業指示、指導、管理 ▼栽培責任者の補佐 ▼生産物の品質管理 実務の中心として活躍しつつ、チームのリーダーとしてメンバーをまとめる役割を担っていただきます。 ※農業法人を新規設立する可能性もございます ■当社について 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業高校、学科卒の方でも歓迎！／創業75年の安定企業／住宅手当等の福利厚生充実◎／化石燃料使用量を抑え環境にやさしい発電方式のバイオマス発電に携わりませんか？／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容 ・福島県相馬市のバイオマス発電設備の運転管理業務 ■詳細業務 ・発電設備巡視点検 ・発電所設備の監視 ・発電停止（工事等）に伴う発電設備の停止操作および起動操作 ・定例点検実施（補機切替、作動確認テスト等） ・設備のアイソレート操作 ・薬品受入業務 ■組織構成 ・男性25名／女性1名 （20代〜60代の方まで幅広い社員が活躍しております。） ■勤務シフト・残業について 直勤務編成は8日を1単位（サイクル）とし、 1直・1/2直・2直・3直・3直・明・休・休のシフト勤務です。 7サイクル終了後、14日間日勤(うち4日間は指定休日)業務を実施し、またシフト勤務に戻ります。 残業時間は月平均10時間未満になります。 【勤務シフト】 1直、1/2直、2直、3直、3直、明け、休、休 (（1）・（2）・（3）・（4）・（4）・明・休・休) 【勤務時間詳細】 （1）1直 8:00〜17:00（休憩1h）　 （2）1/2直 8:00〜21:30（休憩2h） （3）2直 14:00〜21:15(休憩1h)　 （4）3直 21:00〜8:15(休憩1h) 基本勤務サイクル：８日１単位(サイクル) 日勤　8:00〜17:00（休憩1h） 7サイクル終了後、14日間日勤(うち4日間は指定休日)業務を実施し、またシフト勤務に戻ります ■当社の特徴 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

創業78年以上／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として広島県のJFE福山事業所にて、専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■組織構成（2025年12月時点） 社員23名（うち女性1名） 派遣33名（うち女性9名） 役職者10名 （所長、次長、所付、事務長、電装次長、機械主任3名、機械グループ長2名） 平均年齢：男性46歳　女性38歳 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

創業78年以上／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として広島県のJFE福山事業所にて、専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■組織構成（2025年12月時点） 社員23名（うち女性1名） 派遣33名（うち女性9名） 役職者10名 （所長、次長、所付、事務長、電装次長、機械主任3名、機械グループ長2名） 平均年齢：男性46歳　女性38歳 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業高校、学科卒の方でも歓迎！／創業75年の安定企業／住宅手当等の福利厚生充実◎／化石燃料使用量を抑え環境にやさしい発電方式のバイオマス発電に携わりませんか？／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容 ・福島県相馬市のバイオマス発電設備の運転管理業務 ■詳細業務 ・発電設備巡視点検 ・発電所設備の監視 ・発電停止（工事等）に伴う発電設備の停止操作および起動操作 ・定例点検実施（補機切替、作動確認テスト等） ・設備のアイソレート操作 ・薬品受入業務 ■組織構成 ・男性25名／女性1名 （20代〜60代の方まで幅広い社員が活躍しております。） ■勤務シフト・残業について 直勤務編成は8日を1単位（サイクル）とし、 1直・1/2直・2直・3直・3直・明・休・休のシフト勤務です。 7サイクル終了後、14日間日勤(うち4日間は指定休日)業務を実施し、またシフト勤務に戻ります。 残業時間は月平均10時間未満になります。 【勤務シフト】 1直、1/2直、2直、3直、3直、明け、休、休 (（1）・（2）・（3）・（4）・（4）・明・休・休) 【勤務時間詳細】 （1）1直 8:00〜17:00（休憩1h）　 （2）1/2直 8:00〜21:30（休憩2h） （3）2直 14:00〜21:15(休憩1h)　 （4）3直 21:00〜8:15(休憩1h) 基本勤務サイクル：８日１単位(サイクル) 日勤　8:00〜17:00（休憩1h） 7サイクル終了後、14日間日勤(うち4日間は指定休日)業務を実施し、またシフト勤務に戻ります ■当社の特徴 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

創業78年以上／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として広島県のJFE福山事業所にて、専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■組織構成（2025年12月時点） 社員23名（うち女性1名） 派遣33名（うち女性9名） 役職者10名 （所長、次長、所付、事務長、電装次長、機械主任3名、機械グループ長2名） 平均年齢：男性46歳　女性38歳 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務