＼年間休日125日・産休育休実績あり・人事採用・豊富なキャリアパス／ ■職務概要 当ポジションでは、福祉領域への理解と採用業務の経験を活かし、職員採用をリードしていただける方を募集しています。 現場と連携しながら、求める人材像のすり合わせから候補者フォローまで一貫して担当いただくポジションです。 ■業務詳細 ▼各媒体・エージェント折衝 ・求人媒体の選定／運用 ・各媒体の応募状況分析と改善提案 ・求人原稿／募集要項の作成 ▼スカウト業務 ・採用ターゲットの選定 ・スカウト文面の作成、送付 ・応募率向上のためのアプローチ改善 ▼応募者対応 ・エントリー対応、問い合わせ対応 ・書類確認、選考ステータス管理 ・候補者へのきめ細やかなフォロー ▼面談・面接の実施 ・採用初期面談の実施 ・施設理念／業務内容の説明 ・志向性のヒアリング、適正判断 ※福祉施設での勤務経験や福祉資格の理解を活かして、 候補者のマッチ度を見極めていただきます。 ▼見学対応 ・施設見学のアテンド ・利用者様の様子や現場業務の説明 ・現場職員とのコミュニケーションサポート ▼面接調整 ・候補者／現場責任者／管理者との日程調整 ・面接資料の準備 ・当日の案内、アテンド ■社風について ◎風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風 当社では、「誰かを精一杯サポートした時、回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」というGive&Giveの考え方を大切にしています。 困っている人がいたら助ける。体調を崩した人がいたら全員でサポートする、というような、助け合いの精神が根付いています。 ◎ワークライフバランス 残業時間は20時間未満と、プライベートも大事にできる環境です。 ■魅力ポイント： 福祉への想いと採用スキルを両方活かせる、やりがいのあるポジションです。 現場と候補者の橋渡し役として、施設の未来を担う仲間づくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 内部監査部のメンバーとして、IPO準備に伴う内部監査および内部統制業務全般をお任せいたします。 【内部監査に関する業務】 ・監査対象部門に対する監査計画の立案・実施・報告 ・監査対象部門への改善提案・フォローアップ 【内部統制に関する業務】 ・J-SOXを含む内部統制整備・運用・立案 ・内部統制の評価及び評価結果の取りまとめ ・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ 【リスクマネジメント】 ・内部監査の観点から、不正行為や不祥事の調査を実施 ・事案の原因分析および再発防止策の立案・提言 ・社内統制・コンプライアンス強化に向けた改善施策の推進 【経営課題対応・IPO準備支援】 ・経営層直轄の重要課題やIPO準備に関わるプロジェクトへの参画 ・内部監査・内部統制の視点から、会社全体のガバナンス向上に貢献 まずは内部監査部の運営を中心に担当いただきますが、将来的には組織体制の整備や内部監査機能の高度化に関与していただきます。経営層や監査役、外部専門家と密に連携し、会社全体のガバナンス強化に寄与するポジションです。 ※事業拠点状況に応じて拠点に行っていただく可能性もございます。 ■仕事の魅力： ・IPO準備の中核を担える環境 当社グループは上場準備の重要なフェーズにあり、内部監査体制の構築・高度化を推進しています。IPO実現に向けた取り組みに携わることで、監査・統制の実務経験をさらに深めることができます。 ・経営層との近い距離感 内部監査部は経営層直轄の立場であり、経営判断に直結する提案や改善活動に関わることができます。自身の意見が会社全体の成長に反映される実感を得られます。 ・幅広い業務領域でのスキル習得 内部監査、内部統制、不正調査、経営直轄プロジェクトなど多岐にわたる業務を経験することで、監査人材としての総合的なスキルアップが可能です。 ・主体的に仕組みづくりをリードできる環境 組織や仕組みが整備途上であるからこそ、改善提案や仕組みづくりを自らリードできる機会があります。受け身ではなく主体的に動ける方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「Give＆Give」の理念を持つ仲間を増やす採用ポジション／ ＼経験浅歓迎・年間休日125日・人事採用・豊富なキャリアパス／ ■職務概要 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ※ご本人様の経験に応じて下記業務をお任せ予定。着実にスキルアップ・業務の幅を広げれます。 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応（受付・連絡） ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整（1次・2次・オファー面談） 選考結果の連絡業務 面接官との調整・連携 ◆ 内定・入社フォロー 内定関連書類の作成・発行 入社日の調整（配属部署との連携） 内定者フォロー業務 ◆ データ管理・事務業務 採用管理システムへの応募者情報登録 採用進捗管理表の更新・データ入力 採用関連資料の作成・整理 ■キャリアについて 採用アシスタントの方も大歓迎、少しずつ自身の業務の幅を広げていただくことが可能です、将来的には採用企画立案や採用戦略策定など上流工程にも挑戦が可能です。 ■社風について ◎風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風 当社では、「誰かを精一杯サポートした時、回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」というGive&Giveの考え方を大切にしています。 困っている人がいたら助ける。体調を崩した人がいたら全員でサポートする、というような、助け合いの精神が根付いています。 ◎ワークライフバランス 残業時間は20時間未満と、プライベートも大事にできる環境です。 ■魅力ポイント： 福祉への想いと採用スキルを両方活かせる、やりがいのあるポジションです。 現場と候補者の橋渡し役として、施設の未来を担う仲間づくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 内部監査部のメンバーとして、IPO準備に伴う内部監査および内部統制業務全般をお任せいたします。 【内部監査に関する業務】 ・監査対象部門に対する監査計画の立案・実施・報告 ・監査対象部門への改善提案・フォローアップ 【内部統制に関する業務】 ・J-SOXを含む内部統制整備・運用・立案 ・内部統制の評価及び評価結果の取りまとめ ・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ 【リスクマネジメント】 ・内部監査の観点から、不正行為や不祥事の調査を実施 ・事案の原因分析および再発防止策の立案・提言 ・社内統制・コンプライアンス強化に向けた改善施策の推進 【経営課題対応・IPO準備支援】 ・経営層直轄の重要課題やIPO準備に関わるプロジェクトへの参画 ・内部監査・内部統制の視点から、会社全体のガバナンス向上に貢献 まずは内部監査部の運営を中心に担当いただきますが、将来的には組織体制の整備や内部監査機能の高度化に関与していただきます。経営層や監査役、外部専門家と密に連携し、会社全体のガバナンス強化に寄与するポジションです。 ※事業拠点状況に応じて拠点に行っていただく可能性もございます。 ■仕事の魅力： ・IPO準備の中核を担える環境 当社グループは上場準備の重要なフェーズにあり、内部監査体制の構築・高度化を推進しています。IPO実現に向けた取り組みに携わることで、監査・統制の実務経験をさらに深めることができます。 ・経営層との近い距離感 内部監査部は経営層直轄の立場であり、経営判断に直結する提案や改善活動に関わることができます。自身の意見が会社全体の成長に反映される実感を得られます。 ・幅広い業務領域でのスキル習得 内部監査、内部統制、不正調査、経営直轄プロジェクトなど多岐にわたる業務を経験することで、監査人材としての総合的なスキルアップが可能です。 ・主体的に仕組みづくりをリードできる環境 組織や仕組みが整備途上であるからこそ、改善提案や仕組みづくりを自らリードできる機会があります。受け身ではなく主体的に動ける方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 内部監査部のリーダー候補として、IPO準備に伴う内部監査および 内部統制業務全般をお任せいたします 【内部監査に関する業務】 ・監査対象部門に対する監査計画の立案・実施・報告 ・監査対象部門への改善提案・フォローアップ 【内部統制に関する業務】 ・J-SOXを含む内部統制整備・運用・立案 ・内部統制の評価及び評価結果の取りまとめ ・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ 【リスクマネジメント】 ・内部監査の観点から、不正行為や不祥事の調査を実施 ・事案の原因分析および再発防止策の立案・提言 ・社内統制・コンプライアンス強化に向けた改善施策の推進 【経営課題対応・IPO準備支援】 ・経営層直轄の重要課題やIPO準備に関わるプロジェクトへの参画 ・内部監査・内部統制の視点から、会社全体のガバナンス向上に貢献 まずは内部監査部の運営を中心に担当いただきますが、将来的には組織体制の整備や 内部監査機能の高度化に関与していただきます。 経営層や監査役、外部専門家と密に連携し、会社全体のガバナンス強化に寄与するポジションです。 ※事業拠点状況に応じて拠点に行っていただく可能性もございます。 ■仕事の魅力： ・IPO準備の中核を担える環境 当社グループは上場準備の重要なフェーズにあり、内部監査体制の構築・高度化を推進しています。IPO実現に向けた取り組みに携わることで、監査・統制の実務経験をさらに深めることができます。 ・経営層との近い距離感 内部監査部は経営層直轄の立場であり、経営判断に直結する提案や改善活動に関わることができます。自身の意見が会社全体の成長に反映される実感を得られます。 ・幅広い業務領域でのスキル習得 内部監査、内部統制、不正調査、経営直轄プロジェクトなど多岐にわたる業務を経験することで、監査人材としての総合的なスキルアップが可能です。 ・主体的に仕組みづくりをリードできる環境 組織や仕組みが整備途上であるからこそ、改善提案や仕組みづくりを自らリードできる機会があります。受け身ではなく主体的に動ける方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 内部監査部のリーダー候補として、IPO準備に伴う内部監査および 内部統制業務全般をお任せいたします 【内部監査に関する業務】 ・監査対象部門に対する監査計画の立案・実施・報告 ・監査対象部門への改善提案・フォローアップ 【内部統制に関する業務】 ・J-SOXを含む内部統制整備・運用・立案 ・内部統制の評価及び評価結果の取りまとめ ・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ 【リスクマネジメント】 ・内部監査の観点から、不正行為や不祥事の調査を実施 ・事案の原因分析および再発防止策の立案・提言 ・社内統制・コンプライアンス強化に向けた改善施策の推進 【経営課題対応・IPO準備支援】 ・経営層直轄の重要課題やIPO準備に関わるプロジェクトへの参画 ・内部監査・内部統制の視点から、会社全体のガバナンス向上に貢献 まずは内部監査部の運営を中心に担当いただきますが、将来的には組織体制の整備や 内部監査機能の高度化に関与していただきます。 経営層や監査役、外部専門家と密に連携し、会社全体のガバナンス強化に寄与するポジションです。 ※事業拠点状況に応じて拠点に行っていただく可能性もございます。 ■仕事の魅力： ・IPO準備の中核を担える環境 当社グループは上場準備の重要なフェーズにあり、内部監査体制の構築・高度化を推進しています。IPO実現に向けた取り組みに携わることで、監査・統制の実務経験をさらに深めることができます。 ・経営層との近い距離感 内部監査部は経営層直轄の立場であり、経営判断に直結する提案や改善活動に関わることができます。自身の意見が会社全体の成長に反映される実感を得られます。 ・幅広い業務領域でのスキル習得 内部監査、内部統制、不正調査、経営直轄プロジェクトなど多岐にわたる業務を経験することで、監査人材としての総合的なスキルアップが可能です。 ・主体的に仕組みづくりをリードできる環境 組織や仕組みが整備途上であるからこそ、改善提案や仕組みづくりを自らリードできる機会があります。受け身ではなく主体的に動ける方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務