・上流メイン（要件定義・ベンダーコントロール中心）で、基幹刷新やクラウド（Azure）活用を推進する社内SE。 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・週1リモート可、残業平均10時間程度、年間休日121日 ■業務内容： 基幹システムのプロジェクトリードを担い、要件定義〜設計・ベンダーコントロール〜社内調整を通じて業務改善と刷新を推進。将来的には管理職候補として組織を牽引いただきます。 ■業務詳細： ・金融システム（基幹）及び連携システムの改修等における要件定義、設計・構築 ・ベンダーコントロール、既存インフラとの調整 ・社内ユーザーとの要件ヒアリング、調整業務 ■ミッション： 情報システム部において、基幹システムのプロジェクトリーダーとして活躍し、将来的には管理職候補として成長いただきます。 ・要件定義や設計をリードし、パートナー企業への指示出し ・社内ユーザーとの調整を通じて業務改善を推進 ・クラウド移行やシステム刷新など、戦略的プロジェクトにも挑戦可能 ■社内システム環境： 基幹系・情報系システム、クラウド（Microsoft Azure） サーバー台数：20〜30台、ネットワーク：6拠点、データセンター利用あり OS：Windows、言語：C#、DB：SQL Server ■組織構成： 部長＋メンバー6名（男性5名、女性2名） 平均年齢：38歳前後／30〜40代中心 ■企業について： 芙蓉総合リースグループの一員として安定した経営基盤を持つ企業です。 医療・介護領域を中心にBPOやファクタリングなど経営支援サービスを提供。 DX推進や制度改革プロジェクトなど、挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

・東証プライム上場グループの安定基盤 ・運用・保守と改修対応を担い、幅広い経験と将来の上流工程への挑戦ができる社内SEポジション ・週1リモート可、残業平均10時間程度、 ■業務内容： 社内システムの運用・保守を中心に、改修対応やヘルプデスク業務をお任せします。 アプリケーションとインフラの両方に携わり、幅広いスキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細： ・社内システムの運用・サーバー保守 ・改修箇所の納品物受入れ（ベンダーとの調整含む） ・ヘルプデスク対応（PC、ネットワーク、ツール） ■ミッション： 社内システムの安定運用を担いながら、改善や改修にも積極的に関わっていただきます。 ・ユーザーとのコミュニケーションを通じて要望を把握し、開発パートナー企業への伝達や納品物の受入れをチームで実施 ・PC、ネットワーク、社内ツールに関するヘルプデスク業務も並行して対応 ・将来的には、基幹システム刷新やクラウド移行など、より上流工程にも挑戦可能 ■社内システム環境： 基幹系・情報系システム、クラウド（Microsoft Azure） サーバー台数：20〜30台、ネットワーク：6拠点、データセンター利用あり OS：Windows、言語：C#、DB：SQL Server ■組織構成： 部長＋メンバー6名（男性5名、女性2名） 平均年齢：38歳前後／30〜40代中心 ■企業について： 芙蓉総合リースグループの一員として安定した経営基盤を持つ企業です。 医療・介護領域を中心にBPOやファクタリングなど経営支援サービスを提供。 DX推進や制度改革プロジェクトなど、挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務