創業35年の歴史を持ち、新規事業にも挑戦する今——。 変化の時代を共に支え、成長を実感できる環境です。 「売上を上げても評価がされず、 キャリアの先が見えない…」 そんな思いを抱きながら、 日々接客に向き合っていませんか？ 当社の人材コーディネーターは、 あなたの接客力を存分に活かせる仕事です。 しかも、その成果は明確な数字となって表れます。 成約件数、提案数の改善… すべての努力が"目に見える結果"として評価される。 だからこそ、達成感も大きいです。 毎月の表彰制度であなたの頑張りを確実に認め、 実績を重ねることで管理職への道も開かれる。 女性管理職比率【32.1%】という数字が、 その可能性を物語っています！ 共に会社を支え、成長を実感できる環境で 新たなチャレンジを始めませんか？ 【販売職・受付職特化の人材コーディネーター】 ◆未経験からキャリアのプロフェッショナルへ ◆販売・接客経験者が多数活躍中！ ◆週2日リモートワーク可能 ◆フルフレックスタイム制 ◆残業月20h以下 ■どんなお仕事内容？ 当社にご登録いただいている求職者に、 どういう仕事がしたいか、どんな場所で働きたいかなど、 希望を詳細にヒアリングしながらお仕事を紹介。 求職者の新たなキャリアをサポートします。 ≪具体的には…≫ 長期派遣(アパレル・ラグジュアリーブランド・コスメなど)と 短期派遣(バレンタインなどの催事)の案件のご対応を行います。 ◇求職者からの問い合わせ対応（1日あたり3～5名） ◇登録面談 ◇求人の紹介 ◇企業への候補者推薦 ◇就業後のフォロー・契約更新サポート(営業担当と連携して対応) ◇応募登録者の傾向分析・改善 など 「自分でも気づかなかった自分の強みに気づくことができた」 「自分のキャリアの可能性を感じることができた」 など、お客様からの嬉しい声が聞けることも。 やりがいを感じられるお仕事だからこそ、長く働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの"強み"を存分に活かし、成果へと導くサポート 当社では、あなたの強みを活かせるようなサポートをしています。 販売・接客時代の「お客様の声を聞く力」「提案力」は、 必ず活きてくるので未経験の方も安心してくださいね！ ＜具体的な数値評価の例＞ ・月間面談数 ・キャリアシート提出枚数 ・成約件数 ・提案社数 など、プロセスごとの数値を可視化 目標設定は、半期・月間で個人に合わせてカスタマイズ。 がむしゃらな行動ではなく、各部署との連携や 提案内容の質的向上など、戦略的な数字の作り方を 先輩社員が丁寧にレクチャーします！ あなたらしい成果の出し方を、一緒に見つけていきましょう！ ＼実力が評価される！／3つの明確なキャリアパス 「今の経験を活かしながら、長く活躍しつづけたい」 そんなあなたの想いに、当社は具体的な道筋でお応えします。 実際に、元ドレスコーディネーターから入社し、 マネージャーへと昇進した先輩も！ 女性管理職比率【32.1%】という数字が、 キャリアアップの可能性を証明しています。 明確な3つのキャリアパスをご用意： 1.マネジメント職（コーディネーター長） 2.キャリアアドバイザー職（人材紹介サービス専任者） 3.バックオフィス部門（人事・企画・マーケティング） あなたの「組織を改善したい」「効率を上げたい」という想いを、 具体的な施策として実現できる環境です。 実際に現場発の改革を積極的に推進している段階です！ 【教育制度について】 ≪未経験スタートでも安心な研修内容≫ ▼入社後2日間は事業内容・法令関連・システム操作についてレクチャー ▼在籍している10名のコーディネーターの面談に同席して、それぞれの“面談スタイル”を学んでいく ▼その後約2週間はロープレなどのOJT研修 ▼さらに法務部門によるコンプライアンス研修を半年に1回実施 手厚い研修をご用意していますので、未経験からでもしっかり活躍できます。