【年間車検台数は4,000台／ノルマなし／育休取得実績あり／会社が全力サポート】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 最新設備の整った工場で、立会い車検や車検業務、一般整備、オイル交換など、メカニックとして働いてもらいます。 車検の速太郎なので、お客様と対面して交換品目など全てに納得いただいたうえで整備業務にあたるので、直接お客様から「ありがとう」をいただける仕事です。 取り扱い車種はオールメーカー全車種ですので、メカニックとして腕を磨くには最適の職場です。もちろん経験の少ない方でも、速太郎の研修プログラムや、独自の研修プログラムをご用意しておりますので、安心して働けます。 ■キャリアパス： 【一般→リーダー→マネージャー代理→マネージャー】へと実績、評価シート、面接をもとにステップアップしていくことが可能です。 各ポジションの責任をしっかり果たして、どんどんキャリアアップしてください。 新規事業の立ち上げや、責任者としての地位も実力次第です！ ■1日のスケジュール例： 9：30…全体朝礼 9：35…部門朝礼 10：00…開店 14：00〜15：00…休憩 18：00…閉店準備・終礼 18：30…閉店 ※車検メインのお客様を中心に、大体1時間に1台のペースで作業していきます。 ※基本的には残業にならないようにしています。1人に負担が行き過ぎないように、作業が終わったら他の人の補助をすることで、残業ほぼゼロを実現しています。 ■当社の魅力： （1）充実した育成体制 車両整備技術だけでなく、人間力の成長も会社が全力サポートしています。車検の速太郎の研修プログラムや、独自の研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。車の特徴やセールスポイントの理解など幅広いテーマで学ぶことができます。 （2）福利厚生も手厚い◎ ガレージフィックスでは「社員がやりがいを感じながら一生涯働くことができる環境」を目指しています。頑張っている社員、そして頑張っている社員を応援してくれる家族のために、各種表彰制度・社員割引制度など当社ならではの福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：本文参照

【年間車検台数は4,000台／ノルマなし／育休取得実績あり／会社が全力サポート】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 最新設備の整った工場で、立会い車検や車検業務、一般整備、オイル交換など、メカニックとして働いてもらいます。 車検の速太郎なので、お客様と対面して交換品目など全てに納得いただいたうえで整備業務にあたるので、直接お客様から「ありがとう」をいただける仕事です。 取り扱い車種はオールメーカー全車種ですので、メカニックとして腕を磨くには最適の職場です。もちろん経験の少ない方でも、速太郎の研修プログラムや、独自の研修プログラムをご用意しておりますので、安心して働けます。 ■キャリアパス： 【一般→リーダー→マネージャー代理→マネージャー】へと実績、評価シート、面接をもとにステップアップしていくことが可能です。 各ポジションの責任をしっかり果たして、どんどんキャリアアップしてください。 新規事業の立ち上げや、責任者としての地位も実力次第です！ ■1日のスケジュール例： 9：30…全体朝礼 9：35…部門朝礼 10：00…開店 14：00〜15：00…休憩 18：00…閉店準備・終礼 18：30…閉店 ※車検メインのお客様を中心に、大体1時間に1台のペースで作業していきます。 ※基本的には残業にならないようにしています。1人に負担が行き過ぎないように、作業が終わったら他の人の補助をすることで、残業ほぼゼロを実現しています。 ■当社の魅力： （1）充実した育成体制 年間研修費用1,000万円を用意しており、車両整備技術だけでなく、人間力の成長も会社が全力サポートしています。車検の速太郎の研修プログラムや、独自の研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。車の特徴やセールスポイントの理解など幅広いテーマで学ぶことができます。 （2）福利厚生も手厚い◎ ガレージフィックスでは「社員がやりがいを感じながら一生涯働くことができる環境」を目指しています。頑張っている社員、そして頑張っている社員を応援してくれる家族のために、各種表彰制度・社員割引制度など当社ならではの福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎◎／女性育休取得・復帰率100％／面接一回◎／自動車販売店のフロント事務〜 ■仕事内容： 石川県において高いシェアと認知度を誇っている当社にて、整備来店の受付・事務業務となります。 ■具体的には： ・整備来店対応：お客様の車検、一般整備、鈑金の受付業務を担当。 ・電話対応：お客様からの問合せや予約を受け付け、必要な情報を提供。 ・アフターフォロー：整備や車検後のサポートを行い、お客様との関係を維持。 ■働きやすい職場環境 女性の産育休取得率100％、復帰率100％ 現在時短勤務で働いているスタッフもいます。 月に一回部門長面談があるので、その際にいろんな相談が可能です。 ■シフトの決まり方 月に一回、月末に出ます。 基本的に、事務スタッフの皆さんで話し合って決めていただくので、休みの希望は出しやすいです。 希望が叶えば、土日に休みも取れる環境です。 ■アピールポイント： ・キャリアアップのチャンス： 2025年度から評価指標も明確化されるため、年次に関わらず、キャリアアップの機会を積極的に提供 ・ワークライフバランス重視： 残業がほぼなく、プライベートの時間も大切にできる。 ・サポート体制が充実： 未経験でも安心してスタートできる環境が整っている。 ■求める人物像： ・人と接することが好きな方：お客様とのコミュニケーションが得意な方を求めています。 ・チームワークを大切にする方：自分の作業を終えた後、他のスタッフをサポートできる方。 ・成長意欲がある方：ステップアップを目指し、積極的に学んでいく姿勢を持つ方。 ■当社の魅力： （1）充実した育成体制 ご入社後は1か月間OJTがあります。先輩社員がマンツーマンで仕事について丁寧に教えていただける環境でございます。 OJT終了後も、不明な点は質問しやすい環境になっております。 （2）福利厚生も手厚い◎ ガレージフィックスでは「社員がやりがいを感じながら一生涯働くことができる環境」を目指しています。頑張っている社員、そして頑張っている社員を応援してくれる家族のために、各種表彰制度・社員割引制度など当社ならではの福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務