〜特殊銅合金メーカーの営業組織強化に伴うリーダー候補採用／既存顧客深耕型営業／マネジメント業務にも挑戦可能／転勤当面なし〜 当社は洋白・りん青銅・特殊銅合金の製造販売を手掛ける老舗メーカーです。電子機器、自動車、医療機器、通信機器など幅広い業界を支える素材メーカーとして長年の実績を築いており、今後の営業体制強化に向けて営業リーダー候補を募集します。 ■業務内容 既存の商社やメーカーを中心とした法人営業に加え、営業組織の取りまとめや若手育成など、リーダーポジションとしての役割を期待しています。 ■具体的な業務 ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・顧客ニーズの把握と最適な製品提案 ・見積作成、受発注管理、納期調整 ・生産管理部門、品質保証部門との社内調整 ・営業戦略の立案や売上計画の管理 ・営業メンバーへの指導、育成、業務フォロー ・重要顧客との折衝および案件推進 ・営業組織の業務改善や体制強化への提案 担当製品は銅合金の板材・条材・線材・棒材です。自動車部品や電子部品などに使用されるため、顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、安定して取引を拡大していく営業スタイルとなります。新規開拓中心の営業とは異なり、顧客課題を理解し継続的な提案を行う深耕営業が中心です。 ■本ポジションの魅力 ・創業120年超の安定した経営基盤 ・大手メーカーや専門商社との長期取引多数 ・顧客ニーズに応じた多品種少量生産が強み ・素材営業として日本のものづくりに幅広く貢献できる ・営業部門の中核人材として管理職として活躍できる ■働き方 東京事務所勤務となり、転勤は当面ありません。出張は月数回程度で主に大阪・名古屋エリアが中心ですが、多くは日帰りです。腰を据えて長期的なキャリア形成を目指したい方に適した環境です。 既存顧客との関係構築を軸に、営業活動だけでなく組織運営やメンバー育成にも関われるポジションです。競合が限られる特殊銅合金分野で安定した顧客基盤を持ち、管理職として裁量を持ちながらキャリアアップを目指せる環境です。

〜創業1898年／国内でも数少ない非鉄金属メーカー／富士通コンポーネント・パナソニック・セイコーエプソンなど大手メーカーのモノづくりを支える銅合金メーカー／転勤なし・夜勤なし〜 ◇扱う製品について◇ 同社は洋白・りん青銅・特殊銅合金の板、条、線、棒材を一貫生産しています。製品は自動車、スマートフォン、家電、電子部品など私たちの身近な製品に使用されており、最先端のエレクトロニクス産業を支えています。 現在、同社では市場環境の大きな変化を追い風に事業拡大を進めています。非鉄金属業界では大手メーカーの生産縮小に伴い取引先の切り替え需要が拡大しており、同社にも多数の引き合いが寄せられています。生産能力増強に向けた設備投資や工場設備の強化を進める中で、電気設備領域の中核人材を募集します。 ■業務内容 工場内の電気設備全般の保守・改善・新規設備導入を担当いただきます。製造現場の安定稼働を支える重要ポジションです。 ・特高受電設備、高圧受電設備、変電設備の保守管理 ・鋳造設備、圧延設備など生産設備の電気保全 ・設備トラブル時の原因分析と改善対応 ・治具や電気制御機器の修正、改善 ・電気図面の整備、更新業務 ・新規設備導入時の電気設計、外部業者との調整 ・機械担当チームと連携した設備改善提案 単なる保全業務だけでなく、「設備停止時間をいかに短くするか」「より生産性の高い工場をどう実現するか」といった改善業務にも深く携われます。自ら原因を特定し対策した設備が問題なく稼働した際には、大きな達成感を味わえる環境です。 ■働く魅力 ◎創業128年の安定企業でありながら事業拡大フェーズを経験できる ◎設備投資が活発なため新規設備導入にも関われる ◎残業月10時間程度、夜勤なしで働きやすい環境 ◎転勤なしでつくばに腰を据えて働ける ◎評価制度改革を推進中。成果や改善提案が今後さらに処遇へ反映される環境 ◎ISO9001・ISO14001を軸とした教育体制、人事考課制度・能力開発制度により継続的な成長を支援 将来的には電気分野のリーダーとして設備戦略や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。

〜創業1898年／日本で初めて洋白の製造を開始した老舗非鉄金属メーカー／富士通コンポーネント・パナソニック・セイコーエプソンなど大手メーカーのモノづくりを支える銅合金メーカー／転勤なし〜 自動車や電子部品、スマートフォン、家電製品などに使用される「りん青銅」「洋白」「特殊銅合金」の製造・販売を手掛ける当社にて、環境管理部門の中核人材を募集します。 近年、業界大手メーカーの生産縮小に伴い、多くの取引先が新たな調達先を検討しており、当社への引き合いは増加中です。今後さらなる生産能力拡大や設備投資を進めていく中で、環境対応や法令遵守体制の強化が重要テーマとなっています。 ■業務内容 環境管理部門にて、ISO推進や公害防止管理を中心に担当いただきます。将来的には工場全体の環境管理体制を牽引するポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ・ISO14001運用、社内推進活動 ・環境関連法令への対応および管理体制構築 ・排水管理、産業廃棄物管理業務 ・公害防止管理業務全般 ・行政対応や各種届出書類の作成 ・環境監査対応、是正活動の推進 ・環境関連設備の維持管理計画策定 ・設備更新計画の立案および推進 単なる管理業務ではなく、設備投資が進む工場の環境戦略を担う立場として、持続可能なモノづくりを支える重要な役割です。企業成長と環境対応を両立させる視点が求められます。 ■教育体制について 同社では「社員の安全」「社員の教育」「社員の成長」を人材育成の柱としています。ISO9001・ISO14001を軸としたPDCAAサイクルを全社で推進しており、人事考課制度や能力開発制度を整備。個人目標や行動計画を通じて継続的なスキル向上を支援しています。また、現在は外部コンサルタントを導入し、評価制度の刷新も進行中です。今後は成果や成長がより適切に処遇へ反映される仕組みづくりが進められています。 ■働く環境 ・残業は月平均10時間程度 ・夜勤なし ・休日出勤時は振替休日を取得 ・転勤なしで茨城に腰を据えて勤務可能 ・設備投資や組織改革が進む成長フェーズに参画可能 安定した経営基盤を持ちながら、次の100年に向けた変革を進める同社で、環境管理の専門性を活かしながら長期的なキャリア形成が可能です。

〜1898年創業◎様々な家電や自動車に活用◎老舗非鉄金素材メーカー／年休120日／17時半には基本的に退社・転勤なし〜 ■業務内容： 金属原材料（銅・亜鉛・錫・ニッケルなど）の仕入れ（既存お取引先中心）と納品対応が主な業務です。大型トラックで搬入される重量物の荷下ろし、重量測定、倉庫収納、仕入処理までの一連の流れを担当します。将来的には主担当として、価格交渉や納期交渉もお任せする予定です。 ■業務詳細： 金属メーカーから製品製造に必要な原材料を調達し、納期調整や分割納品の交渉を行います。お取引先は既存のお客様先が中心となります。大型トラックで搬入される原材料の荷下ろし、重量測定、倉庫への収納、仕入伝票処理まで担当いただく予定です。 ■入社後の流れ： 最初は荷物の受け入れ、重量測定、伝票処理などの基本業務からスタートし、徐々に発注計画や納期調整などの上流工程も担当していただきます。 ■特徴/魅力： （1）就業環境 17時半には基本的に退社しております。トラブルが発生した場合は多少残業が発生致しますが、多くても月に2回ほどで、残業は多くても10時間程度です。夜勤もありません。休日出勤が発生した場合は、振り替え休日を取得して頂けます。 （2）安定性 当社製品は、主に自動車のエンジン部分に使用されており、売り上げは国内トップクラスです。自動車業界では、メーカーの認定が必要になる為、参入障壁が高い状況です。電気自動車への対応や、製品特性である、抗菌作用を活かした家電や建材への参入など、更なる事業展開も進めており、右肩上がりに成長を続けております。

■募集背景：同社の扱う製品は、自動車やエレクトロニクス製品には欠かせない素材であり、需要が拡大しております。また、同社が扱う洋白には抗菌作用があり、更なる事業展開に向け、製品用途の拡大を進めております。製品需要が高まっている現在、設備の増設や既存設備のメンテナンスに対応するべく、組織体制の強化を図るための採用を行います。将来的には電気チームのとりまとめをお任せする、リーダー候補での採用です。 ■業務内容：同社の電気設備技術者として、治具の手直し、電気設備やの保守点検等や電気系の図面の整備や新規設備を導入するための電気図面作成が普段のメイン業務です。主に鋳造、発電等の生産設備をメインにご担当して頂きます。（特高受電設備、高圧受電設備、変電設備）主に設備グループの機械担当チームと連携して頂き、業務にあたって頂きます。 ■組織構成：設備グループの電気チームへ配属となります。 設備グループには計6名の社員が在籍しており、電気、機械、環境の3つに分かれております。各チームに2名ずつ在籍しております（電気：30代と70代／機械30代、40代） ■特徴/魅力： (1)就業環境 17時半には基本的に退社しております。機会トラブルが発生した場合は多少残業が発生致しますが、多くても月に2回ほどで、残業は多くても10時間程度です。夜勤もありません。大規模修繕が年に3~5回ほど発生しており、その際は休日出勤がありますが、振り替え休日を取得して頂けます。基本的には、土日が休日となっています。 (2)安定性 同社製品は、主に自動車のエンジン部分に使用されており、売り上げは国内トップクラスです。自動車業界では、メーカーの認定が必要になる為、参入障壁が高い状況です。電気自動車への対応や、製品特性である、抗菌作用を活かした家電や建材への参入など、更なる事業展開も進めており、右肩上がりに成長を続けております。

■職務概要： 自動車やスマートフォン、最新のエレクトロニクス製品まで多岐にわたり利用されている洋白、りん青銅、特殊銅合金（板、条、線、棒、鋳物）製造・販売を行う当社にて、環境管理部門のチームリーダーとして下記業務をお任せします。 ■業務内容： ISO14000推進、排水・廃棄物管理業務、公害防止管理 ※将来的には、排水処理設備及び環境関連設備の維持管理業務ととりまとめ及び設備の更新計画の策定、推進のとりまとめをお任せしたいと考えています。 ■特徴/魅力： （1）就業環境 17時半には基本的に退社しております。トラブルが発生した場合は多少残業が発生致しますが、多くても月に2回ほどで、残業は多くても10時間程度です。夜勤もありません。休日出勤が発生した場合は、振り替え休日を取得して頂けます。基本的には、土日が休日となっています。 （2）安定性 当社製品は、主に自動車のエンジン部分に使用されており、売り上げは国内トップクラスです。自動車業界では、メーカーの認定が必要になる為、参入障壁が高い状況です。電気自動車への対応や、製品特性である、抗菌作用を活かした家電や建材への参入など、更なる事業展開も進めており、右肩上がりに成長を続けております。

〜創業1898年／日本で初めて洋白の製造を開始した老舗非鉄金属メーカー／富士通コンポーネント・パナソニック・セイコーエプソンなど大手メーカーのモノづくりを支える素材メーカー／年間休日120日・転勤なし〜 当社は洋白・りん青銅・特殊銅合金の開発・製造を行う非鉄金属メーカーです。自動車やスマートフォン、電子部品、家電製品など幅広い分野で当社製品が活用されており、近年は業界大手メーカーの生産縮小に伴う顧客切り替え需要の増加を背景に、多くの引き合いをいただいています。 今回募集するのは、事業拡大を支える資材購買ポジションです。製品の品質や納期を支える重要な役割であり、会社の利益にも大きく影響するポジションとなります。 ■業務内容 製造に必要となる銅・亜鉛・錫・ニッケルなどの金属原材料の調達業務を担当いただきます。 ■具体的には ・原材料メーカーとの折衝、発注業務 ・納期調整および在庫管理 ・価格交渉、条件交渉 ・原材料の受入対応 ・トラック搬入時の荷下ろし対応 ・重量測定および仕入処理 ・倉庫保管管理 ・生産計画に合わせた調達計画の立案 単なる事務的な発注業務ではなく、生産を止めないための調達戦略を考える仕事です。原材料価格は市況の影響を受けやすく、扱う金額も億単位に及ぶため、経験を活かしながら大きな裁量を持って活躍することができます。 入社後は受入業務や伝票処理など現場理解からスタートし、原材料の流れや製造工程を学びながら、徐々に価格交渉や調達計画立案などの上流業務へステップアップいただきます。 ■同社の魅力 ◎業界再編による需要拡大の追い風を受ける成長フェーズ ◎創業120年以上の安定基盤を持ちながら設備投資や組織改革を推進中 ◎仕入先の多くは既存取引先のため、飛び込み的な対応ではなく関係構築型の業務 ◎年2回の評価制度を実施し、現在は外部コンサルタントを交えた制度改革も進行中 ◎ISO9001・ISO14001を軸とした人材育成体制を整備 ◎残業月10時間程度、年間休日120日、転勤なしで長期就業が可能 会社の利益を左右する調達機能の中核として、今後の成長を支える重要ポジションです。

〜創業1898年／日本で初めて洋白の製造を開始した老舗非鉄金属メーカー／富士通コンポーネント・パナソニック・セイコーエプソンなど大手メーカーへの採用実績あり／需要拡大に伴う生産体制強化募集〜 当社は洋白、りん青銅、特殊銅合金の製造を手掛ける非鉄金属メーカーです。製品は自動車、スマートフォン、電子部品、家電製品など幅広い領域で使用されており、日本のモノづくりを支えています。 現在、業界大手メーカーの生産縮小に伴い、当社への引き合いが増加しています。今後数年間は取引先の切り替え需要による生産量増加が見込まれており、それに伴う生産体制強化を進めています。今回募集する鋳造技術ポジションは、事業拡大の中心となる製造技術部門の強化を目的とした採用です。 ■業務内容 銅合金製造における鋳造工程の技術改善・品質向上・生産性向上を担っていただきます。 ・鋳造ラインにおける製造条件の最適化 ・歩留まり向上、生産効率改善活動 ・不良発生時の原因分析および再発防止策の立案 ・製造現場への技術指導、作業改善 ・作業標準書、手順書の作成および改訂 ・設備保全計画や改善提案 ・協力会社との技術的な打ち合わせ ・品質安定化に向けた工程管理 本ポジションでは単なる製造オペレーションではなく、「なぜ不良が発生したのか」「どうすれば品質を向上できるのか」「どうすれば生産量を増やせるのか」を追求する技術者として活躍いただきます。 同社は原材料の溶解鋳造から圧延加工、めっき加工、スリット加工までの一貫生産体制を構築しています。そのため鋳造のみではなく、後工程まで見据えたモノづくりに携われることも大きな魅力です。 ■教育・成長環境 同社では「社員の安全」「社員の教育」「社員の成長」を人材育成の柱としています。ISO9001・ISO14001をベースとしたPDCAAサイクルを全社で運用しており、人事考課制度や能力開発制度を通じて継続的な成長を支援しています。また、若い新社長のもと評価制度改革も進行中であり、業務改善や成果がより適正に評価へ反映される組織づくりを推進しています。 ■働き方の魅力 ・設備投資拡大フェーズにおいて技術者として裁量を発揮できる ・創業128年の安定基盤と成長環境を両立

【創業120年超／既存顧客へのアカウント営業／安定した経営基盤で日本の産業を支える／教育体制充実／月残業10H】 ■業務概要 当社は洋白やりん青銅などの特殊銅合金素材の製造・販売を手がける老舗メーカーです。本ポジションは、既存顧客である商社や代理店を中心に、納期管理・要望ヒアリング・見積作成などを担当する法人営業職です。新規開拓や価格競争、長期出張はほとんどなく、顧客との信頼関係を深めながら、日本のものづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・担当顧客を定期的に訪問し、納期調整や追加要望のヒアリング、製品提案を行います ・見積作成や受発注の管理、納品までの進捗管理を担当 ・生産管理部門や技術部門と連携し、お客様の細かなニーズにきめ細かく対応 ・大阪や名古屋等への出張は月2回程度、基本は日帰りで負担が少ない勤務体制 ・必要に応じて商社やメーカーと同行し製品提案も実施 ・新規開拓や価格競争ではなく、長期的な関係構築が中心 ■扱うサービス 自動車部品や電子機器、医療機器、IoT製品など多分野で使われる高品質な銅合金（板・条・線・棒）を提供 ■組織構成 営業部は本部長1名、リーダー2名、メンバー3名、アシスタント2名で構成。チームで協力し合う風土があります ■業務の魅力 競合が少なく、長年の信頼で安定した顧客基盤。日本の産業を支える素材営業として、大手にはない多品種少量生産の強みや社会貢献を実感できます ■教育体制 入社後は先輩社員に同行し、OJTで丁寧に業務を習得。人事部門も定期面談を実施し、未経験でも安心して成長できる環境です ■就業環境 残業は月平均10時間と少なく、プライベートとの両立が可能。転勤も当面無く、都心オフィスで通勤便利 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。評価制度も順次改善予定で成果が給与に反映されます ■企業の特徴/魅力 創業120年超の歴史と信頼を誇り、「社員を大切にする」風土。業界トップクラスのシェアと安定経営を背景に、今後も時代に合わせた変革を推進しています