◆◇未経験・第二新卒歓迎／残業は20h程度（※繁忙期は除く）・リモート可／グループ横断のDX推進システムの提案に携われる／「起業家・ベンチャーの成長のためのプラットフォームを創る」をビジョンに掲げるグループ18社の中核を担う企業◇◆ ■業務内容 同社はグループ全体のコーポレートガバナンスの機能の中核を担っており、今後のグループ拡大に向けコーポレート部門を牽引する幹部候補を募集します。 エンジニアとして直接手を動かして頂くポジションではなく、ITの専門知識が必要な部分はベンダーに連携をして頂き、主にプロジェクトマネージャーとしてシステム導入の企画や進行管理を頂きます。 ・効率的な事業基盤・環境を整備する為のITインフラ及びセキュリティ体制構築 ・業務改善・生産性向上の為の企画立案 ・新システムの導入、運用、保守 ・既存システムの保守、管理 ・部門人員のマネジメント ・ヘルプデスク対応 ■キャリアパス 足元はIT周りのシステム導入、企画提案をご担当頂き、いずれは経理財務、労務、総務、法務、経営企画の中から希望の部門に挑戦できます。 （各部門は目安平均１〜３年くらいで業務を行って頂く想定） ■組織構成 経営企画本部は約17名（アルバイト・派遣含む）で30歳前後のメンバーが多数活躍中。うち初期配属のIT企画は３名（総合職２名、アルバイト1名）が在籍。 グループ会社18社のうちの7社程度を当社で担当しており1社のことだけを領域狭く対応するといった感じではないため連帯して仕事を進めています。 ■働き方 残業の月平均は20h程度（※繁忙期は除く）／リモート可 ■同社について 『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能を担っています。 ■ポジションの魅力 ◎約900名を抱えるグループの中核を担う少数精鋭部隊であるという特性上、未経験から希少な経験を早期に積むことが可能 ◎入社初年度から経営層と即戦力として仕事ができ、最短2年でマネージャーも目指せます！ ◎賞与が年４回！3.6.9.12月に分け賞与を支給 ◎平均勤続年数：7.05年／１年以内の離退職率：0% 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業は20h程（※繁忙期は除く）・リモート可／未経験・第二新卒歓迎！研修体制◎／経理から多様なバックオフィスのご経験が着実に詰めるポジションです◇◆ 同社は『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能を担っております。 そんな多くの起業家を輩出する当社にて、経理スタッフを募集いたします。将来的には経理を軸としてコーポレート部門全体を担うキャリアアップが可能です。 ■業務内容 ・月次決算、年次決算、入出金管理 ・月次での予実管理 ・グループ全体施策の企画・実施 ・グループ代表との打ち合わせ ・プロジェクトマネージャー（実例：M&Aの取り組み・グループ間の配当導入・不動産物件購入） ・業務フローの作成・運用 ・グループの余剰資金の運用 ■入社後の流れ OJTを通してグループ会社の基本的な経理業務からお任せします。 半年で月次決算、1年で年次決算、2年目以降は月次〜年次決算を1人で担当いただきます。 2年目以降は、経理業務を主軸としながら並行して財務、法務、総務等他のバックオフィス業務にもチャレンジして頂きます。（各部門は目安平均１〜３年くらいで業務を行って頂く想定） ■組織構成： 配属先の経営企画本部は、17名（正社員・アルバイト・派遣含む）で、30歳前後のメンバーが多数活躍中です。うち経理は8名（アルバイト含む）が在籍しております。 チームで仕事をすることをとても大事にしています。グループ会社18社のうちの7社程度を当社で担当しており、1社のことだけを領域狭く対応するといった感じではないため、連帯して仕事を進めています。そのため、基本的には出社での業務となります。 ■ポジションの魅力： ◎約900名を抱えるグループのコーポレートガバナンスを担う少数精鋭部隊であるという特性上、未経験から希少な経験を早期に積むことが可能です。 ◎取締役直下かつ社内コミュニケーションが活発なため、未経験の方でも柔軟にコミュニケーションを取りながら業務のキャッチアップができます。 ◎賞与が年４回支給！6月、12月締めで評価が行われ、3.6.9.12月に分けて賞与を支給！ ◎平均勤続年数　 ⇒7.05年 ◎１年以内の離退職率 ⇒0% 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h程（※繁忙期は除く）・リモート可／未経験・第二新卒歓迎！研修体制◎／全18社のグループ会社の管理部門機能を担う会社／ベストベンチャー100受賞実績有！（グループ会社）〜 ■業務内容 当社は『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っています。 将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜ご入社後の業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算のサポート業務 ・社会保険手続きのサポート業務 ＜慣れて頂いた後の業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・就業規則 給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。 ■未経験からキャッチアップできる研修体制 OJTを通してグループ会社の基本的な給与計算、社会保険手続きのサポートからお任せします。未経験からキャッチアップしている社員ばかりのため教育ノウハウが整っており堅実に必要な力をつけやすいOJTです。 ■キャリアパス 人事としてご活躍頂いた後は、管理部門のゼネラリストとしてのご活躍も期待しています。経理、IT、経営企画など幅広く経験を積むことが可能です。（各部門は目安平均１〜３年くらいで業務を行って頂く想定） ※管理部門機能を担っている会社の為、営業職などへのキャリアパスはございません。 ■組織構成と働く環境 ・労務部は2名（40代1名、30代1名）在籍 ・残業は20h程（※繁忙期は除く）、リモート可、年休120日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境 ・社員を大切にする社風があり、平均勤続年数は7.05年／１年以内の離退職率は０%と長期的に就業が出来る環境 ■当社について 当グループは起業家の成長のためのプラットフォームとなることを目指しており多数の起業家を輩出しています。マーケティングを軸とした事業の経営支援（資金調達、人脈、取引先の販路拡大など）のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業は20h程（※繁忙期は除く）・リモート可／未経験・第二新卒歓迎！研修体制◎／グループ横断のDX推進システムの提案に携われる／「起業家・ベンチャーの成長のためのプラットフォームを創る」をビジョンに掲げるグループ18社の中核を担う企業◇◆ ■業務内容 同社はグループ全体のコーポレートガバナンスの機能の中核を担っており、今後のグループ拡大に向けコーポレート部門を牽引する幹部候補を募集します。 エンジニアとして直接手を動かして頂くポジションではなく、ITの専門知識が必要な部分はベンダーに連携をして頂き、主にプロジェクトマネージャーとしてシステム導入の企画や進行管理を頂きます。 ・効率的な事業基盤・環境を整備する為のITインフラ及びセキュリティ体制構築 ・業務改善・生産性向上の為の企画立案 ・新システムの導入、運用、保守 ・既存システムの保守、管理 ・ヘルプデスク対応 ・部門人員のマネジメント（将来的に） ■将来的なキャリアパス 足元はIT周りのシステム導入、企画提案をご担当頂き、いずれは経理財務、労務、総務、法務、経営企画の中から希望の部門に挑戦できます。 （各部門は目安平均１〜３年くらいで業務を行って頂く想定） ■組織構成 ・経営企画本部は約17名（アルバイト・派遣含む）で30歳前後のメンバーが多数活躍中。うち初期配属のIT企画は３名（総合職２名、アルバイト1名）が在籍。 ・グループ会社18社のうちの7社程度を当社で担当しており、1社のことだけを領域狭く対応するといった感じではないため連帯して仕事を進めています。 ■働き方 残業の月平均は20h程度（※繁忙期は除く）／リモート可 ■同社について 『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能を担っています。 ■ポジションの魅力 ◎約900名を抱えるグループの中核を担う少数精鋭部隊であるという特性上、未経験から希少な経験を早期に積むことが可能です。 ◎入社初年度から経営層と即戦力として仕事ができ、最短2年でマネージャーも目指せます！ ◎賞与が年４回！3.6.9.12月に分け賞与を支給！ ◎平均勤続年数：7.05年／１年以内の離退職率：0% 変更の範囲：会社の定める業務