【過去数年間で毎年200%以上の成長！全事業黒字化！前年比316%成長のスタートアップ】〜裁量のある環境でスキルを身に着け早期キャリアアップ〜 ■当社について： 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。2028年売上100億円を目指しています。 ■業務内容： 志向性や本人希望により、以下いずれかに配属いたします。 （1）新規提案営業（無形商材5つの新規セールス） - 新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DX導入の新規提案営業 - 経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行 - 社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進 （2）既存コンサルティング営業（既存提携先クリニックのサクセス） 担当クリニック（5〜10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 ■会社の成長性： 現在約30名で30億円の売上となっておりますが2028年に100億円を目指しています。会社としては、「まず歯科で成功モデルをつくり、その後医療全体へ展開する」という構想をしています。 ■魅力： ・医療・歯科業界では保険診療から自由診療のニーズが高まっている中、当社製品を活用した売上アップの施策から提案ができ、病院経営そのものに携わることができる。 ・スタートアップだからこそ、今後可能性のある新規事業創出などにチャレンジできる。急拡大していく中で責任あるポジションへのキャリアパスがある。 変更の範囲：会社の定める業務

□■リクルート・外資戦略コンサル出身の社長直下で経営スキルが身に付く／毎年売上が2〜3倍成長！事業拡大のための募集■□ ■担当業務 歯科医院に対し、売り上げ向上・業務効率化支援の為のあらゆる角度からサービスを提供しています。 その顧客に対し、課題のヒアリング〜サービスの導入提案を行います。導入後のフォローは別ポジションが担当するため、提案に集中できる体制です。 ・新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DXの導入提案 ・経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行 ・社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進 ※リーダー候補としてメンバーの進捗管理もお任せします。 ■自社サービス ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト：Harwell ・歯科医院と歯科医師・衛生士を繋ぐ求人サイト：Dental Match ・歯科レントゲン画像のＡＩ解析システム ・マウスピース矯正「スマイルモア」ブランドの展開など 顧客課題に応じてどのサービスがマッチするかを見極めながら提案することはもちろん、 医院/歯科医院の課題解決に繋がる新規商品企画も今後になっていただく予定です。 ■強み 特定のメーカーに依存せず、複数メーカーを選べる立場でポジションを確立しており、提携ニーズが高まっています。 ■配属部署 代表と営業4名（30代2名、20代2名）※2024年4月立ち上げ ■環境： ・やりたいことを言えばすぐに任せてもらえ、分からないことを正直に言える環境 ・フリーデスク制で代表にも気軽に話しかけやすい。営業・エンジニア・マーケが自然と混ざりながら働いています！ ・フレックス／リモート可（木）／月・金ランチ無料 ■キャリア マネジメントや、積み上げたスキル×業界特有の知見や現場感を活かして、事業開発や新規事業開発を目指すことも可能！ ■この仕事で得られるもの ・ITやコンサルティング営業の知見が豊富な創業者の下、営業だけに留まらない幅広い知識を獲得可能 ・営業戦略の立案から商品企画、クライアント獲得・受注まで一気通貫で携わる経験 ・営業組織がまだない状況であるため、1から営業組織や体制を作る経験 ・ご興味とスキルに応じてマーケティング・広告運用業務の経験が可能 変更の範囲：会社の定める業務

□■リクルート・外資戦略コンサル出身の社長直下で経営スキルが身に付く／毎年売上が2〜3倍成長！事業拡大のための募集■□ ■業務内容： 歯科医院に対し、売り上げ向上・業務効率化支援の為のあらゆる角度からサービスを提供しています。その顧客に対し、課題のヒアリング〜サービスの導入提案を行います。導入後のフォローは別ポジションが担当するため、提案に集中できる体制です。リーダー候補として、メンバーマネジメント・組織マネジメントも中期的に担っていただく予定です。 ・新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DXの導入提案 ・経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行 ・社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進 ※リーダー候補としてメンバーの進捗管理もお任せします。 ■自社サービス： ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト：Harwell ・歯科医院と歯科医師・衛生士を繋ぐ求人サイト：Dental Match ・歯科レントゲン画像のＡＩ解析システム ・マウスピース矯正「スマイルモア」ブランドの展開など 顧客課題に応じてどのサービスがマッチするかを見極めながら提案することはもちろん、医院/歯科医院の課題解決に繋がる新規商品企画も今後になっていただく予定です。 ■入社後の流れ： まずはOJTで業務を学んで頂きます。入社後1か月程はテレアポで新規新規営業をしつつ業務の流れを習得いただきます。業務に慣れてきた2ヶ月目以降は既存顧客を引き継ぎ、アップセル・クロスセルの提案を中心にお任せします。 ■配属部署： 代表と営業4名（30代2名、20代2名）で構成されています。2024年4月立ち上げた組織です。 将来的にはマネジメントや、積み上げたスキル×業界特有の知見や現場感を活かして、事業開発や新規事業開発を目指すことも可能となっております。 ■この仕事で得られるもの： ・ITやコンサルティング営業の知見が豊富な創業者の下、営業だけに留まらない幅広い知識 ・営業戦略の立案から商品企画、クライアント獲得・受注まで一気通貫で携わる経験 ・営業組織がまだない状況であるため、1から営業組織や体制を作る経験 ・ご興味とスキルに応じてマーケティング・広告運用業務の経験 変更の範囲：会社の定める業務

□■医療×DX！“売る”を超え、経営課題に踏み込む営業職〜将来は事業責任者等をお任せ！■□ ■当社について： 歯科市場（約4兆円）に特化したヘルステック企業。矯正ブランド「スマイルモア」、歯科ポータル、採用支援、AI診断など複数事業を展開し、創業7年で売上30億・全事業黒字、毎年2倍以上成長と急拡大中のベンチャー企業です。 ■業務内容： 全国にある歯科医院に対し、デジタルマーケティングおよびDX導入を推進する提案営業をお任せします。 課題の深耕とソリューション提案： 経営層や現場のキーマンへのヒアリングを通じ、潜在的な経営課題・業務課題を特定。その解決に向けた戦略的な提案・実行をリードします。クロスファンクショナルなプロジェクト推進： 社内のマーケティング部門や開発部門と密に連携し、顧客の声をプロダクトやサービスへフィードバック。 また、上記だけでなく、自ら進んで新しい業務を創出し、組織の仕組みづくりや新サービスのタネ蒔きにも前のめりに挑戦していただくことも大歓迎です。 ■キャリアビジョン： まずは入社3〜5年を目安に、営業マネージャーや事業責任者候補へとステップアップしていただく育成プランを想定しています。当社は、以下どちらのキャリアも可能性がある環境です。 ・縦のキャリア： 営業のスペシャリストからマネージャー、営業統括へと垂直にステップアップする道 ・横のキャリア： 新規事業の立ち上げ、事業責任者、あるいは他部門のマネジメントへと水平に広げる道 ■自社サービスについて ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト：Harwell ・歯科医院と歯科医師・衛生士を繋ぐ求人サイト：Dental Match ・歯科レントゲン画像のＡＩ解析システム ・マウスピース矯正「スマイルモア」ブランドの展開など ■配属部署 2024年4月立ち上げ部署で、代表と営業4名（30代2名、20代2名）で構成 ■魅力点 ・ITやコンサルティング営業の知見が豊富な創業者の下、営業だけに留まらない幅広い知識を獲得可能 ・営業戦略の立案から商品企画、クライアント獲得・受注まで一気通貫で携われる ・営業組織がまだない状況であるため、1から営業組織や体制を作る経験を積める ・ご興味とスキルに応じてマーケティング・広告運用業務の経験が可能 変更の範囲：会社の定める業務

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェアトップクラス／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／フレックス■□ ビジネス職のオープンポジションです。適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。 ■配属可能性のある職種と業務内容： ◇営業 歯科医院を中心とした医療機関に対し、DX化や業務効率化を軸としたソリューション提案を行います。現場の課題を深く理解し、IT・人材・経営支援を組み合わせた最適な提案で、医療のアップデートを支援します。 ◇医療経営コンサルタント 歯科医院・医療機関の経営課題に向き合い、現状分析から改善施策の実行支援まで伴走します。医療現場と経営の両視点を持ち、持続可能な医院経営の実現を後押しするポジションです。 ◇マーケター 「医療×DX」という社会性の高い領域で、サービスの価値を世の中に届けるマーケティングを担います。データ分析やコンテンツ企画を通じて、事業成長と医療業界の変革を加速させます。 ◇事業推進（既存事業／新規事業） 既存事業のスケールアップから、新規事業の立ち上げまで幅広く関与します。医療業界の課題を起点に、「次の柱となる事業」を形にしていくチャレンジングな役割です。 ◇カスタマーサクセス 導入後の顧客に寄り添い、サービスの活用支援を通じて成功体験を創出します。顧客の声をサービス改善や新たな価値創造に繋げる、事業成長の要となるポジションです。 ◇採用担当 事業拡大を支える仲間を迎えるため、採用戦略の設計から実行までをリードします。「誰と働くか」を大切にしながら、組織づくりの根幹に関われるポジションです。 ◇コーポレート 人事・労務・総務・経理など、会社の基盤を支えるバックオフィス業務を担当します。成長フェーズならではの制度設計や仕組みづくりにも携わることができます。 ■魅力： 若いうちから裁量あるポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。また、キャリアビジョンや適性によって職種を兼務することも可能です。（営業・人事を兼務しているメンバーもいます） 変更の範囲：会社の定める業務

◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等の自社サービスを展開 ◆リクルート/外資戦略コンサル出身の社長直下で経営スキル獲得！業界経験不問◆ ■事業内容： 近年急速に市場が拡大している歯科・矯正領域において、当社は歯科医院・患者双方の課題を解決する複数の事業を展開。中でも歯科矯正総合サイト「Harwell」や、マウスピース矯正ブランド「スマイルモア」は、全国展開を加速させる重要な成長フェーズにあります。 ■業務内容： 複数プロダクトを保有し歯科DXを推進する当社で、リーダー候補としてカスタマーサポート業務をお任せします。 ・歯科矯正サービス導入後の医院様に対して、MTG実施とその後の各種フォロー ・歯科矯正サービスの無料コンサルご予約の患者さんへの問い合わせ対応や満足度のヒアリング ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイトご登録者への問い合わせ対応 ・歯科衛生士向け労働力マッチングサイトご登録者への問い合わせ対応 ・採用業務に関連する事務作業など ■自社サービス紹介： ・スマイルモア矯正: 提携歯科医院向けに矯正契約率向上のコンサル　 ・Dental Match: 歯科医院と歯科衛生士を繋ぐ求人・転職支援サイトの運営　 ・Harwell: 歯科矯正を検討している方向けの総合情報サイト運営　 ・医院向け集患サポート: デジタル技術で医院の認知度向上と患者数増加を支援　 ・歯科医院向けAI画像診断補助サービス ■組織構成： 30代男性SV1名、20代女性メンバー2名（2025年3月と11月に入社したばかり）の3名で構成されています。 ■当社で働く魅力： （1）社会貢献性 ”成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に”“FAXが現役で、DXが大幅に遅れている”など歯科業界にはまだ課題が多くあります。そこでクリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献。自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。 （2）事業の魅力 ・歯科市場規模4兆円 ・ビジネス自由度が高い ・自由診療が根付いている ・参入障壁が大きく競合が少ない 変更の範囲：会社の定める業務

■営業やエリアマネージャー経験から歯科医院の事業を伸ばすサポート担当をお任せ！歯科×成長市場でキャリアを広げる■ ■募集概要： 当社は歯科矯正ブランド「スマイルモア」を展開するヘルステックスタートアップです。世界的に実績のあるマウスピース矯正を取り扱っています。矯正器具を提携している医院に対し、売り上げが上がるよう運営改善・集客・人材育成まで踏み込むことで、医療の質と患者体験を同時に高める独自性のあるビジネスモデルで急成長を続けています。 ■仕事内容： 担当する歯科医院（約5〜10院）に深く入り込み、売上向上と組織改善をリードします。矯正器具を売れる組織を作るまで伴走するのがミッションです。 ・クリニックの課題解決 ・クリニックスタッフの育成 ・ブランド内でのナレッジ集約・標準化 ・関係構築と信頼形成 ■教育体制： 最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。 2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。 ■将来的なキャリア： 日々業務で積み上げたスキルを活かしマネジメントや、積み上げたスキル×業界特有の知見や現場感を活かして、事業開発や新規事業開発を目指すことも可能です。 ■市場について： 歯科業界は、高齢者歯科・訪問歯科の拡大や、矯正治療・インプラントをはじめとした自費診療市場の成長を背景に、現在約4兆円規模の市場へと拡大しています。一方で、「DX化の遅れ」「事業承継」「自費診療への移行不足」など、多くの歯科医院がさまざまな経営課題を抱えています。 当社は、「デジタルで繋ぐ、人と医療の新しいカタチ。」を掲げ、歯科業界に特化した事業を展開。 自費診療をより身近なものにするサービスの提供や、歯科医院のDX推進を通じて、業界課題の解決に取り組んでいます。テクノロジーとアイデアで歯科医療の常識を変え、患者・歯科医院・医療従事者の三者がより良い未来を実現できる社会を目指し、事業を拡大・成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！毎年前年比200％以上成長／歯科業界の課題を解決する急成長スタートアップ／フレックス×週１リモート★ ■当社について： 高品質な矯正治療をより多くの方に届けるためのブランド「スマイルモア」を展開しています。「スマイルモア」を歯科医院に提携し、提携医院より患者様へご紹介いただいています。 ■業務内容： 当社の矯正ブランドを広げるためは、提携医院様側の協力度や営業力UPが鍵となります。その為提携クリニック（5〜10院程度）を定期訪問し、医師・歯科衛生士と課題をすり合わせ⇒改善策を現場に伴走しながら推進し、売上向上と患者満足度最大化を目指します。 ☆課題例：矯正自体導入したことがない為、導入提案すること自体にハードルがある、売り方がわからない等 ☆解決に向けた取り組み： （1）クリニックスタッフの育成…ロープレや同席フィードバックでノウハウを提供。悩みに寄り添い、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整える （2）ナレッジ集約・標準化…得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備 （3）関係構築と信頼形成…院長・スタッフと長期的な関係を築き、継続的成果を支援 ■入社後の教育体制： ・1ヶ月目：業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につける ・2ヶ月目：実際にクリニックの改善業務に同行 ・3ヶ月目：担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指す ■市場について： 歯科業界は、高齢者歯科・訪問歯科の拡大や、矯正治療・インプラントをはじめとした自費診療市場の成長を背景に、現在約4兆円規模の市場へと拡大しています。一方で、「DX化の遅れ」「事業承継」「自費診療への移行不足」など、多くの歯科医院がさまざまな経営課題を抱えています。 当社は、「デジタルで繋ぐ、人と医療の新しいカタチ。」を掲げ、歯科業界に特化した事業を展開。 自費診療をより身近なものにするサービスの提供や、歯科医院のDX推進を通じて、業界課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【toCクリエイティブマーケター／インサイト起点で歯科矯正サービスをグロース】〜歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開〜 ■業務概要： ユーザーを誰よりも深く理解し、刈り取り（獲得）から市場拡大、来院後の体験最適化、商品設計までを一気通貫で設計・実行する2Cマーケターのポジションです。 「誰が・何に・なぜ動くのか」というユーザーの本質を掴み、刺さるクリエイティブと体験に翻訳し、数字で検証しながら事業を伸ばします。広告運用の一部だけを切り出して回すのではなく、ユーザー理解を起点に打ち手を地続きで設計しきることで、売上100億円の達成をリード頂きます。 ■業務内容： ▽ 獲得でのクリエイティブ設計 ・月1億円規模のInstagram運用。クリエイティブディレクション、またはAIでの作成を担い、勝ちクリエイティブの法則を抽出 ・競合や他業界の広告を収集し、新たな訴求の切り口を見つけて検証 ▽ ユーザー理解と市場拡大 ・N1インタビューでユーザー課題を捉え、最適な訴求と体験を設計・検証し、勝ちパターンを獲得全体へ展開 ・ユーザー属性カットでキャンペーンを分析し、刺さる理由（インサイト）を起点に新たな有望セグメントとアプローチを見つけ、市場を拡大 ・獲得で得た勝ち筋を起点に、認知獲得施策（ブランド・PR・新チャネル）へ展開 ▽ 来院後体験・商品設計への踏み込み ・来院後アンケートの活用や自身の実地体験を通して、NPSを上げるポイントを見つけ体験を改善 ・ユーザー理解をもとに、新プランやオプションなど商品・サービス設計に踏み込み、CVR・LTVを引き上げ ■採用背景： IPOを見据え、複数事業が立ち上がる急成長フェーズにあります。主力事業のスマイルモアは月1億円規模の配信が回る一方で、仕組みもナレッジもまだ「これから整える」段階。だからこそ、決まった型をなぞるのではなく、勝ち筋そのものを設計してチームに残せる方を募集します。経営と近い距離で、事業のど真ん中の意思決定に関わって頂きます。 ■キャリアパス： CMO／マーケティング責任者、マーケティングスペシャリスト、新規事業責任者／事業部長、プロダクトマネージャー、マーケティングエンジニアリング 、経営企画等を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【toCデータドリブンマーケター／SQL×広告運用で事業構造を可視化・最適化】 ■業務概要： データを深く読み解き、「獲得」を主戦場としながら、その先の認知・市場の拡大、来院後の体験、商品設計までを一気通貫で設計・実行する2Cマーケターのポジションです。媒体運用やクリエイティブといった個別の手段を深掘りするだけでなく、獲得を軸にファネル全体を数字で捉える過程で「どこで儲かり、どこで取りこぼし、どこに次の伸びしろがあるか」という事業の構造そのものを内側から掴んでいきます。代理店任せにせず、完全内製でデータを分析し、仮説を立て、クリエイティブやLPまで自分で回す。だからこそPDCAが速く、自分の意思決定で事業が動く実感を持てる役割です。 ■業務内容： 獲得を軸に、ファネル全体を数字で握って打ち手を広げていきます。 ▽ 獲得(運用×分析) ・月1億円規模のリスティングやInstagramの運用。クリエイティブのパフォーマンスデータと特徴を紐づけ、優位な特徴(勝ちクリエイティブの法則)を定量的に抽出してPDCAを回す ・ファネルやユーザー行動データを分解し、離脱・つまずきの要因を特定。訴求・体験・LPの改善仮説を検証し、勝ちパターンを獲得全体へ展開 ▽ 市場 / セグメントの拡大 ・ユーザー属性カットでキャンペーンを分析し、反応の差(CVR・CPA等)を起点に新たな有望セグメントとアプローチを見つけ、検証して市場を広げる ・統計調査やユーザー行動データの分析を通して、新たなマーケティングチャネルを見つけて検証 ▽ 来院後の体験 / 商品設計 ・来院後アンケートやNPSデータを分析し、体験のボトルネックを特定して改善ポイントを見つけ、検証 ・購買・継続・LTVデータをもとに、新プランやオプションなど商品・サービス設計に踏み込み、CVR・LTVを引き上げる ▽ 認知獲得 / 全体最適 ・獲得で得た勝ち筋を数字で見極め、その学びを認知獲得施策(新チャネル・ブランド・PR)へ展開。MMM等で全体最適を測りながら母数そのものを広げる ■キャリアパス： CMO／マーケティング責任者、マーケティングスペシャリスト、新規事業責任者／事業部長、プロダクトマネージャー、マーケティングエンジニアリング 、経営企画等を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆歯科矯正総合サイト、歯科医院向け広告コンサル、歯科衛生士向け労働力マッチングサイトなどを展開◆東京大学の運営するスタートアップ支援プログラムFoundX Founders Programに採択◆ ■業務内容： 当社のマーケティングチームにて、ディスプレイ・SNS広告運用を軸に、クリエイティブディレクションまで担うグロースマーケティング責任者候補を募集しています。デザイン経験は必須ではありませんが、動画／バナー制作におけるディレクション経験を活かし、広告運用とクリエイティブの両輪で成果を最大化していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ディスプレイ広告、SNS広告（Instagram / TikTok 等）の運用 ・広告効果を高めるための動画・バナー等の クリエイティブディレクション ・KPI 設計・改善、ターゲティング戦略の立案・実行 ・GTM、GA4、BigQuery 等を用いたデータ分析と意思決定支援 ・広告運用成果のレポーティングと改善サイクルの推進 ・チームや外部パートナーとの連携・進行管理 ■このポジションの魅力： ・裁量の大きさ：月間数億円規模の広告予算に関わり、成果をダイレクトに反映できる ・幅広い経験：広告運用だけでなく、動画・バナーディレクションや分析まで一気通貫で関われる ・成長環境：スタートアップ特有のスピード感の中で、戦略から実行まで担える ・キャリアパス：責任者候補として、将来的にチームを率いる役割を期待 ・直属の上司は代表取締役である堀となり代表直下で学べる ■自社サービス： ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト：Harwell ・歯科医院と歯科医師・衛生士を繋ぐ求人サイト：Dental Match ・歯科レントゲン画像のＡＩ解析システム ・マウスピース矯正「スマイルモア」ブランドの展開など ■当社について： 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業。実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間、毎年前年比200％以上の成長中。2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでおり、IPOも準備中。 変更の範囲：会社の定める業務

★戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業★過去3年間、毎年前年比200％以上の成長★ ■募集背景： 歯科領域を中心に複数のサービスを展開しており、社員約20名で売上約10億円以上達成し、過去3年間で毎年前年比200％以上の成長を続けています。IPO準備も進める中、2028年の売上100億円という目標の達成に向け、エンジニアを増員で募集しています。 ■業務内容： 当社のプロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う"フルサイクルエンジニアリング"を採用しています。単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わっていただきます。 ・アプリケーション開発 　-設計〜実装〜リリースまでを一気通貫 　-ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします ・日常的なリファクタリング ・クラウドサービスの活用やコンテナ化など開発環境の改善 ・担当サービスの技術選定 ・バックエンドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング ・プロジェクト改善の推進と提案 ■使用技術： 言語：Ruby / TypeScript / JavaScript / Python フレームワーク：Ruby on Rails / React / Next.js データベース：PostgreSQL インフラ：AWS / GCP / Heroku IaC：Terraform AIツール：Claude Code / Devin / Google Gemini / ChatGPT ツール：GitHub / Slack / Google Workspace / Notion ■魅力： （1）ほぼゼロから組織作りができる：現在はエンジニア2名ですが、1年後に5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。 （2）CEOがエンジニア出身：エンジニアリングの重要性を深く理解しているからこそ投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。 （3）事業成長に貢献するエンジニア文化：エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャー。 変更の範囲：会社の定める業務

◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開◆リクルート/外資戦略コンサル出身の社長直下で経営スキル獲得◆IPO準備中◆ ■業務内容： 事業を前に進めるための企画・推進業務を担当します。まずは既存事業を中心に、事業責任者や経営陣と近い距離で業務を進めながら、事業づくりの基礎を身につけていただきます。 ・既存事業（Harwell／スマイルモア等）の課題整理、改善企画 ・経営、営業、マーケティング、CS、開発と連携したプロジェクト推進 ・KPI設計、数値モニタリング、施策改善 ・顧客インタビューやデータ分析を通じた課題仮説の構築 ・新規事業、新規施策の企画立案、実行支援 ・業務フロー整理やナレッジ整備などの仕組み化 将来的には、1つの事業やプロジェクトの責任者として、売上・コスト・利益までを担う役割を目指していただきます。 ◆このポジションの魅力 ・未経験からハイレベルな事業企画/推進のノウハウを習得し、業界トップクラスのノウハウを獲得できます。まずは既存事業を中心に事業推進・数値分析・プロジェクト推進の基礎を習得し、自走できる状態を目指していただき、その後事業・プロジェクトの実行責任者として企画立案から実行・改善までをリードし、成果創出にコミットしていただきます。 ■入社後の流れ： 1年目は、既存事業を中心に事業推進・数値分析・プロジェクト推進の基礎を習得し、自走できる状態を目指していただきます。2〜3年目は、事業・プロジェクトの実行責任者として企画立案から実行・改善までをリードし、成果創出にコミットしていただきます。 ■キャリアパス： （1）事業責任者：既存または新規事業の責任者として、売上・コスト・利益を含むP/L全体を担い、数億円規模の事業成長を牽引していただきます。 （2）事業推進／横断リーダー：複数事業を横断し、全社視点での事業課題の整理や成長戦略の推進を担います。経営陣と連携しながら、事業の仕組み化や次の成長機会を形にする役割です。 （3）新規事業開発：市場調査から企画立案、立ち上げ、グロースまでを一貫して担当します。実績次第では、事業部責任者として戦略策定や組織運営にも携わるポジションへステップアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェアトップクラス／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／全事業黒字化済み／フレックス■□ ■募集背景： 売上100億円・IPOという目標に向け事業が本格的な成長段階に入る中、経営直下で事業全体を束ねる事業部長を新設しました。代表2名だけでは目が届かない領域が生まれており、各事業を横断しながら成長のボトルネックを特定・解決できる人材が必要です。 ※入社後は移行期間を設けたうえで、事業部長に正式登用します。 ■ミッション： 事業部全体のP&L責任を持ちながら、成長のボトルネックを特定・解決し、組織をリードする役割です。「戦略立案 → 実行 → 検証 → 組織への埋め込み」のサイクルを自ら回し、事業と組織を同時にスケールさせることが期待されます。 ■主な仕事内容： （1）事業戦略の立案・推進 -ビジョン・事業戦略の策定とOKR/KPIへの落とし込み -定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定と解決推進 -施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 （2）成長機会の発掘と事業化 -市場規模・参入機会の分析を踏まえた新規事業機会の特定 -新規プロダクト・サービスの企画立案とMVP検証 -経営リソースの最適配分と優先順位判断 （3）組織マネジメント・変革推進 -事業部メンバーの採用・育成・評価 -部門間のアライメント強化と意思決定の高速化 -オペレーショナルエクセレンスの追求と組織文化の醸成 ■参考資料： 社員インタビュー：https://note.com/medical_shift ■当社について： 外資系戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。 実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。 過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■営業やエリアマネージャー経験から歯科医院の“事業を伸ばすコンサルタント”へ｜歯科×成長市場でキャリアを広げる■ ■当社について： 歯科矯正ブランド「スマイルモア」を展開するヘルステックスタートアップです。矯正治療を「一部の人のもの」から「誰もが選択できるもの」へ広げることを目指し、歯科医院と連携した新しいビジネスモデルを構築しています。 ■扱う商材： 世界的に実績のあるマウスピース矯正です。※安価×高品質が売りではありますが大事な「安定性」も兼ね備えています。矯正器具を提携している医院に対し、売り上げが上がるよう運営改善・集客・人材育成まで踏み込むことで、医療の質と患者体験を同時に高める独自性のあるビジネスモデルで急成長を続けています。 ■仕事内容： 担当する歯科医院（約5〜10院）に深く入り込み、売上向上と組織改善をリードします。矯正器具を売れる組織を作るまで伴走するのがミッションです。 ▼主な業務 ・院長や歯科衛生士への課題ヒアリング ・売上/患者導線/成約率の分析 ・改善施策の設計・実行（集客〜クロージングまで） ・スタッフ育成（ロープレ・同席フィードバック・1on1） ・「契約に至らなかった患者」への再アプローチ設計（LINE/電話等） ・成功事例の言語化・マニュアル化 ■成長性： ・マウスピース矯正（従来より低価格かつ目立ちにくい）の普及により市場が急成長中 ・「導入したいが売り方がわからない」課題を抱える医院に対し、「高品質×低価格×売れる仕組み」をセットで提供することで、医院・患者双方に価値を提供し、毎年200％以上の成長を実現 ■得られるスキル：「事業を伸ばせる人材」へ成長できる！ ・課題発見〜解決〜定着までのコンサル力 ・現場改善（オペレーション設計／育成／モチベーション管理） ・データに基づく意思決定力 ・マニュアル・仕組み化スキル（再現性あるビジネス構築） ▼得られる経験から、多様なキャリアへ繋がる ・医療SaaS／ヘルステック企業のCS・事業推進 ・医療法人の経営企画・事業責任者 ・組織開発／人材育成コンサルタント ・歯科コンサルとしての独立・起業 ※実際に独立したメンバーも！ ■働き方： フレックス制度／週1日リモート／少数精鋭（20代中心）で裁量大 変更の範囲：会社の定める業務

◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開◆IPO準備中◆ ■ミッション： 「属人化した業務を、誰がやっても回る仕組みに作り変える」 現場が積み上げてきたやり方を尊重しながら、再現性のある業務フローへと進化させていく。単なるマニュアル化ではなく、「なぜその業務が必要なのか」から構造を捉え直し、チームが自律的に動ける仕組みを設計・実装します。 ■業務内容： 特定の部門に閉じずマーケティング、カスタマーサクセス、営業、コーポレート等、事業のボトルネックがある部分の全てをお任せします。 ▽ 業務プロセスの可視化・分析 　現場ヒアリング、業務フロー図の作成、ボトルネックの特定 ▽ オペレーション設計・構築 　SOP策定、ツール選定・導入、KPI設計と運用ルールの整備 ▽ 組織・チームの立ち上げ 　新規チームの立ち上げ、オンボーディングの整備、現場リーダーの育成支援 ▽ 部門横断プロジェクトの推進 　関係者調整、進捗管理、社内の合意形成 ▽ 業務移管の設計と実行 　属人的な業務の標準化、引き継ぎプロセスの構築 ▽ AIによる業務の再設計 　単なる効率化ではなく、AIを前提に業務そのものを作り変える ▽ 仕組みの定着 　仕組み構築は導入してからが本番。現場の抵抗・例外ケース・想定外の運用崩れに直面しても、定着するまで追いかけきる ※直近では「マーケティング部門の属人的業務の解消・マニュアル整備」「カスタマーサクセス部門へのAI対応の導入、新人キャッチアッププランの策定」などが具体テーマとして動いています。 ■配属先： 事業推進チームは、経営陣直下で全社の業務基盤を支える少数精鋭のチームです。特定部門に閉じず、課題のあるところへ入っていく「遊撃隊」「PMO」的な役割を担っています。 ■キャリアパス： 全社の業務を横断的に見渡すポジションだからこそ、多様なキャリアが開けます。 ・ 経営企画・事業推進の中核 複数機能を束ね、経営の意思決定を支える側へ。IPOを控えた今のフェーズにしかない機会がある ・ 新規事業の立ち上げ・事業責任者 仕組みをつくる力を土台に、P&Lを持って事業をつくる側へ ・ AI専門性の追求 AIで事業を変える専門性そのものを深める 変更の範囲：会社の定める業務

◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開◆IPO準備中◆ ■募集概要： 事業の成長に直結する最重要KPIを、担当の有無に関わらず自ら引き受け、現場に入り込み、他チームも巻き込んで数字を達成し、勝ち切る役割です。 医院契約率、月次の予約数、採用、営業──事業のボトルネックになっている数字であれば、領域を問わず踏み込みます。やったことが翌月の数字にそのまま跳ね返り、自分の打ち手が事業を伸ばした手応えを直接得られる。 やっていることは事業責任者の仕事の一部そのもので、経営に近い距離で事業をつくる経験を積めるポジションです。 ■ミッション： 事業の成長に直結する重要KPIについて、担当の有無に関わらず自ら責任を持ち、現場に入り込み、他チームも巻き込んで数字を達成すること。 ■業務内容： 事業のボトルネックに応じて、担当領域を越えて重要KPIを動かします。 ▽重要KPIの達成（領域横断） ・医院契約率の改善 ・月次の予約数目標の達成 ・採用目標の達成 ・営業目標の達成 ▽ボトルネックの特定と打ち手の設計 現象レベルではなく構造レベルで、伸びない数字の原因を特定。「ここを動かせば全体が動く」一点を見抜き、打ち手を設計 ▽他チームを巻き込んだ実行 他チームのKPIや業務にも踏み込み、利害の異なる相手を巻き込みながら数字を動かし切る。現場へのリスペクトを土台に、教わりながら一緒に変える。 ■配属先： 事業推進チームは、経営陣直下で全社の事業成長を支える少数精鋭のチームです。特定部門に閉じず、課題のあるところへ入っていく「遊撃隊」「PMO」的な役割を担っています。 ■募集背景： SmileMoreは東京を中心にオペレーションを磨き、一気に全国展開へ舵を切りました。SmileMoreに限らず、事業が急拡大する局面では、各部門の中だけでは解けない「事業全体のボトルネック」が次々に生まれます。 担当が決まった数字を運用するのではなく、その時々で最も事業を左右する数字に、部門を越えて踏み込み動かしていく──そんな「遊撃隊」としての役割を担っていただける方を募集します。 IPOを見据え複数事業が立ち上がる今のフェーズは、この職種にとって最も面白い局面です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開◆IPO準備中◆ ■業務内容： ▽新規ビジネスの企画と推進 決まった型のない領域で、論点設定 → 仮説 → 検証のサイクルを自ら回し、事業として形にしていく ▽既存事業のアセットを活かした新規ビジネスの企画と推進 主力事業で確立したモデル・提携医院網・データなどの足場を活かし、隣接領域へ展開 ▽既存事業におけるサービスのオンライン化検討と推進 既存サービスの提供価値を、オンラインを前提に作り変える ※ 最初は足場のあるテーマから始め、徐々により正解の見えないテーマをゼロから立ち上げる側へ移っていきます。 ■採用背景： 主力の矯正サービスで確立したビジネスモデルは、別の治療領域や新しい業態へも応用できる見込みがあり、提携医院側からの要望も生まれています。加えて既存事業の横展開だけではなく、今のポジションと業界トレンドだからこそ狙える大型新規事業のテーマも複数あります。IPOを見据え、市場規模、数1000億円を超える複数の事業を立ち上げていく局面に入った今必要なポジションです。 ■プロジェクト事例： ▽状況：主力の矯正サービスで確立したモデルを別の治療領域に応用できる見込みがあり、提携医院からの要望もあった。しかし新規領域はターゲットも対応可能な医院も異なり、立ち上げにはマーケティングが既存事業と同様に重要。にもかかわらず社内マーケターは既存事業の運用に手一杯で、新規事業に充てる体制が確保できず、構想から約6か月ほぼ進捗が生まれないまま止まっていた。 ▽実施したこと：まず体制づくりから着手。エースマーケターの既存業務を他メンバーと棚卸し・整理して引き継げる形にし、経営チームを巻き込んで全社の優先順位を再整理。並行して、その治療領域に精通した提携医院のDrを特定し、丁寧に関係を築いて共同推進の合意を取り付けた。国内外の先行事例を学んで領域理解を深め、治療内容・料金設計をDrと二人三脚で練り上げ、現場に意義を伝えてトライアル参加医院を増やしていった。 ▽結果：本格アサインから2か月目で専属マーケター体制が整い、3か月目には事業が大きく前進。複数のクライアントを巻き込みながら成功事例を生み出し始めている。 変更の範囲：会社の定める業務

■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／IPO準備中／フレックス■ ■求人のポイント： ・CEOがエンジニア出身でエンジニアの重要性を理解 ・歯科矯正総合サイト、歯科医院向け広告コンサル、歯科衛生士向け労働力マッチングサイトなどを展開 ・スタートですが既に黒字化しており安心の就業環境 ■募集背景： 歯科領域を中心に複数のサービスを展開しており、社員約20名で売上約10億円以上達成し、過去3年間で毎年前年比200％以上の成長を続けています。IPO準備も進めている中で、2028年の売上100億円という目標の達成に向けて増員で募集を行っています。 ■ミッション： 現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しており、技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献頂きます。 ■業務内容： 当社のプロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う"フルサイクルエンジニアリング"を採用。単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わって頂きます。 ＜開発＞ ・開発PJにおけるビジネス要件ヒアリング、FB、開発方針決定 ・システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務 ・PJにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード ・コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成 ＜マネジメント＞ ・目標設定と達成に向けたリード ・エンジニアの採用、育成、評価 ・プロセス改善 ■使用技術： ・バックエンド：Ruby,Python,JavaScript,TypeScript,Ruby on Rails,Next.js ・フロントエンド：JavaScript, Vue.js, React ・インフラ：AWS, Heroku ・DB：PostgreSQL ・構成管理：Terraform ・その他：GitHub,Slack ■自社サービスの開発例： （1）矯正歯科医院の紹介ポータルサイト：Harwell （2）歯科衛生士向け労働力マッチングサイト：Dental Match 変更の範囲：会社の定める業務

【過去数年間で毎年200%以上の成長！全事業黒字化！前年比316%成長のスタートアップ】〜裁量のある環境でスキルを身に着け早期キャリアアップ〜 ■当社について： 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。2028年売上100億円を目指しています。 ■業務内容： 歯科法人の経営者(理事長)と長期の信頼を築き、その関係を土台に、当社事業を守り(継続)と攻め(拠点拡大/アップセル)の両輪で伸ばすポジションです。新設のポジションで1人目の募集となります。 ・大口・既存重要顧客との関係を預かり、継続的な信頼をより深いパートナーシップへと育てる ・新規の大型アライアンス締結、既存顧客へのアップセルまで、営業の全レンジを一人称で担う ・業界キーマン・学会・企業を巻き込み、市場そのものと会社の立ち位置をつくっていく ・経営者層と対等に渡り合いながら、無形のサービスを顧客事業の“根幹”へと押し上げる ・顧客と社内（マーケ・開発・営業等）をつなぐハブとして、価値創出の起点になる ■特徴： 「契約して終わり」の営業ではありません。重要顧客との関係を長期の信頼へと育て、サービスを会社の“事業の根幹”へ押し上げる—その中核を担う重要ポジションの新設募集です。 ・大型法人・学会・業界キーマンを巻き込み、市場そのものを動かしにいくフェーズです。事業の成長を最前線でドライブできる、裁量の大きなロールです。 ・既存顧客の解約防止から新規の大型アライアンス締結まで、営業の全レンジを一人称で動かせる稀有な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／歯科矯正総合サイト／歯科医院向け広告コンサル／歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開 ／IPO準備中／フレックス■□ ■当社概要： 外資系戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。IPOも準備も進めています。 ■募集背景： 私たちは、ストラテジー/マーケディングの2つのコアケイパビリティを軸に、DXによる転換が求められる医療業界に革新を起こすべく、複数のプロダクトを並行して企画開発展開しています。2028年に売上100億円を達成するという目標のもと、経営直下・裁量無限大で事業の成長を加速する事業責任者候補を募集します。 ■このポジションの役割： 急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。 経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、まさに事業の推進エンジンとしての役割です。 ■主な仕事内容： ◇事業課題の特定と解決推進 ・定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定 ・真因の追求と解決策の立案 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進 ・施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ◇成長機会の発掘と事業化 ・市場分析と新規事業機会の特定 ・新規プロダクト・サービスの企画立案 ・実現可能性の検証とロードマップ策定 ・経営リソースの最適配分の提案 ◇組織・プロセスの変革推進 ・組織のボトルネックとなる構造的課題の特定 ・業務プロセスの再設計 ・部門間連携の強化施策の立案・実行 ・ナレッジマネジメントの体系化 ■自社サービス： ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト：Harwell ・歯科医院と歯科医師・衛生士を繋ぐ求人サイト：Dental Match ・歯科レントゲン画像のＡＩ解析システム ・マウスピース矯正「スマイルモア」ブランドの展開など 変更の範囲：会社の定める業務

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェアトップクラス／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／IPO準備中／フレックス■□ ■募集背景： 毎年平均2倍超の成長に伴い業務の量・複雑性が急増しています。「人を増やして解決する」のではなく、AIと自動化で業務プロセスそのものを刷新するために本ポジションを新設しました。マーケ・セールス・オペレーションなど全部署が改善対象です。 ■このポジションの役割： 現場ヒアリングから業務フロー設計・AIツール実装・定着支援まで一貫して担います。「ツールを入れた」で終わらず、「業務が変わった」「生産性が変わった」という成果にコミットするロールです。 ■主な仕事内容： （1）業務分析・課題の特定 ・現場ヒアリング・業務観察による非効率ポイントの特定 ・As-Is／To-Beプロセスの設計と改善インパクトの定量試算 ・改善施策の優先順位付けとロードマップ策定 （2）AI・自動化技術の実装 ・LLM（OpenAI API・Anthropic API等）を活用した業務自動化ツールの開発 ・AI Agentの設計・実装（LangChain・LangGraph等） ・n8n・Zapier・Make等のノーコード／ローコードツールを活用したワークフロー自動化 ・社内ダッシュボード・BIツール（Redash・Metabase等）の構築 （3）推進・定着支援 ・現場メンバーへのAIリテラシー研修・ツール導入支援 ・効果測定・KPI設計と継続的な改善サイクルの確立 ・ナレッジの体系化と横展開 ■魅力： ・歯科に興味がなくても問題ございません。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。 ・全事業黒字化しており毎年平均2倍超成長中です。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。 ・事業会社での経験がない方も歓迎します。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。 ■働き方： フレックスで週2回のリモートワークも併用できます。家賃補助もあり飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円／引越し費用7万円補助しています。その他月曜日・金曜日はランチが無料です。働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェアトップクラス／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／IPO準備中／フレックス■□ ■募集背景： 既存事業の拡大と新規事業の立ち上げを同時に推進する中、経営直下で事業課題の正面に立てる人材が必要です。当社が求めるのは思考の質と実行のスピードです。実際に23歳のインターンが25歳で年商30億円規模の事業責任者になった事例があるように、成果を出せる人には早期から大きな役割をお任せします。 ■このポジションの役割： 新規・既存事業のいずれかにおいて、課題の特定から施策実行・効果検証まで一貫して担います。「準備が整ったらリーダーに」ではなく、最初からリーダーとして動くことを前提にしたポジションです。 ■主な仕事内容： （1）事業課題の特定と解決推進 ・定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定 ・仮説思考・ロジックツリーを活用した真因分析と解決策の立案 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進 ・OKR／KPIの設計と施策のPDCA （2）新規事業・成長機会の発掘 ・市場調査・顧客インタビューを通じた事業機会の探索 ・リーンスタートアップ手法を活用したMVP検証 ・ビジネスモデルの設計と経営へのプレゼンテーション （3）業務改善・組織貢献 ・業務プロセスの非効率の発見と改善提案 ・生成AIツールを活用した生産性向上施策の自走推進 ・「チームとして強くなる」文化への積極的な貢献 ■いまジョインする魅力： ◇新規事業の立ち上げ（0→1）から既存事業の拡大（1→10）まで、自ら実行できる◎ ◇年齢・バックグラウンドに関係なく、実力に応じて大きな裁量を持って働ける◎ ◇課題を特定して実装・完了まで責任を持つ、経営者的な感覚で働ける◎ ◇クライアントとの距離が近く、顧客や社会への貢献を感じやすい◎ ■魅力： ・歯科に興味がなくても問題ございません。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。 ・全事業黒字化しており毎年平均2倍超成長中です。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。 ・事業会社での経験がない方も歓迎します。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■営業やエリアマネージャー経験から歯科医院の事業を伸ばすサポート担当をお任せ！歯科×成長市場でキャリアを広げる■ ■仕事内容： 既存取引先である歯科医院（約5〜10院）に深く入り込み、売上向上と組織改善をリードします。矯正器具を売れる組織を作るまで伴走するのがミッションです。 ・クリニックの課題解決 データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 ・クリニックスタッフの育成 歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。 ・ブランド内でのナレッジ集約・標準化 各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。 ・関係構築と信頼形成 クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します。 ■教育体制： 最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。 2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。 ■将来的なキャリア： 日々業務で積み上げたスキルを活かしマネジメントや、積み上げたスキル×業界特有の知見や現場感を活かして、事業開発や新規事業開発を目指すことも可能です。 ■当社について： 高品質な矯正治療をより多くの方に届けるためのブランド「スマイルモア」を展開しています。「スマイルモア」を歯科医院に提携し、提携医院より患者様へご紹介いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務